Kaip parašyti gyvenimo aprašymą darbo pavyzdžiui. CV sudarymo (rašymo) pavyzdžiai

Teisingas paieškos būdas Naujas darbas susideda iš kelių etapų:

• Tikslo apibrėžimas. Tai gali būti darbo paieška anksčiau užimtoje vietovėje arba visiškai naujos nišos plėtra.
• Prezentacijos ruošimas. Šis aspektas apima gyvenimo aprašymų, motyvacinių laiškų rašymą ir pasiruošimą galimam pokalbiui.
• Visų galimų paieškos šaltinių naudojimas. Tai turėtų prasidėti specializuotomis svetainėmis ir baigtis skambučiais draugams ir pažįstamiems.

Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas yra vienas iš pagrindinių etapų, kuriam reikia laiko ir kai kurių dokumentų tvarkymo standartų išmanymo. Norėdami sukurti sėkmingą gyvenimo aprašymą, galite naudoti paruoštus šablonus. Tokie dokumentai turi būti atnaujinami, be nereikalingų klišių ir nereikšmingos informacijos.

Gerai parašyto gyvenimo aprašymo pavyzdys

Pavyzdys, kaip teisingai ir kompetentingai parašyti darbo CV, pateikiamas naudojant šią lentelę.

Darbo patirtį ir išsilavinimą apibūdinantys skyriai gali būti išplėsti arba atvirkščiai siaurinami. Viskas priklauso nuo jūsų karjeros kelio ir studijų laiko. Pirmą kartą darbo ieškančiam žmogui reikėtų akcentuoti išsilavinimą ir įgūdžius, kuriuos jis gali pasiūlyti darbdaviui. Žmonėms, kurie turi tam tikrą profesinę patirtį, karjeros pasiekimai yra didžiausias prioritetas. Darbuotojui svarbu tiksliai žinoti, kokią vertę atnešėte ankstesniame darbe ir ko iš jūsų galima tikėtis ateityje.

Kaip parašyti gerą CV. Pavyzdys

Praktinį pavyzdį, kaip tinkamai parašyti CV dėl darbo, galima pamatyti restorano administratoriaus ir rinkodaros specialisto pavyzdyje.

Solovjova Anna Vladimirovna Restorano administratorė Atlyginimas: nuo 30 000 rublių Telefonas: +70976547711 El. paštas: [apsaugotas el. paštas] Santykių statusas: Vienišas
darbo patirtis
1. Įmonės pavadinimas	Pub "Junior Jack"
Darbo laikotarpis	08.2013-11.2014
Darbo pavadinimas	Administratorius
Profesinės pareigos	- padavėjų darbo kontrolė; - barmenų darbo kontrolė; - buities inventorius prekės.
Profesiniai pasiekimai	- atsikratyti nuolatinio trūkumo bare, atliekant kassavaitinę inventorizaciją ir įvedus baudų sistemą.
2. Įmonės pavadinimas	Restoranas "Malta"
Darbo laikotarpis	01.2015-02.2017
Darbo pavadinimas	Administratorius
Profesinės pareigos	- lankytojų susitikimas ir apgyvendinimas; - užsakymų priėmimas; – darbas užsakant banketus ir rezervuojant stalus; - lankytojų skaičiavimas; — personalo darbo kontrolė; - mokymas.
Profesiniai pasiekimai	— aptarnavimo gerinimas dėl personalo mokymo standartų; - bendro klientų skaičiaus padidėjimas; — nuolatinių klientų skaičiaus didinimas, įvedant lanksčią nuolaidų sistemą.
Išsilavinimas
įstaigos pavadinimas		Rusijos nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademija prie Rusijos Federacijos prezidento
Studijų laikotarpis		2008-2013
Fakultetas ir specialybė		Viešbučių ir restoranų verslas
Aukščiausios kokybės ženklai		Garbės laipsnis
Išplėstinių mokymų, kursų ar mokymų įrašai		Internetinis kursas apie restoranų verslą iš „Tarptautinės verslo akademijos“.
Profesionalūs įgūdžiai		- paslaugų standartų išmanymas; – Europos virtuvės specifikos išmanymas; - 1C programa (pasitikinto vartotojo lygiu); - gebėjimas atlikti prekių inventorizaciją; — komandos valdymo įgūdžiai (daugiau nei 10 žmonių);
Papildoma informacija		Užsienio kalbos: anglų – vidutinis lygis; vokiškai - pradedantysis Darbo grafikas: Pasiruošę nereguliarioms darbo valandoms dieną.
Rekomendacijos		Pateiksiu pagal pageidavimą.

Andrejevas Michailas Rinkodaros specialistas Atlyginimas: nuo 50 000 rublių Telefonas: +70897765121 El. paštas: [apsaugotas el. paštas] Šeiminė padėtis: vedęs, turi vaiką
darbo patirtis
1. Įmonės pavadinimas	Klever LLC (statybinės medžiagos)
Darbo laikotarpis	06.2012-03.2017
Darbo pavadinimas	Rinkodaros specialistas
Profesinės pareigos	– statybinių medžiagų rinkos apžvalga; — konkurencinės aplinkos analizė; — konkurencingos kainų politikos formavimas; - Mėnesinių ataskaitų tvarkymas.
Profesiniai pasiekimai	– perėjimas į neužimtą statybinių medžiagų nišą dėl kokybinės rinkos analizės (pereinamasis laikotarpis - 1 metai); — pardavimų padidėjimas 50 %; - naujų klientų pritraukimas taikant efektyvią reklamos politiką.
Išsilavinimas
įstaigos pavadinimas		Maskvos politechnikos universitetas
Studijų laikotarpis		2005-2010
Fakultetas ir specialybė		Ekonomika
Išplėstinių mokymų, kursų ar mokymų įrašai		Andrejaus Livanovo mokymai „Prekių ir paslaugų reklama internete“
Profesionalūs įgūdžiai		— tiekėjų rinkų ir pardavimo rinkų analizė; – prekių ir paslaugų reklamavimas internetu: svetainės optimizavimas, tikslinė reklama, socialiniai tinklai;

• • Principas #1. Trumpumas
  • Principas numeris 2. konkretumo
  • Principas numeris 3. Tiesą sakant
  • Principas numeris 4. Selektyvumas
• • CV forma – dizainas
  • CV turinys – struktūra
• 5. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme
• 8. CV rašymo specialistų rekomendacijos
  • Tęsti paslaptys
• 9. Išvada

Keičiant darbą, ieškant savo darbo, svarbu mokėti taisyklingai parašyti gyvenimo aprašymą, nes visi supranta, kad į vieną laisvą darbo vietą visada atsiras daug unikalių gebėjimų ir įgūdžių turinčių pretendentų. Tikėtis šiuo atveju tik sėkmės yra labai kvaila, reikia stengtis ir veikti. Todėl nusprendėme publikuoti straipsnį – „Kaip parašyti CV“

Ir vienas iš būdų papasakoti apie save ir pateikti teisingiausią informaciją, kuri gali sudominti potencialų lyderį teisingą ir gerai parašytą gyvenimo aprašymą. Tai ne tik leis jums būti pranašesniam už visus kitus, bet ir padidins realias galimybes užtikrinti laisvos darbo vietos prieinamumą. .doc formatu, galite sekti nuorodą.

Iš šio straipsnio sužinosite:

• • Kas yra gyvenimo aprašymas?

• Kaip parašyti CV ir teisingai jį suformatuoti?
• Pateiksime pavyzdį, pavyzdį, šabloną, kaip sudaryti tinkamą variantą

Apsvarstykime šiuos klausimus išsamiau ir apibūdinkime gyvenimo aprašymo rašymo paslaptis ir pagrindinius niuansus.

Viename iš ankstesnių svetainės straipsnių mes išsamiai aprašėme, kaip kreiptis dėl darbo. Todėl rekomenduojame ir jums perskaityti šią medžiagą.

Kas yra darbo aprašymas - parsisiųsti paruošti pavyzdžiai, pavyzdžius, šablonus galite toliau straipsnyje

1. Kas yra gyvenimo aprašymas? 4 rengimo principai

Jei nelabai suprantate, kas yra gyvenimo aprašymas, siūlome apibrėžti šį terminą:

Kitaip tariant, santrauka yra jūsų sudarytas dokumentas, leidžiantis pateikti savo įgūdžių ir įgūdžių tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Taip pat tai galimybė pasikalbėti apie savo pasiekimus ir išskirtinumą, kurį galima realizuoti ir netgi tapti pagrindu įsidarbinant į pretenduojamą poziciją, norint už juos gauti bet kokį moralinį ar materialinį atlygį. Dažniausiai galutiniu rezultatu laikomas darbo užmokesčio lygio padidėjimas, priedų, priedų ar kito finansinio stabilumo atitikmens gavimas. Tiesą sakant, gyvenimo aprašymas yra ieškančio darbo vizitinė kortelė.

Išsamiai išnagrinėjus šio dokumento savarankiško surašymo ir rašymo teisingumo klausimus, daugeliui specialistų, ilgą laiką dirbančių personalo skyriuose, įdarbinimo agentūrose, patariama mokėti. atkreipkite dėmesį į 4 pagrindinius principus:

Principas #1. Trumpumas

Nebūtina labai ilgai ir daug piešti savo nuopelnus, gilintis į įgūdžių įgijimo istoriją, kalbėti apie savo vystymosi etapus. Esant optimalumui, svarbu informaciją suformuoti taip, kad ji tilptų į A4 lapą. Nebijokite likti nepastebėti. Priešingai, galima „perkrauti“ žmogų informacija.

Pavyzdžiui, tarp dešimčių kitų atsiųstų gyvenimo aprašymų, perskaitęs juos nuo pradžios iki galo, personalo specialistas susitelks tik į svarbią informaciją. Ir jei jūsų dokumentas pasirodys 3–4 puslapių ilgio, kyla tikras pavojus, kad jis tiesiog nepasibaigs. O santrauka bus atidėta.

Principas numeris 2. konkretumo

Rengiant svarbu tiksliai ir teisingai atsiminti visas būtinas datas ar svarbių organizacijų pavadinimus. Jei šiuo klausimu nėra galimybės pasikliauti atmintimi, geriau paimti informaciją iš pačių šaltinių. Visa informacija turi būti atnaujinta.

Principas numeris 3. Tiesą sakant

Nereikėtų sugalvoti ir sugalvoti naujų įgūdžių, priskirti sau bet kokius nebaigtus kursus ir kalbėti apie tuos pasiekimus, kurių realybėje nebuvo. Reikėtų vadovautis paprasta taisyklė: "Viskas paslaptis anksčiau ar vėliau paaiškės." Net jei iš pradžių pavyksta pagaminti geras įspūdis pirminėje atrankoje, tada rezultatas gali būti neigiamas.

Ir jei gyvenimo aprašymas buvo išsiųstas įdarbinimo agentūrai, kuri tiesiogiai su darbdaviais sudaro atrankos sutartis, jos darbuotojas pasilieka teisę patikrinti bet kurią jūsų nurodytą informaciją ir net atlikti kelis patvirtinimo skambučius.

Principas numeris 4. Selektyvumas

Rengdami savo gyvenimo aprašymą, skirtą „laimėti“ konkrečią poziciją, neturėtumėte nurodyti visų lygiagrečių pasiekimų. Pavyzdžiui, jei jus domina laisva ekonomisto darbo vieta ir anksčiau, atsitiktinai, jums pavyko baigti kulinarijos kursus ar įvaldyti nagų priauginimą, jums nereikia į tai sutelkti dėmesio.

Net jei turėčiau rašyti mokslo straipsniai, dirbti ar dirbti studijuojant institute ar jo pabaigoje, o būsimai laisvai darbo vietai reikalingi santechniko įgūdžiai, tuomet tokia informacija potencialaus darbdavio tiesiog nesudomins.

2. Kaip sudaryti (parašyti) gyvenimo aprašymą – dizainas ir struktūra

Per žmogiškųjų išteklių specialisto darbo dieną į laisvas darbo vietas per jo rankas pereina dešimtys, o jei įmonės didelės – šimtai CV. Ir iš šio srauto jūsų dokumentas turi tik kelias minutes, kad įtikintų ir sudomintų jį jūsų kandidatūra. Kaip sudaryti ir parašyti CV dėl darbo? Toliau pateikiamas gyvenimo aprašymo pildymo pavyzdys ir išsamios rašymo instrukcijos.

