Caracterul uman: trăsături și descrierea lor. Care sunt trăsăturile de caracter: aspectele pozitive și negative ale personalității

De-a lungul vieții, fiecare persoană își manifestă a lui caracteristici individuale, care se reflectă nu numai în comportamentul său sau în specificul comunicării, ci îi determină și atitudinea față de activități, de sine și de alți oameni. Toate aceste trăsături, manifestate în activitatea vieții, ca în utilizare științifică, iar în viața de zi cu zi ei numesc caracter.

Definiția „personajului”

În psihologie, caracterul este înțeles ca un anumit set de trăsături umane care sunt clar exprimate și relativ stabile. Trăsăturile de caracter lasă întotdeauna o amprentă asupra comportamentului unei persoane și, de asemenea, îi influențează acțiunile.

În dicționarele psihologice găsești destule număr mare definiții ale caracterului, dar toate se rezumă la faptul că caracterul este totalitatea celor mai persistente caracteristici psihologice individuale ale unei persoane, care se manifestă întotdeauna în activitățile și comportamentul său social, precum și în sistemul de relații:

• către echipă;
• altor persoane;
• a munci;
• la realitatea înconjurătoare (la lume);
• la mine însumi.

Termenul în sine caracter» ( în bandă din greaca caracter – monedă sau sigiliu) a fost introdus filosof grec anticși om de știință naturală, student Platonși cel mai apropiat prieten al lui Aristotel Teofrast. Și aici merită să acordați o atenție deosebită traducerii cuvântului - batere sau imprimare. Într-adevăr, caracterul apare ca un fel de model pe personalitatea unei persoane, creând astfel un sigiliu unic care distinge proprietarul său de alți indivizi. Un astfel de design, la fel ca stema sau emblema de pe sigiliul personal al nobilimii medievale, este desenat pe o anumită bază folosind semne și litere specifice. Baza pentru gravarea unei personalități individuale este temperamentul, iar un design unic se bazează pe trăsături de caracter luminoase și individuale. .

Trăsăturile de caracter ca instrument de evaluare psihologică și înțelegere a unei persoane

În psihologie, trăsăturile de caracter sunt înțelese ca caracteristici individuale, destul de complexe, care sunt cele mai indicative pentru o persoană și fac posibilă cu un grad ridicat de probabilitate să prezică comportamentul său într-o situație specifică.

Adică, știind că o anumită persoană are anumite trăsături, se poate prezice acțiunile sale ulterioare și posibilele acțiuni într-un caz dat. De exemplu, dacă o persoană are o trăsătură pronunțată de receptivitate, atunci există o mare probabilitate ca într-un moment dificil din viață să vină în ajutor. O trăsătură este una dintre cele mai importante și esențiale părți ale unei persoane, calitatea sa stabilă și modul stabilit de a interacționa cu realitatea înconjurătoare. O trăsătură de caracter cristalizează o personalitate și reflectă integritatea acesteia. Trăsătura de caracter a unei persoane este mod real soluții la multe situații de viață (atât de activitate, cât și de comunicare) și de aceea trebuie luate în considerare din punctul de vedere al viitorului. Deci, trăsăturile de caracter sunt o prognoză a acțiunilor și faptelor unei persoane, deoarece sunt persistente și fac comportamentul unei persoane previzibil și mai evident. Datorită faptului că fiecare persoană este unică, există mare varietate

caracteristici unice caracter. Fiecare persoană dobândește trăsături de caracter speciale de-a lungul vieții sale în societate, iar toate semnele (trăsăturile) individuale nu pot fi considerate caracterologice. Astfel vor fi doar cei care, indiferent de

Astfel, pentru a evalua psihologia personalității (a o caracteriza) ca individ, este necesar să se determine nu întreaga sumă a calităților individuale ale unei persoane, ci să se evidențieze acele trăsături și calități de caracter care sunt distincte de alte persoane. În ciuda faptului că aceste caracteristici sunt individuale și diferite, ele trebuie să constituie o integritate structurală.

