Poziția socială a unei persoane. Rolul omului în societate

1. Rolul social –model de comportament orientat către acest statut .

2. Set de roluri - un set de roluri (complex de roluri) asociate cu un singur statut.

o. Roluri principale (tipice).

i. Roluri familiale, cotidiene, profesionale, socio-politice și

b. Roluri sociale situaționale.

i. Roluri de pasager, pieton, cumpărător, spectator etc.

3. Setul de roluri formează un ansamblu de relații sociale. Ele sunt determinate de așteptările oamenilor. Dar fiecare persoană, în funcție de circumstanțe specifice, de experiența de viață acumulată și de alți factori, îndeplinește un rol social în felul său. În ciuda tuturor diferențelor, rolurile sociale sunt unite structura de reglementare, care contine urmatoarele componente.

Descrierea tipului de comportament adecvat rolului

· Cerințe, sau norme, care definesc cerințele pentru îndeplinirea unui anumit rol

· Evaluarea îndeplinirii acestui rol

· Întăriri sau pedepse pentru a încuraja performanța corectă a rolului

4. Comportamentul de rol real ar trebui să fie distins de un rol social ca model de comportament, ceea ce înseamnă nu comportamentul așteptat social, ci comportamentul real al interpretului unui anumit rol. calitati personale individul, asupra gradului de asimilare a normelor sociale, a credințelor, atitudinilor și orientărilor sale valorice. Factorii care determină procesul de realizare a rolurilor sociale:

· capacitățile biopsihologice ale unei persoane;

· proba personală;

· natura sistemului de control social adoptat în societate;

· structura grupului.

5. Persoana efectuează în situatii diferite multe roluri, care dă naştere la conflict de rol. Tipuri de conflicte de rol:

· Intra-rol (ascultați, dar fiți creativ);

· Interrol

· Rol personal

Socializarea individului

1. Personalitatea este un subiect de activitate conștientă, o totalitate de socializare caracteristici semnificative, proprietăți și calități

2. Structura personalității: statut, rol, orientare

3. Socializarea este procesul de asimilare și dezvoltare ulterioară de către un individ a cunoștințelor, normelor culturale, experienței sociale și modelelor de comportament necesare pentru funcționarea cu succes a societății.

4. Datorită procesului de socializare, un individ se alătură vieții societății și își poate dobândi și schimba statutul social. Statutul social- este o poziţie în societate asociată cu un anumit set de drepturi şi obligaţii. Sistemul nevoilor umane este de asemenea socializat: to nevoile biologice(în alimentație, respirație, odihnă etc.) se adaugă nevoi sociale, precum nevoia de comunicare, grija față de alte persoane, primirea laudelor din partea societății etc.

5. Pentru societate însăși, socializarea reușită este o garanție a autoconservării și a reproducerii ei, a păstrării culturii sale. În procesul de socializare, relații reciproceîntre o persoană și societate, atunci când ambele părți sunt conștiente nu numai de drepturile lor, ci și de responsabilitățile lor.

6. Responsabilitatea societății față de individ este direct legată de furnizarea de garanții socio-economice, juridice și politice către acesta. Un stat cu orientare socială este obligat să garanteze unei persoane un loc de muncă, îngrijire medicală, posibilitatea de a obține locuință și educație, dreptul la odihnă etc. Pentru a implementa aceste garanții, statul trebuie să fie stabil din punct de vedere economic, să mențină sănătatea, cultura, sistemele de educație la nivelul corespunzător, extinderea construcției de locuințe etc.

7. Agenți ai socializării: familie, școală, mediu social, mass-media, politici publice, traditii nationale, autoeducatie

8. Extinderea și aprofundarea socializării: în domeniile de activitate, comunicare, conștientizare de sine

9. Adaptarea socială este procesul de adaptare a unei persoane la un mediu social în continuă schimbare. Din Există două tipuri de adaptare socială:

· - activ (când o persoană nu numai că stăpânește mediul social, dar încearcă și să-l schimbe);

· - pasiv (când are loc doar adaptarea la mediu).

10. Pentru dinamică procesele de adaptare socială contează:

· statutul social ridicat al individului;

· îndeplinirea cu succes a rolurilor sale sociale;

· percepția în general pozitivă de către individ a mediului social înconjurător.

Familia și căsătoria

1a. Familial- Asta grup social bazat pe legături de rudenie(prin căsătorie, prin sânge). Membrii familiei sunt înrudiți

· viața comună,

· asistență reciprocă,

· responsabilitate morală şi juridică.

1b. Familial- Asta instituție socială, funcția sa este reproducerea (reproducția) populației.

