ยกกระชับเพื่อคุณหมอหนุ่ม การยกสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - คุณสมบัติการคำนวณ ขนาด และข้อกำหนด

การชำระเงินแบบยกเรียกว่าการชำระเงินที่มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ได้แก่ผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษา หลังจากได้รับใบรับรองการจบหลักสูตรและตลอดทั้งปีหน้าสถานะจะไม่เปลี่ยนแปลง หากต้องการรับสิ่งนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยจะต้องไปทำงานเพื่อแจกจ่ายอย่างถูกกฎหมายหลังจากสอบปลายภาคแล้ว

หากไม่เกิดขึ้น จะไม่มีการกำหนดสถานะ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ความสัมพันธ์ด้านแรงงานเกิดขึ้นระหว่างบริษัทและพนักงานซึ่งควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 70. ในกรณีนี้ พนักงานอายุน้อยเริ่มทำงานโดยไม่ผ่านช่วงทดลองงาน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถวางใจได้ในการชำระเงินแบบครั้งเดียว จำนวนเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ เงื่อนไขการชดเชยมีรายละเอียดดังนี้

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ แต่ละเมืองในสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎหมายควบคุมการชำระเงินของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ภาษีศุลกากรและจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องจะระบุไว้ในประมวลกฎหมายสังคม
• สัญญาขององค์กรที่พนักงานไปทำงานมอบหมาย
• กฎระเบียบเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญซึ่งจัดตั้งขึ้นทั้งภายในองค์กรและที่ ระดับภูมิภาค.

การสนับสนุนทางสังคมมีให้กับกิจกรรมที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด แต่มีการคุ้มครองน้อยที่สุด ครูและบุคลากรทางการแพทย์ได้รับสิ่งนี้ การชำระเงินไม่เพียงแต่เป็นเงินก้อนเท่านั้น มืออาชีพรุ่นเยาว์ในสาขาการศึกษาสามารถรับโบนัสรายเดือนได้ ค่าจ้าง.

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียยังกำหนดให้มีการชำระเงินเมื่อสิ้นสุดความถูกต้อง สัญญาจ้างงาน- หากพนักงานอายุน้อยต้องการลาออกตามมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เขาจะต้องคืนเงินที่ได้รับก่อนหน้านี้กลับไปเป็นงบประมาณของรัฐ มีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงการยกตั้งแต่ปี 2555 ให้กับบุคลากรรุ่นเยาว์ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในปี 2554 และหลังจากนั้น ผู้สำเร็จการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนและได้รับการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาก็สามารถวางใจในการชำระเงินประเภทนี้ได้เช่นกัน

สำคัญ!มติที่ 821 ซึ่งรับรองเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2555 กำหนดให้ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์จะต้องได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินในช่วงเดือนแรกของการทำงาน จำนวนเงินสงเคราะห์จะขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและสถานที่ทำงานที่เลือก โครงการนี้จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรใหม่เข้ามาทำงานในวิชาชีพของตน

หากพนักงานวางแผนจะย้าย คุณก็ไม่ต้องนับค่าตอบแทน โครงการแจกของจะส่งเขาไปยังที่ที่เขาอาศัยอยู่ก่อนเข้ามหาวิทยาลัย

จำนวนเงินที่ต้องชำระในปี 2560

โปรแกรมสำหรับแพทย์รุ่นเยาว์ “Zemsky Doctor”

แพทย์ที่ต้องการทำงานในโรงพยาบาลในชนบทจะได้รับค่าตอบแทนในการซื้อหรือก่อสร้างที่อยู่อาศัยของตนเอง เงื่อนไขการรับเงินภายใต้โครงการระบุไว้ในข้อ 12.1 ข้อ 1. 51 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการแพทย์ระดับสูง
2. อายุของผู้เชี่ยวชาญคือไม่เกิน 50 ปี
3. การย้ายถิ่นฐานถาวรไปยังพื้นที่ชนบทจากภูมิภาคอื่นพร้อมกับการจ้างงานในภายหลัง

ค่าตอบแทนสำหรับแพทย์ที่สำเร็จการศึกษาเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าเฉลี่ย การศึกษาทางการแพทย์ไม่มีโอกาสได้รับเงินทุนภายใต้โครงการ Zemsky Doctor นอกเหนือจากประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยแล้ว แพทย์รุ่นเยาว์จะต้องผ่านการฝึกงานและเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่ในการทำงานโดยไม่มีที่ปรึกษา

หากต้องการรับการชำระเงินแบบครั้งเดียว นายจ้างจะต้องติดต่อฝ่ายบริหารของศูนย์ในพื้นที่พร้อมใบสมัคร การจ่ายเงินชดเชยจะดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนรัฐบาลกลาง ขอแนะนำให้ตรวจสอบวันที่เฉพาะเจาะจงเพื่อรับเงินชดเชยที่สำนักงาน MHIF ในพื้นที่

การจ่ายเงินให้กับครูหนุ่ม

จำนวนเงินที่ต้องชำระจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคของการจ้างงาน เงื่อนไขในการรับเงินครั้งเดียวจะเหมือนกันทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ครูหนุ่มอายุ 30-35 ปี
2. ความพร้อมของการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือการสอนที่สูงขึ้น สถาบันที่ครูในอนาคตศึกษาจะต้องได้รับการรับรองจากรัฐ
3. หลังจากสำเร็จการศึกษาผู้เชี่ยวชาญจะต้องได้งานในหน่วยงานของรัฐภายใน 3 เดือน

สถานะ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ถูกกำหนดทุกๆ 3 ปี กฎหมายกำหนดกรณีการขยายสถานะนี้:

• ลาคลอดบุตร;
• การเกณฑ์ทหารโดยด่วน;
• การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา

กองทุนจะออกให้กับครูผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. ครั้งหนึ่ง.จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานในอนาคต: จาก 20-100,000 รูเบิล ปีละครั้งเป็นเวลา 3 ปีจำนวนเงินที่ระบุจะถูกโอนเข้าบัญชีของพนักงาน ค่าชดเชยขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ: เงินเดือนเฉลี่ยการจ้างงานในภูมิภาค มาตรฐานการครองชีพ Nizhny Novgorod, Novosibirsk และ Ufa จัดโปรแกรมสำหรับบุคลากรรุ่นเยาว์: ทำงาน 1 ปี - ค่าตอบแทนจำนวน 40,000 รูเบิล, 2 ปี - 35,000 รูเบิล, 3 ปี - 30,000 รูเบิล การจ่ายเงินสูงสุดมอบให้กับครูที่ทำงานในเมืองหลวง - 100,000 รูเบิล ครูผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย 63,000 รูเบิล
2. ในรูปของโบนัสจากเงินเดือนที่มีอยู่สำหรับมอสโก อัตรานี้เพิ่มขึ้น 40% สำหรับผู้ถือประกาศนียบัตรสีน้ำเงิน และ 50% สำหรับประกาศนียบัตรสีแดง
3. การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษกองทุนเงินกู้ส่วนหนึ่งได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณระดับภูมิภาค

ในภูมิภาคมีโครงการสำหรับครูรุ่นเยาว์ที่ย้ายไปทำงานในพื้นที่ชนบท ค่าชดเชยครูจะจ่ายตามใบสมัครที่ส่งไปยังหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่

ขั้นตอนการรับชำระเงินและภาษีอากร

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างที่จัดหาสถานที่ให้กับบัณฑิตรุ่นเยาว์จะจ่ายเงินเพิ่ม สิทธิประโยชน์ที่รัฐมอบให้เพื่อสนับสนุนบุคลากรใหม่จะไม่ถูกเก็บภาษี เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการรับลิฟต์คือการทำงานในแบบพิเศษของคุณ

มีโปรแกรมการซื้อที่อยู่อาศัยแบบพิเศษ ในการเข้าร่วมคุณจะต้องทำงานในองค์กรมาอย่างน้อย 5 ปีและต้องมีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี เอกสารจะต้องแนบมาพร้อมกับใบรับรองการขาดที่อยู่อาศัยของตัวเองหรือเอกสารที่สะท้อนถึงความจำเป็นในการปรับปรุง

ข้อเสียของโปรแกรมนี้ได้แก่:

1. เงินดาวน์สูง - 30% นายจ้างสามารถบริจาคเงินเหล่านี้ให้กับลูกจ้างได้ โดยต้องหักลดหนี้ทุกเดือน เงื่อนไขข้อตกลงอื่น ๆ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นไปได้
2. โดยทั่วไปโครงการนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท

หากต้องการรับเงินชดเชย ผู้เชี่ยวชาญจะต้องเขียนใบสมัครเมื่อมีการจ้างงาน นายจ้างเตรียมคำสั่งจ่ายเงินและแจ้งให้ลูกจ้างทราบ พนักงานตรวจสอบเอกสารและป้าย

• ใบสมัครที่ลงนามโดยพนักงาน
• สำเนาประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัย
• สำเนา หนังสืองานรับรอง จะต้องมีวันที่ที่พนักงานได้รับการว่าจ้างจากองค์กร

จากเอกสารข้างต้น จะมีการจ่ายค่าชดเชยให้กับครูและแพทย์

สิทธิประโยชน์อื่นๆ สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ในพื้นที่ชนบทมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีการแนะนำสิทธิประโยชน์สำหรับพวกเขา: เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น, การจ่ายเงินบางส่วนเพื่อที่อยู่อาศัย, การชำระค่าสาธารณูปโภคในอัตราที่ลดลง

กิน โปรแกรมเพิ่มเติมการสนับสนุนผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์ หากต้องการเข้าร่วมคุณต้องติดต่อหน่วยงานทางสังคมหลังจากเสร็จสิ้นการแจกจ่าย ภายใต้โครงการนี้ ผู้เชี่ยวชาญสามารถสมัครซื้อที่อยู่อาศัยที่ได้รับเงินอุดหนุนในพื้นที่เดียวกันได้ เอกสารที่ต้องใช้ในการเข้าร่วมโครงการ:

1. คำแถลง.
2. หนังสือเดินทาง.
3. ประกาศนียบัตรการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า
4. สูติบัตรของเด็ก
5. ใบรับรองยืนยันความจำเป็นในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ (ออกตามการตรวจสอบที่อยู่อาศัยโดยคณะกรรมการพิเศษ)
6. ใบรับรองจากธนาคารที่ยืนยันความพร้อมของเงินทุนในการชำระเงินดาวน์

สำคัญ!ครูรุ่นเยาว์สามารถวางใจในการซื้อที่อยู่อาศัยได้ด้วยความช่วยเหลือจากรัฐ การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษเกี่ยวข้องกับการชำระบางส่วนสำหรับที่อยู่อาศัยในอนาคต การซื้ออพาร์ทเมนต์ในราคาที่ลดลง และเงินกู้เพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