Trăsăturile de caracter ale unei persoane sunt o prioritate atunci când îi studiază personalitatea, precum și pentru înțelegerea și prezicerea acțiunilor, acțiunilor și comportamentului său. Într-adevăr, noi percepem și înțelegem orice tip de activitate umană ca o manifestare a anumitor trăsături ale caracterului său. Dar, caracterizând o persoană ca ființă socială, devine importantă nu atât manifestarea trăsăturilor în activitate, cât la ce anume vizează această activitate (precum și la ce servește voința umană). În acest caz, ar trebui să acordați atenție laturii de conținut a caracterului și, mai precis, acelor trăsături de personalitate care compun structura generala ca machiajul ei mental. Ele se exprimă în: integritate-contradicție, unitate-fragmentare, static-dinamism, lățime-îngustime, forță-slăbiciune.

Lista trăsăturilor de caracter uman

Caracter uman- acesta nu este doar un anumit set de anumite trasaturi (sau un set aleatoriu al acestora), ci o formatiune mentala foarte complexa care reprezinta un anumit sistem. Acest sistem constă din multe dintre cele mai stabile calități ale unei persoane, precum și din proprietățile sale, manifestate în diverse sisteme relațiile umane (la muncă, la afacerea ta, la lumea din jurul tău, la lucruri, la tine și la alți oameni). În aceste relații își găsesc expresia structura caracterului, conținutul și individualitatea originalității. Mai jos, în tabel, sunt descrise principalele trăsături de caracter (grupuri ale acestora), care își găsesc manifestarea în diverse sisteme de relații umane.

Trăsături de caracter persistente (complexe de simptome) manifestate în relațiile personale

Pe lângă trăsăturile care se manifestă în sistemul de relații, psihologii au identificat trăsături de caracter uman care pot fi atribuite sferei cognitive și emoțional-voliționale. Deci, trăsăturile de caracter sunt împărțite în:

• cognitiv (sau intelectual) - curiozitate, teoreticitate, criticitate, inventivitate, analiticitate, chibzuință, caracter practic, flexibilitate, frivolitate;
• emoțional (impresionabilitate, pasiune, emoționalitate, veselie, sentimentalism etc.);
• trăsături de voință puternică (persistență, determinare, independență etc.);
• trăsături morale (bunătatea, onestitatea, dreptatea, umanitatea, cruzimea, receptivitatea, patriotismul etc.).

Unii psihologi propun să facă distincția între trăsăturile de caracter motivaționale (sau productive) și instrumentale. Trăsăturile motivaționale sunt înțelese ca fiind acelea care motivează o persoană, adică o încurajează să întreprindă anumite acțiuni și acțiuni. (pot fi numite și trăsături de obiectiv). Caracteristicile instrumentale conferă activității umane un stil și o individualitate unice. Ele se referă la însuși maniera și modul de a efectua o activitate (pot fi numite și metode-trăsături).

Reprezentant al tendinței umaniste în psihologie Gordon Allport trăsăturile de caracter au fost combinate în trei categorii principale:

• dominante (cele care determină cel mai mult toate formele de comportament uman, acțiunile și faptele sale, precum egoismul sau bunătatea);
• obișnuite (care se manifestă în mod egal în toate sferele vieții, de exemplu paritatea și umanitatea);
• secundare (nu au aceleași influențe ca cele dominante sau obișnuite, de exemplu ar putea fi diligență sau dragoste pentru muzică).

Deci, trăsăturile principale de caracter se manifestă în diverse domenii activitatea mentală și sistemul de relații cu personalitatea. Toate aceste relații sunt consolidate în în moduri diferite acțiunile și formele de comportament uman care îi sunt cele mai familiare. Între trăsăturile existente se stabilesc întotdeauna anumite relații naturale, care fac posibilă crearea unui caracter structurat. La rândul său, ajută la prezicerea, pe baza trăsăturii de caracter a unei persoane deja cunoscute de noi, a altora care ne sunt ascunse, ceea ce face posibilă prezicerea acțiunilor și acțiunilor sale ulterioare.

Orice structură, inclusiv caracterul, are propria sa ierarhie. Astfel, trăsăturile de caracter au și o anumită ierarhie, deci există trăsături principale (de conducere) și secundare care sunt subordonate celor de conducere. Este posibil să preziceți acțiunile și comportamentul unei persoane pe baza nu numai pe caracteristicile principale, ci și pe cele secundare (în ciuda faptului că sunt mai puțin semnificative și nu apar atât de clar).

Caracter tipic și individual

Purtătorul de caracter este întotdeauna o persoană, iar trăsăturile sale se manifestă în activități, relații, acțiuni, comportament, metode de acțiune în familie, în echipă, la locul de muncă, între prieteni etc. Această manifestare reflectă întotdeauna caracterul tipic și individual, deoarece ele există în unitate organică (astfel, tipicul este întotdeauna baza pentru manifestarea individuală a caracterului).

