ทักษะสำคัญในเรซูเม่: ตัวอย่าง คุณควรรวมทักษะอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ?

ประวัติย่อเป็นหนึ่งใน ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดการจ้างงาน ขึ้นอยู่กับเอกสารนี้ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินการคัดแยกผู้สมัครเบื้องต้น สร้างความประทับใจแรกพบ และเชิญพวกเขาเข้ารับการสัมภาษณ์ในภายหลัง ประวัติย่อของคุณควรเขียนในลักษณะที่ผู้จ้างงานมีภาพรวมความรู้ ประสบการณ์ และทักษะของคุณครบถ้วน ในขณะเดียวกันก็ไม่จำเป็นต้องโอเวอร์ภาพลักษณ์ของพนักงานที่ดีด้วยข้อมูลที่ไม่จำเป็นมากเกินไป

การหาจุดสมดุลเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการโดดเด่นจากกลุ่มผู้สมัคร แม้แต่แนวทางที่สร้างสรรค์ที่สุดก็ยังต้องมีการออกแบบเชิงตรรกะ เรซูเม่ที่เขียนอย่างระมัดระวังมีโอกาสที่จะ "ดึงดูด" นายจ้างได้ทุกครั้ง การกรอกทักษะของผู้สมัครมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้

ทักษะหลัก ความเชี่ยวชาญ และทักษะเพิ่มเติมคืออะไร

ทักษะที่สำคัญระบุว่าโดยทั่วไปแล้วคุณจะเป็นพนักงานประเภทใด ส่วนนี้มักจะรวมถึง "ชุดมาตรฐานของผู้แสวงหา" - ความมุ่งมั่น การต้านทานความเครียด ความมีวินัยในตนเอง ความสามารถในการเรียนรู้... วลีเหล่านี้กลายเป็นรูปแบบที่ไร้ความหมายมานานแล้ว ผู้สมัครทุกคนต้องการแสดงตัวด้วย ด้านที่ดีที่สุดเปลี่ยนเรซูเม่ให้เป็นคำอธิบายของซูเปอร์แมน

ทักษะจะต้องได้รับการคัดเลือกและกำหนดให้กับตำแหน่งงานว่างเฉพาะ ตัดสินใจว่าคุณลักษณะใดมีความสำคัญต่องาน ขอแนะนำให้เลือกคุณสมบัติหลักไม่เกินสามประการ ตัวอย่างเช่น การทำงานเป็นแอนิเมเตอร์จำเป็นต้องมี ระดับสูงทักษะการสื่อสาร คงไม่เสียหายที่จะระบุว่าทักษะนี้เป็นทักษะหลัก เมื่อสมัครตำแหน่งผู้จัดการสาขาธนาคารให้เตรียมพร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ดังนั้น จึงเป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะต้องรู้ว่าคุณเป็นคนที่อดทนต่อความเครียดได้

เมื่ออธิบายทักษะหลัก อย่าจำกัดตัวเองเพียงคำเดียว สร้างประโยคเกี่ยวกับแต่ละประโยคที่จะเสริมภาพ ตัวอย่างเช่น มาตรฐาน “กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์” สามารถเปลี่ยนให้เป็น “ความสามารถในการค้นหาทางออกที่ดีที่สุดได้ สถานการณ์ที่ยากลำบากและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผล" อย่างไรก็ตาม อย่ามองข้ามคำอธิบายที่ยาวเกินไป เพราะสามารถรวมไว้ในไฟล์ .

ทักษะและความสามารถในเรซูเม่ - จะเขียนอะไรดี?

ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือเรียบเรียงข้อกำหนดที่นายจ้างระบุไว้ในรายละเอียดงานใหม่ ด้วยวิธีนี้ คุณไม่จำเป็นต้องคิดว่าทักษะใดที่หัวหน้าของคุณพิจารณาว่าเป็นทักษะหลัก: ทุกอย่างถูกกำหนดไว้สำหรับคุณแล้ว คุณเพียงแค่ต้องคิดเกี่ยวกับการนำเสนอ

สามารถจำแนกทักษะได้สามกลุ่ม: การจัดการ การสื่อสาร และการวิจัย ขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งงานว่างในเรซูเม่ ต้องหนึ่งในนั้นมีชัย คุณสมบัติเหล่านี้มักจะได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติมโดยใช้ มาดูรายละเอียดแต่ละกลุ่มกันดีกว่า

การบริหารจัดการ

ผู้สมัครจะไปทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย เขารู้ว่าผู้เชี่ยวชาญคนไหนที่เหมาะกับเขา รู้วิธีจัดระเบียบงานของแผนก และนำทีมไปสู่เป้าหมายเป็นการส่วนตัว ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครดังกล่าวจะเข้มงวดเป็นพิเศษเสมอ และความสนใจจากผู้สรรหาก็เพิ่มมากขึ้น

ทักษะสำคัญที่ต้องกล่าวถึง ได้แก่ :

• การจัดกระบวนการทำงานให้มีคุณภาพสูง คุณสามารถยกตัวอย่างสั้นๆ ว่าคุณจัดการงานนี้อย่างไรจากที่ก่อนหน้านี้
• การตัดสินใจอย่างอิสระและความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อพวกเขา ผู้จัดการได้รับการคาดหวังให้ตัดสินใจอย่างชาญฉลาด ไม่ใช่การปรึกษาหารือกับผู้บริหารระดับสูงอย่างต่อเนื่อง ความสามารถในการยอมรับข้อผิดพลาดเป็นการตอกย้ำความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบของพนักงาน
• ทักษะการเจรจาต่อรองมีความสำคัญสำหรับผู้นำทุกคน แนวคิดนี้สามารถรวมทั้งการชำระบัญชีได้ สถานการณ์ความขัดแย้งที่ทำงานและการทำธุรกรรมภายนอกกับคู่ค้า

ประสบการณ์ในการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาจะเป็นโบนัสที่ดีสำหรับทักษะเพิ่มเติม การสร้างทีม – วิธีการรักษายอดนิยมเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน หากคุณเคยมีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรมที่คล้ายกันหรือประสบความสำเร็จในการนำระบบสิ่งจูงใจไปใช้ โปรดอธิบายโดยย่อ

การสื่อสาร

ต้องการในตำแหน่งที่หลากหลายมาก ตั้งแต่ที่ปรึกษาการขายไปจนถึงครู แนวทางที่ถูกต้องต่อลูกค้าคือกุญแจสู่ความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จ และพนักงานที่รู้วิธีทำให้ผู้คนสบายใจก็สามารถขจัดข้อขัดแย้งได้ดีเช่นกัน

ทักษะหลักที่ดี ได้แก่ :

• ประสบการณ์การขาย หากตำแหน่งงานว่างเกี่ยวข้องกับงานที่คล้ายกัน
• การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร (หากจำเป็น การติดต่อทางธุรกิจ) การมีเสียงถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก
• ทักษะในการมีสมาธิและดึงดูดความสนใจของบุคคลเป็นเวลานาน
• ความรู้ภาษาต่างประเทศหากบริษัทร่วมมือกับลูกค้าต่างประเทศ