ในบางภูมิภาค ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินเมื่อเริ่มต้นอาชีพ โบนัสประจำปี และส่วนลดค่าเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

เพิ่มการชำระเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2561

เพื่อดึงดูดคนหนุ่มสาวในอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพ วิธีต่างๆแรงจูงใจทางการเงิน โดยเฉพาะการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

มาดูกันว่ามันคืออะไรและคุณจะได้รับเงินที่คุณเป็นหนี้ได้อย่างไร

ซึ่งถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซีย

คำนี้สันนิษฐานก่อนอื่นคืออายุที่แน่นอน

ตามกฎแล้วขีดจำกัดคือ 35 ปี ก่อนหน้านี้ผู้เชี่ยวชาญยังถือว่ายังเด็กอยู่

ตัวอย่างเช่น บางครั้งในการขอรับสินเชื่อจำนอง จะใช้อายุ 30 ปี แต่การจำกัดอายุในช่วงแรกยังคงเป็นเรื่องปกติมากกว่า

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซียถือเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่:

• สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
• ศึกษาเต็มเวลาตามงบประมาณ
• ได้รับประกาศนียบัตรมาตรฐาน
• ได้งานในปีแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา
• ถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกในสาขาพิเศษที่ได้รับ (ทิศทาง)
• ฉันเลือกองค์กรงบประมาณเป็นสถานที่ทำงาน

เฉพาะในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดเหล่านี้เท่านั้น คุณจึงวางใจในการรับเงินช่วยเหลือสังคมต่างๆ ได้ โดยหลักๆ คือเบี้ยเลี้ยง ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีอายุมากกว่าที่ได้รับการศึกษาทางจดหมายหรือเชิงพาณิชย์จะไม่สามารถสมัครได้

การชำระเงินเนื่องจากมืออาชีพรุ่นเยาว์

แต่นี่คือผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้

ผู้สำเร็จการศึกษายังสามารถวางใจในการชำระเงินด้วยเงินสดต่างๆ ตัวอย่างเช่น เงินเดือนในบางอุตสาหกรรม ในการศึกษาเดียวกัน จะรวมการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาด้วย สำหรับผู้ถือประกาศนียบัตร "สีแดง" จะมีขนาดเพิ่มขึ้น

ข้อตกลงร่วมขององค์กรหรือองค์กรอาจกำหนดเบี้ยเลี้ยง ผลประโยชน์ หรือความช่วยเหลือทางการเงินประเภทอื่นสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

โครงการสนับสนุนเยาวชนระดับภูมิภาคจัดให้มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวให้กับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นใหม่เมื่อมีงานทำ - ที่เรียกว่า "เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดู" นายจ้างจะจ่ายเงินในเดือนแรกหลังจากทำสัญญาจ้างงาน สำหรับเขาแล้วผลประโยชน์ดังกล่าวให้ผลกำไรค่อนข้างมากเนื่องจากไม่ต้องเสียภาษี

นอกจากนี้การจ่ายเบี้ยเลี้ยงอาจเกี่ยวข้องกับภาระผูกพันพร้อมกันของบุคลากรรุ่นเยาว์ในการทำงานเฉพาะทางในช่วงระยะเวลาหนึ่งโดยปกติคือ 3-5 ปี

หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้งานในพื้นที่อื่นนอกเหนือจากที่ที่เขาอาศัยอยู่ นอกเหนือจากเงินสงเคราะห์แล้ว เขามีสิทธิ์ได้รับ:

• ค่าชดเชยการย้ายถิ่นฐาน (โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท)
• การชำระค่าใช้จ่ายในการขนส่งเฟอร์นิเจอร์และเครื่องตกแต่งอื่น ๆ
• ค่าชดเชยค่าเดินทางสำหรับตัวคุณเองและทุกคนในครอบครัว
• ค่าเผื่อรายวันสำหรับแต่ละวันบนท้องถนน (เช่นเดียวกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ)
• เงินเดือนเฉลี่ยในช่วงเวลาเดียวกัน

ผลประโยชน์การยกสามารถจ่ายได้เพียงครั้งเดียวหรือสามารถกำหนดให้ชำระเป็นรายปีเป็นเวลาสามปีได้ แต่ปริมาณจะลดลงทุกปี คุณสามารถตรวจสอบเงื่อนไขเฉพาะกับนายจ้างหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของคุณได้

จะรับตั๋วยกได้อย่างไรและที่ไหน

เพื่อให้ได้เงินทุนที่จำเป็น ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องดำเนินการหลายประการ

1. ลิฟต์จะใช้งานได้หลังจากสรุปสัญญาจ้างฉบับแรกเท่านั้น ก่อนที่จะลงนาม ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องแสดงประกาศนียบัตรการศึกษาต่อนายจ้างก่อน ต้องผ่านไปนานกว่าหนึ่งปีนับจากที่ได้รับ ในกรณีนี้ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐได้เท่านั้น
2. เงื่อนไขที่สองคือการจ้างงานในสาขาพิเศษที่ระบุในประกาศนียบัตร ตัวอย่างเช่น หากครูได้งานเป็นพนักงานขาย ก็ไม่ได้ทำให้เขามีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยง
3. การจ้างงานไม่เพียงแต่จะมาพร้อมกับการลงนามในสัญญาการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับการออกคำสั่งจ้างอีกด้วย เอกสารนี้จะต้องนำเสนอต่อพนักงานใหม่เพื่อตรวจสอบและลงนาม หลังจากนี้การจ้างงานจะถือว่าประสบความสำเร็จเท่านั้น
4. พนักงานใหม่จะต้องเขียนและส่งใบสมัครเพื่อชำระค่าเบี้ยเลี้ยงให้ผู้จัดการ จะเขียนในรูปแบบใดก็ได้ ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารประกอบ นายจ้างมีสำเนาไว้
5. เมื่อพิจารณาใบสมัครแล้วผู้จัดการจะจัดทำคำสั่งเพื่อกำหนดเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ คำสั่งนี้จะต้องแสดงให้เขาลงนามเพื่อลงนามเช่นเดียวกับคำสั่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
6. เงินจะถูกโอนไปยังพนักงานใหม่ตามปกติสำหรับองค์กร หรือชำระเป็นเงินสดผ่านเครื่องบันทึกเงินสด

หลายภูมิภาคมีมาตรการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ เพื่อรับใบสมัครและเอกสารจะถูกโอนไปยังองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คุณจะต้องมีประกาศนียบัตรและสัญญาจ้างงานเพื่อยืนยันสถานะที่ต้องการ

คุณต้องการคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัญหานี้หรือไม่? อธิบายปัญหาของคุณแล้วทนายความของเราจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุด

ขนาดของการชำระเงินแบบยกคือเท่าไร?

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์จะถูกกำหนดโดยโครงการสนับสนุนทางสังคมระดับภูมิภาค และอาจมีตั้งแต่เงินเดือนเดียวไปจนถึงจำนวนเงินจำนวนมาก ขนาดของลิฟต์ในพื้นที่ชนบทมีขนาดใหญ่เป็นพิเศษ

ลองยกตัวอย่างบางส่วน

ตั้งแต่ปี 2010 โปรแกรม Zemsky Doctor มีผลบังคับใช้

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์สามารถรับได้มากถึง 1 ล้านรูเบิล:

• สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา
• อายุไม่เกิน 50 ปี
• ผู้ที่ย้ายไปอยู่ชนบท
• ที่ทำสัญญาจ้างงานมาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี

โปรแกรมนี้ใช้ไม่ได้ พยาบาลและหน่วยกู้ชีพ แพทย์จะต้องผ่านการฝึกงานและเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานที่เป็นอิสระและเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ ผลประโยชน์ที่ได้รับสามารถใช้สร้างหรือซื้อบ้านของคุณเองได้

ครูที่เริ่มต้นมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงตั้งแต่ 20 ถึง 100,000 เมื่อสมัครงานในโรงเรียนมัธยมของรัฐ

ประเภทการช่วยเหลือภาครัฐในพื้นที่ชนบท

ในปี 2561 โครงการ “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในชนบท” จะยังคงเปิดดำเนินการต่อไป

การดำเนินการนี้มีเป้าหมายสองประการพร้อมกัน: การดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าสู่พื้นที่ชนบท และการช่วยเหลือเยาวชนในการแก้ปัญหาที่อยู่อาศัย

ดังนั้นจึงมีข้อจำกัดหลายประการสำหรับผู้เข้าร่วมที่เป็นไปได้:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือโอกาสที่จะได้รับในอนาคตอันใกล้นี้
• ขาดความเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัย: อพาร์ทเมนต์หรือบ้าน
• สภาพความเป็นอยู่ไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่
• อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทหรือเต็มใจที่จะย้ายไปอยู่

ผู้สำเร็จการศึกษาที่ตกลงเข้าร่วมโครงการและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดจะได้รับผลประโยชน์ตอบแทนเป็นจำนวนมาก ขนาดเฉพาะของมันขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ดำเนินโครงการ

แต่จำนวนเงินที่รัฐจัดสรรก็เพียงพอที่จะซื้อที่อยู่อาศัยระหว่างการก่อสร้างหรือที่อยู่อาศัยรองในพื้นที่ที่เลือกหรือ ยกเครื่องอสังหาริมทรัพย์ที่มีอยู่

ในทางกลับกัน ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องทำงานในพื้นที่ชนบทที่พวกเขาเลือกเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปีในสาขาพิเศษที่พวกเขาได้รับ มิฉะนั้นพวกเขาจะประสบปัญหาสำคัญ ตัวอย่างเช่นการจับกุมและการขายที่อยู่อาศัยในภายหลังเพื่อคืนเงินที่รัฐจ่ายไป

ภาระผูกพันในการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังจากได้รับเบี้ยเลี้ยงไม่ได้หมายความว่าจะลาออกไม่ได้ แต่ในกรณีนี้จะต้องคืนเบี้ยเลี้ยงที่นายจ้างจ่ายให้ แต่ไม่สมบูรณ์แต่เป็นสัดส่วนกับระยะเวลาที่ไม่บรรลุผล ไม่สามารถรับอีกครั้งจากนายจ้างรายอื่นได้อีกต่อไป สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับมอบหมายเพียงครั้งเดียวและใช้ได้ในช่วงเวลาสั้น ๆ

นอกเหนือจากเบี้ยเลี้ยงส่งเสริมการขายแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานพิเศษในองค์กรงบประมาณในพื้นที่ชนบทหรือเมืองยังมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลประเภทอื่น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับเงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับการกู้ยืมจำนองเมื่อซื้อบ้าน ในภูมิภาคมีการกำหนดประเภทและวิธีการเพิ่มเติมของสิ่งจูงใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงในปี 2561

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

สมัครรับข้อมูลอัปเดตของเรา!

การยกสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ ขนาดและคุณสมบัติ

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาต้องเผชิญกับปัญหาในการสืบค้น งานที่เหมาะสมตามความชำนาญพิเศษที่ได้รับ โดยปกติ บริษัทขนาดใหญ่องค์กรและบริษัทต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ด้วยเหตุนี้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จึงมองหางานอื่นและได้งานนอกเหนือจากความเชี่ยวชาญพิเศษของตน

เพื่อจูงใจให้ผู้สำเร็จการศึกษาทำงานเฉพาะทาง พวกเขาต้องการความช่วยเหลือในการหางานทำ เพื่อความช่วยเหลือและแรงจูงใจ รัฐเริ่มให้เงินช่วยเหลือแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินทุนเพิ่มเติม (ยก) สิทธิประโยชน์คืออะไร และคุณจะสมัครขอความช่วยเหลือจากรัฐบาลได้อย่างไร - ทั้งหมดนี้และอีกมากมายได้อธิบายไว้ในบทความนี้

ใครถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

ในรัสเซีย ในระดับรัฐบาลกลาง สิทธิของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะถูกควบคุมโดยกฎหมายของ Art เท่านั้น 70 ตเค. ตามพระราชบัญญัตินี้นายจ้างไม่สามารถรับผู้สำเร็จการศึกษาเข้าฝึกงานได้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะรับเข้าเป็นเจ้าหน้าที่ทันทีโดยไม่มีช่วงทดลองงาน

คำจำกัดความของ “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” ไม่ได้ถูกกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน และไม่ได้อยู่ในกฎหมายอื่นด้วย การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบเท่านั้นที่ช่วยระบุเกณฑ์สำหรับสถานะนี้:

• อายุของผู้สมัครจะต้องไม่เกินสามสิบห้าปี
• สูงกว่าหรือรอง อาชีวศึกษาซึ่งได้รับเป็นโรงพยาบาลรายวันในสถาบันที่ได้รับการรับรอง
• ได้งานภายในสามเดือนหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

สิทธิประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์และการชำระเงินแบบครั้งเดียวได้รับการกำหนดและควบคุมโดยข้อตกลงอุตสาหกรรมโดยแผนกที่เกี่ยวข้อง สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ การสนับสนุนทางสังคมเกิดขึ้นตามข้อบังคับของสถาบันนี้ ดังนั้นเมื่อสมัครงานและลงนามในข้อตกลงคุณต้องอ่านข้อตกลงร่วมขององค์กรอย่างละเอียด มีการระบุเงื่อนไขทั้งหมดสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่จะได้รับผลประโยชน์ไว้แล้ว

จำกัดอายุสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

• หากพนักงานลาคลอด
• เมื่อมีการเรียกบริการเร่งด่วน
• หากพนักงานกำลังศึกษาเต็มเวลาในระดับบัณฑิตศึกษา

เงื่อนไขการรับความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับครู

การช่วยเหลือผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์และการจ่ายเบี้ยเลี้ยงในด้านการศึกษาขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและตำแหน่ง การชำระเงินครั้งเดียวจะเหมือนกันทั่วประเทศ เงื่อนไขพื้นฐานในการรับ:

• อายุของผู้สมัครไม่เกิน 30-35 ปี
• ความพร้อมของประกาศนียบัตรที่ได้รับจากสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
• ลงนามในสัญญาจ้างงานภายในสามเดือนหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

ประเภทของการชำระเงิน

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถรับเงินสงเคราะห์ได้เท่าใด และความช่วยเหลือทางการเงินประเภทใดบ้าง? จำนวนเงินสามารถชำระได้ในรูปแบบต่อไปนี้:

1. ชำระเงินครั้งเดียว- ออกให้ครั้งเดียวระหว่างการรับสมัคร ขนาดของมันมีตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 สำหรับครูในเมืองหลวงมีการจัดตั้งความช่วยเหลือในจำนวนหนึ่งแสนรูเบิลและสำหรับครูจากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กความช่วยเหลือนี้มีค่าเท่ากับ 50,000 รูเบิล
2. มีการเพิ่มเงินเดือนเสริมความช่วยเหลือดังกล่าวจะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ในเมืองหลวง ค่าสัมประสิทธิ์เปอร์เซ็นต์คือ 40% และสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเกียรตินิยม - 50%
3. การออกจำนองบุริมสิทธิ์ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์ในการซื้อที่อยู่อาศัยคือสามสิบเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินทั้งหมด

หากต้องการรับความช่วยเหลือทางการเงิน คุณต้องเขียนใบสมัครและส่งไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในดินแดน ณ สถานที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์ ผลประโยชน์และการจ่ายเงินขึ้นอยู่กับตัวอย่างของสองเมือง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์ได้รับเงินทางสังคม ซึ่งจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปในแต่ละเมือง ตัวอย่างเช่น สถานการณ์ที่มีการเรียกเก็บเงินในสองเมืองจะได้รับการพิจารณา:

1. มอสโก.นอกเหนือจากการจ่ายเงินสดครั้งเดียวแล้ว ครูยังได้รับโบนัส 40% ของอัตราการทำงานหรือ 50% สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเกียรตินิยม เป็นเวลา 3 ปี งานแรงงาน- นอกจากนี้ในเมืองหลวงครูหนุ่มยังได้รับค่าชดเชย 15% สำหรับค่าเดินทาง หากครูทำงานในอัตราสองเท่าครึ่ง เขาจะได้รับเงินเพิ่มเพียงหนึ่งครั้งเท่านั้น

2. เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก.ที่นี่ไม่มีโบนัสเงินเดือนให้ แต่ครูมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพียงครั้งเดียว จำนวนเงินที่ชำระในหน่วยพื้นฐาน (สำหรับปี 2558 1 หน่วยพื้นฐานเท่ากับ 8,000 432 รูเบิล):

• ผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรของรัฐจะได้รับ 6 หน่วยพื้นฐาน
• ผู้สำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมจะได้รับหน่วยพื้นฐาน 8 หน่วย

นอกจากนี้ เป็นเวลา 3 ปี ครูรุ่นเยาว์จะได้รับค่าเดินทาง 50% ของค่าใช้จ่ายทุกเดือน หากต้องการรับความช่วยเหลือทางสังคม คุณต้องเขียนใบสมัครและส่งไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ประเภทของความช่วยเหลือทางการเงินในพื้นที่ชนบท

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทสามารถวางใจความช่วยเหลือทางการเงินภายใต้โครงการพิเศษได้ ในปี 2560 โครงการ “เยาวชนผู้เชี่ยวชาญในชนบท” ยังคงดำเนินต่อไป เป้าหมายหลัก: เพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาเข้าสู่ภาคเกษตรกรรม เพื่อเป็นแรงจูงใจ จะมีการมอบเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ มีเงื่อนไขบางประการสำหรับผู้สมัคร:

• อายุไม่ควรเกินสามสิบห้าปี
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือได้รับเร็ว ๆ นี้
• ขาดพื้นที่อยู่อาศัย
• หากที่อยู่อาศัยไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่อยู่อาศัย
• ผู้สมัครจะต้องอาศัยอยู่ในหมู่บ้านหรือเต็มใจที่จะย้ายไปที่นั่น

จะมีการมอบเบี้ยเลี้ยงการยกให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมด จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาค ในการรับเงินพนักงานจะต้องทำงานในสถาบันในชนบทเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี หากลูกจ้างทำงานมาน้อยกว่า 5 ปีและได้เขียนจดหมายลาออกแล้ว เขาจะต้องคืนเงินช่วยเหลือแก่รัฐสำหรับปีที่ไม่ได้ทำงาน

นอกจากเงินสงเคราะห์แล้ว ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในชนบทยังสามารถได้รับผลประโยชน์จำนองอีกด้วย นอกจากนี้ในบางภูมิภาคจะมีการมอบการชำระเงินเพิ่มเติมด้วย

ผลประโยชน์จำนองในปี 2560

หลังจากสำเร็จการศึกษา แพทย์รุ่นเยาว์ ครู และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ไม่สามารถกู้สินเชื่อจำนองจากธนาคารหรือซื้อที่อยู่อาศัยด้วยเงินของตนเองได้ เพื่อเป็นแรงจูงใจ รัฐไม่เพียงแต่ออกเบี้ยเลี้ยงให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์เท่านั้น แต่ยังเสนอสิทธิประโยชน์ด้านการจำนองอีกด้วย โปรแกรมนี้เรียกว่า “การจำนองสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์” ในปี 2017 รัฐกำลังออกเงินเพื่อจัดที่อยู่อาศัยสำหรับนักศึกษาเก่า สามารถออกสิทธิประโยชน์จำนองได้:

• ตามโครงการของรัฐบาลกลาง "การเคหะ";
• ตามโครงการภูมิภาคที่เทศบาลรับผิดชอบ
• ภายใต้โครงการองค์กรที่ดึงดูดพนักงานให้เข้ามาทำงานระยะยาว

ส่วนหนึ่งของโปรแกรมจะมีการออกใบรับรองพิเศษ ช่วยให้คุณได้รับการสนับสนุนบางประเภท:

• เมื่อซื้อที่อยู่อาศัยจะต้องชำระสามสิบเปอร์เซ็นต์ของต้นทุนทั้งหมด
• ผู้สมัครได้รับอัตราการจำนองต่ำ
• ทำให้สามารถชำระเงินดาวน์ 10% จากกองทุนสนับสนุนได้

หากลูกจ้างย้ายไปอยู่ในพื้นที่ชนบท เขาจะได้รับที่อยู่อาศัยและมีที่ดินสำหรับการก่อสร้าง

ใครสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์จำนองได้บ้าง?