Ce se înțelege prin caracter tipic? Se spune că un personaj este tipic atunci când are un set de trăsături esențiale care sunt comune unui anumit grup de oameni. Acest set de caracteristici reflectă conditii generale viata unui anumit grup.

În plus, aceste trăsături trebuie să se manifeste (într-o măsură mai mare sau mai mică) la fiecare reprezentant al acestui grup. Setul de trăsături tipice distinctive este o condiție pentru apariția unei anumite. Ceea ce este tipic și individual în caracter este cel mai clar exprimat în relațiile unei persoane cu alți oameni, deoarece contactele interpersonale sunt întotdeauna determinate de anumite condiții sociale de viață, nivelul corespunzător de dezvoltare culturală și istorică a societății și din lumea spirituală

persoana însăși. Atitudinea față de ceilalți este întotdeauna evaluativă și se manifestă în moduri diferite (aprobare-condamnare, sprijin-neînțelegere) în funcție de circumstanțele existente. Această manifestare este exprimată în funcție de evaluarea unei persoane asupra acțiunilor și comportamentului celorlalți, sau mai degrabă a trăsăturilor de caracter pozitive și negative ale acestora.

Trăsăturile tipice de caracter uman, în ceea ce privește nivelul lor de intensitate, se manifestă individual la fiecare persoană. De exemplu, trăsăturile individuale se pot revela atât de puternic și clar încât devin unice în felul lor. În acest caz, caracterul tipic se transformă în individ.

Trăsături de caracter pozitive și manifestarea lor

Atât caracterul tipic, cât și cel individual își găsesc manifestarea în sistemele de relații cu personalitatea. Acest lucru se întâmplă din cauza prezenței în caracterul unei persoane a anumitor trăsături (atât pozitive, cât și negative). Deci, de exemplu, în ceea ce privește munca sau afacerea cuiva, se manifestă astfel de trăsături pozitive de caracter precum munca grea, disciplina și organizarea.

Trebuie remarcat faptul că există o mare varietate de trăsături individuale de caracter. Dar dintre ele, este necesar să le evidențiem în primul rând pe cele care au cea mai mare influență asupra formării spiritualității unei persoane (în acest context își găsește manifestarea cea mai bună trăsătură de caracter a unei persoane - umanitatea). Aceste trăsături sunt cu atât mai importante în procesul de educare și dezvoltare a tinerei generații, deoarece aceleași trăsături se formează diferit în funcție de situații, de prezența altor trăsături de caracter și de orientarea individului însuși.

Evidențierea calitati bune caracter, nu ar trebui să uităm de posibila lor distorsiune sau de prezența unor trăsături negative evidente cu care o persoană trebuie să se lupte. Numai în acest caz se va observa dezvoltarea armonioasă și holistică a personalității.

Trăsături de caracter negative și manifestarea lor

În legătură cu comportamentul, acțiunile și activitățile altor persoane, o persoană formează întotdeauna trăsături de un anumit caracter - pozitive și negative. Aceasta se întâmplă pe principiul analogiei (adică identificarea are loc cu ceea ce este acceptabil) și opoziție (cu ceea ce este inclus în lista de inacceptabile și incorecte). Atitudinea față de sine poate fi pozitivă sau caracter negativ, care depinde în primul rând de nivelul de dezvoltare și de capacitatea de a se evalua în mod adecvat ( adică de la nivelul format). Despre nivel înalt conștientizarea de sine este evidențiată de prezența următoarelor trăsături pozitive: pretenții mari față de sine și stima de sine, precum și responsabilitate. Și, dimpotrivă, un nivel insuficient de dezvoltare a conștiinței de sine este indicat de astfel de trăsături negative de caracter precum încrederea în sine, egoismul, lipsa de modestie etc.

Trăsăturile de caracter negative (în principiu, la fel ca și cele pozitive se manifestă) în cele patru sisteme principale ale relațiilor umane. De exemplu, în sistemul „atitudinea față de muncă”, printre trăsăturile negative se numără iresponsabilitatea, nepăsarea și formalitatea. Și printre trăsături negative, manifestată în comunicarea interpersonală, merită subliniată izolarea, zgârcenia, lăudăroșia și lipsa de respect.

