Care este corect: ao sau pao? Comparație între SA și SA

În economia modernă a Federației Ruse, există mai multe forme de activitate ale entităților comerciale. Fiecare întreprindere alege pe care să aleagă pentru a-și organiza activitățile. Societățile pe acțiuni au o serie de caracteristici. Astfel de organizații sunt de obicei împărțite în soiuri deschise și închise.

Pentru a nu te confunda în concepte, trebuie să înțelegi abrevierile. Închis (ZAO) și au o serie de diferențe organizaționale. Prima formă de entități comerciale a fost redenumită JSC - societate pe acțiuni. Dar ceea ce înseamnă este un tip închis.

Cum diferă un JSC de un OJSC este foarte intrebare interesanta. Aceasta determină o serie de caracteristici ale funcționării întreprinderilor. Companiile au posibilitatea de a reorganiza compania și de a crea un SA în loc de un OJSC. Acest lucru poate fi necesar din mai multe motive. Cum se întâmplă acest lucru, precum și de ce este necesar, ar trebui luate în considerare mai detaliat.

Ce este o societate pe acțiuni?

Pentru a înțelege diferența dintre un JSC și un OJSC, trebuie să luați în considerare acest formular activitate economică V în sens general. O astfel de organizație este formată din mai mulți fondatori. Capitalul autorizat este format din un anumit număr acţiuni care se distribuie între proprietari. Acestea sunt emise la crearea unei companii. Mai mult, numărul de titluri de valoare și valoarea nominală a acestora sunt imediat specificate. Regulile de distribuție a acestora indică tipul de organizare a întreprinderii.

Aceste titluri împărtășesc anumite drepturi cu proprietarii lor. Pentru faptul că acționarul a contribuit cu o anumită sumă din fondurile sale la capitalul autorizat (aceasta este fixată de acțiune) la sfârșitul perioadei de raportare pentru a primi partea corespunzătoare din profitul net. Această remunerație corespunde cotei deținătorului de valori mobiliare în total Venitul acestui acționar se numește dividende.

De asemenea, proprietarul are dreptul de a lua parte la vot în procesul de luare a deciziilor importante pentru companie, precum și de a primi o parte din proprietate în cazul lichidării acesteia.

Drepturile și obligațiile acționarilor

Când se studiază cum diferă un SA de către un OJSC, este necesar să se acorde atenție drepturilor și responsabilităților acționarilor. Ele sunt limitate de anumite cadre legislative. Răspunderea acestora este limitată doar de valoarea titlurilor de valoare.

Riscul de pierdere nu se aplică tuturor bunurilor proprietarilor. Dar dacă, în cazul falimentului unei întreprinderi, a fost stabilită vina, de exemplu, a unui director angajat sau a unui anumit grup de acționari, atunci aceștia poartă o responsabilitate sporită. Dacă o companie nu are suficiente fonduri pentru a-și achita datoriile, făptuitorii pot fi supuși răspunderii subsidiare.

Acţionarii pot fi, de asemenea, răspunzători dacă capitalul autorizat al întreprinderii constă dintr-o anumită parte din titluri neplătite.

Toate deciziile se iau la adunarea acționarilor. Drepturile de vot au aceeași pondere cu câte acțiuni are fondatorul. Dacă are 50%+1 acțiune, este controlată de o singură persoană fizică sau juridică.

Caracteristici distinctive

O societate este organizată ca societate pe acțiuni închisă dacă numărul de acționari nu depășește 50 de persoane. Acest formular este tipic pentru întreprinderile mijlocii. Diferența dintre o SA și un OJSC constă în primul rând în metoda de distribuire a acțiunilor.

Într-o societate pe acțiuni închisă, acestea sunt achiziționate de un număr limitat de persoane. Capitalul autorizat în acest caz este mai mic de 100 dimensiuni minime salariile (salariul minim).

Într-un OJSC numărul de acționari este nelimitat. Această formă de management este caracteristică întreprinderilor mari. Valorile mobiliare sunt vândute prin vânzare gratuită. Informațiile despre starea companiei și activitățile sale financiare în acest caz sunt oferite public.

Acțiunile sunt tranzacționate liber la bursă. Mărimea capitalului autorizat în acest caz este egală cu cel puțin 1000 de salarii minime.

Diferențele fundamentale

Diferența dintre OJSC și JSC este destul de semnificativă. În primul rând, abordarea vânzării acțiunilor este fundamental diferită. În cazul în care SA decide să vândă o parte din titlurile de valoare, va fi necesar acordul tuturor acționarilor. În plus, au un avantaj la cumpărare. OJSC vinde actiuni in mod liber, fara a anunta ceilalti participanti. Prin urmare, numărul deținătorilor de titluri nu este limitat.

SA nu își publică situațiile financiare în domeniul public. SA este obligat să furnizeze aceste informații în mod deschis. Acest lucru oferă tuturor posibilitatea de a evalua rezultatele activităților companiei. Din acest motiv, investitorii sunt mult mai probabil să-și ofere fondurile temporar gratuite organizațiilor tip deschis. Societatea pe acțiuni închisă nu se extinde la nivelul unei afaceri mari.

Statul ca fondator

Pentru a înțelege cum diferă o SA de o OJSC, este necesar să se ia în considerare cazul în care o parte din acțiuni este deținută de stat. Fondatorii companiei pot fi organele de conducere ale Federației Ruse la diferite niveluri de subordonare.