เฉพาะพนักงานที่เพิ่งผ่านการฝึกอบรมเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการได้ เกณฑ์ผู้สมัครหลัก:

• อายุไม่เกินสามสิบห้าปีสำหรับนักวิจัย - ไม่เกินสี่สิบปี
• ผ่านไปไม่เกิน 12 เดือนนับตั้งแต่ได้รับประกาศนียบัตร
• ผู้สมัครเป็นนักศึกษาเต็มเวลา
• การจ้างงานครั้งแรกในสาขาพิเศษในองค์กรงบประมาณ

นอกจากนี้ยังมี เงื่อนไขพิเศษสำหรับแต่ละตำแหน่ง ครูต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปีจึงจะได้รับสวัสดิการด้านที่อยู่อาศัย นักวิจัยคุณต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสถาบันวิทยาศาสตร์ แพทย์จะได้รับผลประโยชน์เมื่อย้ายไปอยู่พื้นที่ชนบทและเซ็นสัญญาจ้างงานเป็นเวลา 5 ปี

สิ่งจูงใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2561

ในรัสเซีย มีการขาดแคลนบุคลากรอายุน้อยในอุตสาหกรรมบางประเภทมาเป็นเวลานาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับชื่อเสียงในวิชาชีพที่ต่ำและไม่ใช่เงินเดือนสูงสุด

เพื่อเติมเต็มการขาดดุลของเยาวชน รัฐบาลกำลังใช้การจ่ายเงินจูงใจ ซึ่งเรียกอีกอย่างว่าการยกการชำระเงิน การใช้ควรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้มาทำงานตามสมมุติฐาน

ในการรับเงินดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม เนื่องจากเขาไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ

ขณะเดียวกันก็มีข้อสงวนเกี่ยวกับแหล่งเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมด้วย เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีความสามารถและแสดงผลงานได้ดี

เกณฑ์หลักในการได้รับสถานะ

คำว่า “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” ส่วนที่สำคัญที่สุดคือบ่งบอกอายุซึ่งถือว่าอยู่ในระดับหนึ่ง

แต่นอกเหนือจากนี้ ยังมีเกณฑ์อื่น ๆ ที่ให้สิทธิ์ในการได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และมีคุณสมบัติได้รับการจ่ายเงินจูงใจ:

• บุคคลที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐอย่างถูกต้อง อีกทั้งจะต้องมีสถานะเป็นระดับกลางหรือสูงกว่า สถาบันการศึกษา;
• การฝึกอบรมดำเนินการในแผนกเต็มเวลา (เต็มเวลา) และได้รับทุนจากรัฐ
• ผู้เชี่ยวชาญได้รับประกาศนียบัตรจากรัฐซึ่งยืนยันความรู้และทักษะของเขา
• การจ้างงานจะดำเนินการภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา
• งานในสาขาพิเศษที่ได้มานั้นเป็นงานแรก โดยจะพิจารณาแบบเดียวกันเมื่อหางานตามการอ้างอิงจากสถาบัน
• สถาบันที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐได้รับเลือกให้ทำงาน

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อ บุคคลนั้นจะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางสังคม เช่นเดียวกับผู้สำเร็จการศึกษาที่มีอายุไม่เหมาะสมซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการจ้างงาน - สำหรับพวกเขาจะเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

ในขณะเดียวกันคุณไม่จำเป็นต้องมีสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เอกสารเพิ่มเติมสิ่งที่คุณต้องมีคือบัตรประจำตัวประชาชนพร้อมปีเกิดที่ระบุและประกาศนียบัตรการศึกษาพร้อมใบรับรองจากสถาบันการศึกษา

ลักษณะเฉพาะของการได้รับสถานะและการใช้งานนั้นระบุไว้ในกฎหมายระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น ครูในมอสโกมีค่า แต่พวกเขาจะต้องเริ่มทำงานภายใน 3 เดือนหลังจากการออกประกาศนียบัตร

แม้ว่าครูจะอายุต่ำกว่า 35 ปีก็ตาม การศึกษาพิเศษแต่เขาทำงานที่โรงเรียนหรือสถาบันการศึกษาอื่น ๆ มีประกาศนียบัตรอื่น ๆ เขาก็ยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเงื่อนไขจะคล้ายกัน แต่อายุน้อยกว่า - ที่ระดับ 30 ปีข้อกำหนดเดียวกันนี้อยู่ใน Saratov ซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายท้องถิ่น

ใช้ได้จนถึงอายุเท่าไหร่คะ?

ในบางกรณี แนวคิดเรื่องอายุยังน้อยจะลดลงเหลือ 30 ปี เช่น ในการกู้ยืมจำนอง แต่โดยส่วนใหญ่แล้ว ยอมรับมูลค่าของ 35 ปี นอกจากการชำระเงินแล้ว ผู้ที่มีสถานะนี้อาจได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการแรงงานด้วย

ดังนั้นหากการจ้างงานดำเนินการในปีแรกหลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้วผู้เชี่ยวชาญจะไม่ผ่านช่วงทดลองงาน แต่เฉพาะในกรณีของการทำงานในสาขาพิเศษที่ได้รับเท่านั้น

หากผู้สำเร็จการศึกษาสำเร็จการศึกษาจากสถาบันเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษาด้วยเกียรตินิยม เขาก็อาจจะต้องจ่ายเงินเพิ่มให้กับเงินเดือนของเขา

จำนวนเงินที่ยกการชำระเงิน

จำนวนการจ่ายเงินจูงใจ "เพิ่ม" จะมีการเจรจาแยกกันในแต่ละภูมิภาค ในเมือง มีเพียงครูเท่านั้นที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว ในขณะที่แพทย์ต้องไปในพื้นที่ชนบท

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในสาขาการสอนที่ได้งานแรกในมอสโกจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 40% ของอัตรามาตรฐาน

ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีประกาศนียบัตรเกียรตินิยมที่เรียกว่า "สีแดง" สามารถนับได้ 50% ของอัตรา แต่จำนวนเงินเหล่านี้จะจ่ายเฉพาะช่วงสามปีแรกเท่านั้น

หากพนักงานอายุน้อยมีอัตรามากกว่าหนึ่งอัตรา เช่น สองหรือหนึ่งครึ่ง การชำระเงินเพิ่มเติมจะยังคงคำนวณตามขนาดของอัตราเดียว กฎหมายไม่ได้กำหนดให้มีการเพิ่มจำนวนเงินเนื่องจากภาระเพิ่มเติม

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่ได้ให้โบนัสเงินเดือนแก่ครูรุ่นเยาว์ แต่จะแทนที่พวกเขาด้วยการจ่ายครั้งเดียวเมื่อเริ่มงาน

นอกเหนือจากการชำระเงินครั้งเดียวแล้ว ครูในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กที่มีอายุไม่ถึง 30 ปีจะได้รับการชดเชยค่าขนส่งสาธารณะทุกเดือนเป็นจำนวนครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่าย

เงื่อนไขการออกในพื้นที่กิจกรรม

ในกรณีใด ๆ จะต้องขอเงิน ณ สถานที่ทำงานแรกที่มีการจัดให้มีประกาศนียบัตรการศึกษา แต่ต้องผ่านไปไม่เกินหนึ่งปีและบุคคลนั้นจะทำงานตามระดับคุณสมบัติและวิชาชีพที่ได้รับ

ขั้นตอนการจ้างงานไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสัญญาจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคำสั่งการจ้างงานด้วย จะต้องนำเสนอต่อพนักงานใหม่เพื่อตรวจสอบและลงนามและยังมีการกำหนดความแตกต่างหลักของงานตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลนั้นด้วย

จนกว่าพนักงานจะลงนามคำสั่งดังกล่าวจะไม่ถือว่ามีผลใช้บังคับ หลังเลิกงานพนักงานจะเขียนคำแถลงความปรารถนาที่จะรับอุปกรณ์ยกถึงผู้จัดการ สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครได้ที่นี่

ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติม เนื่องจากได้ส่งเอกสารทั้งหมดแล้วเมื่อสมัครงาน หลังจากตรวจสอบใบสมัครและลายเซ็นแล้ว เจ้านายจะสร้างคำสั่งให้จ่ายเงินกองทุนสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เช่นเดียวกับคำสั่งอื่นๆ จะต้องจัดให้มีการตรวจสอบ

หากเขาพอใจกับทุกสิ่งในเอกสาร เขาก็ลงนามและจ่ายเงินให้กับบัตรธนาคารเงินเดือนหรือเงินสดผ่านเครื่องบันทึกเงินสด สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับจำนวนเงินของรัฐบาลกลาง แต่จะถูกโอนไปยังบัตรเท่านั้น

ตัวอย่างนี้จะช่วยคุณเขียนคำสั่งที่ถูกต้อง:

ไม่เหมือนผู้เชี่ยวชาญในสาขาการสอน แพทย์รุ่นเยาว์สามารถวางใจในเงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้นในการรับการชำระเงิน เพราะจะได้รับผลประโยชน์เฉพาะเมื่อตรงตามเงื่อนไขที่เข้มงวดเท่านั้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจะต้อง:

• มีอายุต่ำกว่า 35 ปี;
• อาศัยและทำงานในพื้นที่ชนบทหลังจากสำเร็จการศึกษา
• ทำสัญญาจ้างงานเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี

หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ แพทย์หนุ่มจะได้รับหนึ่งล้านรูเบิลภายใต้โปรแกรม "Zemsky Doctor" ซึ่งต้องมีข้อตกลงสรุปกับเจ้าหน้าที่ ณ สถานที่ทำงาน

มีการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางการแพทย์ที่มีการศึกษาที่เหมาะสมและต้องการทำงานในโปรไฟล์ของตน

ระยะเวลาสัญญาห้าปีเป็นพื้นฐานในการรับผลประโยชน์ และหากบุคคลลาออกก่อนกำหนด เขาจะต้องคืนเงินสำหรับช่วงที่ไม่ได้ทำงาน

นอกจากนี้แพทย์รุ่นเยาว์ยังสามารถรับบ้านพัก ที่ดินเพื่อการก่อสร้างหรือเพื่อชดเชยเงินกู้จำนองบางส่วน

สามารถใช้เงินล้านรูเบิลในการซื้อหรือปรับปรุงที่อยู่อาศัยเท่านั้นเนื่องจากความช่วยเหลือมีเป้าหมายและหากรัฐจ่ายเงินจำนองบางส่วนส่วนที่เหลือจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากโครงการ Zemsky Doctor

สำหรับครู ลักษณะเฉพาะของการจ่ายเงินจูงใจนั้นระบุไว้ในกฎหมายระดับภูมิภาคและอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ

โดยปกติแล้วครูจะต้องทำสัญญาจ้างงานเป็นเวลา 3 ปี และหลังจากถูกไล่ออกแล้วจะไม่สามารถเรียกคืนได้ เนื่องจากจะมีการมอบสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เพียงครั้งเดียว

มิฉะนั้น ครูจะมีตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่าแพทย์ เนื่องจากพวกเขาสามารถได้รับผลประโยชน์แม้ว่าจะทำงานในเมือง ไม่ใช่เฉพาะในหมู่บ้านเท่านั้น

ทั้งสองประเภทมีสิทธิ์ขยายตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้นานถึง 6 ปี แต่จะต้องมีเหตุผลที่น่าสนใจในเรื่องนี้ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นการรับราชการทหารในกองทัพ การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา หรือช่วงคลอดบุตรที่ผู้หญิงไม่สามารถทำงานได้

มืออาชีพรุ่นเยาว์ที่ทำงานในบางพื้นที่ สหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินที่เรียกว่าการยกเงินเพื่อสนับสนุนให้พวกเขาทำงาน

ด้วยวิธีนี้รัฐวางแผนที่จะเพิ่มศักดิ์ศรีของอาชีพและดึงดูดคนหนุ่มสาว แต่เพื่อที่จะได้รับเงินทุนจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับอายุและระยะเวลาในการจ้างงานเท่านั้นจึงจะออกสิ่งจูงใจได้

วิดีโอ: การใช้งานโปรแกรม Zemsky Doctor

การชำระเงินใดบ้างที่ครบกำหนดชำระให้กับครูผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

มืออาชีพรุ่นใหม่จำนวนมากที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนไม่สามารถหางานทำในสาขาของตนได้

การได้งานที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานเป็นเรื่องยากเป็นสองเท่า มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อวานนี้แต่ปรากฏมานานแล้วและยังคงมีอยู่

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องจูงใจผู้เชี่ยวชาญ และจำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ ก่อนอื่น ความช่วยเหลือนี้จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้วย การตั้งถิ่นฐานในชนบท.