Jūsų kuriamo dokumento vertinimas bus atliktas standartiniu būdu, pagal 2 parametrai:

1. Turinys . Tai yra pateiktų duomenų tikrumas.
2. Forma . Priima teisingą dizainą ir teisingą struktūrą.

CV forma – dizainas

Išsamiai apsvarstykime, kaip teisingai suformatuoti nurodytą informaciją ir pagal kokius parametrus ji bus laikoma teisingai pateikta.

Tuo pačiu metu yra keletas taisyklių, kurių jums tikrai nereikia atsiminti, tereikia jas užrašyti ant atskiro popieriaus lapo ir prireikus pasinaudoti.

• žodis" Santrauka Jums nereikia rašyti.
• Dirbdami su Word, būtinai pasirinkite šriftą Times New Roman. Manoma, kad tai patogiausia ir maloniausia suvokti.
• Pasirinkite šrifto spalvą juodas. Tai leidžia nesiblaškyti nuo kitų spalvų ir susikoncentruoti į pačią informaciją.
• Nustatykite dydį į 12 kontaktų. Tačiau tuo pačiu metu pačiame lapo viršuje turime nurodyti visą pavadinimą, kurį tiesiog pasirenkame ir pakeisime dydį į 14 pt. Tai leidžia sutelkti dėmesį į asmens duomenis ir juos atsiminti, o tai ypač svarbu dirbant su kitais gyvenimo aprašymais.
• Laukai išdėstyti taip: viršuje - 2 cm, apačioje - 2 cm, dešinėje - 2 cm, kairėje - 1 cm Patogumas tokiu būdu pažymėti laukus vėliau atsispindi formuojant asmens bylą ir surenkant dokumentus į aplanką.
• Tarpai tarp eilučių Geriausia, kad tai būtų viena. Tai leis viename lape talpinti daugiau informacijos ir nepažeis paties dokumento struktūros.
• Jei staiga atsiranda poreikis ką nors konkrečiai paryškinti arba sutelkti dėmesį į šią informaciją, geriausia tai pabrėžti. paryškinti, nesinaudojant pabraukimo ar kursyvo paslaugomis. Taikant šį metodą tekstas atrodys organiškai ir taps lengvai skaitomas.
• Pagal medžiagos pateikimo struktūrą santrauka turėtų būti suskirstyta į pastraipos, vizualiai nustatantis visos informacijos vientisumą.
• Formuodami savo vizitinę kortelę neturėtumėte naudoti rėmelių ir įvairių simbolių. Tai verslo dokumentas ir į jį reikia žiūrėti rimtai.
• Pateikiant savo informaciją nereikia nukrypti nuo plano, svarbu rašyti dalykine kalba, paliečiant pagrindinius aspektus.

Atsižvelgiant į visa tai, vizualiai žiūrint į gautą gyvenimo aprašymą, jis turėtų būti lengvas ir labai aiškiai pastatytas. Reikia atsiminti, kad galiausiai sukuriamas ne romanas ar istorija, kur tinkami posūkiai ir sudėtingi sakiniai, o verslo dokumentas. Jis turėtų būti išreikštas paprastais ir prieinamais sakiniais.

Visi specifiniai terminai ir tam tikros formuluotės, vartojamos nurodytoje specialybėje, neturėtų būti nurodomos. Savo žinias šioje srityje nesunkiai pademonstruosite pokalbio metu, tačiau jomis perkrauti dokumento tiesiog nepatartina.

Paskutiniame etape verta dar kartą perskaityti gautą gyvenimo aprašymą ir jį patikrinti gramatinės ir tarimas klaidų. Jūs neturėtumėte to pamiršti, nes iš pradžių galite nuvilti potencialų darbdavį nuo pirmųjų savo dokumento eilučių, net nepasiekdami jo esmės.

Visus būtinus duomenis, kuriuos svarbu perduoti, būsimą gyvenimo aprašymą reikėtų suskirstyti į 5 pagrindinius blokus:

1. Asmeniniai duomenys.
2. Paieškos tikslas.
3. Įgytas išsilavinimas.
4. Turint darbo patirties.
5. Papildoma informacija.

Kad ši informacija taptų suprantamesnė ir nebūtų galimybės suklysti, verta išsamiau apsvarstyti kiekvieną iš punktų.

1. Asmens duomenys

Šio bloko tikslas – ne tik išsaugoti atmintyje Jūsų kandidatūrą, bet ir tiksliai nurodyti Jūsų kontaktus, nustatyti momentinio bendravimo būdą.

Pavyzdys – kaip parašyti CV

Rašome aktualiai ir konkrečiai:

• Pavardė, vardas, patronimas (visas);
• Gyvenamosios vietos adresas. Labai svarbu, kad tai būtų faktinė. Jei yra tik laikinas, tai svarbu nurodyti iki kurio laiko ir kur tada jus galima rasti. Organizacija, kuriai siunčiate savo gyvenimo aprašymą, gali paprasčiausiai, be paaiškinimų ir skambučių, pasinaudoti pašto paslaugomis ir atsiųsti Jums pranešimą apie susitikimą su pokalbiu, todėl adresas turi būti tikslus;
• Telefono numeris. Nurodydami savo numerį, būtinai parašykite, kuris yra namuose, o kuris mobilusis, kad specialistui būtų patogu laiku orientuotis ir nuspręsti, kurį iš jų geriausia rinkti. Tuo pačiu, jei yra laiko erdvės apribojimas, pavyzdžiui, jums asmeniškai, skambučius priimti patogiau vakaro valandomis, apie tai teisingai praneškite savo gyvenimo aprašyme;
• Jūsų el. pašto adresas, kuris yra aktyvus bet kuriuo metu. Jei yra kitas ryšio kanalas, tai gali būti faksas arba ICQ, būtinai tai nurodykite;
• Jūsų gimimo data.

Aprašydami savo asmens duomenis galite pasakyti apie savo amžių, šeimyninę padėtį, nurodyti savo pilietybę ar sveikatos būklę. Tačiau tokia informacija nėra privaloma ir suteikia pranašumą tik tada, kai yra unikali.

Taigi, sudarydami palankų įspūdį, pasistenkite surasti būtent tokį akcentą, kuris galėtų atkreipti jūsų dėmesį.

Ir verta aiškiai suprasti, kad kuo patogiau ir greičiau bus galima su jumis susisiekti, tuo daugiau šansų paliksite sau ir tuo mažiau jų suteiksite savo konkurentams įsidarbinimo atžvilgiu.

2. Paieškos tikslas

Šiame bloke svarbu teisingai nurodyti ne tik norimų pareigų pavadinimą, bet ir patikslinti atlyginimo lygį.

Be to, jei planuojate dalyvauti kelių laisvų darbo vietų paieškoje, geriausia kiekvienai iš jų sukurti atskirą gyvenimo aprašymą ir nusiųsti jį personalo skyriui.

Tačiau įrašų pavadinimų iš viso neparašyti neįmanoma. Bet kuris iš organizacijos darbuotojų niekada neatspės jūsų planų ir pirmenybę teiks būtent tų kandidatų atrankai, kurie tikrai supranta ir nurodo savo tikslus.

Kalbant apie norimą atlygio lygį, viskas yra daug paprasčiau. Norint teisingai jį nustatyti ir nepervertinti skaičiaus, pakanka tik stebėti panašias laisvas darbo vietas internete ir pasirinkti savo vidutinę vertę.

Turite tai suprasti, jei jūsų poreikiai neatitinka šiuolaikinės realybės, o vadovas iš savo organizacijos biudžeto nemano, kad būtų tikslinga skirti prašomos sumos, tuomet jūsų gyvenimo aprašymas nebeliks prasmės.

Tačiau, jei supranti, kad turi didelę patirtį ir sugebi būti daug įdomesnis už kitus kandidatus, galbūt esi buvęs užsienio stažuotėse ar dalyvavęs mokymuose ir turi lyderio savybių, o pati organizacija, kurioje yra laisva vieta, yra didelė, tada jūsų interesas yra viršyti vidutinį darbo užmokestį 30% . Tačiau ši suma bet kuriuo atveju turi būti pagrįsta.

3. Įgytas išsilavinimas

Šiame bloke yra jūsų išsilavinimo lygį ir laipsnį patvirtinantys duomenys. Be to, iš pradžių dažykite pagrindinius, įskaitant mokslo metų, kvalifikacija arba specialybė ir mokymo įstaigą, kurioje jis buvo gautas. Tada jie pateikia nuorodą į papildomus kursus, mokymus ir seminarus.

Jei ant jūsų gyvenimo kelias, tokių mokymosi vietų buvo kelios, tada pirmiausia nurodoma aukščiausia, po to vidurinė Specialusis ugdymas, o tada dar vieną.

Nebūtina nurodyti tik santrumpas, tikintis, kad įstaiga yra žinoma, visi vis tiek atspės. Priešingai, tai veiks prieš jus. Niekas negaiš savo laiko ieškodamas PSTU ar SGTA, informacija apie tai turėtų būti atskleista kiek įmanoma ir patogiau naudoti.

Jei vienu metu, pavyzdžiui, pavyko baigti kompiuterių kursus ar užsienio kalbų kursus, ši informacija netaps nereikalinga. Mūsų šiuolaikinėje visuomenėje galimybė suprasti programinę įrangą net ir paprasto vartotojo lygmeniu arba mokėti užsienio kalbą net turint žodyną suteikia dar vieną pliusą. Apie tokius duomenis, nurodant treniruočių laiką ir vietą, galite rašyti skiltyje " Papildoma informacija».

4. Darbo patirtis

Šiame bloke pasakojama apie tai, kaip sekėsi jūsų darbinė veikla. Be to, jis turi būti įrašytas chronologinė tvarka, pradedant nuo šiandienos ar paskutinės darbo vietos, tarsi atsukant istoriją atgal.

Žinoma, pageidautina, kad jūsų darbo grafike nebūtų nutrūkusios darbo patirties ir tuščių vietų. Tačiau net jei taip atsitiko, jums nereikia nusiraminti ir manyti, kad tai sumažina galimybes gauti darbą.

Aprašymas yra toks:

• Darbo laikotarpis. Tai rodo datas, kada įvedėte planuojamą laisvą darbo vietą ir kada buvo baigta veikla joje.
• Įmonės pavadinimas kurioje buvo galima dirbti arba jos atstovybė, filialas;
• Veiklos sritis. Verta trumpai nurodyti organizacijos kryptį;
• Darbo pavadinimas. Nurodykite, kaip teisingai buvo pavadinta jūsų pozicija, o įrašas darbo knygoje bus jūsų žodžių patvirtinimas;
• Pareigos. Papasakokite, kokios galios jums buvo suteiktos ir kokias pareigas atlikote. Informaciją patartina pateikti aiškiai ir aiškiai, kad būsimas vadovas suprastų, jog atlikdami nemažai tokių funkcijų jau įgijote patirties jose ir mokymų jums nebereikės;
• Jūsų metrikos pavyzdžiai pasiekti per tam tikrą laikotarpį. Tebūnie tai kiekybiniai duomenys, išreikšti % arba vienetais, bet konkretūs ir realūs.

Labai grubią klaidą daro daugelis savo gyvenimo aprašymo sudarytojų. Jie mano, kad šiame bloke pakanka tiesiog perrašyti duomenis iš savo darbo knygos.

Tačiau taip jie pamiršta atskleisti savo įgūdžių ir gebėjimų unikalumą. Be to, patirties ir tam tikrų savybių buvimą personalo skyrius turės apsvarstyti „tarp eilučių“. Tai sumažina jūsų CV patrauklumo lygį ir daro jį mažiau aktyvų prieš kitus konkurentus.

5. Papildoma informacija

Tai yra paskutinis blokas, ir jis tarsi nėra pagrindinis, tačiau neturėtumėte apie tai pamiršti. Čia galite nurodyti daug įdomios informacijos, kuri leis vadovui pasirinkti jūsų naudai.