În acest caz, organizația poate fi doar un tip de problemă deschisă. Informațiile despre rezultatele activităților unei astfel de întreprinderi trebuie să fie publicate public. Dacă o parte din acțiuni este deținută de subiecții organelor de conducere ale Federației Ruse, organizațiile sale municipale, formarea unei societăți pe acțiuni închise este strict interzisă.

Aceasta este o altă diferență semnificativă între cele două forme de management prezentate. Acțiunile sunt tranzacționate public și cotate la bursă.

Reorganizare

Din anumite motive, poate fi necesară reorganizarea OJSC într-un SA. Această conversie se poate face și în reversul. În acest caz, se modifică volumul capitalului autorizat, precum și drepturile și obligațiile deținătorilor de valori mobiliare.

Dacă, pe baza rezultatelor activităților companiei, capitalul său autorizat nu depășește 1000 de salarii minime, trebuie pregătite documente de reorganizare. Acest lucru oferă o serie de beneficii întreprinderii. Dar reducerea surse proprii duce la scăderea producției.

Aceasta este o tendință negativă, dar cu o scădere semnificativă a volumului vânzărilor și a valorii de piață a acțiunilor companiei, aceasta este o măsură necesară pentru prevenirea falimentului. Procesul de reorganizare este luat foarte în serios. Decizia de schimbare a formei de afaceri este luată în cadrul unei adunări a acționarilor pe baza rezultatelor situațiilor financiare.

Întocmirea documentelor

În procesul de schimbare a formei de afaceri de la societate pe acțiuni deschisă la închisă, nu se realizează nicio transformare. Un OJSC poate fi reorganizat doar într-un SA. Dacă este nevoie de acest lucru, consiliul de administrație pregătește documentația necesară.

În acest scop, se întocmește un proiect care cuprinde o serie de elemente obligatorii. Conducerea companiei în acest document dezvăluie procedura și condițiile reorganizării. În continuare, este discutat procesul de schimb de acțiuni ale vechii companii pentru depozite și valori mobiliare ale noii organizații.

Crearea unei noi societati

Cercul de persoane în rândul cărora se distribuie noi valori mobiliare nu depășește 50 de persoane. Se întocmește și o listă completă a proprietăților care devin proprietatea societății pe acțiuni reorganizate.

Adunarea acționarilor aprobă mărimea capitalului autorizat și numește directorii noii companii.

Următorul în agentii guvernamentaleînregistrarea constată faptul încetării existenţei societate deschisă acţionari, apoi se creează o nouă organizaţie închisă. Acest lucru va permite companiei să funcționeze în conformitate cu cota de piață pe care o ocupă. În timpul acestui proces, documentația relevantă este înregistrată.

Documentația necesară

Există o diferență semnificativă între o întreprindere nou creată și o întreprindere reorganizată. Principalul document care denotă diferența dintre aceste două forme organizatorice de companii este succesiunea. Acest document reprezintă un act de transfer sau depinde de forma reorganizării în sine.

Reînregistrarea unui OJSC într-un SA necesită colectarea unei anumite liste de documente. Dacă acțiunile sunt distribuite între persoane, este necesar să se furnizeze comisiei copii ale pașapoartelor și codurilor de identificare. Dacă proprietarul valorilor mobiliare este persoană juridică, veți avea nevoie de o copie a documentației sale de înregistrare.

În continuare, sunt pregătite date privind primirea fondurilor sau a proprietății acționarilor. După aceasta se determină tipul de activitate al companiei. I se atribuie codurile OKVED corespunzătoare. Pentru a atribui o adresă legală unei organizații, este necesar să furnizați un contract de închiriere. Dacă nu este acolo, reprezentanții comisiei merg la locația principalelor unități de producție ale întreprinderii. I se atribuie o adresă legală.

Ce oferă reorganizarea?

Schimbarea unui OJSC într-un JSC implică schimbări semnificative pentru organizație. În primul rând, moneda bilanţului este redusă semnificativ. Odată cu scăderea surselor financiare proprii, ratingul investiției scade.

Societatea va putea atrage mai puține fonduri de credit. Are dreptul să nu dezvăluie public rezultatele activităților sale, dar acest lucru îi respinge și pe investitori. Toată proprietatea asupra acțiunilor este înregistrată în baza de date a Serviciului Federal de Impozite. Dorind să-și vândă titlurile de valoare, proprietarul notifică în scris decizia sa celorlalți acționari.

Dacă nu sunt de acord să cumpere acțiunile, acestea pot fi vândute unui nou proprietar. Documentația strânsă în timpul înființării societății poate fi modificată. I se adaugă date noi. Acesta este un proces mai lung.

Luând în considerare modul în care un SA diferă de un OJSC, merită remarcat o serie de avantaje ale fiecărei forme de afaceri. În funcție de volumul de afaceri, se alege unul sau altul tip de obiect. Acest lucru permite companiilor să-și organizeze activitățile cel mai eficient. În condițiile pieței în continuă schimbare, este posibilă reorganizarea unui OJSC într-un SA și invers. În unele cazuri, aceasta este o măsură necesară care nu poate fi evitată.

Cum diferă un JSC de un OJSC sau un PJSC? Noua clasificare a societăților pe acțiuni este în vigoare de câțiva ani, dar întrebările legate de caracteristicile sale și diferențele față de cea valabilă anterior sunt încă relevante. În articol vom analiza în detaliu ce sunt PJSC și JSC, care sunt acestea diferenta fundamentala de la OJSC și CJSC și modul în care inovațiile au afectat activitățile societăților pe acțiuni.

Ce înseamnă PJSC în conformitate cu legea rusă?

Până în 2014, legislația civilă rusă conținea următoarele tipuri de societăți pe acțiuni (denumite în continuare SA).