2. Căsătoria este o schimbare istorică formă socială relația dintre un bărbat și o femeie, reglare

· drepturile și obligațiile lor,

· atitudine faţă de copii şi

· proprietate comună.

3. tipuri de familie)

După compoziție:

· Nuclear (pe baza legăturilor conjugale; max 2 generații);

· Extins (pe baza consangvinității; mai multe generații)

Prin moștenire (fixarea originii cuiva):

Patrilineal – Matrilineal – Bilineal (inclusiv Rusia)

După locul de reședință:

Patrilocal – Matrilocal – Neolocal

Prin putere în familie:

Patriarhal – Matriarhal – Egalitar (egal)

4. Forme de căsătorie

· monogam(monogam) familial prevede apariția unui cuplu căsătorit - soț și soție;

· poligami(poligam) familial implementează o formă de căsătorie de grup.

· La rândul său, poligamia este de două tipuri:

· poliginie(căsătoria unui bărbat cu mai multe femei);

· poliandrie(căsătoria unei femei cu mai mulți bărbați).

5. Funcții familiale.

Rolul familiei în societate s-a schimbat istoric.

· ÎN societate primitivă familia este singura instituție care funcționează cu adevărat

· Astăzi, ea și-a transferat o parte din puterile instituțiilor de drept, educație și religie.

6. Etapele formării căsătoriei și a relațiilor de familie

· Relații sexuale dezordonate (promiscuitate)

· Familie consanguină (relațiile conjugale au fost excluse doar între strămoși și descendenți, părinți și copii)

Cuplu (monogam, monogam) familie

o. Patriarhal în pereche (inegalitatea naturală a sexelor; un bărbat este proprietarul bogăției; bărbații au o poziție dominantă în viata publica(legătura cu statutul militar și juridic))

b. Pereche democratică

7. Funcțiile unei familii moderne:

· reproductivă(reproducția populației);

· sexy;

· educativ(socializarea tinerei generații și transmiterea acestora a valorilor și normelor culturale);

· gospodărie(= economic) (întreţinere sănătatea fizică membri ai societății, îngrijirea minorilor și a persoanelor cu dizabilități);

· emoţional(stabilizează starea psihologică a oamenilor);

· controlând(comportamentul membrilor familiei);

8. Mulți sociologi consideră că familia se confruntă în prezent cu o criză și una dintre dovezile „declinului familiei” este, în opinia lor, că familia își pierde poziția de lider în implementarea tuturor funcțiilor cu excepția socializării primare a copiilor. şi stabilizarea emoţională a personalităţii adulţilor.

9. Alți sociologi consideră același fapt ca dovadă nu a declinului familiei, ci a „specializării” și a rolului în creștere în societate. Este posibil să fiți conștient de alte argumente și contraargumente referitoare la „declinul familiei”.

10. Ce părere ai despre asta? Susțineți sau nu concluzia despre „declinul familiei”? Justificați-vă poziția.

Stare - aceasta este o poziție specifică în structura sociala grup sau societate, legat de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană realizează anumite funcții sociale, care determină statutul său social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a funcţiilor sociale pe care le îndeplineşte o persoană;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru este incapabilă să-și asigure funcționarea normală. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, a unei anumite persoane.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit model de comportament recunoscut ca fiind adecvat pentru persoanele cu un anumit statut într-o anumită societate. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a întregii populații relații publice a epocii sale.

Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință oferă diferite clasificări ale rolurilor sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este în mare măsură determinat de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, acesta (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă Există o tendință de unificare și standardizare a personalității, din fericire, nivelarea ei completă nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Acceptarea de către o persoană a unui anumit rol social este influențată atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol numai descrie schema generala comportamentul uman, oferindu-se să aleagă modalitățile de a-l îndeplini de către individul însuși.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Anterior24252627282930313233343536373839Următorul

VEZI MAI MULT:

Statutul social, caracteristicile și tipurile sale.

Statutul social- poziția ocupată de un individ sau de un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

· statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.

· statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană prin propriile eforturi (funcție, post).

· statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârsta, statutul în familie se poate schimba de-a lungul vieții); Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

· Caracteristicile statutului social

· Stare - aceasta este o poziție socială care include un anumit tip de profesie, statut economic, înclinații politice și caracteristici demografice. De exemplu, statutul de cetățean I.I. Ivanova este definită după cum urmează: „vânzător” - profesie, „muncitor angajat care primește un venit mediu” - trăsături economice, „membru al LDPR” - caracteristici politice, „un bărbat în vârstă de 25 de ani” este o calitate demografică.

· Fiecare statut ca element al diviziunii sociale a muncii conține un set de drepturi și obligații.