Blokas „Papildoma informacija“ gali būti išdėstytas pagal tokią struktūrą:

• Kompiuterinio mokėjimo laipsnis. Parašykite programų, su kuriomis teko dirbti, pavadinimus ir jų išsivystymo lygį.
• Užsienio kalbų mokėjimo laipsnis. Išvardijame kalbos pavadinimą ir jos žinių lygį. Galite rašyti, pavyzdžiui, laisvai arba su žodynu.
• Jei yra kokių nors papildomų įgūdžių, kurie nepaminėti ankstesniuose blokuose, tačiau manote, kad jie gali papildyti bendrą vaizdą ir pasakyti apie jūsų išskirtinumą, būtinai parašykite apie juos.
• Kita informacija. Pavyzdžiui, yra atvira pardavimo atstovo darbo vieta ir jūs suprantate, kad vienas iš reikalavimų yra turėti nuosavą automobilį, tuomet šioje skiltyje galite nurodyti tokius duomenis. Taip pat būtų malonu organizacijos naudai parašyti apie savo požiūrį į komandiruotes, galimą vėlavimą darbe ir laisvo laiko panaudojimą, jei tai realu.

Žinoma, vienas iš gyvenimo aprašymo turinio kūrimo pranašumų yra galimybė susieti su trečiųjų šalių atsiliepimais, kurie patvirtins jūsų duomenis. Kartu nurodomi rekomenduotojo asmens duomenys, jo užimamos pareigos ir organizacijos, kurioje dirba, pavadinimas, telefonų numeriai ir galima kontaktinė informacija.

Ne verta pavyzdžiui, sudarykite ilgą tokių žmonių sąrašą. Tai nepatartina. Taip, ir rekomendacijų platinimo praktika nėra paplitusi. Jeigu vadovas pats norės patvirtinti kokius nors duomenis, jis, atlikdamas pokalbį, paprašys pasiūlytoje anketoje nurodyti šiuos kontaktus ir aptarti šį klausimą tiesiogiai su Jumis.

Galutinis pavyzdinis pavyzdys santrauka:

Galutinis mūsų gyvenimo aprašymo dėl darbo rezultatas

3. Paruošti gyvenimo aprašymo pavyzdžiai atsisiųsti (.doc formatu)

3 populiariausi ir atsisiunčiami gyvenimo aprašymai

Paruoštų darbo aprašymų sąrašas atsisiųsti (pavyzdys)

Pagrindiniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme. Toliau pateikiami įgūdžių ir gebėjimų, kurie turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą, pavyzdžiai.

4. Profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme – 13 naudingų įgūdžių

Žinoma, aišku, kad bet kuris vadovas, ieškodamas savo būsimo darbuotojo, nori matyti tik profesionalų ir tinkamiausią kandidatą. Todėl tai, kaip sumaniai ir teisingai bus nurodyti profesiniai įgūdžiai sudaromame gyvenimo aprašyme, priklauso nuo jo susidomėjimo jūsų asmeniu.

Jei jums sunku suformuoti tinkamus įgūdžius ir gebėjimus savo gyvenimo aprašymui arba nežinote nuo ko pradėti, galite kreiptis į bendrosios sąvokos, pavyzdžiai ir šiame sąraše pasirinkite tinkamiausią:

1. Verslo bendravimo įgūdžiai . Tai gebėjimas vesti pokalbius ir derybas su potencialiais klientais ar būsimais partneriais, gebėjimas užmegzti tinkamus kontaktus su klientais ir užmegzti bendravimą taip, kad būtų patogu vėl kreiptis į šią organizaciją ir pratęsti ilgalaikį bendradarbiavimą. Kartu svarbu išmanyti dalykinį etiketą ir turėti teigiamą požiūrį.
2. Užsienio kalbų mokėjimas . Šis įgūdis jau buvo paminėtas anksčiau. Žinoma, jei jis profesionalas, tuomet atsiveria visai kitos perspektyvos ir galimybės. Meistriškai kalbant, palaikant pokalbį, sudarant sutartis ir atliekant momentinius pavedimus, nesunkiai pasikliaujate komandiruotėmis į užsienį, bendravimu su užsienio partneriais ir kelionėmis papildomoms stažuotėms. Išmokti daugiau apie
3. Klientų bazės įgūdžiai . Tai jos kūrimas, plėtra, naujų rangovų pritraukimas, gebėjimas teisingai orientuotis ir suteikti reikiamą informaciją. Tai taip pat sisteminimo, tobulinimo ir optimalaus jo valdymo darbas.
4. Biudžeto sudarymo įgūdžiai . Tai labai sudėtingas įgūdis, apimantis periodinio planavimo poreikį, visų padalinių komunikacijos ir koordinavimo užtikrinimą, būtinų sąnaudų suvokimą organizacijoje, savos vertinimo sistemos sukūrimą ir su ja susijusią kontrolę, visų atitinkamų įstatymų įgyvendinimą ir pasirašymą vienu metu. susitarimų.
5. Verslo rašymo įgūdžiai . Tai ne tik dalykinio etiketo išmanymas, bet ir taisyklingas, kompetentingas rašymas, savo organizacijos įvaizdžio išlaikymas, gebėjimas būti korektiškam ir teisingai reikšti savo mintis nepakenkiant verslo eigai bei kito pašnekovo lojalumo formavimas.
6. Buhalterinės apskaitos ir mokesčių išmanymas . Šios žinios balanso lapas, visas pagrindines jo subtilybes ir galimybę laiku ir laiku atlikti bet kokias prekių gavimo, pervežimo, nurašymo operacijas terminai. Galimybė laiku atlikti visus kaupimus ir mokėjimus, sudaryti darbo užmokesčio ataskaitas ir teikti ataskaitas atitinkamoms institucijoms vėlesniam patikrinimui. Šis įgūdis taip pat apima bendradarbiavimą su mokesčių institucijomis, reikalingų rodiklių ir ataskaitų formų teikimą.
7. Biuro gyvenimo įgūdžiai . Tai galimybė ieškoti palankiausių ir patogiausių pagrindinį poreikį lemiančių prekių ir paslaugų pirkimo sąlygų, norimo asortimento formavimo, specialios apskaitos sistemos sukūrimo. Tai taip pat greitas ir savalaikis vadovų ir eilinių organizacijos darbuotojų aptarnavimas viskuo, ko reikia, padėties, susijusios su tarnybinių transporto priemonių darbu, stebėjimas, gamybos įrenginių veikimo stebėjimas.
8. Darbas su internetu . Tai operatyvi informacijos paieška, jos saugojimas ir sisteminimas, gebėjimas dirbti su paieškos sistemomis, paieškos įrankių išmanymas.
9. Pardavimų planavimo įgūdžiai . Tai gebėjimas įvertinti esamą organizacijos padėtį, jos finansinius rezultatus, didelius pardavimus ir dėl to paties verslo pelningumą. Be to, būtina žinoti, kaip buvo renkama analitika per pastaruosius metus, ir numatyti ateities prognozes. Kartu svarbi savikontrolė ir emocinis stabilumas, norint susiformuoti bendrai nuotaikai ir gebėjimui persijungti iš vienos krypties į kitą ar poziciškai, reikia mokėti orientuotis į klientų poreikius, žinoti tik produktas ir pramonė, kurioje jis naudojamas.
10. Pirkimo įgūdžiai . Gebėjimas teisingai įvertinti apyvartą, jos prieinamumą ir judėjimą, sudaryti atitinkamus grafikus, suprasti priežastis, turinčias įtakos pirkimui, ieškoti geriausių tiekėjų ir pasiūlymų. Tai ir asortimento matricos kūrimas, kainodaros politika visoms prekių grupėms, pardavimų sekimas, pirkimų planavimas.
11. Inventorizacijos įgūdžiai . Tai gebėjimas greitai orientuotis nurodytose pozicijose, nustatyti klaidas pagal faktinę medžiagą, užtikrintai stebėti prekių ir medžiagų saugą, tikrinti prekių laikymo sąlygas, gebėjimas atpažinti lėtai judančias ir pasenusias prekes, pateikti patikimus duomenis faktinę apskaitą, tikrinti apskaitos būklę ir organizuoti prekių judėjimą .
12. Prekybos įgūdžiai . Tai darbas su parduotuvių ir prekybos centrų vitrinomis ir lentynomis, vizualinės išvaizdos palaikymas, teisingo prekių eksponavimo kontrolė, atsargų valdymas.
13. Pardavimų analizės įgūdžiai . Tai darbas su pardavimų dinamika ir struktūra, pardavimo proceso tendencijomis ir prireikus kreditavimo klientams galimybių analizė, nustatant pajamų augimo tempą, pelningumą.

5. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme

Sudarant gyvenimo aprašymą ir nurodant savo asmenines savybes, rekomenduojama laikytis šių taisyklių:

1. Nurodydami asmenines savybes, turite atsiminti, kad neturėtų būti daugiau nei 5 .
2. Svarbu juos nurodyti taip, kad jie tiesiogiai atitiktų pareigas, į kurias asmuo pretenduoja.
3. Sumažinkite humoro lygį iki nulio ir apibūdindami išlaikykite gana santūrų toną.
4. Nustatykite savo poreikį ir naudingumą. Tai padaryti labai paprasta, tereikia įsivaizduoti save potencialaus darbdavio vietoje ir nuspręsti, kokias savybes norėtumėte matyti įdarbindami tokį darbuotoją.

Iš dažniausiai pasitaikančių asmeninių bruožų gyvenimo aprašyme galima išvardyti šiuos dalykus: tikslumu, - veikla, - mandagumas, - dėmesingumas, - didelis efektyvumas, - iniciatyva, - geranoriškumas, - darbštumas, - kūrybiškumas, - patikimumas, - atkaklumas, - optimizmas, - padorumas, - punktualumas, - įmonė, - savikontrolė, - teisingumo, - darbštumas, - , - komandinio darbo įgūdžiai, - sąžiningumas, - energijos, - humoro jausmas.

6. Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui

Visame šiuolaikiniame pasaulyje rašyti gyvenimo aprašymą savo pelėdai, kad padidintumėte savo galimybes gauti laisvą vietą ir išsamiau papasakotumėte apie savo kandidatūrą, kartu su gyvenimo aprašymu rašomas specialus motyvacinis laiškas.

Tai leidžia jums pristatyti savo unikalius sugebėjimus laisvesne forma ir suteikia daug privalumų.

Kaip parašyti motyvacinį laišką ir ką ten rašyti? Pabandykime sukurti vieną bendrą planą, pagal kurį bus galima orientuotis.

1. Kad jis pasiektų savo tikslą, svarbu nurodyti konkretų adresatą. Kartais net pačiame pareigybės aprašyme yra specialisto asmens duomenys, bet jei jų nėra, užtenka parašyti „ Personalo skyrius, personalo vadovas“, nurodant įmonės pavadinimą.
2. Toliau reikia pranešti, kur pavyko sužinoti apie laisvą darbo vietą, kur buvo rastas šis skelbimas ir nurodyti šaltinį.
3. Dabar paskiriame įdomią poziciją ir paaiškiname, kodėl tai yra ir kokie įgūdžiai atitinka šios laisvos darbo vietos parametrus. Čia galite gana aktualiai ir prieinama forma paaiškinti, kokią darbo patirtį, nuopelnus ir pasiekimus turite.
4. Toliau verta pasakyti, kodėl būtent jie pasirinko šią įmonę ir šią poziciją joje. Jei yra kokių nors ryškių faktų apie jo raidos istoriją ar formavimosi etapus, kurie jums žinomi ir tiktų laiško tekste, turėtumėte į tai atkreipti dėmesį. Įmonės specialistai visada pastebi, kad kandidatas domisi ir daug žino apie organizaciją, kuri neabejotinai negali papirkti.
5. Laiško pabaigoje būtinai palikite informaciją apie savo kontaktus, kurie leis jums bet kada laisvai susisiekti su jumis. Ir jei jūs pats nuspręsite paskambinti, turite apie tai įspėti, nurodydami patogiausią laiką.