• deschis (OJSC);
• închis (CJSC).

În 2014, legea s-a modificat; 63.1. Acesta a stabilit împărțirea societăților pe acțiuni în publice (PJSC) și nepublice (NAO).

Ce înseamnă PAO? Legea stabilește trei criterii independente pentru publicitatea unei SA:

1. Acțiunile sunt oferite public.
2. Acțiunile sunt tranzacționate public.
3. SA se poziționează ca public, în special, indicând acest lucru în statut și/sau denumire.

Pe lângă acțiuni, o societate pe acțiuni are dreptul de a plasa și pune în circulație alte valori mobiliare convertibile în acțiuni. Pe viitor în acest articol, atunci când vorbim despre stocuri, le vom avea în vedere și ele.

Legea anterioară a împărțit societățile pe acțiuni în deschise și închise, în funcție de dreptul de a efectua o subscriere deschisă de acțiuni emise și de a le vinde liber. Principiul împărțirii societăților în publice și non-publice, aparent, este diferit. Lista închisă de semne de publicitate de mai sus a fost stabilită astfel, prin metoda excluderii, Codul civil al Federației Ruse clasifică companiile rămase ca nepublice.

Care este diferența dintre un JSC și un PJSC? În primul rând, SA este un concept colectiv utilizat în drept și în practică, care unește două tipuri de societăți pe acțiuni: PJSC și NJSC. În al doilea rând, abrevierea SA desemnează oficial societățile pe acțiuni nepublice (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 09/04/2014 Nr. SA-4-14/17740@).

PJSC și OJSC - care este diferența?

Proiectarea societăților pe acțiuni publice nu este foarte diferită de proiectarea celor deschise. Odată cu introducerea modificărilor Codului civil al Federației Ruse, aproape toate SA au devenit automat PJSC. Cu toate acestea, este imposibil să spunem că un PJSC este același cu un OJSC conform legii anterioare.

Cum diferă un OJSC de un PJSC? Puncte distinctive în în acest caz, sunt:

1. Dezvăluire. SA au fost obligate să dezvăluie informații despre activitățile lor, iar NJSC-urile pot, cu aprobarea Băncii Centrale, să nu facă acest lucru.
2. Procedura de indicare a informațiilor despre acționarul unic. OJSC au trebuit să includă astfel de informații în cartă și să le publice, dar acum este suficient să indice informațiile relevante în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice.
3. Dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni. Statutul unui OJSC era permis să stabilească cazuri de cumpărare preferențială de acțiuni suplimentare de către acționarii existenți, dar statutul CJSC nu poate conține acest lucru. Problemele cumpărării preferențiale de acțiuni sunt reglementate acum de Legea „Cu privire la societățile pe acțiuni” din 26 decembrie 1995 nr. 208-FZ (denumită în continuare Legea nr. 208).
4. Mentinerea unui registru al actionarilor. În unele cazuri, SA aveau dreptul de a menține în mod independent un astfel de registru, în timp ce PJSC-urile erau obligate să utilizeze serviciile organizațiilor specializate cu licența corespunzătoare în acest scop.
5. Îndeplinește funcțiile comisiei de numărare. Dacă un OJSC ar putea avea un contabil în componența sa, atunci PJSC sunt obligați să-și transfere funcțiile către organizații specializate care au licență.
6. Disponibilitatea unui organ de conducere colegial. OJSC erau obligate să-l creeze doar atunci când numărul acționarilor depășea 50 de persoane, în timp ce CJSC-urile erau obligate în orice caz să facă acest lucru. Aceasta este una dintre cele mai semnificative diferențe dintre un OJSC și un PJSC.

Diferențele dintre o societate publică pe acțiuni și una nepublică

Principalele diferențe dintre un JSC și un PJSC sunt următoarele:

1. PJSC își poate plasa acțiunile prin subscriere deschisă. NAO nu poate face acest lucru, la fel cum nu își pot oferi acțiunile spre achiziție în alte moduri.
2. Statutul unei PJSC nu poate prevedea responsabilități suplimentare ale participanților la companie, în timp ce statutul unei societăți pe acțiuni fără scop lucrativ poate.
3. În statutul OAN, cu privire la anumite categorii de acțiuni, se poate prevedea următoarea procedură:

• conversia acestora în acțiuni ale unei alte SA create ca urmare a reorganizării NAO;
• schimbul acestora cu acțiuni ale unui SRL, acțiuni și contribuții într-un parteneriat de afaceri, acțiuni ale unei cooperative de producție create ca urmare a reorganizării Okrugului Autonomă Nenets.

Includerea unor astfel de prevederi în statutul unui PJSC nu este prevăzută de lege.

1. Capitalul minim autorizat al PJSC este de 100.000 de ruble, NJSC este de 10.000 de ruble.
2. Statutul unui CNM (precum și acordul dintre toți acționarii săi), spre deosebire de statutul CJPC, poate prevedea alte reguli pentru cumpărarea preferențială a acțiunilor decât cele prevăzute de Legea nr. 208.
3. Statutul unei societăți pe acțiuni fără scop lucrativ poate prevedea chestiuni suplimentare care intră în competența adunării generale a acționarilor (pe lângă cele clasificate ca atare de lege). Adunarea Generală a Acţionarilor PJSC nu are dreptul de a analiza probleme suplimentare.