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - เขาคือใคร?

จากมุมมองทางกฎหมาย สถานะนี้มีสิทธิและการค้ำประกันพิเศษมากกว่าคนงานประเภทอื่น

ที่จะครอบครอง สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บางประการ:

1. การฝึกอบรมเต็มเวลา
2. การฝึกอบรมตามงบประมาณ
3. ผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายและได้รับประกาศนียบัตรที่เกี่ยวข้อง
4. อ้างอิงถึงงานกระจายสินค้า

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งข้อ สถานะอาจถูกปฏิเสธ นอกจากนี้เฉพาะองค์กรงบประมาณเท่านั้นที่จะสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้า นี่ไม่ใช่เงื่อนไขบังคับ แต่เป็นไปได้ ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับการยอมรับให้ทำงานตามสัญญาและไม่มีช่วงทดลองงาน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถถูกไล่ออกได้หากกิจกรรมขององค์กรยุติลงเนื่องจากสุขภาพหรือความพิการ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับสิ่งต่อไปนี้ ประเภทของการชำระเงิน.

ชำระเงินครั้งเดียว เช่น วิชาชีพ เช่น นักการศึกษา ครู จะได้รับเงินเดือนเพิ่มทุกเดือนเป็นเวลา 3 ปี นับแต่วันที่เข้ารับตำแหน่ง

ในแง่นี้มีเงื่อนไขประการหนึ่ง: หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ออกจากงานตามคำขอของเขาเอง เขาจะต้องจ่ายโบนัสทั้งหมดที่มอบให้เขา สามารถชำระเงินด้วยวิธีอื่นได้ - เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง

ยกการชำระเงิน การชำระเงินประเภทนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2555 สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษา

กรอบกฎหมาย

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีการร่างโครงการซึ่งระบุการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นอันดับแรกนับจากวันที่เขายอมรับ สถานที่ทำงานและลงนามในสัญญา การชำระเงินเหล่านี้เรียกว่า ยก- ขึ้นอยู่กับความพิเศษและสถานที่ทำงาน วัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้สมัครเรียนเฉพาะทาง

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญคือโครงการที่อยู่อาศัย ในการเป็นผู้สมัคร คุณต้องทำงานในองค์กรเดียวเป็นเวลาห้าปี โปรแกรมนี้ง่ายกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ยังคงทำงานในพื้นที่ชนบท

คุณสมบัติของการจ่ายเงินสด

เพื่อให้ครูหนุ่มสามารถนับผลประโยชน์และค่าตอบแทนได้เขาต้องพบเจอ เงื่อนไขบางประการกล่าวคือ:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• ได้งานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา
• การทำสัญญากับนายจ้างเป็นระยะเวลาอย่างน้อยสามปี
• เพื่อให้สินเชื่อจำนองพิเศษ - ประสบการณ์ในสาขาพิเศษ

มีจำหน่ายขึ้นอยู่กับภูมิภาค คุณสมบัติต่างๆเพื่อให้การสนับสนุน ตามกฎหมาย สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถกำหนดได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น ประสบการณ์ไม่ควรเกินสามปี

แต่สามารถขยายได้ในกรณีต่อไปนี้:

• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร;
• การเกณฑ์ทหารเพื่อรับราชการทหาร;
• การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเต็มเวลา
• การฝึกงานหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการสละเวลาออกจากที่ทำงาน

กล่าวคือ ครูที่ได้รับสถานะนี้ไปทำงานที่โรงเรียนเป็นระยะเวลาหนึ่งแล้วลาไปดูแลลูกแล้วกลับมาอีกครั้งก็ยังคงมีสถานะนี้ต่อไป

จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นสำหรับครู

เบี้ยเลี้ยงจะสะสมตามค่าตอบแทนที่พนักงานได้รับในระหว่างช่วงการฝึกอบรม จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ทำงาน ในปี 2018 ครูรุ่นใหม่สามารถวางใจได้ การสนับสนุนทางสังคมหลายประเภท:

1. ชำระเงินครั้งเดียวขนาดที่แตกต่างกันจาก 20,000 รูเบิล มากถึง 100,000 ถู (ที่สุด ความช่วยเหลือสูงปรากฎว่าครูที่ทำงานในเมืองหลวงได้รับ 100,000 รูเบิลและหากผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ได้งานที่โรงเรียนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเขาสามารถวางใจได้ไม่เกิน 50,592 รูเบิล) เป็นที่น่าสังเกตว่ามีเพียงผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่เท่านั้นที่ พบว่าการจ้างงานสามารถวางใจผลประโยชน์ดังกล่าวแก่หน่วยงานของรัฐได้ จำนวนลิฟต์สูงสุดได้รับการแก้ไขในพื้นที่ชนบท แต่ในขณะเดียวกันก็ได้รับการควบคุมโดยโครงการสนับสนุนทางสังคมระดับภูมิภาค
2. การเพิ่มขึ้นของรายได้- ครูที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยมสามารถสมัครรับรายได้เพิ่มขึ้น 50% ต่อเดือน มืออาชีพรุ่นเยาว์คนอื่น ๆ สามารถวางใจในรายได้ที่เพิ่มขึ้นได้ไม่เกิน 40%
3. การมีส่วนร่วมในการให้กู้ยืมจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ- หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตัดสินใจที่จะปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของเขาโดยการเข้าร่วมในโครงการดังกล่าวเขาจะสามารถไว้วางใจการสนับสนุนจากรัฐซึ่งจะชำระหนี้ส่วนหนึ่งให้กับสถาบันการเงิน
4. ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มีบทบัญญัติสำหรับครูมือใหม่ การจ่ายเงินชดเชยสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย.

ครูรุ่นเยาว์ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสามารถรับการสนับสนุนจากรัฐได้ เกณฑ์ดังต่อไปนี้:

• การจำกัดอายุสูงสุดกำหนดไว้ที่ 35 ปี (ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย ขีดจำกัดบนจะลดลงเหลือ 30 ปี)
• ผู้สมัครจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าจากสถาบันที่ผ่านการรับรองจากรัฐ
• ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะต้องหางานทำในสถาบันการศึกษาของรัฐภายในสามเดือนนับจากวันที่สำเร็จการศึกษา

ขั้นตอนการรับ

นายจ้างเป็นผู้จัดหาสถานที่ทำงานให้กับบัณฑิต ผลประโยชน์ที่มุ่งสนับสนุน ไม่ถูกเก็บภาษี. เงื่อนไขที่สำคัญการรับชำระเงินคือ งานภาคบังคับตามความชำนาญพิเศษที่ได้รับ

ในการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขพิเศษคุณจะต้องเพิ่มเอกสารยืนยันความต้องการพื้นที่อยู่อาศัยของคุณลงในชุดเอกสารที่จำเป็น

แต่มีเวลาหนึ่งนาทีที่นี่ - เงินดาวน์จะต้องเป็น 30% ของราคาอพาร์ทเมนต์หรือบ้านทั้งหมด

รายการเอกสารที่จำเป็น

เพื่อให้มีคุณสมบัติรับเงินชดเชย คุณต้องมาพบนายจ้างและเขียนใบสมัคร จากนั้น นายจ้างของคุณจะสร้างคำสั่งจ่ายเงินพิเศษและแจ้งให้คุณทราบ หลังจากอ่านคำสั่งอย่างละเอียดแล้ว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องลงนาม

เพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่นนายจ้างจะต้องแนบเอกสารต่อไปนี้มากับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร: สำเนาประกาศนียบัตรจากสถาบันการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาและสำเนาสมุดบันทึกการทำงานที่รับรองโดยทนายความ สมุดงานต้องมีวันที่พนักงานเริ่มทำงาน

สิทธิประโยชน์อื่นๆ

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จัดให้มีครูบางส่วน ประโยชน์:

1. วันหยุดพักร้อนคือ 42-56 วัน หากครูทำงานโดยไม่มีวันหยุด เขาสามารถลาพักร้อนได้สูงสุดหนึ่งปี
2. สัปดาห์ทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมง
3. เกษียณอายุก่อนกำหนด;
4. จัดให้มีการชำระเงินรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรม

สิทธิประโยชน์บางประการยังได้รับการพัฒนาสำหรับครูที่ทำงานในพื้นที่ชนบท เช่น เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น การให้สิทธิประโยชน์แก่ สาธารณูปโภคเช่น การจ่ายค่าไฟ ค่าความร้อน และค่าไฟฟ้า

พื้นที่ชนบทก็ต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องการทำงานที่นั่นเนื่องจากค่าจ้างค่อนข้างต่ำและขาดที่อยู่อาศัย

นั่นคือเหตุผลที่รัฐให้ความสำคัญกับการจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับครูที่ได้งานในหมู่บ้านเป็นอย่างมาก

ในการเข้าร่วมโปรแกรมเป้าหมายนี้ คุณจะต้องรวบรวมสิ่งที่จำเป็น แพคเกจเอกสาร:

1. ข้อความพิเศษ
2. หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ
3. ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงที่สำเร็จการศึกษา
4. สูติบัตรของเด็กหรือใบรับรองการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (ถ้ามี)
5. เอกสารระบุความจำเป็นในการจัดหาที่อยู่อาศัย
6. ใบรับรองจากธนาคารซึ่งระบุว่ามีเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินดาวน์
7. เอกสารในการก่อสร้างหรือซื้อบ้าน

ใน บางภูมิภาคประเทศต่างๆ จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• การให้ความช่วยเหลือทางการเงินเมื่อเริ่มทำงาน
• การจ่ายโบนัสหลังจากทำงานหนึ่ง, สองและสามปี;
• ส่วนลดการขนส่งสาธารณะ.