Trebuie remarcat faptul că trăsăturile de caracter negative, care își găsesc manifestarea în sistemul de relații al unei persoane cu alte persoane, contribuie aproape întotdeauna la apariția conflictelor, neînțelegerilor și agresiunii, ceea ce duce ulterior la apariția unor forme distructive de comunicare. De aceea fiecare persoană care vrea să trăiască în armonie cu ceilalți și cu sine ar trebui să se gândească la dezvoltarea caracterului său trăsături pozitiveși a scăpa de trăsăturile distructive, negative.

Caracter uman este cel mai comun termen de psihologie în viata de zi cu zi. „Ce personaj!” - chiar și o persoană departe de psihologie vorbește despre un copil dificil. Pentru el, caracterul este un sinonim pentru cuvântul „proprietate”, „trăsătură”. Și această definiție a caracterului nu este departe de adevăr.

Tradus din greacă, acest termen înseamnă „trăsătură”, „semn”, „semn”. Pentru noi, caracterul este un ansamblu de caracteristici mentale mai mult sau mai puțin permanente ale unei persoane care îi determină comportamentul și relațiile în societate. Adică este un mod de viață și de comportament.

Trăsături de caracter uman.

Orice personaj poate fi descris în funcție de caracteristicile sale principale, adică de calificative care ajută la explicarea comportamentului unei anumite persoane într-o anumită situație. Psihologii identifică patru trăsături de caracter definitorii:

1. Atitudine față de alți oameni(politețe, sociabilitate, nepolitețe, nepolitețe, dispreț etc.).
2. Atitudine față de muncă(perseverență, conștiinciozitate, muncă asiduă, perseverență, responsabilitate, pasivitate, lene etc.).
3. Atitudine față de tine însuți(mândrie, modestie, autocritică, timiditate, aroganță, egoism, vanitate, egoism etc.).
4. Atitudine față de lucruri(frugalitate, acuratețe, neglijență, neglijență etc.).

Principalele caracteristici ale caracterului în studiul său sunt primele două tipuri de trăsături, adică atitudinea față de oameni și atitudinea față de muncă. Aceste trăsături de caracter sunt numite de bază sau centrale. O explicație simplă poate fi dată aici: șeful tău este interesat în primul rând de modul în care îți faci treaba și te înțelegi cu colegii, dar nu-i pasă dacă te iubești și dacă îți agăți pantalonii în dulap când vii acasă. lucru. Exemplul este, desigur, dur, dar primele două tipuri de trăsături sunt cele mai importante pentru psihologie socialăși studii sociale.

Caracter și temperament.

Temperament- Aceasta este baza pentru formarea caracterului unei persoane. Spre deosebire de temperament, caracterul se poate schimba în timp, dar se va baza în continuare pe temperament ca bază. Pur și simplu, temperamentul este fundația pe care poți construi diverse tipuri caracter, apoi demolează și reconstruiește ceva.

Trăsăturile de caracter dinamic depind direct de temperament. De exemplu, oamenii sanguini și coleric vor fi întotdeauna mai sociabili decât oamenii flegmatici și melancolici. Unele proprietăți ale temperamentului favorizează dezvoltarea anumitor trăsături de caracter, în timp ce altele le suprimă.

Când creșteți un copil și îi modelați caracterul, trebuie să citiți proprietățile temperamentului său, deoarece, cu o educație necorespunzătoare, caracteristicile negative ale temperamentului se pot strecura în caracterul său. Pentru mai multe detalii, vezi capitolul Temperament.

Accentuarea caracterului.

Accentuarea caracterului- un termen care nu poate fi ignorat atunci când se iau în considerare trăsăturile de caracter. Acest concept în psihologie înseamnă efort (accent) pe anumite trăsături până la extrem. În cel mai negativ scenariu, accentuarea se poate transforma în tulburare psihică(a nu se confunda cu tulburarea de personalitate, ceea ce este în esență accentuarea).

Cel mai adesea, accentuarea ca tulburare de personalitate este temporară sau periodică. Un exemplu este criza adolescenței, sau sindromul premenstrual, când iritabilitatea este accentuată și iese în prim-plan. Nu ar trebui să iei accentuarea în serios, trebuie doar să minimizezi factorii nefavorabili care au cauzat-o.