Vidutinė tokio laiško apimtis, ekspertų teigimu, turėtų būti apytikslė 2 pastraipos iš 5 sakinių.

Norėdami tinkamai suformatuoti motyvacinį laišką ir išvengti nemalonių situacijų, turėtumėte laikytis šių taisyklių:

Taisyklė numeris 1. verslo stiliusčia reikalingos raidės, be to, visi kreipimaisi į „Tu“ ir jų vediniai turi būti rašomi didžiąja raide. Kalbant apie humoro jausmą, jei turite jį iki tobulumo ir esate tikri, kad naudodami jį ne praktiškai, niekaip nesugadinsite savo laiško, galite šiek tiek praskiesti pagrindinį stilių.

Taisyklė numeris 2. Vėlgi, nerašykite ilgų tekstų ir sakinių, apibūdinančių istoriją nuo gimimo iki dabarties. Viskas trumpai ir tiksliai.

Taisyklė numeris 3.Į potencialų vadovą nereikėtų kreiptis žodžiais „Tu turėtum“, geriausia naudoti subjunktyvinę nuotaiką.

Taisyklė numeris 4. Vienas iš svarbių dalykų yra tai, kad turėtumėte kontroliuoti save kalbėdami apie savo buvę kolegos arba lyderystė, ypač naudojant įžeidžiančias formas. Tai privers jus neigiamai galvoti apie savo kandidatūrą.

Taisyklė numeris 5. Daugelis ekspertų pataria būtinai pasikalbėti apie savo individualius sugebėjimus ir remtis atsparumas stresui ir našumą. Internete labai dažnai galima rasti konkrečių tokių motyvacinių laiškų pavyzdžių.

Taisyklė numeris 6. Ir čia neverta rašyti apie savo pomėgius ir namų pomėgius. Tai neturi nieko bendra su gamybos procesu ir jokiu būdu neturės įtakos sprendimui jus įdarbinti.

Taisyklė numeris 7. Būtų malonu konkrečiai nurodyti, kad bet kuriuo patogiu atveju nesunkiai sutiktumėte su pokalbiu ir, jei reikia, esate pasiruošę išsamiau apie save papasakoti bet kokią dominančią informaciją darbo akimirkų rėmuose.

Taisyklė numeris 8. Kuriant tokį laišką, reikia atkreipti ypatingą dėmesį į visas rašybos ir skyrybos klaidas. Patikrinkite, ar tekste jų nėra, ir išsiaiškinkite sakinių nuoseklumą, prasmės buvimą ir jų sudarymo teisingumą.

Taisyklė numeris 9. Jei įmanoma, pasiūlykite jį perskaityti kokiam nors trečiosios šalies asmeniui, kuris įvertins jūsų darbą iš naujo.

7. Resume Mistakes – 10 geriausių gyvenimo aprašymo rašymo klaidų

Yra keletas pagrindinių klaidų, kurias daro net patyrę kompiliatoriai. Ir tai galiausiai veda į nesėkmes.

Kaip to išvengti ir pasiekti tobulą gyvenimo aprašymą?

1. Nuo pat pradžių, kaip minėta anksčiau, reikia pašalinti klaidas, o tada formatuoti patį tekstą. Niekada, joks save gerbiantis specialistas neperskaitys tokio gyvenimo aprašymo iki galo, o jis tiesiog nueis į šiukšlių dėžę. Rekomenduojama teisingai parinkti antraštes ir paantraštes, viską pateikti į tą patį formatą. Kaip žinia, nuolat dirbantys žmonės, turėdami didžiulį informacijos kiekį, geba skaityti įstrižai ir pasirinktinai peržiūrėti tai, ko jiems reikia. Labai neįtikėtinai atrodo nesuformatuotas tekstas, kuriame autorius teigia turįs puikius darbo kompiuteriu įgūdžius.
2. Šablono CV sudarymas . Per dieną specialistams, dirbantiems su atvira laisva darbo vieta, patenka daugybė dokumentų, ir beveik bet kuris kvalifikuotas darbuotojas gali lengvai atspėti, kuri kopija iš tikrųjų buvo parašyta, o kuri tiesiog atsisiųsta iš interneto svetainės. Dažnai reguliariai kartojami CV klonai sukelia neigiamą reakciją ir net neįdomu skaityti. Todėl jie nedelsiant siunčiami į krūvą, kur kandidatai susiduria su atmetimu.
3. Tęsti formatu PDF . Į tokius dokumentus beveik niekada nežiūrima rimtai. Reikalas tas, kad ne visos programos palaiko šį formatą ir yra lengvai skaitomos. Greičiausiai bet kuris specialistas pirmenybę teiks Word formatui, jis yra pažįstamas ir paprastas naudoti.
4. Meluoja raštu . Nurodytos informacijos tikrumas yra labai svarbus tiek personalo skyriaus darbuotojui, tiek vadovo lygio specialistui. Be to, didelės organizacijos turi savo saugos tarnybas, kurios, kaip ir bankinėje struktūroje, turi galimybę lengvai patikrinti pateiktą informaciją. Ir jei tai susiję konkrečiai su jūsų įgūdžiais, kurių realybėje nėra, tai per pirmąjį pokalbį reikės išlaikyti testą ir viskas paaiškės, tik situacija nebe visiems bus maloni.
5. Netinkamų nuotraukų paskelbimas . Yra įmonių, kuriose privaloma gyvenimo aprašymo sudarymo ir siuntimo svarstyti sąlyga yra nuotraukos buvimas. Reikia suprasti, kad tai oficialus dokumentas, kuriame nuotrauka su maudymosi kostiumėliu ar namų aplinkos fone tiesiog netinka. Tai rimta klaida. Be to, kartais pareiškėjai paskelbia didelę nuotrauką, o tai vienu metu taip pat sunku. Toks gyvenimo aprašymas, atgabenimas paštu darbdaviui, gerokai sulėtina visą procesą, nes failas atsidaro labai ilgai ir sukuria nepatogumų viso biuro darbui. Geriausia, jei paveikslas nėra didelis ir su tipišku įvaizdžiu, kur yra verslo kostiumas, o fonas yra labai tinkamas šiai progai.
6. Beveik tuščias gyvenimo aprašymas . Kartais nutinka situacija, kai pretendentas dar neturi darbo patirties, o aš surašau savo dokumentą, jis palieka daug tuščių eilučių ir deda brūkšnelius. Tai šiurkštus pažeidimas. Bet kokiu atveju, net jei patirties nėra įgyta, jos yra socialinė veikla, kuria užsiėmė dar būdamas studentas arba rašyti darbai ir darbai, o tekstą galima suformatuoti taip, kad jis neatrodytų tuščias ir ydingas.
7. Darbas su labai specializuotais žodžiais . Taip būna, kai, bandydamas atrodyti kaip labai pažengęs specialistas, gyvenimo aprašymų rašytojas jį rašo naudodamas arba amerikonizmus, arba žargoną, arba tik siauram žmonių ratui žinomas frazes. Turite suprasti, kad pirminį jūsų dokumento tvarkymą atliks personalo vadovas, kuris, nors ir susipažinęs su apytiksle terminologija, yra tik paviršutiniškas, dėl to gali lengvai susipainioti, kas parašyta.
8. Prašymas užimti aukštesnes pareigas . Kartu pareiškėjas gyvenimo aprašyme nurodo, kad jis visada atliko įprastas linijines pareigas ir buvo stabilus valdymo struktūrose eidamas vidurinės grandies vadovų pareigas, o dabar prašo suteikti galimybę patekti į vadovų komandą, pretenduojant į tinkama pozicija. Šis faktas bent jau atrodo negražiai ir tikrai taps dingstimi atsisakyti svarstyti gyvenimo aprašymą.
9. netaktiški klausimai . Šiuo atveju pareiškėjas įterpia specialius reikalavimus, pagal kuriuos jis mano, kad teisinga gauti aukštą atlyginimą, bet kokius padidinimus, priedus, išmokas, žinomas tik jam. Apskritai tokie prašymai verslo pasaulyje laikomi labai netaktiškais ir iš esmės nėra svarstomi.
10. Daug papildymų sukurtame gyvenimo aprašyme . Kartu su dokumentu nereikėtų siųsti motyvacinio laiško ir rekomendacijos bei galimos savo nuotraukų galerijos ir anksčiau sukurtų projektų, nebent pats darbdavys to paprašytų. Priešingu atveju susidaro informacijos perteklius ir personalo skyriaus vadovui tiesiog neužtenka laiko, o kartais net noro apsvarstyti visą komplektą. Atitinkamai, jūsų informacija atidedama į šalį ir palaipsniui pamirštama.

Iš esmės gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kuris pirmą kartą greitai perskaitomas. Jūs turite tik 2-3 minutes sudominti darbdavį ir paaiškinti, kodėl jūsų kandidatūra turėtų būti pagrindinė svarstant apie įsidarbinimą.

Yra keletas pagrindinių jo dizaino paslapčių, kurių reikalauja net ekspertai.

Tęsti paslaptys

• Pirmiausia , naudojame A4 formato popierių ir surašome dokumentą taip, kad tilptų viename puslapyje.
• Antra , dirbame tik su storo popieriaus renkantis nežymintį rašalą ir pageidautina lazerinį spausdintuvą. Taip yra dėl to, kad gali tekti siųsti paštu ar faksu, pasidaryti kopiją ar prisegti į aplanką, o atlikus visas šias manipuliacijas tekstas gali nusitrinti, popierius susiraukšlės ir dažai nulupti.
• Trečia , net neturėtumėte galvoti apie gyvenimo aprašymo kūrimą išrašant tekstą ranka. Ne visą rašyseną lengva perskaityti ir niekas nesupras, kas parašyta.
• Ketvirta , reikia spausdinti vienoje lapo pusėje, nenaudojant rėmelių, piešinių, didžiulių simbolių ir nuotraukų. Tai atitraukia dėmesį nuo pagrindinio dalyko ir apsunkina susikaupimą ties esme.
• Penkta, būtinai rašykite tik rusų kalba. Net jei susiklostys situacija, kai reikės susirasti darbą užsienio įmonėje, ji iš pradžių atsidurs ant stalo pas rusakalbius specialistus ir tik tada taps prieinama užsieniečiams. Jūsų užduotis – pirmiausia užkariauti valdymo komandą savo kalba.
• (kontrolinis sąrašas) 18 idėjų, kurias galite parduoti „Avito“, kad užsidirbtumėte pinigų dabar
• (video kursas) 10 paslapčių, kurias slepia turtingi darbdaviai ir korporacijos kad jie nori išlaikyti paslaptį
• Antono Murygino vaizdo kursas - Kaip užsidirbti nuo nulio nekilnojamojo turto nuo 30 000 iki 150 000 rublių per mėnesį ir visam laikui pamiršti apie gyvenimo aprašymą ir biuro aprangos kodą

Taigi, šiandien mums bus pateikti geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai. Be šio dokumento dabar labai sunku įsivaizduoti darbą. Ir atitinkamai, kai žmogus jo neturi, tada tikimybė užimti laisvą vietą sparčiai artėja prie nulio. Taigi, jūs turite daug galvoti apie tai, kaip parašyti CV. Kartais tai daroma nesuderinama su tikrove. Tam tikru mastu tai yra teisinga. Ypač jei greitai mokaisi. Tada visada galite greitai įsisavinti tuos įgūdžius ir programas, kurios yra nurodytos dokumente. Bet jei taip nėra, tada teks rašyti tik tiesą. Geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai yra tie, kurie parodo ne tik jūsų įgūdžius ir gebėjimus, bet ir jūsų sąžiningumą. Taigi pradėkime šiandienos temą kuo greičiau.

koncepcija

Pradėkime nuo to, kad pabandykime aiškiau suprasti, apie ką šiandien bus kalbama. Norėdami žinoti, kaip parašyti gerą gyvenimo aprašymą (pažvelgsime į pavyzdį pagal komponentus), turėsite išsiaiškinti, su kuo mes susiduriame. Galbūt tai jau padės suprasti, ką reikia rašyti šiame dokumente.