โปรดจำไว้ว่าทักษะในการสื่อสารไม่เพียงแสดงออกมาด้วยความเป็นมิตรและการสื่อสารที่กระตือรือร้นเท่านั้น การฟังและเข้าใจลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อแสดงไหวพริบและความอดทนในบทสนทนา ทั้งหมดนี้สามารถระบุได้ในทักษะเพิ่มเติม

คำแนะนำ:วลีเช่น “ฉันสามารถหาแนวทางให้กับลูกค้าที่รับมือได้ยาก” ควรระบุให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น จำกรณีดังกล่าวที่น่าทึ่งที่สุดและอธิบายโดยย่อสำหรับนายจ้าง

วิจัย

นายจ้างจำนวนมากให้ความสำคัญกับความเป็นอิสระของพนักงาน หากคุณประสบปัญหาที่ไม่เกี่ยวข้องกับผู้บังคับบัญชาโดยตรง ให้พยายามแก้ไขด้วยตนเองก่อนที่จะขอคำแนะนำ

ทักษะการวิจัยแสดงให้นายจ้างเห็นว่าผู้สมัครรู้ว่าจะต้องค้นหาข้อมูลที่ไหน และจากข้อมูลที่ได้รับ เขาเองก็สามารถสรุปและมาถึงได้ การตัดสินใจที่ถูกต้อง- ทักษะดังกล่าวมักเป็นที่ต้องการของผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิค

รวม:

• การประมวลผลข้อมูลใหม่จำนวนมากคุณภาพสูง
• การระบุและแก้ไขปัญหาที่มีความสำคัญยิ่ง
• ความรู้เกี่ยวกับทรัพยากรทางวิชาชีพ ตัวอย่างเช่น โปรแกรมเมอร์สามารถระบุตำแหน่งที่พวกเขาหาข้อมูลบ่อยที่สุด
• ทำงานในทิศทางที่แตกต่างกัน บางครั้งการทำงานหลายอย่างพร้อมกันนั้นจำเป็นตามลักษณะเฉพาะของตำแหน่งงาน

หากคุณมีจินตนาการที่พัฒนามาอย่างดี ลองสวมบทบาทของนายจ้างดู คุณต้องการรับผู้สมัครคนไหน? เขาควรแสดงคุณสมบัติอะไรเป็นอันดับแรก? เขียนคำตอบ วิเคราะห์ และเปรียบเทียบกับข้อกำหนด นี่จะช่วยได้ดีในการสร้างเรซูเม่

มาสรุปกัน

ส่วนทักษะได้รับการออกแบบมาเพื่อเปิดเผยผู้สมัครในฐานะมืออาชีพ ทักษะแบ่งออกเป็นคีย์ พิเศษ และเพิ่มเติม ในย่อหน้าแรกไม่ควรเกินสามรายการและในส่วนที่เหลือไม่เกินห้ารายการ เลือกเฉพาะสิ่งที่สำคัญที่สุด ปรับให้เข้ากับตำแหน่งงานว่างเฉพาะและลักษณะเฉพาะขององค์กร

อย่าเขียนแบบมีสูตรและแห้งเกินไป แต่อย่าลงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น หากคุณมีสิ่งที่สนับสนุนความสำเร็จของคุณ ให้ยกตัวอย่างเป็นประโยคสั้นๆ ประโยคเดียว หากจำเป็น ให้ตรวจสอบข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกัน อย่าลืมเรียบเรียงใหม่และรวมทุกข้อกำหนดสำหรับงานที่คุณสมัครไว้ในเรซูเม่ของคุณ

ประวัติย่อ (CV)- นี่คือนามบัตรของคุณ องค์ประกอบที่ถูกต้องจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะได้งานที่ต้องการหรือไม่ การเขียนเรซูเม่อย่างมีความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะอาจเป็นปัจจัยชี้ขาดในการจ้างคุณเข้าทำงาน

ในบทความนี้ เราจะดูทักษะและความสามารถเฉพาะสำหรับเรซูเม่ และยังให้คำแนะนำและเคล็ดลับในการกรอกข้อมูลในช่องเรซูเม่เหล่านี้อย่างถูกต้อง ในตอนท้ายของบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่มาตรฐานได้

หากคุณสนใจคำถามนี้คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ในบทความ

การศึกษา ประสบการณ์ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้เป็นส่วนบังคับของ CV การเขียนเรซูเม่ที่ดีโดยไม่อธิบายทักษะที่สำคัญที่สุดของผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ คุณต้องอธิบายทักษะเหล่านี้ในลักษณะที่ผู้มีโอกาสเป็นเจ้านายมีความปรารถนาอย่างไม่อาจต้านทานที่จะจ้างไม่ใช่แค่ใครก็ได้ แต่รวมถึงคุณด้วย

1. ทักษะและความสามารถที่สำคัญสำหรับเรซูเม่

ทักษะหลักเหล่านั้นที่สะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของคุณจะกลายเป็นเป้าหมายของนายจ้างอย่างแน่นอน ประสบการณ์การทำงานและการศึกษาก่อนหน้านี้ไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่คุณมีได้เสมอไป

วิธีการกรอกเรซูเม่ส่วนนี้ที่ถูกต้องจะช่วยให้นายจ้างเข้าใจได้ว่าคุณคือคนที่เขาต้องการแม้จะไม่มีการสื่อสารส่วนตัวก็ตาม

ไม่มีทักษะหลักทั่วไปที่เหมาะกับงานหรืออาชีพใดๆ ผู้ที่ไม่สามารถกำหนดจุดแข็งทางวิชาชีพของตนเองได้สามารถระบุทักษะและความสามารถดังต่อไปนี้:

• ความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจระหว่างบุคคล
• การจัดองค์กรและการวางแผนเวลาทำงาน
• ความใส่ใจในรายละเอียด
• ทักษะการวิเคราะห์ที่จำเป็นในการค้นหาแนวทางแก้ไขสถานการณ์ปัญหา
• แสดงความยืดหยุ่น
• ทักษะการจัดการ
• ทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ

อย่าลืมว่านายจ้างอาจต้องการทักษะเหล่านี้เพียงบางส่วนเท่านั้น ซึ่งโดยปกติเขาจะระบุไว้ในข้อเสนองานของเขาเอง การปรับข้อกำหนดของนายจ้างให้เป็นทักษะหลักของคุณนั้นง่ายกว่ามาก

2. ทักษะและความสามารถของผู้ขาย ที่ปรึกษา เลขานุการ พนักงานธนาคาร...