Spre deosebire de temperament, caracterul nu are tipuri sau tipuri clar definite. Există concepte prin care putem caracteriza pe cineva, dar aceasta va fi o caracteristică a unei singure trăsături: un dependent de muncă, o persoană leneșă, un altruist, o persoană lacomă, un sociopat, un om vesel etc. Prin urmare, pentru a descrie mai mult sau mai puțin corect caracterul unei persoane, veți avea nevoie de cel puțin patru astfel de definiții, fiecare în funcție de un anumit tip de trăsătură de caracter.

Toată lumea știe că fiecare dintre noi are un caracter diferit, dar nu toată lumea folosește aceste cunoștințe. Acest lucru este complet în zadar, deoarece înarmat cu cunoștințe despre caracterul unei persoane, îi puteți prezice comportamentul și îl puteți corecta personal. Mai mult, pentru a înțelege personajul, nu este deloc necesar perioadă lungă de timp Pentru a comunica cu o persoană, trebuie doar să o privești cu atenție.

Vă asigurăm că puteți vedea multe!

Majoritatea oamenilor cred că inteligența este ceea ce face un mare om de știință.
Ei fac greșeli - este caracterul.
Albert Einstein

Caracterul ca calitate de personalitate

Caracterul este un set de proprietăți mentale stabile care determină trăsături caracteristice relațiile umane și comportamentul.

Când vorbim despre caracter, ne referim la un complex de trăsături de personalitate care influențează semnificativ acțiunile unei persoane. Caracterul este determinat sistemul nervos, și dezvoltarea acesteia - de către mediu.

Există 4 categorii de caractere, care formează:

• Atitudine față de membrii echipei, societatea în ansamblu (reactivitate, atitudine respectuoasă față de ceilalți; dispreț, insensibilitate);
  Trăsături care demonstrează atitudinea unei persoane față de munca sa (integritate, responsabilitate; lene, pasivitate);
  Trăsături care reflectă atitudinea individului față de sine (autocritică, mândrie, timiditate, egocentrism).
  Trăsături care demonstrează atitudinea unei persoane față de lucrurile materiale (nepăsare, îngrijire).

  Clasificarea caracterului uman după E. Kretschmer

  Psihologul E. Kretschmer a prezentat o teorie conform căreia caracterul este direct legat de fizicul unei persoane. Teoria lui Kretschmer descrie 3 tipuri de corp și 3 tipuri de caractere care le corespund.

  WikiHelp:
  Ernst Kretschmer (germană: Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Wüstenrot, lângă Heilbronn - 09.02.1964, Tübingen) - psihiatru și psiholog german, creator al unei tipologii a temperamentelor bazată pe trăsăturile corpului.

  Trăsături de caracter

  Există o altă clasificare care oferă 4 trăsături principale de caracter:
  

Care sunt trăsăturile de caracter pozitive ale unei persoane pentru muncă și viata confortabila cel mai important în societate? Cum să te descrii cel mai bine și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a vă cunoaște personal virtuțile, v-am pregătit o listă calități pozitive a caracteriza o persoană.

Precizie

Aceasta este dorința de ordine și curățenie. Acuratețea se manifestă în curățenia externă, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să-și dezvolte obiceiul de a crea și menține curățenia. Ține minte: ordinea în casă înseamnă ordine în capul tău.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine atentă față de beneficiile existente, fie ale cuiva sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar despre puterea mentalăŞi energie vitală persoană. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult economisind puțin.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt motivați doar de câștigul personal. Pentru oamenii sinceri și dezinteresați, propriul lor beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că au mult mai multă încredere în ei.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Întotdeauna. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea tace un scârbă și cucerește orașele!

Loialitate

Acesta este devotament, dar nu numai în relație cu oamenii apropiați, ci și cu propria viziune asupra lumii, idei și vederi. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece este asociat cu așa ceva trăsătură negativă ca gelozia. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane care posedă această calitate.

bune maniere

Acest bunele maniereși capacitatea de a se comporta în societate. O persoană educată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de ei statutul social. Aceasta este cunoașterea și respectarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură și societate. Nu este niciodată rușine să fii o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și rutinele. O persoană disciplinată nu numai că observă cu strictețe regulile stabilite, dar știe și să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să fie suficient pentru toate chestiunile importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta situatii dificile fără să aștepte nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar alții o apreciază, iar bunăvoinței arătate i se răspunde adesea cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar oportunitatea de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a te comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Abilități de comunicare

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare se alătură cu ușurință unei echipe și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu această calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabil pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a accepta solutii complexeși evaluează consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soțiile lor, mamele pentru copiii lor și angajații pentru sarcinile lor profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se arată ca o persoană independentă și matură.