Caracteristicile cheie ale PJSC

Activitățile societăților pe acțiuni publice sunt reglementate în primul rând prin norme imperative. Caracteristici cheie astfel de societăți sunt înființate la art. 65.3, 66, 66.3 și 97 Cod civil al Federației Ruse:

1. Aceștia sunt obligați să includă o indicație de publicitate în numele lor.
2. Aceștia trebuie să creeze un organ de conducere colegial (consiliu de administrație, consiliu de supraveghere etc.), al cărui număr de participanți nu poate fi mai mic de 5.
3. Persoane care acționează ca unic organ executiv Un CSP, precum și membrii organelor executive colegiale ale unui CSP, nu pot constitui mai mult de un sfert din componența organelor colegiale de conducere și nu pot fi președinții acestora.
4. O organizație specializată care deține licență pentru tipul relevant de activitate trebuie să îndeplinească funcțiile comisiei de numărare și să țină registrul acționarilor.
5. Este imposibil să se limiteze numărul de acțiuni deținute de un acționar, valoarea nominală totală a acestora și numărul maxim de voturi ale acestui acționar.
6. Carta nu poate conține prevederi privind necesitatea obținerii consimțământului pentru înstrăinarea acțiunilor.
7. Nimeni nu are drept de preempțiune de a cumpăra acțiuni. Singurele excepții sunt acțiunile suplimentare în strictă prevazute de lege Nr. 208 cazuri.
8. Informațiile sunt supuse dezvăluirii pe Piața Valorilor Mobiliare.
9. Sfera de competențe ale participanților PJSC este proporțională cu cotele lor în capitalul autorizat.
10. Este interzisă prevederea în statutul societății a unei proceduri de administrare a acesteia diferită de cea stabilită de lege.

Caracteristicile NAE

Pentru societățile pe acțiuni nepublice, legea aplică în principal reglementare discreționară. Astfel, participanții NAO au dreptul (articolele 66, 66.3, 65.3 din Codul civil al Federației Ruse):

1. Stabiliți sfera puterilor participanților nu proporțional cu acțiunile din capitalul autorizat, ci într-un mod diferit.
2. Potrivit unei hotărâri unanime, conducerea Okrugului autonom Nenets a fost schimbată.
3. Includeți în statutul societății (prin decizie unanimă) următoarele prevederi:

• privind transferul unor chestiuni din competența adunării generale spre examinare către organul colegial de conducere al Okrugului Autonom Neneț;
• atribuirea totală sau parțială a funcțiilor unui organ executiv colegial unui organ de conducere colegial;
• transferul funcțiilor unui organ executiv colegial către un organ executiv unic;
• absența unei comisii de audit;
• o procedură de convocare și desfășurare a adunărilor acționarilor, alta decât cea prevăzută de lege, precum și o procedură diferită de luare a deciziilor de către aceștia;
• cerințe de componență, reguli de formare și desfășurare a ședințelor organelor colegiale (atât de conducere, cât și executive) care diferă de lege;
• procedura de exercitare a dreptului de cumpărare preventivă a unei acțiuni din capitalul unei SRL, a dreptului de preferință de a cumpăra acțiuni plasat de NJSC și a cotei maxime de participare a unui participant SRL la capitalul autorizat al NJSC;
• atribuirea unor probleme suplimentare competenței adunării generale a participanților.

Statutul OJSC și CJSC

Toate societățile pe acțiuni create înainte de 01.09.2014 care îndeplinesc cel puțin unul dintre criteriile de mai sus sunt recunoscute drept publice, indiferent dacă denumirea lor conține sau nu un indiciu de publicitate (clauza 11, art. 3 din Legea „Cu privire la modificări.. .” din 05.05.2014 Nr. 99 -FZ), deși există și excepții.

În special, această regulă nu se aplică dacă, la momentul intrării în vigoare a prezentei legi, societatea pe acțiuni a fost închisă sau a fost scutită de obligația de a divulga informații despre valori mobiliare sau a răscumpărat toate acțiunile plasate public și tranzacționate public.

Daca incepand cu data de 01.07.2015 statutul si denumirea unei societati pe actiuni infiintate inainte de 01.09.2014 contin o indicatie de publicitate, dar nu exista alte semne de publicitate, societatea este obligata pana la data de 01.07.2015. /2020 (opțional):

• inregistrarea unui prospect de actiuni;
• să modifice cartea, eliminând indicația de publicitate.

Este necesar să redenumiți un OJSC în PJSC?

Toate SA și CJSC trebuie să-și aducă numele și statutul în conformitate cu legea, adică să își redenumească SA și CJSC. Mai mult, este necesară redenumirea companiei prima dată când sunt schimbate actele constitutive.

Dacă următoarea modificare a statutului nu conține prevederile corespunzătoare, Serviciul Fiscal Federal va refuza înregistrarea modificărilor (scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 30 decembrie 2015 Nr. GD-4-14/23321@).

Multe companii continuă să funcționeze ca OJSC și CJSC, dar totuși nu se recomandă amânarea modificărilor. În caz contrar, pot apărea probleme în interacțiunea cu contrapărțile, precum și ambiguități în ceea ce privește normele legale aplicabile activităților companiei.

O modificare a abrevierei care indică forma juridică a denumirii societății, în cazul în cauză, este doar o modificare a denumirii societății. Nu este o reorganizare, deoarece forma organizatorică și juridică în ansamblu rămâne neschimbată - o societate pe acțiuni.

Cum să faci modificări la numele companiei tale

În primul rând, este necesar ca adunarea acționarilor să decidă să facă modificările corespunzătoare denumirii și statutului companiei. Este posibil:

• la o ședință extraordinară (special convocată în acest scop);
• la următoarea (actuală) întâlnire;
• în cadrul adunării statutare anuale.