Taigi, kas yra gyvenimo aprašymas? Tai dokumentas, atspindintis jūsų įgūdžius ir savybes, taip pat ankstesnio darbo vietas. Savotiškas įsidarbinimo klausimynas. Dabar be jos negalite gauti darbo. Ar tai krautuvas, ir tai ne faktas. Gyvenimo aprašyme, kaip taisyklė, jie taip pat nurodo asmenines personažo savybes. Ir, žinoma, yra nedidelis sąrašas dalykų, kuriuos būtina turėti. Juk neteisingas dalykas gali tiesiog sužlugdyti tavo karjerą.

Tiesą sakant, norint parašyti tokį dokumentą, reikia daug sąžiningumo. Galite meluoti tik apie savo charakterį. Juk dabar didžioji dalis gyventojų nervinasi. Ir tai labai bloga savybė. Geriau to neminėti. Taigi pabandykime pažvelgti į pavyzdį, kaip sukurti gerą gyvenimo aprašymą skirtingoms laisvoms darbo vietoms. Be to, verta atkreipti dėmesį į universalų variantą, kuris tinka absoliučiai bet kuriai profesijai.

Apie save

Pradedama nuo vieno paprasto dalyko – apie save. Taip pat galite pamatyti kontaktinių duomenų formuluotę. Tiesą sakant, šią „vietą“ lengviausia užpildyti. Norėdami užpildyti jį informacija, jums gali prireikti paso.

Pirmas dalykas, į kurį turėtumėte atkreipti dėmesį, yra jūsų kontaktiniai duomenys. Tiksliau, asmeninis. Vardas, pavardė ir patronimas. Tai yra svarbiausias dalykas. Be jo gyvenimo aprašymas negalioja. Geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai neįsivaizduojami be „vardo“. Rašyti pilnas vardas, pavardė ir patronimas. Toliau turėsite užpildyti gyvenamosios vietos miestą, taip pat nurodyti savo namų adresą. Kartais jo galima praleisti pačioje pradžioje. Bet tada vis tiek reikia.

Jei negyvenate registracijos ar laikino registracijos vietoje, nurodykite du adresus - faktinį ir registracijos. Tai padės išvengti problemų ateityje. santrauka? Pavyzdžius pamatysime šiek tiek vėliau. Tuo tarpu pažiūrėkime, ką verta rašyti šiame dokumente. Po adreso ir asmeninių duomenų turite paskelbti savo telefono numerį, taip pat el. Tai padės ateityje, jei reikia, su jumis susisiekti greičiau.

Be kita ko, taip pat turėsite nurodyti savo lytį, amžių, pageidaujamą pajamų lygį, taip pat šeimyninę padėtį ir gimimo datą. Tiesą sakant, be šių punktų negali būti nė vieno gero gyvenimo aprašymo pavyzdžio. Taigi pasistenkite čia būti kuo sąžiningesni. Ir apskritai čia nėra nieko ypatingo. Kaip jau minėta, šį momentą lengviausia užpildyti. Dabar laikas pereiti prie sunkesnių dalykų.

Išsilavinimas

Geriausi gyvenimo aprašymai, kurių pavyzdžius (konkrečius) panagrinėsime kiek vėliau, neįsivaizduojami be tokio svarbaus dalyko kaip išsilavinimas. Tiesą sakant, jei jo nėra, gali kilti problemų dėl įsidarbinimo. Juk dabar kiekvienas darbdavys nori gauti tikrai gerą ir išsilavinusį pavaldinį. Tačiau yra išimčių.

Paprastai geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai skiltyje „Išsilavinimas“ atspindi visą informaciją apie jūsų mokymąsi visą gyvenimą, pradedant nuo pačios mokyklos. Bet dažniausiai čia nurodomas tik vidurinės mokyklos baigimo faktas (su baigimo metais), taip pat aukštojo išsilavinimo buvimas. Jei tik mokotės, tai taip pat verta atkreipti dėmesį.

Taigi, jei jums reikia pamatyti gero inžinieriaus gyvenimo aprašymo pavyzdį, šioje pastraipoje turėtų būti vidutinis pilnas mokyklinis išsilavinimas, taip pat mokytis technikos universitete. Kuris priklauso nuo jūsų specialybės. Nurodykite ne tik fakultetą, bet ir kryptį. Pvz.: MSGU, „Automatika ir valdymas“, specialybė „Robotai ir robotų sistemos“, studijų laikotarpis nuo 2005 iki 2010 m. Beje, kuo prestižiškesnis tavo universitetas, tuo geriau. Dažnai tu gali neturėti jokių žinių, bet baigti gerą aukštąją mokyklą. O tai leis sulaukti daug darbdavių dėmesio. Juk pirmiausia jus „susitiks“ diplomai ir anketa, o tik tada – profesiniai įgūdžiai ir galimybės. Tad jau paauglystėje verta pagalvoti apie universiteto ateitį.

Tiesa, kartais geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai turi mažų išimčių. Retais atvejais skiltyje „Išsilavinimas“ pakanka parašyti tiesiog „vidurinis pilnas“ ir vietą, kurioje studijavote. Tokiu atveju turėtumėte turėti papildomą reikalingų žinių ir įgūdžių bagažą, kuriuos kažkas patvirtina. Pavyzdžiui, olimpiadų diplomai ar papildomi kursų diplomai. Be to, kai kurie darbdaviai daro „nuolaidą“ išsilavinimui, jei darbuotojas yra tinkamiausias pagal visus kitus parametrus. Tačiau visa tai nutinka labai retai. Nesitikėkite tokia likimo dovana.

Papildomas išsilavinimas

šalia labai svarbus punktas- tai ne kas kita, kaip universitetas ir mokykla - viskas, žinoma, gerai. Tačiau dabar daugelis darbdavių nori gauti tikrus profesionalus, kurie būtų visapusiškai tobulinami kaip jų pavaldiniai. Taigi dabar geriausi gyvenimo aprašymai, kuriuos galite rasti, yra gana plati pastraipa papildomas išsilavinimas. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau to nedaryti. Visada reikia maksimaliai pademonstruoti savo įgūdžius ir gebėjimus, kad būtumėte tarp pirmųjų kandidatų į konkrečią laisvą vietą.

Žinoma, dažnai tenka atsižvelgti į vietą, kurioje nori susirasti darbą. Taigi, beje, jei jums reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, tuomet nereikėtų jame rašyti apie, tarkime, „magų“ kursų ar kažkokių pramogų sričių baigimą. Tai bus perteklinė. Bet tai, kad esi baigęs buhalterinės apskaitos ar žmogiškųjų išteklių valdymo kursus, turi būti nurodytas. Taigi tai labai svarbus momentas.

Iš esmės bet koks gero gyvenimo aprašymo pavyzdys apima papildomą išsilavinimą kompiuterių srityje. Jei turite, tai bus didžiulis pliusas. Ypač jei nuspręsite dirbti biure. Tokiu atveju kartais galite tikėtis atlyginimo padidėjimo. Bet nelabai. Juk dažnai papildomi muitai Rusijoje nemokami. Kiekvienas darbdavys nori gauti universalų darbuotoją, kuris už jį atliktų visus darbus ir uždirbtų centą. Tačiau jei jums svarbiau sudaryti teisingą ir vertą gyvenimo aprašymą, iš anksto pasirūpinkite papildomo išsilavinimo prieinamumu. Atminkite, kad tai labai svarbu imant tam tikrą darbą.

Buvusios darbo vietos

Taip pat svarbu nurodyti ankstesnę darbo vietą. Tiksliau, visas tavo karjeros laiptas. Gero gyvenimo aprašymo, norint kreiptis dėl darbo, pavyzdžiai, kaip taisyklė, turi labai ilgą sąrašą. O be jo gali kilti sunkumų. Ypač jei ką tik baigei universitetą, bet anksčiau oficialiai nedirbai. Ir jie net nebandė.

Faktas yra tas, kad be darbo patirties būsi nenoriai priimtas į darbą. Niekam nereikia protingo darbuotojo, kuris nemoka pritaikyti savo įgūdžių. Kartais darbdavys šiai prekei gali padaryti „nuolaidą“, tačiau tik tuo atveju, jei bandomuoju laikotarpiu įrodysite, kad esate vertas dėmesio. Gero gyvenimo aprašymo pavyzdys be jo nėra lengva užduotis. Ir tai galima leisti tik paauglystėje. Na, arba nesitikėti gero atlyginimo.

Be vietų ir laisvų darbo vietų nurodymo, verta atkreipti dėmesį ir į atleidimo priežastį. Arba pats rašai, arba tavęs paklaus pokalbio metu. Paprastai įprasta klausti. Be to, nepamirškite nurodyti savo buvimo tose pačiose vietose trukmės. Ir jei nuspręsite tiesiog pakeisti darbą dėl įprastų priežasčių (mažinimas, atlyginimų lygis, grafikas ir pan.), tuomet taip pat galite palikti savo buvusių viršininkų telefono numerius. Tai padės jums užtikrinti, kad kažkas gali už jus laiduoti. Tai yra, pasakykite, koks iš tikrųjų esate darbuotojas. Iš esmės, pavyzdžiui, gero pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdyje oficialiai negali būti jokios patirties ir darbo vietų. AT Ši byla nurodykite, kad dėl tam tikrų priežasčių dirbote neoficialiai, taip pat nurodykite ankstesnio darbdavio kontaktus. Paprašykite jo susisiekti su juo patarimo. Galima apsieiti ir be jo, bet geriau to nedaryti.

Atminkite, kad kuo daugiau patirties turėsite ir kuo mažesnis jūsų darbų sąrašas, tuo geriau. Svarbu parodyti, kad esate kruopštus ir atsakingas darbuotojas, galintis dirbti ir atlikti tas pačias užduotis ilgą laiką. Ir darbai jums tai padės. Pabandykime išsiaiškinti, kas dar gali būti gerame gyvenimo aprašyme, kuris bus jūsų „vizitine kortele“ kreipiantis dėl darbo.

lūkesčius

Gana dažnai gyvenimo aprašymas pasirodo esąs ne tik žmogaus „veidas“, bet ir jo profilis. Tiesa, jis nėra universalus. Juk kiekvienoje darbovietėje teks keisti tokį dalyką kaip lūkesčiai iš darbo. Iš principo galima apsieiti ir be jo. Bet geriau to nedaryti. Žodžiu paaiškinti, ko ir kodėl nori, bus gana sunku. Juk darbdaviai pradės tau užduoti pagrindinius klausimus. Ir jūs galite tiesiog sunerimti ir sutrikti. Taigi pabandykime išsiaiškinti, kuris gero gyvenimo aprašymo pavyzdys šiuo atžvilgiu bus itin efektyvus.

Reikalas tas, kad čia esmė nėra perdėti. Žinoma, visi nori didelio atlyginimo. Bet jūs neturite pradėti iš karto. Juk ši technika gali tiesiog atbaidyti darbdavį. Žmonės manys, kad esate per daug arogantiškas. Ir tai mums nenaudinga. Taigi lūkesčių sąrašas turi būti pirmoje vietoje:

karjera;

įmonės plėtra;

draugišką kolektyvą;

savęs ugdymas.

Tik tada verta patikslinti atlyginimą. O geriau būtų parašyti „padorus atlyginimas“. Tokiu atveju bus aišku, kad jūs, kaip ir visi kiti, norite gauti daug. Tačiau esate pasirengęs tikrai dėl to dirbti, o ne tik sėdėti biure, nieko neveikdamas. Taigi šiuo atveju svarbiausia žinoti, kada sustoti. Tiesa, dažnai pokalbio metu užpildysite išsamią anketą, kurioje yra punktas „Lūkesčiai“, taip pat viskas, kas yra tik gyvenimo aprašyme. Taigi visai įmanoma, kad šį dokumentą, kuris iš anksto paruoštas „darbui ir gynybai“, sutaupys jūsų laiko ir pastangų. Stenkitės jį užpildyti kuo tiksliau.