Receptivitatea

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde în mod altruist la o cerere, de a ajuta situație dificilă. Avantajul acestei calități nu este numai atitudine bună alții, dar și în autopercepția de a fi o persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a finaliza sarcinile la timp și de a respecta acordurile. Evaluat în special în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a implementa planuri fără timiditate sau să cedeze fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată propriile opinii si activitati. O persoană autocritică nu consideră că propria sa părere este singura corectă și are o atitudine sănătoasă față de opiniile din afară. Dar trebuie să vă amintiți despre mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Este lipsa de intenție de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe, fără să se laude la fiecare pas. Modestia nu este doar absența lăudării, ci și tact în relație cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a nu ceda fricilor. Ei spun, om curajos nu se teme de nimic, dar absența completă a fricii nu este doar o imprudență, ci și un sindrom al anumitor tulburări psihice. Curajul este capacitatea de a acționa în ciuda fricilor. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc datoria profesională fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. În miez acest concept există idei despre bine și rău, legile răzbunării pentru fapte bune și rele. Când evaluează evenimentele, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatia pentru oricine. O persoană este corectă atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța față de oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să își permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Muncă grea

Aceasta este capacitatea de a avea o atitudine pozitivă munca proprie. Munca grea nu înseamnă doar dorința de a-și dedica forța și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu poate să-și perceapă munca cu interes este o povară pentru întreaga echipă.

Respect pentru ceilalți

Aceasta înseamnă recunoașterea valorii opiniilor altor oameni. A-i trata pe ceilalți cu respect arată că vezi individul în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie și se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște valoarea și nu se teme vorbirea în public, V situație stresantăștie să se controleze. Privind la o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „El știe ce face”.

Perseverenţă

Aceasta este capacitatea de a merge spre un scop. Această calitate este caracteristică oameni puternici care nu cedează în fața dificultăților și eșecurilor. Persistența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată forța de caracter și statornicia spiritului. Indivizi tenace pe cont propriu atinge înălțimi.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și caracter puternic. O persoană cinstită își respectă întotdeauna interlocutorul, așa că îi spune adevărul, uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stima de sine

Aceasta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care are această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act slab, înșelăciune sau chiar înjurări obișnuite loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe o situație dintr-o latură comică. Este chiar mai bine să găsești acea latură comică în orice. Viața este mai distractivă în acest fel, iar oamenilor le place să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este dorința de a împărtăși cu aproapele, fără a dori absolut să primească nimic în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, se pot angaja în caritate - ajutându-i pe cei care au nevoie, donând fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Pentru a vă forma o părere despre o persoană, este suficient să o caracterizați pur și simplu, adică să alegeți cuvinte care caracterizează persoana. Ce cuvinte, argumente sau credințe sunt potrivite pentru asta? De exemplu, formularea calităților: el este serios, atent, receptiv, priceput, dibaci. Și atitudinea față de o persoană este complet diferită de aceste cuvinte. Cuvintele definesc multe. Conținutul cuvintelor este important pentru o persoană, chipul său adevărat și percepția sa asupra realității. Cum să caracterizezi o persoană? Deci haideți să aruncăm o privire:

Ce caracterizează o persoană?

Trebuie scris calități individuale persoană, care, fără îndoială, îl caracterizează ca persoană. Cum este el?

• Creativitate: o persoană este capabilă să gândească creativ și să găsească o cale de ieșire din situațiile fără speranță.
• Pedanteria: o persoană este capabilă să urmeze reguli și instrucțiuni clare. El respectă cu strictețe implementarea lor.
• Curățenie: o persoană este capabilă să fie întotdeauna îngrijită și curată.
• Workaholism: capabil să lucreze ore lungi.
• Diligență: o persoană este capabilă să îndeplinească toate cerințele de sus și toate instrucțiunile.
• Organizator: capabil să organizeze procesul de lucru și orice vacanță.
• Abilități de dezvoltare a comunicării orale sau scrise.
• Ce note ai luat?
• Egoism: o persoană se gândește numai la sine și la dorințele sale.
• Altruism: o persoană se gândește la ceilalți.
• Temperamentul lui. Temperamentul unei persoane este caracterizat de fiziologia sa.