ผู้สมัครตำแหน่งฝ่ายขาย ผู้จัดการและที่ปรึกษา รวมถึงตำแหน่งอื่นๆ ที่ต้องการการสื่อสารกับผู้คนเป็นประจำ สามารถระบุถึงทักษะและความสามารถของตนเองได้:

• มีประสบการณ์ด้านการขายที่ประสบความสำเร็จ
• ทักษะการบริหารเวลา
• คำพูดที่มีความสามารถความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• ค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าและเข้าถึงการประนีประนอม
• ความสามารถในการเรียนรู้และรับรู้ข้อมูล
• ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและให้คำแนะนำที่มีความสามารถแก่เขา
• การแสดงไหวพริบและความอดทน
• แนวทางที่สร้างสรรค์

หากคุณมีข้อมูลที่นายจ้างร่วมมือกับลูกค้าชาวต่างชาติ ความรู้ภาษาต่างประเทศจะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ อย่าลืมระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ

พนักงานบริการจะต้องมีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่มีคุณภาพซึ่งจำเป็นต่อการดูแล กิจกรรมใดๆ ของพนักงานดังกล่าวจะต้องมุ่งเป้าไปที่การตอบสนองผลประโยชน์ของลูกค้า ซึ่งกำหนดให้ผู้สมัครต้องมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันส่วนบุคคลและความคิดริเริ่มได้

นอกจากนี้ นายจ้างจะถูกดึงดูดอย่างแน่นอนด้วยเรซูเม่ของผู้สมัครที่จะมีความรู้ภาษาต่างประเทศ มีคอมพิวเตอร์ โต้ตอบทางธุรกิจ มีความเอาใจใส่และสนใจในผลงานโดยรวมของบริษัท

3. ทักษะความเป็นผู้นำ: ผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ ผู้บริหาร...

คุณควรเริ่มทำงานกับเรซูเม่ของคุณโดยการระบุทักษะที่มีความสำคัญพื้นฐานสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะ

นายจ้างตรวจสอบผู้จัดการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ ซึ่งมักจะเรียกร้องเกินจริงจากผู้จัดการ ผู้ที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารควรระบุทักษะต่อไปนี้เป็นทักษะ:

• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
• การจัดกระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุด
• การตัดสินใจที่เป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อพวกเขา
• การปรากฏตัวของการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• ประสิทธิภาพของการบริหารเวลาและทรัพยากรแรงงาน
• ทักษะการจูงใจพนักงาน
• การคิดเชิงกลยุทธ์
• การเจรจาที่มีประสิทธิภาพ
• ทักษะการสื่อสารและความสามารถในการสร้างความไว้วางใจ

ผู้สมัครสามารถเพิ่มลักษณะทางวิชาชีพที่เขาคิดว่าแข็งแกร่งในกลุ่มนี้

ในกรณีนี้ ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลจะต้องมีความแตกต่างที่ชัดเจน เนื่องจากคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครจะมาจากนายจ้างอย่างแน่นอน และเอกลักษณ์เฉพาะของพวกเขาที่มีทักษะทางวิชาชีพจะไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อตนเอง

รายการทักษะสามารถเสริมด้วยความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบและควบคุมการดำเนินการ

4. ทักษะและความสามารถของครูผู้นำการสัมมนาและฝึกอบรม...

ทักษะและความสามารถที่แตกต่างกันเล็กน้อยควรเป็นลักษณะของครูที่เป็นผู้นำชั้นเรียนสัมมนา คนดังกล่าวควรเป็น:

• สามารถจูงใจ;
• มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นสูง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการมุ่งความสนใจของผู้คนไปยังปรากฏการณ์บางอย่างในช่วงเวลาที่กำหนด
• มีความยืดหยุ่นและอดทน
• สามารถจัดกระบวนการทำงานได้

นอกจากนี้คุณสามารถระบุได้ว่าครูต้องมี คำพูดที่มีความสามารถและการออกเสียงที่ชัดเจนเพื่อเป็นคู่สนทนาที่ดีในการสื่อสารส่วนตัว

ภารกิจหลักของคนงานประเภทนี้คือการสร้างผู้ติดต่อ

5. ทักษะและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ได้แก่ โปรแกรมเมอร์ ผู้ดูแลระบบ...

ทักษะที่ช่างเทคนิคต้องมีนั้นเป็นทักษะส่วนบุคคลโดยสมบูรณ์

ตัวอย่างเช่น, ผู้ดูแลระบบจำเป็นต้องตรวจสอบการทำงานของคอมพิวเตอร์ของบริษัททั้งหมด ซึ่งกำหนดให้เขา:

• ดำเนินมาตรการวินิจฉัยเกี่ยวกับอุปกรณ์รอง
• การติดตามความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
• ความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับเทคนิค
• ความสะดวกในการรับรู้กระแสข้อมูล

6. ทักษะและความสามารถของนักบัญชี ผู้ตรวจสอบบัญชี...

ผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งหวังที่จะได้รับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีจะต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดของนายจ้าง นักบัญชีจะต้องมี:

• การคิดเชิงวิเคราะห์
• ทักษะการจัดองค์กรเพื่อสร้างอัลกอริทึมการทำงาน
• การวิเคราะห์อย่างต่อเนื่อง
• การวางแผนที่มีความสามารถ
• เพิ่มความสนใจในรายละเอียดและรายละเอียด
• ความสามารถในการกำหนดระดับของลำดับความสำคัญ
• การระบุงานที่มีลำดับความสำคัญ
• ทักษะในการทำงานร่วมกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุม

7. ทักษะและความสามารถ - ตัวอย่างสำหรับนักกฎหมาย

ผู้ปฏิบัติงานในสาขานิติศาสตร์สามารถระบุในประวัติย่อของตนได้:

• ความรู้ด้านกฎหมาย
• ทักษะในการร่างสัญญาและเอกสาร
• การใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทางกฎหมาย
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับหน่วยงานควบคุม
• ค้นหาวิธีแก้ปัญหาการประนีประนอม
• การกำหนดเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

8. ทักษะและความสามารถพิเศษในเรซูเม่

ความสามารถในการสร้างการติดต่อด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับคู่สัญญา ความสำเร็จสูงในสาขาการบริการ การจัดกระบวนการทำงาน ทักษะการพูดในที่สาธารณะ และทักษะอื่น ๆ จะต้องได้รับการประเมินโดยนายจ้าง

แต่ละคนกำลังมองหาพนักงานที่จะได้รับแรงบันดาลใจจากผลลัพธ์โดยรวม จะแสดงความคิดริเริ่มและพลังสูงในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น จะเป็นคู่สนทนาที่น่าพอใจและมีความสามารถ สามารถตัดสินใจได้ทันที ให้คำตอบ และรับผิดชอบ ทุกคำ

ผู้สมัครอาจระบุในประวัติส่วนตัว:

• การมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ
• ความพร้อมของความรู้ด้านเทคนิค
• ทักษะการจัดโครงการและการจัดการ
• ความสามารถทางการตลาด

9. ทักษะและความสามารถทั่วไป

มีทักษะทั่วไปหลายประการที่มืออาชีพสามารถมีได้ รายการของพวกเขาเป็นรายการทั่วไปและไม่เหมาะสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่ารายการนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ บางทีคุณอาจพบทักษะและความสามารถที่คุณต้องการระบุในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งรวมถึง:

• การครอบครอง ภาษาต่างประเทศ(ภาษาและระดับความสามารถ);
• ความสามารถในการเขียนโปรแกรม
• การจัดทำงบประมาณ
• การสื่อสารทางธุรกิจที่มีความสามารถ (วาจาและลายลักษณ์อักษร);
• การทำงานกับฐานข้อมูลลูกค้ารวมถึงจากระดับการสร้างสรรค์
• ประสิทธิภาพในการค้นหาข้อมูล
• การพัฒนาแผน
• การดำเนินการวิเคราะห์ตามยอดขาย (รวมถึงการดำเนินการโดยองค์กรที่มีการแข่งขัน)
• ทักษะการจัดซื้อจัดจ้าง
• ทักษะในการดำเนินกระบวนการสินค้าคงคลัง
• ความพร้อมของความสามารถในการขายสินค้า
• ทำงานร่วมกับข้อเสนอเชิงพาณิชย์
• ทักษะการเจรจาต่อรอง
• การฝึกอบรมและการจูงใจเพื่อนร่วมงาน
• การคาดการณ์
• ทักษะการกำหนดราคา
• ทักษะการขายตรง
• ทักษะการโน้มน้าวใจ
• ทักษะการขายทางโทรศัพท์
• ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล: Excel, Word, Photoshop, 1C เป็นต้น -
• ความสามารถในการคัดค้าน
• การใช้ข้อมูลปฐมภูมิ
• การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
• การพัฒนาและการดำเนินการโฆษณาและแคมเปญการวิจัยตลาด
• ความเชี่ยวชาญทางกฎหมาย
• ความรอบคอบในการจัดทำรายงาน
• การรวบรวมและจัดทำข้อมูลทางสถิติ
• ความสามารถในการจัดกระบวนการ
• ความพร้อมในการทำงานเป็นทีม
• ความเป็นอิสระในการตัดสินใจ
• ทักษะการจัดองค์กร
• ความสามารถในการใช้วิธีการโน้มน้าวใจ

ความพิเศษเฉพาะตัวของแต่ละคนมีลักษณะเฉพาะด้วยความสามารถบางอย่าง ในบรรดาที่นำเสนอนั้น จะมีบางส่วนที่เหมาะกับคุณและตำแหน่งที่เป็นทางเลือกของคุณอย่างแน่นอน ทักษะเหล่านี้สามารถใช้เพื่อรวมไว้ในเรซูเม่ได้

10. การรวบรวมรายการทักษะและความสามารถพื้นฐานที่ถูกต้อง

คำแนะนำ: เมื่อค้นหาตำแหน่งที่ต้องการ คุณไม่ควรจำกัดตัวเองอยู่เพียงเรซูเม่เดียว แต่จะเป็นการดีกว่าถ้าปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานให้สัมพันธ์กับตำแหน่งที่ว่างอยู่เสมอ การนำเสนอทักษะในเรซูเม่หลักและทักษะที่คุณสร้างสำหรับแต่ละตำแหน่งควรแตกต่างกัน

ใน CV เวอร์ชันหลักซึ่งเหมาะสมกับตำแหน่งส่วนใหญ่ ทักษะควรระบุไว้ดังนี้ คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" คือส่วนต่อท้ายของคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" เช่น ทักษะเป็นผลมาจากประสบการณ์วิชาชีพ

สมมติว่าคุณทำงานเป็นนักการตลาดและกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งนี้ คุณต้องเขียนรายการผลประโยชน์ที่เจ้านายใหม่จะได้รับจากการจ้างคุณสำหรับตำแหน่งนี้

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับตัวอย่างเรซูเม่สำหรับนักการตลาด:

• การทำวิจัยการตลาด
• การวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดและความต้องการของผู้บริโภค
• ความสามารถในการพัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

รายการไม่ควรยาวและมีรายละเอียดมากนัก ประเด็นหลักก็เพียงพอแล้ว เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่อ่าน CV ของคุณควรเข้าใจว่าทักษะหลักของคุณเป็นผลมาจากประสบการณ์ทางวิชาชีพ ดังนั้นอย่าปรุงแต่ง สมมติว่าคุณเป็นพนักงานธรรมดาๆ และเขียนว่าคุณรู้วิธีจัดระเบียบงาน จะไม่มีใครเชื่อคุณ และผู้สรรหาก็จะเพิกเฉยต่อคุณ

11. อย่าสับสนคำอธิบายความสามารถและลักษณะบุคลิกภาพของคุณ

ควรระบุความตรงต่อเวลา ทักษะในการสื่อสาร และความรับผิดชอบในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" จำเป็นสำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันของงานเท่านั้น

ในส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" คุณต้องระบุทักษะพื้นฐานที่ได้รับจากงานก่อนหน้าหรือที่มหาวิทยาลัย ที่นี่คุณสามารถระบุความสำเร็จของคุณ ส่วนนี้ควรเปิดเผยว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ส่วนนี้ควรอธิบาย "คุณสมบัติ" ของคุณ

หากคุณอธิบายทักษะของคุณ คุณจะทำให้ CV ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น หลังจากอ่านหัวข้อนี้แล้ว ผู้ที่มีศักยภาพเป็นเจ้านายควรเข้าใจอย่างชัดเจนว่าบริษัทต้องการคุณ และคุณควรถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างแน่นอน คุณต้องดึงดูดเขาด้วยความรู้และความสามารถของคุณ หากคุณต้องการให้สิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยขึ้น โปรดฟังคำแนะนำของเรา:

• รายการ "คุณสมบัติ" ควรอยู่หลังรายการ "การศึกษา" ทุกประการ นี่เป็นตรรกะอย่างน้อยที่สุด
• ส่วนนี้จะต้องได้รับการแก้ไขสำหรับตำแหน่งที่ว่างใหม่ คุณจะต้องบันทึกความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาเท่านั้น
• อย่าทำตัวให้เป็นตัวเป็นตน วงดนตรีคนเดียวโดยระบุรายการข้อดีทั้งหมดอย่างรอบคอบ ระบุคีย์หลักสองสาม (4-8) อันก็เพียงพอแล้ว หากคุณต้องการแสดงทักษะบางอย่าง คุณจะต้องเสียสละผู้อื่น
• ขั้นแรก ให้อธิบายความสามารถเหล่านั้นที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหามากที่สุด
• เขียนรายการในลักษณะที่ง่ายต่อการอ่าน
• คุณต้องใช้คำจำกัดความและวลีเดียวกันกับที่ผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าในโฆษณาใช้
• เมื่ออธิบายทักษะและความสามารถ คุณต้องขึ้นต้นวลีด้วยคำว่า "มีประสบการณ์" "รู้" "ครอบครอง" ฯลฯ
• ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับคุณลักษณะของคุณ มีส่วนพิเศษสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ

ข้อควรสนใจ: สิ่งที่เรียกว่า "headhunters" กำลังมองหาพนักงานที่หายาก โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะไม่สนใจประสบการณ์ของผู้สมัคร แต่กำลังมองหาสิทธิประโยชน์เฉพาะที่มอบให้พวกเขา

12. ทักษะและความสามารถในการตัวอย่างเรซูเม่ของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล:

สามารถสร้างการสื่อสารภายในบริษัทได้ ความสามารถในการจัดการแผนกและโครงการได้อย่างรวดเร็ว องค์กรของการให้คำปรึกษาและ การฝึกอบรมทางธุรกิจ.