Profesionalūs įgūdžiai

Gero gyvenimo aprašymo kūrimo pavyzdys yra ne tik jūsų išsilavinimo ar lūkesčių iš naujo darbo požymis. Visų pirma, šis dokumentas yra ne kas kita, kaip jūsų demonstravimas.Jie, beje, gali ir nepriklauso nuo išsilavinimo. Dažnai šis reiškinys suteikia didžiulį pranašumą prieš kitus pareiškėjus. Taigi, pasistenkite kiek įmanoma daugiau papasakoti darbdaviui apie savo profesinius įgūdžius.

Kaip jau galėjote atspėti, jie paprastai priklauso nuo kiekvienos profesijos ir pareigų. Ir nėra vieno varianto, kuris tiktų visiems. Pavyzdžiui, jei jums reikia gero vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, šioje pastraipoje turėtumėte nurodyti:

gebėjimas rasti požiūrį į žmones;

pardavimų meistriškumas;

gebėjimas įrodyti, kad žmogui reikia būtent jūsų prekės;

Apskritai čia labai sunku rasti teisingą atsakymą. Užduokite sau klausimą: „Ko reikia norint normaliai ir efektyviai atlikti savo darbo pareigas?“. Tai padės išsiaiškinti, ką rašyti profesinių įgūdžių srityje. Tačiau ekonomistų ir teisininkų atveju viskas yra šiek tiek paprasčiau. Jiems pakanka nurodyti įstatymų išmanymą, gebėjimą atlikti įvairaus sudėtingumo skaičiavimus ir visa kita. Taigi, tai tikriausiai yra momentas, kuris jums sukels daugiausiai sunkumų. Pabandykite iš anksto apgalvoti, ką čia rašyti. Priešingu atveju reikės labai ilgai paaiškinti darbdaviui apie savo įgūdžius ir gebėjimus.

Asmeninės savybės

Tiesą sakant, geriausių gyvenimo aprašymų pavyzdžiai nuolat apima tokį dalyką kaip Jūs negalite be jų. Gerai, kai darbdavys turi idėją apie jūsų išsilavinimą ir įgūdžius bei darbo patirtį. Tačiau labai svarbu suprasti, koks esi žmogus. Dėl šios priežasties kiekviename gyvenimo aprašyme turi būti punktas apie asmenines savybes. Arba jūsų asmenybės bruožai. Čia galite atsakyti į kai kuriuos papildomus standartinius klausimyno klausimus. Kaip tik tai, ko reikia daugeliui darbdavių.

Žinoma, verta nurodyti tik tas savybes, kurios svarbios darbui. Ir čia viskas labiau priklauso nuo to, į kokią poziciją pretenduojate. Tik čia yra nedidelis standartinis sąrašas savybių, kurias turėtų turėti kiekvienas darbuotojas. Ir šia prasme dalis potencialių darbuotojų pasirenka melo kelią. Jie nurodo savybes, kurių jie neturi. Kartais toks elgesys yra priimtinas. Kaip susikurti gerą CV? Pavyzdyje būtinai turi būti konkretus charakterio bruožų sąrašas. Taigi, universalios asmeninės savybės apima:

atsakomybė;

atkaklumas;

darbštumas;

gebėjimas ilgą laiką atlikti monotonišką darbą;

atsparumas stresui;

Ramus;

sąžiningumas;

padorumas;

kompetencija;

• punktualumas;

  greitai besimokantis;

  sąžiningumas;

  kultūra.

Šį sąrašą dar galima išplėsti. Tačiau šie elementai yra privalomi kiekvienam darbuotojui. Kartais pildant anketą gali būti užduodami pagrindiniai klausimai. Taip pat geriau juos nurodyti santraukoje. Ką galima parašyti? Pavyzdžiui:

„Ką darysite, jei pamatysite, kad jūsų kolega apgaudinėja ar pažeidžia taisykles? - Pasakysiu valdžiai.

"Kaip atsikratyti streso?" - Išgeriu puodelį arbatos/kavos/sulčių, išsimaudžiu namuose ir pan.

"Ar esate pasirengęs sukčiauti savo labui?" - Ne.

"Turite asmeninį konfliktą su kolega. Ką darysite?" – Venkite bereikalingo bendravimo, be reikalo ignoruokite.

Iš principo to pakanka. Taip galite pabrėžti savo pranašumą prieš kitus, taip pat parodyti, kad esate ne koks „šešetas“, o kruopštus darbuotojas. Tai dabar labai vertinama.

Vadovas

Žinoma, dabar populiariausias darbas (ypač neturint darbo patirties) yra vadovas. Todėl dabar pabandysime pateikti padoraus šio darbuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdį. Pažvelkime į pardavimų vadybininkus. Juk dabar „vadybininkais“ įprasta vadinti beveik kiekvieną žmogų, kuris užsiima ar ką nors vadovauja. Taigi pradėkime.

Pavardę, vardą ir patronimus rašykite savo. Čia turėtumėte įrašyti visus savo asmeninius duomenis. Pavyzdžiui:

Pilnas vardas: Ivanovas Ivanas Ivanovičius.

Gyvenamasis miestas: Maskva.

Adresas: Maskva, g. Ivanas Susaninas g. 32b, 64 butas.

Gimimo data: 1992-10-12.

Lytis Vyras.

Šeiminė padėtis: nesusituokusi.




Išvada

Taigi, šiandien matėme geriausių įsivaizduojamų gyvenimo aprašymų pavyzdžių. Tiesa, kartais. Ir tik pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymas buvo analizuojamas naudojant gerą pavyzdį. Tiesą sakant, pagal šią schemą verta sudaryti šį dokumentą apie visas laisvas darbo vietas. Keičiasi tik asmens duomenys, taip pat darbo patirtis ir išsilavinimas. Kitu atveju geriau viską palikti „šablono“ versijoje.

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas groja svarbus vaidmuo samdant. Ir todėl jam turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys. Pabandykite skirti kelias valandas, kad užbaigtumėte. Nepamirškite prie skilties „Asmeninė informacija“ pridėti ir savo nuotraukos. Išvaizda taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Tai viskas. Dabar tereikia pasirinkti darbą ir redaguoti gerą gyvenimo aprašymo pavyzdį. Galite gauti darbą. Taigi jūs žinote, kaip sukurti gerą gyvenimo aprašymą, kurio pavyzdys gali tik patikti.

Sveiki! Kai kurie skaitytojai manęs klausė, kaip parašyti gyvenimo aprašymą dėl darbo 2019 m. Susisiekiau su savo draugu, kuris personalo skyriui vadovauja daugiau nei 5 metus didelė kompanija kurioje dirba daugiau nei 500 žmonių. Jis turi aiškų supratimą, kaip turėtų atrodyti teisingas ir kompetentingas gyvenimo aprašymas. per ją yra praėję daug įmonės darbuotojų.

Šiandienos straipsnyje aš pasidalinsiu su jumis tuo Naudinga informacija. Aš jums pasakysiu, kaip parašyti tinkamą CV, pateikiant paraišką dėl darbo, taip pat pateiksiu universalų formos / gyvenimo aprašymo šabloną, kurį galite atsisiųsti nemokamai, ir pateiksiu gyvenimo aprašymo pavyzdį! Po to jau galite pereiti prie straipsnio apie.

8 pagrindinės gyvenimo aprašymo rašymo taisyklės

Santrauka yra rašytinis dokumentas, kuriame yra informacija apie Jūsų profesines ir asmenines savybes bei papildomi autobiografiniai duomenys apie Jus, kurie svarbūs kreipiantis dėl darbo (ankstesnio darbo vieta, asmeninės savybės, kontaktiniai duomenys, adresai ir kt.).



1. Nekurkite pėdų užtiesalų! Santrauka turi būti aiški, glausta, nieko perteklinio, daugiausia 1,5 puslapių, kraštutiniais atvejais 2. Neaukštinant Jūsų, kaip daugiarankio, daugiakočio darbuotojo, asmenybės.
2. Laikykitės bendros gyvenimo aprašymo struktūros. Toliau mes pasakysime ir parodysime, kaip parašyti CV.
3. Tik tiesa! Ir nieko, išskyrus tiesą! Jei pokalbio metu jūsų paprašys atlikti ką nors iš to, ką nurodėte gyvenimo aprašyme, ir jūs nežinote, kaip tai padaryti, jums garantuotai nepavyks. Jei išmanote „Photoshop“ pirmoje klasėje, tuomet nereikia rašyti, kad esate „pasitikintas „Photoshop“ naudotojas, jei baigėte anglų kalbos kursus adresu Pradinis lygis, tuomet nereikia rašyti, kad tu „gerai kalbi angliškai“.
4. Konkurencinga. Tai yra savybės, kurias turėtumėte turėti savo gyvenimo aprašyme. Tai ypač pasakytina apie megamiestų gyventojus, kur konkurencija darbo rinkoje arši ir svarbu save parodyti geriausioje šviesoje. Tačiau nepamirškite apie 3 punktą.
5. Tęsti stilių. Tai svarbu atsiminti. Galų gale, jei jūs, įsidarbindami teisininku didelėje valdoje, pateiksite gyvenimo aprašymą ant rožinio popieriaus, su gėlėmis, tada vargu ar jie tai net svarstys. Kūrybiškas požiūris į gyvenimo aprašymo kūrimą aktualus tik pokalbiams už kūrybines pareigas (šoumenas, švenčių vedėjas, grafikos dizaineris ir kt.).
6. Nepamirškite savo gyvenimo aprašymo tikslo- padaryti įspūdį ir gauti kvietimą į pokalbį. Jūsų gyvenimo aprašymas turi atitikti poziciją, į kurią pretenduojate. Jei esi įvairiapusis žmogus ir tuo pačiu įsidarbini buhalteriu, tai nereikia rašyti, kad esi ir „puikus toastmaster“, jei įsidarbini konditerio, tai nereikia rašyti apie savo žinias psichologijos ir NLP srityse.
7. Raštingumas. Jei pretenduojate į teisininko pareigas, o savo gyvenimo aprašyme padarėte rašybos klaidą žodyje apeliaciniame skunde, tai toks advokatas nieko vertas. Keletą kartų patikrinkite savo gyvenimo aprašymą, paleiskite jį per internetinę gramatiką (text.ru; orfogrammka) arba naudodami „Word“ funkciją F7, galų gale leiskite jį perskaityti raštingesniam žmogui. Jokio žargono ir jaustukų, tai nėra privatus susirašinėjimas jums. Kalbant apie tai! Dabar daugelis samdančių vadovų ir skyrių vadovų atkreipia dėmesį į tai, kaip rašomas oficialus el. laiškas: ar yra temos eilutė, adreso stilius, sveikinimas, parašas ir kontaktiniai duomenys. Ir čia taip pat svarbu nepamiršti gero elgesio taisyklių ir dalykinio susirašinėjimo taisyklių.
8. Viena pozicija – vienas gyvenimo aprašymas! Jei pretenduojate į tas pačias pareigas skirtingose ​​įmonėse, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas atitinka kiekvienos konkrečios įmonės personalo politikos reikalavimus. Siekiant padidinti teigiamo pokalbio efektyvumą, personalo pareigūnams patariama parengti naują kiekvienos įmonės gyvenimo aprašymą.

Reikalavimai geram gyvenimo aprašymui



1. Maksimalus puslapių skaičius- 2 A4 lapai. CV turi būti lengvai skaitomas, o svarbiausia informacija turėtų būti pirmame puslapyje, taip sakant, aiškiai matoma. Pirmojo puslapio pabaigoje būtinai nurodykite, kad tęsinys yra kitame puslapyje. Kito puslapio pabaigoje parašykite savo pavardę (pametus antrąjį lapą darbdavys gali nesunkiai nustatyti, kam jis priklausė).
2. Jei informacijos mažai, tada visiškai išdėliokite viename puslapyje, kad lape nebūtų tuščių vietų. Tegul tekstas užima 3/4 puslapio.
3. Pageidaujamas šriftas– Times New Roman arba Arial. Naudokite tik vieną šriftą, nereikia akinti, tai verslo dokumentas, o ne draugiška korespondencija. Dydis yra 12 arba 10. Atminkite, kad mažesnis nei 11 šriftas neįskaitomas nusiuntus dokumentą faksu, todėl nesumažinkite.
4. CV pateikimo forma. Jei siunčiate CV faksu, tai pirmiausia patikrinkite, kaip jūsų nuotrauka atrodys nespalvota, ar ji atrodys kaip Malevičiaus juodasis kvadratas, galbūt prasminga nuotraukos apskritai atsisakyti. Nepriklausomai nuo to, kaip siunčiate savo gyvenimo aprašymą, faksu, el. paštu, paštu ar asmeniškai, tekstas visada turi būti toks pat. Viena įmonė – vienas gyvenimo aprašymas! Kalbant apie nuotrauką, ji neturėtų būti didesnė nei 3,5 x 4 cm, kaip pase. Toks pat griežtas ir oficialus, o ne iš Gelendžiko paplūdimio. Kai kurie darbdaviai savo išvadą apie kandidatą padaro per pirmąsias 3-4 sekundes, todėl nuotrauka, šiuo atveju, gali prisidėti arba, priešingai, apsunkinti pasirinkimą jūsų naudai.
5. Visi gyvenimo aprašymo skyriai turi būti struktūrizuotas, tam tikra tvarka, kiekviena naujoje eilutėje ir su paryškintais subtitrais.