Apoi se întocmește un pachet de documente:

• cerere în formularul nr. P13001;
• hotărârea adunării acționarilor;
• carta într-o nouă ediție sau modificări ale chartei (în 2 exemplare).

În virtutea instrucțiunilor directe ale Legii nr. 99 (clauza 12 al art. 3), cererea de efectuare a modificărilor în cauză nu este supusă taxei.

La finalul procedurii înregistrare de stat Serviciul Fiscal Federal va elibera companiei o fișă Registrul de stat unificat al persoanelor juridice, precum și un nou certificat de înregistrare la autoritatea fiscală. În acest caz, nu se eliberează o nouă notificare de înregistrare fiscală, precum și un nou certificat de înregistrare. Nu există nicio cerință de a notifica fondurile extrabugetare cu privire la schimbarea numelui acestora.

Ce documente vor fi afectate de schimbarea denumirii SA?

Potrivit paragrafului 7 al art. 3 din Legea nr. 99, nu este necesară modificarea titlului și a altor documente ale societății care conțin vechiul nume. Cu toate acestea, nu dezvăluie ce se înțelege prin „alte documente ale companiei”. În plus, este posibil să existe excepții de la această regulă, deoarece există documente care afectează nu numai interesele societății.

În primul rând, vorbim despre contractele de muncă cu angajații. Potrivit părții 1 a art. 57 din Codul Muncii al Federației Ruse, informațiile despre numele angajatorului trebuie incluse în contractul de muncă. În consecință, compania trebuie să încheie acorduri suplimentare cu angajații pentru a schimba textul contract de munca referitor la numele angajatorului.

În al doilea rând, vor trebui făcute modificări cărți de muncă. Procedura de introducere a acestora este determinată de clauza 3.2 din instrucțiunile de completare a carnetelor de muncă, aprobate. Hotărârea Ministerului Muncii din 10 octombrie 2003 Nr. 69.

De asemenea, este important să se asigure că documentele întocmite după schimbarea denumirii SA conțin date la zi. Acest lucru se aplică în special pentru:

1. Documente contabile primare. Astfel, inspectoratul fiscal poate refuza să accepte cheltuielile cu impozitul pe venit în mod formal - din cauza nerespectării acestora cu cerințele părții 2 a art. 9 din Legea „Cu privire la contabilitate” din 6 decembrie 2011 Nr. 402-FZ privind reflectarea denumirii organizației.
2. Certificate de incapacitate de muncă. Acest lucru este necesar pentru a evita refuzul Fondului de Asigurări Sociale de a rambursa fondurile cheltuite în concediu medical.

Să rezumam. Majoritatea prevederilor legii care vizau anterior activitățile SA se aplică acum CCSP. Același lucru se poate spune despre relația dintre reglementarea legislativă a CJSC și NJSC. În același timp, activitățile PJSC, spre deosebire de SA, sunt reglementate în principal prin imperativ. Companiile create înainte de introducerea noii clasificări trebuie să modifice numele și statutul lor la prima modificare a documentelor lor constitutive. Drept urmare, ei primesc un nou certificat de atribuire TIN. De asemenea, după redenumire, este necesar să se facă modificări corespunzătoare în carnetele de muncă și contractele de muncă.

În acest moment, economia are multe forme organizatorice pentru desfasurarea activitatilor comerciale. Foarte des există două abrevieri OJSC și PJSC. Mulți oameni cred că acestea sunt același lucru. Cu toate acestea, există unele diferențe care ajută la înțelegerea modului în care un PJSC diferă de un OJSC. Să încercăm să înțelegem aceste definiții.

Ce este OJSC

O societate pe acțiuni este o formă organizatorică care generează capital prin emiterea de acțiuni. Este o garanție care vă permite să determinați contribuția fiecărui participant la crearea companiei, precum și cota din profitul primit. Se numește dividend. Acțiunile sunt emise spre vânzare gratuită pe piața valorilor mobiliare. Ei, la rândul lor, determină și veniturile și pierderile. Pentru ce altceva sunt necesare acțiunile?

• vă permit să obțineți fondurile necesare pentru organizarea și desfășurarea activităților companiei;
• determina aportul tuturor actionarilor si procentul din profit corespunzator aportului;
• identifica riscurile. În caz de prăbușire, fiecare acționar pierde doar o acțiune;
• acțiunile oferă drept de vot la adunările acționarilor.

Acţionarii pot dispune liber de aceste acţiuni, de exemplu, dona, vinde etc. Acţiunile pot fi vândute către terţi. Toate informațiile despre activitățile unor astfel de întreprinderi ar trebui să fie cunoscute unui cerc larg al populației. OJSC diferă prin aceea că, înainte de a înregistra o companie, nu trebuie să contribuiți cu întregul capital autorizat.

Capitalul fondator nu poate fi mai mic de o mie de salarii minime, numărul de acționari nu este limitat la o anumită cifră.

OJSC poate desfășura activități care nu sunt interzise de lege în diverse domenii. De obicei, o adunare a acționarilor are loc o dată pe an. Pentru a-și gestiona activitățile, compania angajează un director sau mai mulți directori. Ei creează un așa-zis corp colegial.

Conceptul de societate pe acțiuni închisă

O societate pe acțiuni închisă este una dintre cele mai comune forme de afaceri. De obicei, această formă este aleasă atunci când participanții sunt rude prin legături de familie.