ก็มีไว้เพื่อจัดหาด้วย สิทธิประโยชน์ในการซื้อที่อยู่อาศัย- เงินเดือนครูต่ำและไม่น่าจะมีเงินจ่ายค่าที่อยู่อาศัยเป็นเครดิตได้

รัฐจึงมีการพัฒนา จำนองพิเศษซึ่งมี:

• รัฐจ่ายเงินค่าที่อยู่อาศัยบางส่วน (ไม่เกิน 40% ของต้นทุนทั้งหมด)
• การขายที่อยู่อาศัยในราคาที่เหมาะสมสำหรับครู
• การให้กู้ยืมเงินเพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

หลังจากมอบหมายงานแล้ว หากครูผู้เชี่ยวชาญย้ายไปยังพื้นที่อื่น เขาจะได้รับที่พักโดยไม่คำนึงถึงรายการรอ

ดังนั้น ด้วยการให้ผลประโยชน์ รัฐร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นในการแก้ไขปัญหาบุคลากร จึงจัดหาผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับโรงเรียนของประเทศ

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับครูรุ่นเยาว์ โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:

บทความนี้เขียนขึ้นจากเนื้อหาจากเว็บไซต์: Assistentus.ru, lgoty-vsem.ru, fb.ru, lgotywiki.ru, posobie-help.ru

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูง อดีตนักศึกษาต้องเผชิญกับปัญหาในการหางานเฉพาะทาง ไม่มีใครต้องการแม้แต่บัณฑิตที่มีเกียรตินิยม นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน ปัญหานี้แพร่หลายมากขึ้น เพื่อที่จะแก้ปัญหาและดึงดูดบุคลากรรุ่นเยาว์ให้เข้ามายังองค์กร โรงงาน โรงงาน และบริษัทต่างๆ ที่รัฐสร้างขึ้น โปรแกรมพิเศษสำหรับผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์

การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์รวมถึงผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจะกล่าวถึงในบทความนี้

ใครถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คือนักเรียนที่สำเร็จการศึกษาหลักสูตรเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาเต็มจำนวนหรือ อุดมศึกษา- พวกเขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมเต็มเวลาโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐ สถานะนี้ได้รับมอบหมายเป็นเวลาหนึ่งปีนับจากวันที่ได้รับประกาศนียบัตร

บัณฑิตถูกส่งไปทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย กล่าวคือ ตามกฎหมาย เขาได้รับการว่าจ้างทันทีสำหรับงานประจำโดยไม่ต้องฝึกงาน ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดจึงจะได้รับสถานะ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" นี่คือประมวลกฎหมายแรงงานยกการชำระเงินศิลปะ มาตรา 70 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างอายุน้อย

ความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้างผู้เยาว์

เมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นายจ้างจะต้องจ่ายผลประโยชน์เป็นจำนวน 3 อัตราภาษีของหมวดที่ 1 พร้อมทั้งจ่ายค่าจ้างอย่างน้อย 80% ของเงินเดือนเฉลี่ย หากลูกจ้างไม่มีที่อยู่อาศัย นายจ้างมีหน้าที่จัดหาที่อยู่อาศัยจากกองทุนที่อยู่อาศัยชั่วคราวของบริษัท ลูกจ้างที่ไม่มีประสบการณ์มีสิทธิขอความช่วยเหลือทางการเงินจากนายจ้างเมื่อคลอดบุตร สมรส และยังมีสิทธิได้รับสวัสดิการดูแลเด็กด้วย

หลังจากทำสัญญาจ้างแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องทำงานในบริษัทเป็นเวลา 2 ปี หากเขาตัดสินใจลาออก เขาจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับรัฐสำหรับการศึกษาและการฝึกอบรมในการทำงาน เป็นไปได้ที่จะเลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ในประมวลกฎหมายแรงงานเฉพาะในกรณีที่องค์กรเลิกกิจการหรือเนื่องจากสภาวะสุขภาพของผู้เชี่ยวชาญซึ่งไม่อนุญาตให้เขาปฏิบัติหน้าที่ได้

แต่ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัทไม่สามารถจัดหาผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์พร้อมแพ็คเกจทางสังคมแบบเต็มรูปแบบได้ เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้วผู้สำเร็จการศึกษาจะพยายามหางานทำด้วยตนเอง ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับสถานะ "Young Specialist"

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถรับการชำระเงินอะไรบ้าง?

พนักงานดังกล่าวได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ ผลประโยชน์ทางสังคมของรัฐแบ่งออกเป็นสองประเภท:

1. จะต้องจ่ายเงินก้อนตามกฎหมายเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง หากพนักงานเขียนจดหมายลาออกด้วยตนเอง เขาจะต้องคืนเงินสังคมเป็นงบประมาณของรัฐ
2. การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2555 ให้กับพนักงานที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาในปี 2554 และในปีต่อ ๆ ไป

การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2555 รัฐได้รับรองมติหมายเลข 821 เกี่ยวกับการจ่ายเงินจูงใจสำหรับการสนับสนุนวัสดุของพนักงานที่อายุน้อยและไม่มีประสบการณ์ การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะต้องเกิดขึ้นภายในเดือนแรกนับจากวันที่ลงนามในสัญญาจ้าง จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินขึ้นอยู่กับความชำนาญพิเศษและตำแหน่ง หากบัณฑิตย้ายไปเมืองหรือหมู่บ้านอื่น การชำระเงินจะถูกยกเลิก

เป้าหมายของโครงการดังกล่าวคือการดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษารุ่นใหม่ที่มีพลังและเต็มไปด้วยความคิดให้มาทำงานเฉพาะทาง สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและความช่วยเหลือทางสังคมคือโครงการทางสังคมสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย เพื่อให้ได้พื้นที่อยู่อาศัย คุณต้องทำงานในองค์กรเดียวมานานกว่า 5 ปีและต้องการอพาร์ตเมนต์

ควรมีคำสั่งให้จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อย่างไร (ตัวอย่าง)

การคำนวณการชำระเงินแบบยกจะดำเนินการตามคำสั่งซื้อ นายจ้างจะต้องจัดทำขึ้นโดยอิสระและแจ้งให้ลูกจ้างทราบ พนักงานจะต้องลงนามในคำสั่งหลังจากตรวจสอบแล้วเท่านั้น คำสั่งแนบสำเนาประกาศนียบัตรและสำเนาสมุดงาน (ระบุวันที่ลงทะเบียนเข้าทำงาน) ซึ่งได้รับการรับรองโดยทนายความ เอกสารในการคำนวณความช่วยเหลือทางการเงิน:

1. คำสั่งที่นายจ้างจัดทำขึ้น อนุมัติภาคผนวก 1“ ในขั้นตอนและเงื่อนไขในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ทำงาน” รวมถึงภาคผนวก 2 เมื่อสิ้นสุดคำสั่งจะมีการวางวันที่และลายเซ็นของหัวหน้าแผนก
2. คำสั่งดังกล่าวได้รับการสนับสนุนโดยภาคผนวก 1 “เกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน” ประกอบด้วย ตำแหน่งทั่วไปขั้นตอนการนัดหมายและจำนวนเงินที่ชำระ
3. ภาคผนวก 2 ของคำสั่งคือการขอความช่วยเหลือทางการเงินที่เขียนโดยพนักงานรุ่นเยาว์

จ่ายเงินสดให้ครู

การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - ครูดำเนินการภายใต้เงื่อนไขบางประการ เกณฑ์การรับความช่วยเหลือทางการเงิน:

• ครูต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี
• ทันทีที่สำเร็จการศึกษาผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องได้งานทำทันที
• สัญญาจ้างจะต้องลงนามเป็นเวลา 3 ปีขึ้นไป
• จำเป็นต้องมีประสบการณ์พิเศษของคุณเพื่อรับการจำนองพิเศษ

ขนาดของเบี้ยเลี้ยงขึ้นอยู่กับเมืองและขนาดของทุนการศึกษาที่นักเรียนได้รับระหว่างการศึกษา ครูที่ไม่มีประสบการณ์สามารถได้รับความช่วยเหลือทางสังคมสามประเภท:

1. ชำระเงินครั้งเดียว จำนวนเงินมีตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 รูเบิล
2. การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ในเมืองหลวงการเพิ่มขึ้นจะเท่ากับ 40% ของอัตราพื้นฐานและสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่มีเกียรตินิยม - 50%
3. การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ รัฐเป็นผู้ชำระเงินจำนองบางส่วน

สิทธิประโยชน์ด้านการสนับสนุนทั้งหมดปลอดภาษี เพื่อให้ได้ที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขพิเศษจำเป็นต้องเพิ่มใบรับรองให้กับชุดเอกสารทั่วไปที่ยืนยันความต้องการอพาร์ทเมนต์ ข้อเสียเพียงอย่างเดียวของที่อยู่อาศัยที่ได้รับเงินอุดหนุนคือการจ่ายเงินดาวน์ 30% ของราคารวมของพื้นที่อยู่อาศัย

จ่ายเงินสดให้แพทย์

การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อาจแตกต่างกันไป ผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง การเพิ่มการจ่ายเงินให้กับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ถึง 1 ล้านรูเบิล ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหลายประการ:

• การศึกษาด้านการแพทย์ระดับสูง
• อายุไม่เกิน 50 ปี
• ย้ายไปอยู่หมู่บ้านที่มีงานทำตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป

การชำระเงินแบบครั้งเดียวจะชำระเฉพาะแพทย์ที่สำเร็จการฝึกงานแล้วเท่านั้น ไม่มีการจ่ายเงินยกให้กับพยาบาลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางและเจ้าหน้าที่กู้ภัยรุ่นเยาว์ พวกเขาไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมโปรแกรม Zemsky Doctor เป้าหมายหลักของโปรแกรม Zemsky Doctor คือการจ่ายเงินจูงใจให้กับผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ทำงานในพื้นที่ชนบท

ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายโดยกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ (MHIF) ภายใน 3 วัน MHIF จะสร้างการชำระเงิน ในปี 2559 งบประมาณของรัฐบาลกลางจ่าย 60% และงบประมาณภูมิภาค 40%

หากต้องการรับความช่วยเหลือทางการเงิน แพทย์จะต้องส่งชุดเอกสารที่จำเป็นไปยังกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ รายการเอกสารที่จำเป็น:

• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองการศึกษาระดับอุดมศึกษา
• ใบรับรองยืนยันการอยู่อาศัย;
• ใบรับรองยืนยันการทำงานในสถาบันการแพทย์
• คำแถลงที่สรุปกับกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย

จำเป็นต้องมีไม่เพียงแต่เอกสารต้นฉบับเท่านั้น แต่ยังมีสำเนาที่รับรองโดยทนายความด้วย

เงินช่วยเหลือแรงงานเกษตร

เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพต่ำ ปัจจุบันมีผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คนที่ต้องการทำงานในหมู่บ้าน เพิ่มการชำระเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ เกษตรกรรม- เป็นการให้กำลังใจและดึงดูดแรงงานรุ่นใหม่เข้าสู่ภาคเกษตรกรรม จำนวนเงินที่ชำระจะพิจารณาจากสาขาพิเศษและภูมิภาค

ตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2563 มีโครงการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของชาวบ้านในหมู่บ้านและหมู่บ้านต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามนั้น ประชาชนจะได้รับเงินอุดหนุน

มีการสร้างโปรแกรมสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่ให้ความช่วยเหลือในการซื้อที่อยู่อาศัยในหมู่บ้าน คุณสามารถใช้โปรแกรมนี้ได้เพียงครั้งเดียว มืออาชีพรุ่นเยาว์จะได้รับเงินอุดหนุนในรูปแบบของเงินกู้แบบผ่อนปรน อัตราดอกเบี้ยเท่ากับ 5% ต่อปี พนักงานต้องบริจาคเงินประมาณ 30% เนื่องจากจำนวนเงินอุดหนุนไม่เกิน 70%

หากต้องการเข้าร่วมในโครงการ Young Professionals Housing ผู้เข้าร่วมจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนด เงื่อนไขของโปรแกรม:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• อาศัยอยู่อย่างถาวรในหมู่บ้าน
• มีเอกสารยืนยันความต้องการอพาร์ทเมนต์หรือบ้าน
• คุณต้องมีใบรับรองเพื่อยืนยันการมีอยู่ เงินสดในจำนวน 30% ของค่าที่อยู่อาศัย
• ประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า
• มีเอกสารยืนยันการจ้างงานเมื่อสำเร็จการศึกษาภายใน 3 เดือน
• ทำงานในองค์กรมามากกว่า 3 ปี

จำนวนเงินที่ต้องชำระในปี 2560

ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในปี 2560 เกี่ยวกับการขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานงบประมาณ จำนวนผลประโยชน์ทางการเงินทั้งหมดกำหนดขึ้นในระดับรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค และไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี พวกเขาสามารถเพิ่มขึ้นได้เนื่องจากเงินเดือนของพนักงานเพิ่มขึ้นเท่านั้น

การจ่ายเงินให้กับพนักงานรุ่นเยาว์จะคำนวณปีละครั้งเป็นเวลา 3 ปี ใน Novosibirsk, Ufa และ Nizhny Novgorod การชำระเงินครั้งแรกคือ 40,000 รูเบิล ครั้งที่สอง - 35,000 รูเบิล และครั้งที่สาม - 30,000 รูเบิล ในเมืองใหญ่ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก และมอสโก จำนวนเงินคงค้างจะมากกว่ามาก เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพและรายได้เฉลี่ยสูงกว่า

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้มืออาชีพรุ่นเยาว์ การคุ้มครองทางสังคมโดยแยกคนงานเหล่านี้ออกเป็นหมวดหมู่แยกกัน

หมวดนี้หมายถึง ลูกจ้างที่ได้รับการศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษา หรือสูงกว่า และได้งานทำทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา (ภายใน 1 ปี)

ขึ้นอยู่กับความพิเศษ สถานะทางกฎหมายมีการผลิตการชำระเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ซึ่งด้วยเหตุนี้จึงมีข้อได้เปรียบที่สำคัญเมื่อเทียบกับพนักงานประเภทอื่น

การชำระเงินใดบ้างที่ต้องจ่ายให้กับผู้เชี่ยวชาญตามกฎหมาย?

ตามมติของรัฐบาลมอสโกหมายเลข 172-PP ลงวันที่ 23 มีนาคม 2547 "เรื่องมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดหาบุคลากรการสอนในสถาบันการศึกษาในมอสโก"มืออาชีพรุ่นเยาว์การชำระเงินเพิ่มเติมมีกำหนดชำระเป็นเวลา 3 ปีนับจากวันที่จ้างงาน ขนาดการชำระเงินขึ้นอยู่กับคุณภาพของการฝึกอบรมพนักงานโดยตรง:

— 50% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกียรตินิยม

— 40% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้อื่นผู้เชี่ยวชาญ.

ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานเช่นเดียวกับขนาดและรูปแบบของการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษา (การติดต่อ, เต็มเวลา, ตอนเย็น) ไม่สำคัญการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ไม่ว่าในกรณีใดให้ดำเนินการ ณ สถานที่ทำงานของตน

ตามคำสั่งของรัฐบาลมอสโก “1002 เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2550 “เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมติที่ได้รับอนุมัติในเดือนมีนาคม 2547”หนุ่มสาวพนักงานยังมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินเดือนพื้นฐานจำนวน 15% ของอัตราปัจจุบัน

ตามคำสั่งของแผนกมอสโกหมายเลข 269 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2548 “ ในการดำเนินการมติของรัฐบาลมอสโกอนุมัติเมื่อเดือนมีนาคม พ.ศ. 2547 (ข้อ 8.4)"ครูและครูครุศาสตร์การสอนคนอื่นๆ มีสิทธิได้รับผลประโยชน์แบบครั้งเดียวหลังเลิกงาน นี้ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์ คือ 20,000 รูเบิลสะสมจากกองทุนออมทรัพย์ของกระทรวงศึกษาธิการมอสโก ผลประโยชน์แบบครั้งเดียวเริ่มจ่ายในวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2548

การตัดสินใจในการผลิตการชำระเงินในจำนวน 20,000 รูเบิล หรือไม่ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารแผนกการศึกษาเขตตลอดจนหัวหน้า การแบ่งส่วนโครงสร้างกรมสามัญศึกษา. แต่ละกรณีจะได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล อาจจะเกิดความสงสัยการชำระเงินเกี่ยวข้องกับ:

— เมื่อลูกจ้างลาเพื่อดูแลบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือลาคลอดบุตร

— การจ้างงานหากลูกจ้างได้ขึ้นทะเบียนเข้าทำงานระหว่างวันที่ 1 กันยายน ถึง 1 ธันวาคม

— การรับราชการทหารภาคบังคับในกองทัพ RF

— การจ้างงานเป็นครูหลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าที่ไม่มีประวัติการสอน

พื้นฐานการจ่ายผลประโยชน์

• กฎหมาย "ว่าด้วยการศึกษา";
• กฎหมาย "ค่าจ้างขั้นต่ำ";
• กฎหมาย "ในข้อตกลงและข้อตกลงร่วม";
• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กระทรวงศึกษาธิการของมอสโกยังได้จัดตั้งเพิ่มเติมอีกด้วยประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในรูปแบบของการลดราคาค่าตั๋วเครื่องบินลง 50% การแก้ไขนี้มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2548 และใช้กับการขนส่งทางบกทุกประเภทของเทศบาล รวมถึงการเดินทางด้วยรถไฟใต้ดิน

แนวคิดของ "การยก" คืออะไร?

กฎระเบียบ "การจัดจำหน่าย" กำหนดให้มีการชำระเงินมืออาชีพรุ่นเยาว์ผู้ที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า “ยก” หมายความว่า ตามบทบัญญัตินี้ครูโดยค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่นหรือพรรครีพับลิกันของสถาบันการศึกษาที่พวกเขาศึกษาเพิ่มเติมการชำระเงิน.

การสะสมของ "การยก" จะดำเนินการตามค่าจ้างรายเดือนที่นักเรียนได้รับในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม เมื่อคำนวณแล้วการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เฉพาะจำนวนทุนการศึกษาที่มอบให้กับนักศึกษาในภาคเรียนสุดท้ายเท่านั้น (ไม่เกิน 45 ทุน) วันตามปฏิทิน- จำนวนเท่านี้การชำระเงินลูกจ้างได้รับจากสถาบันการศึกษาหลังเลิกงาน ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับหนุ่มสาวพนักงานได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียศิลปะ 96.

การสนับสนุนผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยการสอนมีดังต่อไปนี้:

• เบี้ยเลี้ยงสำหรับ การพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูง - จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญมีประสบการณ์การทำงาน 3-5 ปี
• รายเดือนการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นเงินเดือนพื้นฐาน - กระทำโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเงินเดือนรายเดือนไปสู่ระดับเฉลี่ยที่ถูกต้อง ณ เวลาที่ลูกจ้างทำงาน
• ความช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการจ้างงาน (ยก) – จำนวนการชำระเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ครูวางแผนจะทำงานโดยตรง (โดยเฉลี่ย 20 - 100,000 รูเบิล)
• ช่วยซื้อบ้าน-จ่ายมืออาชีพรุ่นเยาว์ผู้ที่ออกไปทำงานในพื้นที่ชนบท
• เงื่อนไขสิทธิพิเศษในการรับจำนอง –การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ดำเนินการจากงบประมาณภูมิภาค: จ่ายอัตราดอกเบี้ยของสินเชื่อจำนองหรือส่วนหนึ่งของเงินกู้

เงื่อนไขในการได้รับการสนับสนุนทางสังคม:

• ให้การสนับสนุนเท่านั้นมืออาชีพรุ่นเยาว์อายุต่ำกว่า 35 ปี;
• เมื่อทำสัญญาจ้างงานตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป
• หากได้งานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา (ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่สำเร็จการศึกษา)
• เพื่อรับสิทธิพิเศษจำนองหนุ่มสาวพนักงานจะต้องมีประสบการณ์การสอนมาบ้าง

แต่ละภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียมีเงื่อนไขในการจัดหาของตนเอง ผู้เชี่ยวชาญการสนับสนุนทางสังคมบางอย่าง

ข้อยกเว้นที่ต้องขยายระยะเวลาการให้บริการ:

• ปล่อยให้ดูแลเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
• การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา
• การเกณฑ์ทหารเพื่อรับราชการทหาร
• การฝึกอบรมเพิ่มเติม รวมถึงการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับการพาพนักงานออกจากงาน

ข้อยกเว้นเหล่านี้ทำให้คุณได้รับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง แม้ว่ากระบวนการทำงานจะถูกขัดจังหวะจริงๆ

เงื่อนไขการรับเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย!