Forma (šablonas) gyvenimo aprašymas atsisiųsti



Prieš pradėdami rašyti gyvenimo aprašymą žingsnis po žingsnio, atsisiųskite paruoštą gyvenimo aprašymo formą ir toliau skaitykite, kad lygiagrečiai užpildytumėte CV šabloną savo duomenimis. Dėl to iki straipsnio pabaigos savo kompiuteryje turėsite baigtą gyvenimo aprašymą, su kuriuo galėsite eiti į darbą.

Atsisiųskite gyvenimo aprašymo šabloną.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą – darbo struktūra

Na, tikriausiai verta pasilikti ties struktūra išsamiau. Tai labai svarbu, nes taip lengviau rasti savo CV tarp kitų. Nereikia pykti darbdavio dar prieš įsidarbinant pas jį, vadovaukitės gyvenimo aprašymo struktūra, su kuria personalo pareigūnai jau įpratę dirbti.



Dokumento pavadinimas

Mes neišradinėjame dviračio ir nesame išmintingesni. Trumpai, be taškų ir vienoje eilutėje:

Petro Petro Petrovičiaus gyvenimo aprašymas

Jei pretenduojate į pareigas užsienyje, ten įprasta rašyti gyvenimo aprašymą (CV, arba „biografiją“). Mūsų šalyje tai nepraktikuojama.

Laisva darbo vieta, dėl kurios jie kandidatavo, arba gyvenimo aprašymo tikslas

Tai vėlgi svarbus dalykas, kad būtų patogiau grupuoti kandidatus personalo skyriuje. Laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, turi atitikti organizacijos reikalaujamas pareigas. Jei pretenduojate į kelias pozicijas, savo CV parašykite kiekvienai. Rašyti nereikia: pretendentas į teisininko, teisės skyriaus vedėjo, pardavimų vadybininko ar vyriausiojo buhalterio pareigas. Taigi tikslas turėtų atrodyti taip:

CV tikslas- Pretendentas pardavimų vadybininko pareigoms užimti.

Jei turite 2 Aukštasis išsilavinimas ir pakankamai darbo patirties pretenduoti į kelias pareigas, tada kiekvienai pozicijai, net jei to reikia vienoje įmonėje, susidarykite savo gyvenimo aprašymą.

Taip pat galite nurodyti ne tikslą, o konkrečią laisvą darbo vietą:

Laisva vieta- Pardavimų vadybininkas.

Trumpa informacija ir kontaktinė informacija

Nurodykite šiuos elementus:

• Gimimo data
• Šeimos statusas
• Gyvenamosios vietos adresas
• Telefonas
• El. paštas

Išsilavinimas

Jei baigėte kelias mokymo įstaigas, rašykite jas eilės tvarka, kai baigsite. Jei jums svarbu nurodyti papildomus kursus, kuriuos baigėte, nurodykite juos po pagrindinio išsilavinimo. Šis punktas labai svarbus, ypač jauniems specialistams, kurie dar neturi darbo patirties.

Mokyklą reikia nurodyti tik tuo atveju, jei baigėte specializuotą vidurinę mokyklą arba gavote aukso medalį. Kitais atvejais to minėti NEREIKIA.

Specialusis išsilavinimas (DSHI, Muzikos mokykla ir tt) arba papildomi mokymai ar kursai pateikiami tik tuo atveju, jei jie yra susiję su jūsų pretenduojamomis pareigomis. Baigę mokyklą pirmiausia turite nurodyti techninį (koleginį, technikumą), o tada aukštąjį išsilavinimą. Taigi, kaip atrodo švietimo informacija.

Išsilavinimas:

• Aukščiau(visu etatu) 2009 - 2013 m Astrachanės valstybinis pedagoginis universitetas.
  Specialybė: mokytojas-psichologas (bakalauras).
• Papildomas- antras aukštesnis (vakarinis) 2010 - 2015 m Astrachanės teisės akademija.
  Specialybė: teisininkas (specialistas).

Jei buvote paskirtas gauti valstybinius apdovanojimus, tai taip pat turėtų būti nurodyta šioje pastraipoje.

Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, tuomet šioje pastraipoje galite nurodyti savo mokslines publikacijas (vardas mokslinis darbas, leidimas ir išleidimo data), dar kartą patikrinkite dalykus, kuriuose pasiekėte didžiausią pasisekimą, ir nurodykite savo baigiamojo darbo temą.

darbo patirtis

Ši pastraipa parašyta taip:

Kairiajame stulpelyje nurodomas darbo laikotarpis, o dešiniajame – organizacijos pavadinimas, jūsų pareigos ir pareigos šiose pareigose. Darbo patirtis nurodoma atvirkštine tvarka: paskutinė darbo vieta, ankstesnė, pirmoji. Jei esate jaunas specialistas ir dar neturite darbo patirties, galite nurodyti savo praktikos vietas, praktikos laiką (datą) ir savo darbo pareigas.

Jei turite ilgą darbo stažą, neskubėkite išvardyti visų savo darbo vietų. Visų pirma, jums nereikia minėti tų, prie kurių užtrukote trumpalaikis, tai gali įspėti darbdavį. Daugiausia 5-7 paskutiniai darbai. Kiekviena nauja darbo vieta nurodoma naujoje eilutėje, nepamirškite parašyti visos datos iki mėnesio, kitaip nebus aišku: „Ten dirbau nuo 2000 iki 2001 m.“, ar dirbote mėnesį, ar ištisus metus.

Parašykite organizacijos, kurioje dirbote, pavadinimą, nepasikliaukite tuo, kad santrumpa yra žinoma visiems.

Neleidžiama: LLC "OSK"

REIKIA: LLC United statybos įmonė„Maskvos miestas.

Darbo pareigų skiltyje nurodykite tik tas, kurios jums tikrai pravers naujame darbe. Nereikia visko išvardyti. Jei dirbote advokato padėjėju, vargu ar verta rašyti apie tokias smulkmenas kaip bylų tvarkymas ir archyvo rūšiavimas pagal metus.

Patirties skyrius atrodo taip:

Darbo patirtis:



Svarbi taisyklė : kur dirbtumėte, kur treniruojatės, kad ir kokius kvalifikacijos kėlimo kursus ar mokymus baigtumėte – visur pasiimkite rekomendacijas. Gyvenimas ilgas ir niekas nežino, kur jis tave nuves, todėl gali praversti bet koks popierius. Ir kaip sakoma: „be popieriaus lapo mes... (žinai kas!)“

Pasiekimai ankstesnėse darbovietėse

Jei yra, nurodykite. Jei ne, praleiskite šią pastraipą. Šis punktas turėtų būti praleistas nekvalifikuotiems darbuotojams (valytojas, vairuotojas, kasininkas ir kt.). Kitais atvejais 3-4 taškai ir jūsų gyvenimo aprašymas bus vienu lygiu aukštesnis nei konkurentų šioje pozicijoje. Svarbu parodyti darbdaviui, kad ankstesnėje darbo vietoje tiesiogiai prisidėjote prie įmonės klestėjimo, o tai reiškia, kad naujojoje būsite vertingas darbuotojas.

Nereikia rašyti: „dalyvavo nusidėvėjimo sąnaudų mažinime“.

REIKIA: „Sumažino įmonės nusidėvėjimo sąnaudas 20 proc.“.

Nereikia rašyti: „dirbo, kad padidintų konkurso pirkimus“.

POREIKIS: „Su likimu aukcione pirkimų skaičius išaugo 20 proc., o laimėtų konkursų procentas padvigubėjo“.

Nereikia rašyti: „dirbo ties įmonės įvaizdžiu“.

REIKIA: „Man dalyvaujant, įmonės paminėjimų skaičius žiniasklaidoje išaugo 10 kartų. Per metus surengta 17 spaudos konferencijų ir 4 išvažiuojamieji susitikimai tarptautiniu lygiu.

Nereikia rašyti: „suorganizavo skyrių nuo nulio“.

REIKIA: Suorganizavo skyrių darbui ... nuo nulio: pasamdė 10 darbuotojų, sukūrė pareigybių aprašymai, apmokyti darbuotojai ir kt. Daugiau konkretumo!

Rašykite skaičius ir statistiką. Tai atkreips darbdavio ir personalo skyriaus dėmesį.

Papildoma informacija

Tai taip pat svarbus dalykas. Jei dirbate pardavėju ar vairuotoju, tuomet čia turite nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat nurodyti savo automobilio kategoriją ir prieinamumą (markė, modelis, pagaminimo metai).

Jei kandidatuojate į pareigas, kuriose reikalingos grafinio dizaino žinios, nurodykite, kokiu lygiu turite tam tikras programas. Pavyzdžiui: patyręs Adobe Photoshop ir Corel Draw vartotojas.

Šiandien beveik bet kuriai biuro pozicijai reikalingi specialistai, pasitikintys kompiuterių vartotojais. Todėl jūs turite tai atkreipti dėmesį.

Pavyzdžiui:

Kompiuterio įgūdžiai: pažengusio vartotojo lygiu (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internetas).

Jei pretenduojate į pareigas, kuriose būtina mokėti užsienio kalbas, būtinai tai nurodykite.

Pavyzdžiui:

Kalbos įgūdžiai: anglų kalba (šnekamoji kalba), vokiečių kalba (pagrindinė).

Pažvelkime į užsienio kalbų mokėjimo lygius. Beje, galite naudoti ir šias formuluotes, nurodydami kalbos mokėjimo lygį.

• Puikiai – laisvas dialogas su gimtąja kalba bet kuria tema.
• Sklandumas – gebėjimas bendrauti su gimtakalbiu daugeliu temų, lengvai galiu išdėstyti man reikalingą informaciją.
• Geras – kompetentingas savo minčių paaiškinimas, pašnekovo supratimas.
• Šnekamoji – paaiškinimo galimybė buitiniu lygmeniu, paprastais žodžiais.
• Pagrindas – tik bendrų frazių turėjimas, gebėjimas suprasti paprasčiausią tekstą.

Šioje pastraipoje taip pat turi būti nurodytos asmeninės savybės. Parašykite jums būdingas asmenines savybes, susijusias su pozicija, į kurią pretenduojate, ir įmonės verslo kultūrą. Pavyzdžiui:

Asmeninės savybės: darbštus, dėmesingas, išmanantis analitinės psichologijos, taip pat asmenybės analizės metodus. (Tai yra, jei pretenduojate į psichologo pareigas). Matematinis ir analitinis mąstymas (Jei jūsų pareigos reikalauja tokių įgūdžių).

NĖRA: bendraujantis, atsparus stresui. Tai visos išgalvotos frazės, kurios išnyksta, jei kitas pareiškėjas rašo tą patį, bet skirtingais žodžiais.

Kaip jau minėta 5 punkte, labai svarbios ir rekomendacijos. Kai kurie darbdaviai prieš pokalbį reikalauja rekomendacijų. Jei rekomendacijos nėra, kai kurie darbdaviai gali būti atsargūs. Tai gali reikšti, kad paskutiniame darbe neatlikote savo pareigų arba buvote atleistas, todėl jūsų santykiai su darbdaviu buvo blogi.