Capitalul fondator al unor astfel de organizații nu trebuie să fie mai mic de o sută de salarii minime, iar numărul participanților nu trebuie să depășească 50. Statul nu este obligat să exercite un control inutil asupra activităților unei astfel de companii. CJSC are propriile sale caracteristici:

• acțiunile aparțin fondatorilor;
• nimeni nu are dreptul de a transfera acțiuni către terți;
• CJSC-urile nu pot publica rapoarte anuale;
• Toate activitățile se desfășoară într-un mod închis publicului.

După ce am examinat cele mai populare două forme de activitate antreprenorială, putem trece direct la conceptul de PJSC.

De la 1 septembrie 2014, în Rusia este în vigoare o lege care a adus anumite modificări Codului civil. El a atins conținutul și numele formelor organizaționale și ale formelor de proprietate. Acum, denumirea PJSC (societate publică pe acțiuni) a fost atribuită OJSC. OJSC-urile vor mai exista de ceva timp, apoi li se cere să se reînregistreze ca PJSC. Prin urmare, ZAO înseamnă societate pe acțiuni non-publică.

În ciuda schimbării denumirii, societățile publice pe acțiuni au suferit și unele modificări. Nu trebuie să credeți că OJSC și PJSC sunt același lucru. Deci, care este diferența dintre un PJSC și un OJSC?

Unul dintre semnele unui PJSC este plasarea liberă a obligațiunilor și acțiunilor, precum și admiterea acestora la tranzacționare pe burse;

PJSC-urile au o politică mai transparentă pentru desfășurarea activităților - există obligația de a publica listele de acționari și rapoarte, de a organiza mai des întâlniri ale participanților și de a organiza inspecții. Activitățile devin mai deschise. Acesta este punctul principal care arată cum diferă un PJSC de un OJSC;

Acum, pentru a însoți activitățile de afaceri, nu este nevoie să angajați un avocat sau să contactați firme speciale de avocatură, întreprinderea va apela la serviciile registratorilor. Ei vor ține registrul acțiunilor și, de asemenea, vor certifica adunările de acționari;

Cerințele pentru audit sunt în creștere.

Acestea sunt principalele puncte care determină modul în care un PJSC diferă de un OJSC. Această decizie și intrarea în vigoare a legii contribuie la creșterea transparenței activităților companiilor și, de asemenea, la prevenirea preluărilor de raider.

În procesul de formare a afacerii punct important este de a determina forma juridică a societății. Întrucât alegerea formelor organizaționale este destul de largă, mulți oameni se gândesc la ce avantaje oferă fiecare direcție companiei. Să luăm în considerare cele mai mari forme de organizații - o societate cu răspundere limitată (LLC) și o societate publică pe acțiuni (PJSC). Care este diferența dintre un SRL și un PJSC?

Caracteristicile PJSC

PJSC este o societate pe acțiuni. Acţionarii săi au dreptul de a dispune de propriile acţiuni la propria discreţie, fără restricţii (cumpărare, vânzare, transfer). Un acționar poate deține orice număr de acțiuni. Compoziția participanților companiei nu este limitată. Se formează în funcție de volumul titlurilor de valoare emise.

Avantajele unui PJSC sunt caracteristicile formării capitalului autorizat la înregistrare. O sumă fixă ​​nu este depusă în contul companiei - fondurile sunt creditate în bilanț ca urmare a cifrei de afaceri a acțiunilor emise. Informațiile despre activitățile PJSC sunt disponibile publicului, iar orice persoană fizică, dacă dorește, poate deveni un nou acționar al companiei.

Avantajele unui PJSC sunt caracteristicile formării capitalului autorizat la înregistrare.

Nuanțe ale creării unui SRL

Pot participa persoane juridice sau persoane fizice, iar numărul de participanți este limitat - nu mai mult de 50 de persoane. Capitalul autorizat al societatii este format din actele constitutive, iar fondul acesteia este format din actiuni ale proprietarilor. Valoarea minimă a capitalului autorizat este de 10.000 de ruble. Proprietatea SRL este împărțită între proprietari și oricine poate oricând să-și aibă partea sa sau să ceară plata altor participanți.

Ei nu dețin titluri de valoare - contribuie cu fonduri către companie într-o sumă fixă. Acest lucru permite o procesare mai rapidă decât în ​​societățile publice pe acțiuni.

Argumente pro şi contra

În general, LLC este de preferat pentru conducerea întreprinderilor mici și mijlocii. PJSC are o formă organizatorică mai complexă, dar are un statut ridicat în lumea afacerilor și atrage un număr mai mare de investitori. Diferența dintre un SRL și un PJSC constă în formarea capitalului autorizat, raportare, publicitate și reguli de ținere a registrului participanților.

Să ne uităm la principalele diferențe dintre aceste forme organizatorice și juridice din tabel:

Ca urmare

Este imposibil să numiți clar una dintre formele organizatorice și juridice ca fiind cea mai bună. Un SRL este potrivit pentru conducerea afacerilor mici și mijlocii, necesită mai puține investiții și nu este public. PJSC este potrivit pentru formarea de organizații la scară largă care doresc să câștige o reputație solidă. PJSC este deschisă societății pentru a atrage acționari. Cu toate acestea, este mai dificil să-și formeze capitalul decât într-un SRL, deoarece emisiunea de valori mobiliare este o procedură costisitoare.

Fiecare dintre formele organizatorice are argumente pro și contra. Care dintre ele este cel mai potrivit pentru afacere este decis de către fondator, pe baza experienței sale, a nuanțelor formării și conducerii companiei.

Atât pentru stat, cât și pentru societate în ansamblu, împărțirea persoanelor în persoane fizice și juridice are importanță deosebită. Mai mult, este un factor fundamental pentru multe articole din Codul Civil, Administrativ, Muncii și alte coduri Federația Rusă.