ทักษะใหม่สามารถเขียนได้จากเส้นสีแดง ซึ่งจะทำให้ข้อความของคุณอ่านง่ายขึ้น แม้ว่าจะใช้พื้นที่มากขึ้นก็ตาม หากคุณอธิบายทักษะและความสามารถของคุณได้อย่างถูกต้อง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างมาก

แม้ว่าการศึกษาและประสบการณ์เป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่ก็ไม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่เหมาะสมได้

ผู้จ้างงานจะรู้ว่าคุณศึกษาและได้รับประสบการณ์วิชาชีพจากที่ใดไม่เพียงพอ เขาจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง และคุณจะมีประโยชน์ต่อบริษัทของเขาได้อย่างไร ดังนั้นทักษะพื้นฐานที่อธิบายอย่างถูกต้องจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ต้องการอย่างมาก

ความสามารถหลักคือการผสมผสานระหว่างทักษะและความสามารถของคุณที่จำเป็นในการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดของงานที่นำเสนอให้คุณได้อย่างถูกต้อง วลีที่เลือกสรรมาอย่างดีและใช้คำอย่างถูกต้องสามารถช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากเอกสารที่คล้ายคลึงกันมากมาย

ระหว่างทำงานก็พยายามเพิ่มทักษะ เรียนเสริม และรับใบประกาศนียบัตร ในกรณีนี้ คุณจะสามารถกระตุ้นความสนใจของผู้จ้างงานได้อย่างแท้จริง และมีโอกาสได้รับการว่าจ้างสูงขึ้น

เราหวังว่าตัวอย่างทักษะและความสามารถเรซูเม่เหล่านี้จะช่วยคุณได้

13. เราระบุทักษะและความสามารถเฉพาะในเรซูเม่

ตอนนี้ลองจินตนาการว่าคุณกำลังเขียน CV สำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสนใจ ดังนั้นรายการทักษะหลักควรถือเป็นรายการทักษะเฉพาะมากกว่าทักษะทั่วไป

อ่านประกาศอย่างระมัดระวัง คุณต้องทำอะไรจึงจะสามารถได้รับการว่าจ้างตำแหน่งนี้? คำขอเหล่านี้ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของคุณหรือไม่? สิ่งนี้จะต้องระบุไว้ในคอลัมน์ "ทักษะ"

อย่างไรก็ตาม เพียงแค่เขียนข้อกำหนดในเรซูเม่ของคุณใหม่และกำหนดกรอบเนื่องจากทักษะของคุณเองถือเป็นความคิดที่ไม่ดี เจ้าหน้าที่สรรหาจะเดาทันทีว่าคุณได้ตัดสินใจที่จะใช้แนวทาง “ปล่อยมันไป” กับเรซูเม่ของคุณ เปลี่ยนข้อมูลนี้ ทำให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เพิ่มสิ่งที่นายจ้างไม่ได้ระบุไว้ แต่อาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทนี้ได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณเห็นข้อกำหนด - ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ ให้พูดถึงความสามารถในการจัดการขอวีซ่าสำหรับเจ้านาย (หากเป็นกรณีนี้) ท้ายที่สุดหากนายจ้างและผู้ช่วยของเขาสอดคล้องกัน ภาษาอังกฤษอาจบ่งชี้ว่ามีพันธมิตรทางธุรกิจจากประเทศอื่น ๆ และในกรณีนี้ความสามารถในการจัดวีซ่าจะกระตุ้นความสนใจของเจ้านายที่เป็นไปได้

โปรดจำไว้ว่าในปัจจุบันนี้ นายหน้าอาจจะมองหาผู้สมัครโดยใช้คำหลัก ดังนั้นคุณต้องเขียนคำอธิบายทักษะเพื่อให้มีวลีที่อยู่ในข้อความของรายละเอียดงาน

ในทุกวินาทีของเรซูเม่ ผู้สมัครจะเขียนว่าพวกเขามีความคิดสร้างสรรค์และทะเยอทะยานเพียงใด และพวกเขาต้องการทำงานเพียงเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทมากเพียงใด ครึ่งหนึ่งของทักษะเหล่านี้ถูกเพิ่มเข้ามาสำหรับบัลลาสต์ แต่ในบรรดาทักษะมาตรฐานยังมีทักษะบางอย่างที่เป็นประโยชน์สำหรับทุกคน

Flickr.com

เรามีนักเขียนคำโฆษณา นักข่าว และนักเขียนจำนวนมากอยู่แล้ว แล้วทำไมคุณถึงต้องการมันถ้างานของคุณกับข้อความไม่เกี่ยวอะไรกับมันเลย คำแนะนำ: 36% ของนายจ้างตามพอร์ทัล hh.ru ปฏิเสธการสัมภาษณ์และไม่พิจารณาเรซูเม่ด้วยซ้ำหาก จดหมายปะหน้าถูกเรียบเรียงโดยมีข้อผิดพลาด นั่นคือพวกเขาจะไม่เชิญคุณด้วยซ้ำหากพวกเขาเห็นว่าคุณอธิบาย "ฟังก์ชันการทำงาน" ของคุณ

การไม่สามารถเชื่อมโยงสองคำเข้าด้วยกันอาจกลายเป็นกำแพงบนเส้นทางสู่การเลื่อนตำแหน่ง วิศวกรมือใหม่สามารถทำงานได้เฉพาะกับฮาร์ดแวร์เป็นเวลาหลายปี แต่งานของผู้จัดการนั้นไม่ได้มีการพัฒนามากนักเหมือนกับงานด้านการจัดการ ซึ่งหมายความว่าคุณต้องเขียนจดหมาย บันทึก การบ้าน รายงาน... และทุ่มเทความพยายามทั้งหมดให้กับการเรียน ภาษาพื้นเมืองเพื่อรักษาตำแหน่งและเงินเดือนใหม่

Flickr.com

การแสดงความคิดใน ปากเปล่าควบคู่ไปกับคะแนนอันดับก่อนหน้า นอกจากนี้ทักษะการพูดไม่เพียงช่วยในการทำงานเท่านั้น หากงานของคุณต้องการให้คุณนำเสนอหรือจัดการประชุม นี่เป็นข้อกำหนดบังคับในการทำงาน และถ้าคุณนั่งเงียบๆ ในสำนักงานหรือห้องปฏิบัติการ ความสามารถในการพูดจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานได้เร็วขึ้น คนเงียบที่มืดมนจะได้รับความรักจากคนเงียบ ๆ ที่มืดมนเท่านั้นและถึงแม้จะไม่มากนักก็ตาม

เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถพูดได้ คุณไม่จำเป็นต้องพูดเป็นบทกวีหรือพูดคุยอยู่ตลอดเวลา กฎเกณฑ์สำหรับการสื่อสารด้วยวาจาที่ดีนั้นแตกต่างกัน:

• รอยยิ้ม.
• ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและไม่ขัดจังหวะ
• เรียกตามชื่อ.
• คำตอบที่ง่ายและกระชับสำหรับคำถามที่ถาม
• ความสามารถในการนำเสนอข้อเท็จจริงอย่างสม่ำเสมอและมีเหตุผล

จริงๆแล้วนั่นคือทั้งหมดที่ และอย่าพยายามสร้างเรื่องตลกหากคุณไม่เคยลองเป็นนักแสดงตลกมาก่อน

probomond.ru

ดูเหมือนว่านี่เป็นลักษณะนิสัยโดยกำเนิด มันมีอยู่หรือไม่มีอยู่ก็ได้ แต่แท้จริงแล้วสามารถปั๊มขึ้นได้

คุณต้องการมันมากกว่านายจ้าง เพราะว่าหากไม่มีความมั่นใจมากพอ คุณจะไม่สามารถสร้างอาชีพได้ การเห็นด้วยกับทุกคนและการฟังคำแนะนำของผู้อื่นจะสะดวกสำหรับทุกคนยกเว้นคุณ ความจริงที่คุณต้องเชื่อในตัวเองเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จจะเป็นจริงเสมอไป อย่างไรก็ตาม มีเส้นแบ่งระหว่างความมั่นใจและความเย่อหยิ่ง ดังนั้นอย่าพยายามแสดงให้เห็นว่าคุณเจ๋งแค่ไหนในการสัมภาษณ์ เรียนรู้อย่างค่อยเป็นค่อยไป และเพื่อให้เข้าแถวสัมภาษณ์ พยายามยืดหลังให้ตรงเป็นอย่างน้อย

7.สามารถบริหารจัดการเวลาได้

Flickr.com

นี่คือหนึ่งใน รากฐานที่สำคัญผลผลิต แม้ว่าคุณจะไม่สนใจหัวข้อนี้ แต่คุณก็ยังต้องทำงาน - นั่นคือผลิตผลจากแรงงาน - ดังนั้นคุณต้องจัดสรรเวลาอย่างชาญฉลาด

ตามสถิติเท่านั้น โซเชียลมีเดียใช้เวลาโดยเฉลี่ยสองชั่วโมงครึ่ง (!) ต่อวัน ใน Lifehacker คุณจะพบเนื้อหามากมายในหัวข้อนี้ ซึ่งการอ่านบทความสามารถเทียบได้กับหลักสูตรของมหาวิทยาลัย

แน่นอนว่าผลงานและโบนัสของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณจัดตารางเวลาได้ดีแค่ไหนเท่านั้น แต่คุณรู้ดีกว่าว่าจะใช้เวลาว่างที่ไหนอันเป็นผลมาจากการวางแผนที่มีความสามารถ

Flickr.com

ในความเป็นจริง ทักษะนี้แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพบในรายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครงาน เนื่องจากมีเพียงไม่กี่คนที่มองเห็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการสื่อสารในชุมชนวิชาชีพและการทำงาน แต่สิ่งนี้อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณมีส่วนร่วมในสาขาที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและต้องการตามความก้าวหน้า คุณจำเป็นต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นอย่างต่อเนื่อง และถ้าคุณเยี่ยมชมงานอุตสาหกรรม คุณก็จะมีโอกาสได้พบกับลูกค้าและพันธมิตรที่นั่น นอกจากนี้ความรู้ของชุมชนยังทำให้สามารถค้นหาและปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญได้

fishki.net

เรื่องตลกเกี่ยวกับการเผชิญหน้าระหว่างนักบัญชีและผู้บริหารยังคงได้รับความนิยมอย่างน่าประหลาด สันนิษฐานว่าทุกวันนี้ทุกคนไม่มีข้อยกเว้นมีประสบการณ์ในการสื่อสารกับเทคโนโลยี

และถ้าคุณมาที่ออฟฟิศ ในวันแรกที่คุณต้องรู้ว่าบริษัทมีร้านอยู่ที่ไหน เอกสารอิเล็กทรอนิกส์และในสิ่งที่แผนกต่างๆ สื่อสารกัน ใช่ และการติดต่อกับฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคด้วยข้อความว่า "ฉันไม่ได้ทำอะไรเลย มันเป็นทั้งหมดของเขาเอง" การชี้นิ้วไปที่คอมพิวเตอร์ที่ค้างนั้นไม่ถือเป็นที่น่านับถืออีกต่อไป

และยิ่งทักษะของคุณดีขึ้นเท่าไร คุณก็จะมีโอกาสเติบโตในอาชีพการงานมากขึ้นเท่านั้น คุณไม่จำเป็นต้องเป็นกี๊ก แต่ต้องมีพื้นฐานเช่นอากาศ

Flickr.com

หลายคนสามารถทำงานได้อย่างเคร่งครัดตามคำแนะนำ แต่โครงการและตำแหน่งที่อร่อยและให้ผลกำไรอย่างแท้จริงตกเป็นของผู้ที่มองสิ่งต่าง ๆ จากมุมที่ผิดปกติและแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว ทักษะนี้เพียงอย่างเดียวสามารถทำได้ และหากความสามารถในการค้นหาทางออกอย่างรวดเร็วมาพร้อมกับคุณสมบัติอื่น ๆ ก็แสดงว่าไม่มีราคาสำหรับคุณ

Flickr.com

ไม่ ไม่ ไม่ใช่ ไม่ใช่ในแง่ที่ว่าทุกคนควรมองหาลูกค้าและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการโทรแบบเย็นชา คุณเพียงแค่ต้องรู้วิธีต่อรอง เช่น เมื่อคุณกำลังพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนหรือการกำหนดขนาดของเงินเดือนในอนาคต เรียนรู้ที่จะขายเวลาและรับความสะดวกสบายเป็นรางวัล คุณต้องเป็นเทรดเดอร์ที่ดีจึงจะกำหนดเวลาใหม่ได้ เจรจาการเปลี่ยนแปลงโครงการที่เสนอโดยทีมงาน หรือเจรจาการทำงานจากระยะไกล

Flickr.com

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นายหน้าทุกคนดูเหมือนจะหมกมุ่นอยู่กับความสามารถในการทำงานเป็นทีม พวกเขาต้องการเห็นผู้เล่นในทีมแม้ในอาชีพที่งานส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญ

อย่างไรก็ตาม, การทำงานเป็นทีมเช่นเดียวกับรายการอื่นๆ ในรายการนี้ คือโอกาสในการเติบโตในอาชีพการงาน แม้ว่าคุณจะไม่พยายามก็ตาม ตำแหน่งผู้นำการทำความเข้าใจเป้าหมายร่วมกันของทีมเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการทำงานอย่างเข้มข้น

ภาพนิ่งจากภาพยนตร์เรื่อง “แขกจากอนาคต”

นี่คือทักษะหลักที่ไม่ใช่ทักษะหลักที่ช่วยให้คุณใช้ชีวิตและทำงาน ความฉลาดคือความรู้และความสามารถของคุณในการทำงานกับข้อมูล ความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถในการใช้ความรู้ของคุณในสถานการณ์จริง การเอาใจใส่ช่วยในการโต้ตอบกับผู้อื่น และที่สำคัญที่สุดคือสามารถพัฒนาได้เช่นกัน

เรซูเม่ที่ดีควรมีการสรุปทักษะ ความรู้ และความสามารถที่เน้น เรียบร้อย และกระชับ บล็อกนี้มีจุดประสงค์สำคัญอย่างน้อยหนึ่งข้อ

ทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ?