Jei į rašymas Jei negalite pateikti rekomendacijų, nurodykite savo vadovo iš ankstesnio darbo kontaktinius duomenis. Ir nepamirškite perspėti buvusio viršininko, kad gali jam paskambinti, kad nebūtų incidento. Galbūt niekas nepaskambins, pats kontaktinės informacijos turėjimas parodys, kad nebijote atsiliepimų apie ankstesnį darbą.

Chrysanthemum LLC

Generalinis direktorius: Smirnovas Semenas Semenovičius

tel.8-987-654-32-10

Numatomas atlyginimo lygis

turi būti aiškiai pažymėtas. Nerašykite: „Norėčiau ...“, „geriau iš ...“ ir pan. Be to, jei tu nuolatinis specialistas Turėdami tinkamą darbo patirtį, turėtumėte žinoti savo vertę. Jeigu tikitės įsidarbinti neviršydami šiuo metu darbo rinkoje siūlomo vidutinio darbo užmokesčio pagal savo specialybę, nurodykite šią sumą. Svarbiausia žinoti priemonę ir nepervertinti ribos, bet nenuvertinti laukiamų pajamų.

Numatomas atlyginimo lygis: 100 000 rublių.

Galų gale jūsų gyvenimo aprašymas atrodys maždaug taip:



Apskritai tai nėra taip sunku. Svarbiausia yra laikytis visų taisyklių, nepamirškite nurodyti visų savo profesionali kokybė ir pasiekimai ir viskas bus super!

9 populiariausios gyvenimo aprašymo rašymo klaidos



1. Biografinės informacijos neatitikimas kandidato į pareigas reikalavimams.
2. Apibūdintų įgūdžių neatitikimas tikrovei. Nurodę, kad turite tam tikrų programų, pokalbio metu jums gali būti užduota keletas klausimų, susijusių su šių programų naudojimu. Nurodę savo kalbos įgūdžius, pasiruoškite netikėtiems klausimams, pavyzdžiui: „Papasakokite apie savo pomėgius“. O jei nurodėte „kalbos mokėjimas“, bet negalėjote atsakyti, jūsų gyvenimo aprašymas gaus „minusą“.
3. Per ilgi sakiniai.
4. Per ilgas gyvenimo aprašymas, daug nereikalingų ir nesusijusių su siūlomomis pareigomis. Netinkamas humoras ar citatos. Kai kurie sugeba įterpti nuorodas į savo puslapius socialiniuose tinkluose. Tai nereikalinga, be to, gali jus sukompromituoti arba parodyti ne iš geriausios pusės. Todėl, jei jūsų nebuvo paprašyta tai nurodyti, jums to daryti nereikia.
5. Per trumpas gyvenimo aprašymas kelia įtarimų: žmogus neturi patirties ir neturi teigiamų asmeninių savybių, arba yra pernelyg kuklus ir bus sunku su juo dirbti.
6. Dažnas darbo pasikeitimas arba ilgalaikis nebuvimas darbe.
7. Banalios frazės. Daugiau konkretumo ir jūsų gyvenimo aprašymas spindės: efektyviai įgyvendintas; sumažintos išlaidos 10%; pažengusi į poziciją.
8. Rašybos klaidos.
9. CV išsiuntimo datos ir pareiškėjo pavardės nenurodyta.

Na, dabar jūs žinote, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą! Sėkmės įsidarbinant!

Vaizdo įrašas apie tai, kaip parašyti gyvenimo aprašymą

Išvada

Na, dabar jūs žinote, kaip parašyti gyvenimo aprašymą! Bet jei nerandate darbo, visada galite pradėti uždirbti patys. Čia yra straipsnių, kurie jums padės, sąrašas.

Jei kiekvienas ieškantis darbo žinotų, kad turi tik 3 minutes „užkabinti“ darbdavį, tai gyvenimo aprašymai būtų daromi kokybiškiau, atsakingiau ir glausčiau. Savęs pristatymas turėtų atrodyti taip, kad personalo pareigūnas norėtų su jumis susitikti ir aptarti tolesnio bendradarbiavimo perspektyvas.

Kas yra gyvenimo aprašymas

Daugelis kandidatų nuvertina šiuos karjeros gyvenimo lapus ir veltui, nes darbdavys, tavęs nematydamas, gali pagal tavo įgūdžius nuspręsti, ar tu tinka tam tikram darbui. CV yra tikras dokumentas, todėl jis turi būti tvarkingas, pedantiškas, taip pat jame turi būti nemažai privalomų punktų. Patyręs darbdavys per 2 minutes atpažins naudingą dokumentą. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad nepatektumėte į pašalinių asmenų sąrašą, o laimėtumėte konkursą dėl pagrindinio prizo – pokalbio asmeniškai?

CV sudarymo taisyklės

Pradėkite dirbti su dokumentu nurodydami savo vardą, pavardę, tikslą, kontaktinę informaciją, amžių ir šeimyninę padėtį. Patikslinkite savo pagrindinės savybės, gebėjimai, darbo patirtis, išsilavinimas, pasiekimai. Intuicija nepasakys, kaip teisingai parašyti CV – reikia laikytis tam tikrų verslo taisyklių, kurių žinias taip pat įvertins personalo skyrius ar įmonės vadovas.

Kaip turėtų atrodyti CV?

Vizualiai šis dokumentas turėtų atrodyti glaustai, griežtai, dalykiškai. Stenkitės neeksperimentuoti su šriftais, teksto spalvomis, fonais, paryškinimais (pabraukti, paryškinti, kursyvas). Savęs pristatymo apimtis neturėtų viršyti 2 puslapių, idealiu atveju darbdaviui ant stalo turėtų būti 1 lapas.

Ką parašyti apie save

Vizualinis dokumento suvokimas dažnai skatina apsispręsti pakviesti pokalbį. Turite teisingai susisteminti informaciją. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą ir teisingai užpildyti kiekvieną bloką, kad susidarytumėte teigiamą įspūdį:

1. Pavardė, vardas, patronimas, gimimo data – pagal pasą. Venkite slapyvardžių, santrumpų, melagingos informacijos.
2. Jūsų tikslas – pretenduoti į „...“ poziciją.
3. „Kontaktai“ apima dabartinį asmeninį telefono numerį, aktyvų el. pašto adresą ir adresą (jei taikoma).
4. Šeiminė padėtis turi būti nurodyta iš tikrųjų. Yra 3 galimi variantai, kuris turi būti įrašytas gyvenimo aprašyme: vedęs, nevedęs, civilinė santuoka.
5. Išsilavinimas – chronologine arba funkcine tvarka. Į šiai laisvai darbo vietai nereikšmingus seminarus ir „ratus“ pageidautina neatsižvelgti, kad vizualiai nebūtų perkrautas dokumentas ir nebūtų švaistomas verbuotojo laikas. Sustokite prie pagrindinės profesijos, kurios reikalaujama laisvoje darbo vietoje.
6. Darbo patirtis nurodoma užsakyme, kuri sudomins konkretų darbdavį. Jei 3 metus dirbote vyriausiuoju buhalteriu, vėliau įsidarbinote pardavimų vadybininku, o dabar nusprendėte grįžti į finansų sektorių, tuomet svarbesnė patirtis bus viršuje. Kaip sukurti gyvenimo aprašymą, kuris nebūtų perkrautas „papildomomis“ įmonėmis? Darbdavį domina darbo patirtis per pastaruosius 10 metų, maksimalus darbo stažas vienoje įmonėje, paskutinė darbo vieta. Šioje pastraipoje glaustai turi būti nurodyti šie duomenys: laiko intervalas, organizacijos pavadinimas, pareigos.
7. Pasiekimai apima funkcinę informaciją: „išvystyta“, „apmokyta“, „įvaldyta“, „prižiūrėta (žmonių skaičius)“, „išsaugota“, „išvystyta“. Taip verbuotojas įvertins jūsų galimą naudingumą, todėl svarbu, kad jis greitai rastų pagrindinius jūsų įgūdžius dokumento drobėje.



Veiklos sritis gyvenimo aprašyme – ką rašyti

Blokas „Papildoma informacija“ yra jūsų įgūdžių dalis. Apibūdinkite savo kalbų žinias, kompiuterį, papildomą bet kurios srities žinių lygį, asmenines savybes. Ką parašyti gyvenimo aprašyme apie save, kad išsiskirtumėte tarp tūkstančių beveidžių savęs pristatymų? Gerai surašyto dokumento pavyzdyje niekada nebūna pilna informacijos apie pareiškėjo hobį, jei tai nėra papildoma jo profesinių įgūdžių dalis. Pagalvokite, kaip teisingai pristatyti save ir sudominti darbdavį savo asmeniu.

Kaip parašyti CV studentui

Iš karto po studijų baigimo jūsų darbo patirtis nėra įvairi, ir tinkamas darbdavys tai supranta. Kaip tinkamai parašyti gyvenimo aprašymą, kad jis būtų glaustas, bet prasmingas? Studentai ir absolventai dažnai iš viso praleidžia „Darbo patirties“ bloką, kompensuodami „spragą“ plačiai paplitusia informacija skyriuje „Išsilavinimas“. Konferencijose, tarptautiniuose seminaruose, kursuose įgytos žinios organizacijai yra daug svarbesnės nei mėnuo ne visą darbo dieną dirbant padavėju kavinėje. Taip pat galite išvardyti savo apdovanojimus ir apdovanojimus bei nurodyti diplomo temą.

Kaip užpildyti gyvenimo aprašymą, jei tokį dokumentą rašote pirmą kartą? Lengviausias būdas yra naudoti pavyzdį iš darbo paieškos svetainių, tačiau tuomet vargu ar galėsite pretenduoti į individualumą. Kompetentinga išeitis iš situacijos yra išstudijuoti taisykles, sužinoti daugiau apie tai, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą ir jo laikytis. Jei ruošiatės pristatyti save didelės įmonės filialui, o kalbinės žinios yra pagrindinis ieškančio darbo įgūdis, geriau išduoti dokumentą 2 egzemplioriais - rusų ir užsienio kalba.



Gero darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys

Jūsų kontrolinis sąrašas sudarant dokumentą atrodys taip:

• pristatymo trumpumas;
• dizaino sunkumas;
• jokių smulkmenų ryškaus fono, raštų, pabraukimų pavidalu;
• visų reikalingų blokų prieinamumas;
• kompetentingas, glaustas ir informatyvus medžiagos pristatymas.

Aiškumo dėlei gero gyvenimo aprašymo pavyzdys:

Sidorovas Petras Valerjevičius

CV tikslas: konkursas buhalterio pareigoms užimti

Telefonas: +7 (…) -…-..-..

Šeiminė padėtis: vienišas

Išsilavinimas:

RSSU, 1992-1997

Specialybė: užsienio regiono studijos (specialistas)

MGUPP, 2004-2009 m

Specialybė: apskaita, analizė ir auditas (specialistas)

Buhalterių ir auditorių UMC, 2015–2016 m

Kvalifikaciniai mokymai – seminaras „Naujas PVM apmokestinimas“

Darbo patirtis:

• 2003 m. vasario mėn. – 2016 m. gruodžio mėn., OJSC „Prosenval“.
• Pareigos: buhalterė
• 1997 m. rugpjūčio mėn. – 2003 m. sausio mėn., UAB "Magistral"
• Pareigos: regiono specialistas

Pasiekimai:

OAO „Prosenval“ jis optimizavo mokesčių bazę, dėl to įmonės sąnaudos sumažėjo 13 proc.

Papildoma informacija:

Užsienio kalbos: anglų (laisvai)

Kompiuterinės žinios: pasitikintis vartotoju, Office, 1C apskaitos, Dolibarr žinios

Asmeninės savybės: punktualumas, santūrumas, gebėjimas analizuoti, matematinis mąstymas.

UAB „Prosenval“ finansų skyriaus vadovas

Avdotjevas Konstantinas Georgijevičius, tel. +7 (…)…-..-..

Paruošta pradėti darbą 2017-02-01,

Pageidaujamas atlyginimas: nuo 40 000 rublių