Comparația dintre o persoană juridică și o persoană fizică

Pentru a ține cont cât mai mult posibil de interesele persoanelor fizice, trebuie să știți dacă această persoană este o persoană fizică sau o persoană juridică. Capacitate juridică, riscuri, proprietăți - pentru persoane fizice și juridice multe diferente. Deci, mai întâi să ne uităm la aceste două concepte.

Individual este o persoană, cu sau fără cetățenie, care are responsabilități și drepturi pur și simplu pentru că există. În virtutea nașterii sale, are capacitate juridică, iar capacitatea juridică este determinată de vârsta sa. Capacitatea juridică și capacitatea juridică pot fi limitate numai printr-o hotărâre judecătorească sau în conformitate cu legea.

Persoana juridica este o organizație care a fost înregistrată în conformitate cu toate regulile definite de lege. Această organizație poate avea ca scop principal atât obținerea de profit, cât și pur și simplu munca pentru o societate sau idee.

Persoanele juridice, de regulă, au o formă organizatorică. Deci, cea mai comună formă este un SRL, dar o persoană juridică poate fi și o societate pe acțiuni etc.

Să ne uităm la principalele diferențe dintre o persoană fizică și o entitate juridică.

1. Apariție. Astfel, un individ apare în momentul nașterii sale, o organizație în momentul înregistrării acesteia.
2. Capacitate. Organizația este valabilă din momentul înregistrării ei până în momentul lichidării. Un individ poate fi parțial sau complet capabil, în funcție de vârstă și indicațiile medicale.
3. Responsabilitate. O societate poate fi trasă doar la răspundere civilă și administrativă pe lângă cele de mai sus, o persoană poate fi trasă la răspundere penală;
4. Încetarea activităților. Un individ încetează să existe numai în momentul morții, o companie - după finalizarea procesului de lichidare.

Avantajele deschiderii unui SRL

O societate cu răspundere limitată este considerată cea mai optimă formă organizatorică atunci când se creează o companie în rândul antreprenorilor. Să ne uităm la principalele aspecte pozitive ale creării unui SRL.

OOO - cea mai simplă formă organizatorică dintre toate posibilele pentru deschiderea unei organizaţii. Cu toate acestea, chiar și acesta are unele dezavantaje, care, în comparație cu avantaje, nu par atât de semnificative.

Astfel, numărul membrilor companiei nu poate depăși 50 de persoane. Dacă numărul de participanți depășește această limită, atunci antreprenorul trebuie să reorganizeze compania. Mai mult, dacă structura de conducere a unui SRL se modifică, atunci fiecare modificare trebuie să fie însoțită de modificări ale actelor constitutive.

Lista închisă a organizațiilor non-profit

La 1 septembrie 2014 a intrat Codul civil al Federației Ruse modificări privind organizațiile non-profit. În special, a fost creat un ficat special închis pentru organizațiile non-profit.

Astfel, organizațiile nonprofit care au fost înființate înainte de 1 septembrie 2014 au fost obligate să-și aducă numele în conformitate cu această listă cu prima ocazie de a aduce modificări actelor constitutive.

Această listă include următoarele tipuri de organizații non-profit:

• , inclusiv cele caritabile;
• cooperative (de exemplu, cooperative de grădinărit sau de garaj);
• organizatii publice ( partide politice, autoguvernări teritoriale etc.);
• sindicate (de exemplu, comerciale și industriale);
• asociații de proprietari;
• societăți cazaci;
• comunități;
• organizații autonome non-profit;
• companii religioase;
• organizatii publice juridice.

Modificările care au fost aduse Codului civil al Federației Ruse sunt legate în primul rând de faptul că înaintea lor a existat confuzie în formele companiilor nonprofit. Astfel, lista companiilor non-profit permise la înregistrare a fost extinsă, iar fiecare formular avea propriile reguli.

Modificările au afectat, de asemenea, furnizarea de profit de către organizațiile non-profit. Li sa permis să primească venituri, dar pentru aceasta organizația trebuie să aibă o proprietate în valoare de cel puțin 10 mii de ruble.

Asemănări și diferențe

În alte forme, desfășurarea activităților unei organizații pare a fi un proces mai complex. OJSC, PJSC, CJSC au atât dezavantaje, cât și avantaje în raport cu SRL. Să ne uităm la cele principale.

La fel ca SRL-urile, CJSC-urile, OJSC-urile și PJSC-urile, aceștia acceptă ca document constitutiv principal charter. În cazul unei societăți pe acțiuni închise, procesul de înregistrare este mai complex și presupune nu doar efectuarea unei înscrieri în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, ci și înregistrarea la FFMS (Serviciul Federal pentru piețele financiare) în scopul emiterii de acțiuni. Capitalul autorizat al unei societăți pe acțiuni închise, spre deosebire de un SRL, nu este format din acțiuni, ci din numărul de acțiuni ale participanților.

Numărul de participanți la un CJSC poate fi oricare, ca în OJSC și PJSC. SRL presupune un număr de participanți de cel mult 50 de persoane. Puteți vinde o acțiune la un SRL pe baza procesului-verbal al adunării generale a participanților, în timp ce într-o societate pe acțiuni închisă un participant trebuie să vândă acțiuni altor membri ai comunității.

În cazul unui OJSC, totul este puțin mai simplu: la părăsirea companiei, un participant poate vinde acțiuni atât celorlalți participanți ai săi, cât și unor străini complet.