ทักษะของคุณเป็นการกลั่นกรองประสบการณ์ของคุณ คุณอาจมีงานหลายงาน ประสบการณ์การทำงานที่จริงจัง และคำอธิบายประสบการณ์อาจต้องใช้มากกว่าหนึ่งหน้า A4 นี่เป็นข้อมูลจำนวนมากและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องศึกษาข้อมูลนี้เป็นเวลานานเพื่อทำความเข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งที่ว่างหรือไม่

ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลทำสิ่งนี้ งานวิเคราะห์สำหรับเขา สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์

วัตถุประสงค์หลักของรายการทักษะคือการแสดงว่าคุณเหมาะสมอย่างยิ่งกับข้อกำหนดของงาน นี่เป็นหลักการที่ฉันยึดถือเมื่อเขียนเรซูเม่ "การขาย"

คุณควรรวมทักษะทางวิชาชีพอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ?

จะแสดงได้อย่างไรว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่าง? มีกฎสามข้อในการอธิบายทักษะและความรู้ทางวิชาชีพในเรซูเม่:

• การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน
• การนำเสนอ
• ความกระชับ.

การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน

นี่เป็นกฎที่สำคัญที่สุดที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อเขียนเรซูเม่

ประการแรก วางตำแหน่งตัวเองในระดับ “ผู้บริหาร-ผู้จัดการ”- เมื่อพิจารณาเรซูเม่และทักษะของคุณแล้ว ก็ควรจะชัดเจนทันทีว่าคุณเป็นใคร

ในระหว่างงานของฉัน ฉันมักจะต้องลบหรือปรับวลี "ผู้บริหาร" จำนวนมากออกจากประวัติย่อของผู้จัดการและกรรมการใหม่ การวางตำแหน่งที่ถูกต้องเป็นงานที่สำคัญ

ประการที่สอง วิเคราะห์ข้อกำหนดและความรับผิดชอบของตำแหน่งงานว่างดูสไตล์ของวลี สำนวน และความแตกต่างอื่นๆ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเขียนทักษะและความสามารถทางวิชาชีพลงในเรซูเม่ของคุณได้อย่างถูกต้อง เพื่อทำการวิเคราะห์ คุณเพียงแค่ต้องหาตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจ 5-7 ตำแหน่งและศึกษาตำแหน่งงานเหล่านั้นอย่างรอบคอบ คุณสามารถคัดลอกถ้อยคำที่ดีจากคำอธิบายลักษณะงานลงในเรซูเม่ของคุณได้อย่างง่ายดาย

การนำเสนอ

ทักษะของคุณควรฟังดูสวยงามและแข็งแกร่ง พวกเขาจะต้องขายคุณและชัดเจนและ คำง่ายๆข้อเท็จจริง ตัวเลข คำศัพท์เฉพาะทาง หรือแม้แต่ศัพท์เฉพาะทาง

นี่คือตัวอย่างทักษะทางวิชาชีพบางส่วนในเรซูเม่

โดยพื้นฐานแล้วคุณเพียงแค่ต้องพัฒนาทักษะบางอย่างออกมา ข้อเท็จจริงมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น คำศัพท์แสดงถึงความเชี่ยวชาญของคุณ การชี้แจงจะอธิบายคุณได้ดีขึ้น

ความกระชับ

• หากคุณเขียนทักษะของคุณเพียงเล็กน้อย คุณจะรู้สึกว่าคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ
• หากคุณเขียนเยอะ มันจะอ่านเรซูเม่ได้ยาก และยังมีความเสี่ยงที่จะตกอยู่ภายใต้ตัวกรอง "มีคุณสมบัติเกิน"

ข้อผิดพลาดทั่วไป

บ่อยครั้งที่ฉันเจอรายการคุณสมบัติที่ดุร้ายและไร้หน้าตาในเรซูเม่:

• ผลผลิต
• การกำหนด.
• ทักษะการสื่อสาร
• ต้านทานความเครียด
• ความสามารถในการเรียนรู้
• ความคิดริเริ่ม.
• และอื่นๆ

สิ่งที่น่าเศร้าก็คือเกือบทุกคนเขียนสิ่งนี้ น่าเสียดายที่คุณสมบัติชุดนี้ไม่ได้รับประกันว่าจะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ และไม่ทำให้คุณมีคุณค่ามากขึ้นในสายตาของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

มีสองวิธีในการนำเสนอตัวเองให้ดีขึ้น:

1. ลบรายการทั้งหมดนี้และเหลือเพียงทักษะงานหลักเท่านั้น
2. เลือกทักษะของคุณหนึ่งอย่าง (ที่แข็งแกร่งที่สุด) และอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม หากคุณตัดสินใจที่จะเลือกความสามารถในการเรียนรู้ ให้เขียนสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญได้อย่างรวดเร็ว - เรียนรู้ ญี่ปุ่นใน 6 เดือน เชี่ยวชาญ CRM Axapta ในช่วงสุดสัปดาห์ สำเร็จหลักสูตรซ่อมรถยนต์ BMW ภายในสองสัปดาห์ และสอบผ่านด้วยคะแนน 98% ข้อมูลเฉพาะและข้อเท็จจริงเป็นสิ่งสำคัญ!

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะ

ด้านล่างนี้ฉันจะยกตัวอย่างทักษะและความสามารถทางวิชาชีพในเรซูเม่ ฉันได้เลือกหลายตำแหน่ง ระดับที่แตกต่างกันสำหรับสิ่งนี้

นักบัญชี

• มีประสบการณ์ด้านบัญชีและการจัดการบัญชี - 6 ปี (สาขา - ค้าส่ง, โลจิสติกส์)
• มีประสบการณ์ในการจัดทำบัญชีและการบัญชีภาษีตั้งแต่เริ่มต้น
• มีประสบการณ์ประสบความสำเร็จในการผ่านการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบบัญชี
• มีประสบการณ์ในการขอสินเชื่อให้กับบริษัท
• ความรู้เกี่ยวกับภาษี กฎหมายสกุลเงิน ภาษีและประมวลกฎหมายแพ่ง RAS IFRS INCOTERMS 2000
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3)

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพ ที่ปรึกษาการขาย

• ให้คำปรึกษาและให้บริการลูกค้าในพื้นที่ขาย
• การลงทะเบียนและจัดส่งสินค้าร้านค้าออนไลน์
• ตรวจสอบความสามารถในการให้บริการของสินค้า
• การรับและการแสดงสินค้า
• การดำเนินการเรียกร้อง (การคืน การรับสินค้าเพื่อการซ่อมแซมตามการรับประกัน)
• การรายงาน