Caracterizați contextul și mediul extern

• Familie completă, monoparentală sau inteligentă
• Relațiile cu oamenii sunt prietenoase sau conflictuale
• Temperament de personalitate: coleric, flegmatic, melancolic, sanguin
• Extrovertit sau introvertit
• Respectarea obiectivelor personale și interes publicîn societate
• Dacă angajatul este în interes public.
• Cum își compară obiectivele din punct de vedere social.
• cum sunt atinse obiectivele sale.
• Este de așteptat ca persoana să urce pe scara carierei, creșterea carierei?

Adjective care caracterizează o persoană

Ce adjective caracterizează o persoană? Să dăm exemple de adjective. Aşa:

• Adjective de masculinitate: dexter, puternic, puternic, curajos.
• Adjective de abilitate: plin de resurse, atent, inteligent, iute la minte
• Adjectivele disciplinei muncii: leneș, muncitor, activ, proactiv
• Adjective de personalitate: prietenos, decent, atent, grijuliu, hiperactiv, mercantil și așa mai departe.
• Adjective care caracterizează accentuarea caracterului: tip histeroiz, hipertimic, astenonevrotic, psihastenic, schizoid etc.

Calități care caracterizează o persoană

Ce caracterizează o persoană ca persoană? Astfel de calități includ, de exemplu: perspicacitatea în afaceri, determinarea, perseverența în atingerea obiectivelor, în găsirea unei ieșiri din orice situatii conflictuale, inteligență naturală și delicatețe, intuiție, evaluare adecvată a situației.

Calitățile care caracterizează o persoană trebuie folosite nu doar într-un CV, interviu sau pentru o caracteristică specială, pentru avansarea în carieră - cuvintele care definesc calitățile personalității sunt necesare pentru noi toți. Pentru că suntem oameni și pentru că avem nevoie de ei. Ce fel de cuvinte sunt acestea? Cuvintele sunt complimente, cuvinte care ajută la înțelegerea esenței unei persoane, a caracterului, a ambițiilor și a temperamentului său. Să ne uităm la ele. Trăsături care caracterizează o persoană:

Accentuările caracterului unei persoane pot fi potrivite aici, prin care se poate înțelege caracterul dominant al unei persoane:

1. Tip isteric sau demonstrativ. Caracteristicile sale: egocentrism, egoism, nevoia de recunoaștere a acțiunilor și a caracteristicilor personale, sete de atenție.
2. Tip hipertimic. Principalele sale caracteristici: sociabilitate, mobilitate, independență.
3. Tip astenonevrotic – anxietate, oboseală la comunicare, iritabilitate
4. Tipul psihostenic - indecizie, dragoste pentru introspecție și raționament nesfârșit
5. Tip schizoid - izolare, detașare de ceea ce se întâmplă în jur, nesociabilitate.
6. Sensitiv - timiditate, timiditate, sensibilitate, impresionabilitate.
7. Epileptoid sau excitabil – stare de spirit tristă și furioasă. Viteză scăzută de gândire, inerție emoțională, scrupulozitate, conservatorism.
8. Labil emoțional - starea de spirit în continuă schimbare.
9. Un dependent infantil este un copil etern care nu își asumă responsabilitatea pentru acțiunile sale și preferă să le delege altora.
10. Tip instabil - dorință de distracție, plăcere, lenevie, lipsă de voință, slăbiciune, lașitate

Chestia este că toate cuvintele, trăsăturile, calitățile, adjectivele care caracterizează o persoană sunt condiționate. De ce? Ce înseamnă acest lucru? Următoarele: în primul rând, totul este subiectiv. Cine apreciază că Vasya este slabă și Petya este puternică? Cine sunt judecătorii? Toate opiniile, toate definițiile și opiniile despre viață sunt condiționate. Este imposibil să gândești pur și simplu după un anumit tip. Pentru că pentru un iubit sau un șef, Vasya este cel mai mult cel mai bun soț sau un angajat care se potrivește psihotipului său, dar pentru un alt șef cu alt temperament, același Vasya este un angajat nepotrivit, un organizator inept. Pentru că nu există nicio persoană pe pământ atât de obiectivă încât să eticheteze una și să nu eticheteze pe alta. Pentru că, oricât de obiectiv și filosofic persoană gânditoare, psiholog înțelept și înțelegător, nu este în stare să evalueze situația cu gradul de obiectivitate de care poate avea nevoie această persoană! Și sarcina noastră este să atragem oameni care strălucesc cu noi pe aceeași lungime de undă.