De regulă, la publicarea documentelor constitutive nu este necesar să se angajeze, în timp ce la crearea unei societăți pe acțiuni închise, este necesară publicarea raportării deschise. OJSC, ca și LLC, nu implică publicații.

PAO este cea mai puțin comună formă organizatie nonprofit doar pentru că capitalul autorizat al companiei trebuie să fie de 1000 de ori salariul minim sau mai mult. Nu există restricții privind numărul de participanți la PJSC. Nu este obligat să publice rapoarte în mod public.

Astfel, este destul de dificil pentru un specialist fără experiență să înțeleagă toate aspectele activităților formelor organizaționale ale întreprinderilor menționate mai sus. Pentru a rezuma, putem concluziona că un SRL este potrivit pentru organizațiile mici care nu intenționează să emită acțiuni și, de asemenea, să își extindă activitățile. Dacă un antreprenor are în minte o afacere cu adevărat mare, atunci o societate pe acțiuni este mai potrivită pentru el.

Procedura de înregistrare și procedurile ulterioare

Pentru a începe activități, indiferent de forma de organizare, întreprinderea trebuie să fie înregistrată. Înregistrarea este o procedură complexă și impune antreprenorului parcurgerea unor etape obligatorii, indiferent de forma aleasă de proprietate.

Astfel, un pachet de documente pentru înregistrare trebuie depus la Serviciul Fiscal Federal. Documentele sunt furnizate fie personal de către antreprenor, fie trimise prin poștă. De asemenea, una dintre cele mai comune metode de depunere a documentelor este gestionarea electronică a documentelor.

Solicitantul pentru înregistrarea oricăreia dintre persoanele juridice menționate mai sus poate fi fie fondatorul, fie șeful viitoarei organizații. Fiecare document depus la înregistrare la fisc, dacă conține mai multe file, trebuie să fie legat și numerotat și, de asemenea, certificat fie de către fondator însuși, fie de un notar.

Pentru inregistrarea unei persoane juridice este necesara plata unei taxe in valoare de 4 mii de ruble. Data depunerii documentelor este data la care Serviciul Fiscal Federal a primit pachetul de documente pentru înregistrare. Imediat ce documentele sunt acceptate, informațiile despre acestea sunt înscrise în cartea de înregistrare.

Solicitantului trebuie să i se elibereze o chitanță de primire a documentelor. Dacă a depus documentele nu personal, ci prin poștă, atunci se trimite o chitanță la adresa sa în ziua lucrătoare următoare primirii documentelor.

Înregistrarea se efectuează în termen de 5 zile lucrătoare, timp în care fiscul verifică exactitatea datelor furnizate pentru înregistrare. După înregistrarea organizației nou formate, se eliberează un certificat care confirmă faptul înregistrării acesteia.

După înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal, biroul fiscal transferă documentele de înregistrare către fonduri extrabugetare, care cât mai repede posibil sunt înregistrate noua organizare acasă. Momentul înregistrării este data la care întreprinderea este înregistrată la organul fiscal.

Uneori înregistrarea este refuzată și există o mai multe motive:

• furnizarea unui pachet incomplet de documente;
• comiterea de erori în timpul înregistrării;
• au fost încălcate regulile pentru numele organizației (Codul civil al Federației Ruse conține anumite cerințe pentru numele companiilor);
• lipsa datei pe documente (în special pe cartă);
• neplata taxelor de înregistrare de stat;
• indicarea datelor false sau falsificare.

După finalizarea procesului de înregistrare, compania, indiferent de forma sa de proprietate, este obligată să deschidă un cont bancar și să obțină o ștampilă.

Discurs de Anton Sitnikov despre SRL, OJSC și CJSC în programul „Stroeva.delo”.

De ce au fost desființate OJSC și CJSC?

Discuțiile asupra modificărilor la Codul civil al Federației Ruse cu privire la desființarea OJSC și CJSC au început încă din 2012. Astfel, de la 1 septembrie 2014, astfel de forme de organizare au încetat să mai existe.

În plus, modificarea a afectat și ALC (companie cu răspundere suplimentară). Acum, în locul OJSC și CJSC, sunt companii publice și nepublice. Să ne dăm seama care este diferența dintre ele.

Societate publică pe acțiuni este o organizație ale cărei acțiuni trebuie să fie plasate pe piața valorilor mobiliare. Astfel, oricine poate cumpăra acțiuni. Mai mult, organizația trebuie să indice în mod necesar în cartă și alte documente constitutive că este publică.

Organizațiile înregistrate ca CJSC sau OJSC înainte de 1 septembrie 2014 au fost obligate să facă modificări în ceea ce privește publicitatea sau nepublicitatea lor cât mai curând posibil după adoptarea modificărilor.

Societate pe acțiuni nepublică este o organizație care nu își plasează acțiunile pe piața valorilor mobiliare. Astfel, doar un număr limitat de persoane pot cumpăra acțiuni.

La 1 septembrie 2014 a fost desființată și ALC acum este considerată a priori o societate pe acțiuni fără drept de plasare a acțiunilor pe piața valorilor mobiliare.

Modificări aplicabile unor astfel de organizații spori puterile statului de a le controla. Astfel, fiecare societate pe acțiuni, indiferent de publicitatea sa, trebuie să fie supusă unui audit anual al activităților sale, care anterior se desfășura doar pentru societățile pe acțiuni deschise.

Dacă antreprenorilor nu le pasă să-și introducă acțiunile pe piață, atunci o societate pe acțiuni non-publică este mai atractivă pentru ei pentru a reduce costurile de reorganizare și a evita noi obligații privind acțiunile.

Acest videoclip explică mai multe despre conversie.