ตามมติของรัฐบาลมอสโกหมายเลข 994 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2549 “ ในขั้นตอนที่ 2 ภายในกรอบของโครงการเมือง“ ที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง”หนุ่มสาวครอบครัว""ผู้เชี่ยวชาญและครอบครัวของพวกเขามีสิทธิได้รับพื้นที่อยู่อาศัย โปรแกรมนี้ใช้กับพนักงานที่ทำงานในมอสโกและสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนมีพื้นที่ไม่เกิน 18 ตร.ม. ม. หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่ขึ้นอยู่กับสัญญาเช่า ครอบครัวที่มีเด็กเล็ก รวมถึงผู้ที่ลงทะเบียนเพื่อปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยของตน มีสิทธิได้รับพื้นที่อยู่อาศัยเป็นลำดับแรก

สัญญาจ้างงานกับพนักงานสรุปได้ 5 ปี อัตราภาษีสำหรับบริการสาธารณูปโภคถูกกำหนดไว้ในพารามิเตอร์ที่ไม่เกินอัตราสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนที่ได้รับอนุมัติ หุ้นที่อยู่อาศัยความสำคัญทางสังคม

หากลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างงานด้วย สถาบันการศึกษาสัญญาเช่าพื้นที่ที่อยู่อาศัยจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติที่อยู่อาศัยสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่โดยที่ลูกจ้างและครอบครัวของเขาอาศัยอยู่จะต้องได้รับการปล่อยตัวภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน

กฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ในการจัดหาอพาร์ทเมนท์ให้กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรพัฒนาเอกชน เพื่อให้ได้พื้นที่อยู่อาศัยข้อตกลงร่วมหรือข้อตกลงการจ้างงานจะต้องระบุสถานะของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง

โครงการยกระดับสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นวิธีหนึ่งในการจูงใจผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาให้ทำงานเฉพาะทาง บังคับยังไง. ชายหนุ่มชอบงานที่มีเกียรติต่ำ ครูโรงเรียนกับความยุ่งยากในการทำงานเงียบๆ ในศูนย์สำนักงานบางแห่งในฐานะผู้ช่วยเจ้านายคนสำคัญใช่ไหม? ถูกต้อง: เสนอเงิน!

การเลือกสถานที่ทำงานโดยยึดตามจุดประสงค์ทางวัตถุเพียงอย่างเดียวและละทิ้งความคิดอันทะเยอทะยานเกี่ยวกับจุดประสงค์ในชีวิตของตน "ที่อยู่เบื้องหลัง" - เพื่อการอภิปรายที่ยาวนานนั้นถูกต้องเพียงใด หากเราทำงานกับข้อเท็จจริง เราสามารถระบุได้ว่าขณะนี้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่เหมาะสมในช่วงเริ่มต้นอาชีพของตน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - นี่คือใคร?

คำว่า "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ปรากฏเพียงครั้งเดียวในกฎหมายของรัฐบาลกลาง - ในมาตรา 70 รหัสแรงงานซึ่งห้ามมิให้นายจ้างมอบหมายการฝึกงานให้กับผู้ประกอบวิชาชีพที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย/วิทยาลัยไม่ถึงหนึ่งปีที่ผ่านมา (ขึ้นอยู่กับการทำงานในวิชาชีพของตน) ในขณะเดียวกัน ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้ระบุว่าใครควรจัดเป็น “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” และใครไม่ควรจัด

สิทธิพิเศษสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายระดับภูมิภาค - ตามหลักสัจธรรม เราสามารถตัดสินเงื่อนไขในการได้รับสถานะพิเศษได้ นี่คือเงื่อนไขที่เรากำลังพูดถึง

อายุ - สูงสุด 35 ปี ในบางภูมิภาคและบางอาชีพ ขีดจำกัดจะเข้มงวดมากขึ้น - สูงสุด 30 ปี

สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเต็มเวลา/สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาจากมหาวิทยาลัยของรัฐและมีประกาศนียบัตรมาตรฐาน มีเพียงนักศึกษาภาครัฐเท่านั้นที่สามารถวางใจในสิทธิพิเศษได้ นักเรียนที่จ่ายเงินจะไม่มีอะไรต้องพึ่งพา "โบนัส" เมื่อสำเร็จการศึกษา

ผู้สำเร็จการศึกษาได้งานทำภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ได้รับประกาศนียบัตรในองค์กรงบประมาณ

ถ้าบัณฑิตไปทำงาน. บริษัทเอกชนจากนั้นเขาก็จะได้รับสิทธิพิเศษตามที่อธิบายไว้ในข้อบังคับของบริษัทนี้เท่านั้น ทั้งรัฐและภูมิภาคจะไม่ช่วยเขา

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นถูกกำหนดให้กับพลเมืองเพียงครั้งเดียวเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 ปี ระยะเวลาสามารถขยายได้ถึง 6 ปีหากพลเมืองถูกเกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่ง กองทัพรัสเซียหรือไปลาคลอดบุตร

จะต้องชำระเงินอะไรบ้าง?

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถวางใจในสิทธิพิเศษดังกล่าวได้

การยกสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ นี่คือจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานใหม่เป็นเงินก้อนเมื่อเข้าร่วมพนักงาน คุณสามารถดูจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่คุณจ่ายโดยการอ่านข้อบังคับของภูมิภาค - จำนวนเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคและอาชีพ

เงินเดือนเสริม. โบนัสจะจ่ายเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาในขณะที่สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ยังใช้ได้ จำนวนโบนัสจริงขึ้นอยู่กับเงินเดือน ตามกฎแล้วขนาดสัมพัทธ์คือ 40% สำหรับผู้เชี่ยวชาญทั่วไป และ 50% สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ประสบปัญหาในการได้รับประกาศนียบัตร

การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ที่จะคาดหวังว่าเทศบาลจะจ่าย 30% ของต้นทุนที่อยู่อาศัยที่เขาจำนอง

ผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานทำในภูมิภาคอื่นนอกเหนือจากภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่จะได้รับค่าตอบแทนอื่นๆ

สำหรับการเคลื่อนย้าย

สำหรับขนส่งเฟอร์นิเจอร์และของใช้ส่วนตัว

ค่าเผื่อรายวันสำหรับแต่ละวันที่ใช้ไปบนท้องถนน

ประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์

มีการจัดสรรเงินประมาณ 100,000 รูเบิลเป็นเบี้ยเลี้ยงให้กับครูรุ่นเยาว์จากเมืองหลวง นอกจากนี้ครูมอสโกยังได้รับโบนัสรายเดือน 40-50% จำนวนโบนัสที่แน่นอนขึ้นอยู่กับสีของประกาศนียบัตร

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ขนาดของประกาศนียบัตรขึ้นอยู่กับสี การจ่ายเงินก้อน- นักเรียนที่เก่งจะได้รับมากกว่า 67,000 รูเบิลทันทีและผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาด้วยอนุปริญญาสีน้ำเงินจะได้รับ 50,000 รูเบิล โบนัสรายเดือนสำหรับครูจาก เมืองหลวงภาคเหนือไม่จำเป็น แต่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่ายในการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

การออกเบี้ยเลี้ยงยังทำได้ในเมืองต่างจังหวัด แต่เรากำลังพูดถึงจำนวนเงินที่มีนัยสำคัญน้อยกว่ามาก - ตั้งแต่ 10 ถึง 20,000 รูเบิล มีการเสนอเงื่อนไขที่ดีที่สุดในอีร์คุตสค์ ในเมืองนี้ ครูรุ่นเยาว์จะได้รับเงินก้อน 50,000 รูเบิล บวกด้วยโบนัส 60% ของเงินเดือนในปีแรก ในปีที่สองและสามของการทำงานครูก็จะได้รับค่าจ้างพิเศษเช่นกัน แต่น้อยกว่า - 36% และ 24% ตามลำดับ

ประโยชน์สำหรับแพทย์รุ่นเยาว์

จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อยู่ที่ประมาณ 3 เงินเดือน นอกจากนี้แพทย์รุ่นเยาว์ยังได้รับเงินเสริม 30-40% ของเงินเดือนทุกเดือน บางภูมิภาคเริ่มจ่ายโบนัสให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ก่อนที่พวกเขาจะรักษาประกาศนียบัตรได้สำเร็จ นี่เป็นธรรมเนียมโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาค - ใน Don แพทย์ที่ต้องการจะได้รับทุนการศึกษาเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 4 ถึงปีที่ 6 ของมหาวิทยาลัย ผู้ฝึกงานใน Rostov จะได้รับ 5,000 รูเบิล นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐาน

โบนัสที่ใหญ่ที่สุดจะมอบให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ที่ตกลงที่จะย้ายไปยังพื้นที่ชนบทโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ Zemsky Doctor พวกเขาจะได้รับการชำระเงินครั้งเดียว 1 ล้านรูเบิล! อย่างไรก็ตาม แพทย์ชนบทที่เพิ่งก่อตั้งใหม่จะไม่สามารถทุ่มเงินล้านของเขาไปกับรูเล็ตออนไลน์ได้ - เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทนั้นมีการกำหนดเป้าหมายอย่างเคร่งครัด คุณสามารถใช้เงินนี้เพื่อพัฒนาสภาพความเป็นอยู่ของคุณเองโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่นสำหรับล้านคุณสามารถสร้างบ้านบนพื้นที่ที่จะมอบให้กับแพทย์ zemstvo เพื่อการก่อสร้างโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ

ข้อกำหนดเบื้องต้นในการรับเงินก้อนสำหรับงานในหมู่บ้านคือแพทย์เซ็นสัญญา 5 ปี หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตัดสินใจลาออกโดยไม่ได้ทำตามแผนห้าปีให้เสร็จสิ้น เขาจะต้องคืนเงินสงเคราะห์ส่วนหนึ่ง

จะรับตั๋วยกได้อย่างไร?

ขั้นตอนการรับเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์นั้นค่อนข้างมาตรฐานและไม่ต้องใช้ความพยายามมากนักจากผู้สมัคร - คุณเพียงแค่ต้องรวบรวมชุดเอกสารโอนไปยังองค์กรและรอรับเงิน ครูจำเป็นต้องติดต่อสำนักงานภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ แพทย์ - กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับในท้องถิ่น เอกสารที่ต้องใช้ในการขอลิฟต์ได้แก่:

ประกาศนียบัตรต้นฉบับพร้อมสำเนา

สัญญาจ้าง.

ใบสมัครสำหรับการชำระเงิน

แบบฟอร์มใบสมัครจะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในองค์กรที่เขาสมัคร

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สำหรับครู