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพของผู้ขับขี่

• ใบขับขี่ประเภท B, D.
• ประสบการณ์การขับขี่ - 17 ปี
• มีความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเมืองและชานเมืองของมอสโก
• ประสบการณ์ การซ่อมแซมเล็กน้อยรถยนต์
• ประสบการณ์การเดินทางไปสหภาพยุโรป ความรู้ด้านกฎ กฎหมาย เอกสาร
• ปราศจาก นิสัยไม่ดี(ฉันไม่สูบบุหรี่ ฉันไม่ดื่ม).
• สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะทางวิชาชีพของทนายความ

• มีประสบการณ์ด้านการสนับสนุนทางกฎหมายของบริษัท (7 ปีในการผลิต)
• มีประสบการณ์ในการแก้ไขข้อพิพาทและปกป้องผลประโยชน์ของบริษัท
• มีประสบการณ์ในการระงับข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดี
• ความรู้เกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย (สัญญา, คำแถลงการเรียกร้อง, การเรียกร้อง, หนังสือมอบอำนาจ...)
• ความสามารถในการสื่อสารกับ หน่วยงานภาครัฐและเจ้าหน้าที่
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับลูกค้า
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ภาษาอังกฤษคล่อง

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะวิชาชีพ ผู้จัดการ (ผู้อำนวยการ)

• การศึกษาเศรษฐศาสตร์ขั้นสูง + EMBA
• ประสบการณ์ 14 ปีในการจัดการการผลิต (การผลิตการแปรรูปไม้และเฟอร์นิเจอร์)
• ทักษะการบริหารงานบุคคล (ทีมมากถึง 220 คน)
• มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับโลจิสติกส์และการจัดหาคลังสินค้า
• ทักษะในการมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแล (การรับรอง ใบอนุญาต และงานอื่นๆ)
• ความรู้กฎหมาย กฎเกณฑ์ และข้อบังคับด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน และมาตรฐานสิ่งแวดล้อม
• ภาษาอังกฤษ - ระดับกลางตอนบน
• มีความรู้ด้านพีซีที่ดีเยี่ยม (ความรู้เฉพาะของ SAP)

ในภาษารัสเซียยังไม่มีความแตกต่างที่เข้มงวดระหว่างแนวคิดเรื่องทักษะและความสามารถ ในสภาพแวดล้อมทางปัญญา เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าทักษะเป็นประเภทที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับแนวคิดเรื่องทักษะ แต่ในทางกลับกันผู้ที่ต้องเผชิญกับการฝึกสอนมีความเห็นว่าทักษะคือระดับความสามารถในการเชี่ยวชาญการกระทำบางอย่างที่ดีขึ้น

ความแตกต่างระหว่างทักษะและทักษะคืออะไร?

เช่นเดียวกับเนื้อหาของแนวคิด นี่เป็นปัญหาที่ค่อนข้างขัดแย้ง นักวิทยาศาสตร์บางคนเชื่อว่าทักษะคือความสามารถในการดำเนินกิจกรรมในระดับมืออาชีพ และทักษะเป็นเพียงพื้นฐานสำหรับการสร้างทักษะเท่านั้น นักวิทยาศาสตร์คนอื่นจัดลำดับความสำคัญแตกต่างกัน: ทักษะในความเข้าใจเป็นเพียงความสามารถในการดำเนินการที่นำหน้าทักษะเท่านั้น - เป็นขั้นตอนขั้นสูงกว่าในการเรียนรู้การกระทำเฉพาะอย่าง

มีความหมายที่แตกต่างกันอีกประการหนึ่ง: ทักษะคือสิ่งที่ได้มาจากการทำงานหนัก การทำงานเพื่อตนเอง และในบางกรณีทักษะถือเป็นการพัฒนาความโน้มเอียงและความสามารถตามธรรมชาติ ปัจจุบันความแตกต่างระหว่างความสามารถและทักษะยังไม่ชัดเจนและไม่มีขอบเขตที่ชัดเจน

การก่อตัวของทักษะและความสามารถ

ทักษะและความสามารถของบุคคลอาจอยู่ในกระบวนการก่อตัว (เช่น เมื่อเด็กผู้หญิงยืดกล้ามเนื้อ) หรือก่อตัวขึ้น (เมื่อเด็กผู้หญิงคนเดียวกันเชี่ยวชาญการกระทำดังกล่าวแล้วและรู้วิธีแยกตัว) สิ่งสำคัญที่นี่คือคุณภาพของการกระทำเพราะคุณสามารถพัฒนาทักษะที่ผิดพลาดได้ด้วยการทำซ้ำการกระทำที่ไม่ถูกต้อง

ดังนั้นทักษะหรือทักษะที่เป็นรูปธรรมคือการกระทำที่กระทำในลักษณะเฉพาะและมีคุณภาพที่แน่นอน

ทักษะและความสามารถที่สำคัญ

ในขั้นต้น ทักษะการปฏิบัติที่ถือว่ามีความสำคัญถูกจำกัดอยู่เฉพาะการดำเนินการทางกายภาพ เช่น การเดิน การใช้มือ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม ในยุคของเรา ทักษะและความสามารถพื้นฐานที่จะเป็นประโยชน์ในชีวิตนั้นกว้างขวางกว่ามาก รายการของพวกเขาอาจรวมถึงทักษะการสื่อสารความสามารถในการรับมืออย่างปลอดภัย อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และอีกมากมาย โดยปราศจากชีวิตที่เป็นอยู่ สังคมสมัยใหม่ถ้าไม่เป็นไปไม่ได้ก็ยากมาก อย่างไรก็ตาม ทักษะทางสังคมถือว่ามีความสำคัญมาโดยตลอด

วิธีการพัฒนาทักษะและความสามารถ

ความสามารถทักษะความสามารถความรู้ - บุคคลทั้งหมดนี้สามารถรับได้ในกระบวนการกิจกรรมการศึกษาและการพัฒนา ขณะนี้มีความเห็นว่าทักษะและความสามารถการสอนควรยึดหลักการสอนแต่ต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของแต่ละสาขาวิชาด้วย วิธีการที่บุคคลได้รับทักษะจะถือว่ามีประสิทธิผลหากช่วยให้ได้มาซึ่งความรู้ในเชิงลึกอย่างเพียงพอ

หากเราพิจารณาทฤษฎีที่ทักษะเป็นส่วนหนึ่งของทักษะ วิธีการพัฒนาทักษะจะแตกต่างจากวิธีการพัฒนาทักษะดังนี้

ดังนั้นการพัฒนาทักษะจึงเป็นการนำการกระทำหนึ่งๆ ไปสู่ระบบอัตโนมัติ และการได้มาซึ่งทักษะคือความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์และดำเนินการตามลำดับการกระทำโดยใช้ทักษะใดๆ เมื่อจำเป็น ตัวอย่างเช่น ถ้าคนๆ หนึ่งได้เรียนรู้ที่จะสตาร์ทรถและเปลี่ยนเกียร์ นี่เป็นทักษะ แต่การรู้สึกมั่นใจบนท้องถนนและขับรถได้ดีโดยทั่วไปถือเป็นทักษะอยู่แล้ว