Drepturile înseamnă ceea ce o persoană își poate permite sau permite în mod liber în relație cu alte persoane. Responsabilitățile prescriu titularului statutului câteva acțiuni necesare: în relație cu ceilalți, la locul său de muncă etc. Responsabilitățile sunt strict definite, înregistrate în reguli, instrucțiuni, reglementări sau consacrate în obiceiuri. Responsabilitățile limitează comportamentul la anumite limite și îl fac previzibil. De exemplu, statutul unui sclav în Lumea antică presupunea doar îndatoriri și nu conținea niciun drept. Într-o societate totalitară, drepturile și responsabilitățile sunt asimetrice: conducătorul și înalții funcționari au drepturi maxime și responsabilități minime; Cetăţenii de rând au multe responsabilităţi şi puţine drepturi. La noi in tara epoca sovieticăÎn constituție au fost proclamate multe drepturi, dar nu toate au putut fi realizate. Într-o societate democratică, drepturile și responsabilitățile sunt mai simetrice. Putem spune că nivelul de dezvoltare socială al unei societăți depinde de modul în care drepturile și responsabilitățile cetățenilor sunt legate și respectate.

· Este important ca îndatoririle unui individ să presupună responsabilitatea sa pentru implementarea lor de înaltă calitate.

Astfel, un croitor este obligat sa coasa un costum la timp si cu calitate superioara; dacă acest lucru nu se face, el trebuie pedepsit cumva - plătește o penalizare sau fie concediat. Organizația este obligată prin contract să furnizeze produse clientului, în caz contrar suportă pierderi sub formă de amenzi și penalități. Chiar și în Asiria Antică exista o astfel de procedură (fixată în legile lui Hammurabi): dacă un arhitect construia o clădire care ulterior s-a prăbușit și a zdrobit proprietarul, arhitectul era lipsit de viață.

Aceasta este una dintre formele timpurii și primitive de manifestare a responsabilității. În zilele noastre, formele de manifestare a responsabilităţii sunt destul de diverse şi sunt determinate de cultura societăţii şi de nivelul de dezvoltare socială. În societatea modernă, drepturile, libertățile și responsabilitățile sunt determinate de normele sociale, legile și tradițiile societății.

· Astfel, starea- poziția unui individ în structura socială a societății, care este legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.

· Deoarece fiecare persoană participă la mai multe grupuri și organizații, poate avea multe statuturi. De exemplu, cetățeanul menționat Ivanov este un bărbat, o persoană de vârstă mijlocie, un rezident în Penza, un vânzător, un membru al LDPR, un creștin ortodox, un rus, un alegător, un fotbalist, un vizitator obișnuit al unui bar de bere, un soț, un tată, un unchi etc. În acest set de stări pe care le are orice persoană, unul este principalul, cel cheie. Statutul principal este cel mai caracteristic pentru un anumit individ și este de obicei asociat cu locul său principal de muncă sau ocupație: „vânzător”, „antreprenor”, ​​„ cercetător”, „director de bancă”, „lucrător la o întreprindere industrială”, „casnică”, etc. Principalul lucru este statutul care determină situația financiară și, prin urmare, stilul de viață, cercul de cunoștințe și modul de comportament.

· Specificat(natural, prescris) starea determinat de sex, naționalitate, rasă, i.e. caracteristici date biologic, moștenite de o persoană împotriva voinței și conștiinței sale. Realizări medicina modernă face unele stări modificabile. Astfel, a apărut conceptul de sex biologic, dobândit social. Prin utilizarea operatii chirurgicale un bărbat care s-a jucat cu păpușile încă din copilărie, îmbrăcat ca o fată, a gândit și a simțit ca o fată, poate deveni femeie. Își găsește adevăratul gen, la care era predispus psihologic, dar nu l-a primit la naștere. Ce gen - masculin sau feminin - ar trebui considerat natural în acest caz? Nu există un răspuns clar. De asemenea, sociologilor le este dificil să stabilească ce naționalitate îi aparține o persoană ai cărei părinți sunt de naționalități diferite. Adesea, când te muți în altă țară în copilărie, emigranții uită vechile obiceiuri, limba maternăși practic nu se deosebesc cu nimic de locuitorii indigeni din noua lor patrie. În acest caz, naționalitatea biologică este înlocuită cu naționalitatea dobândită social.

Conceptul de statut-rol a fost dezvoltat în lucrările sociologilor americani J. Mead Şi R. Minton .

Teoria rolului personalității descrie comportamentul său social cu două concepte principale: „statut social” și „ rol social».

Deci, conform acestui concept, fiecare persoană ocupă un anumit loc în societate.

Acest loc este determinat de o serie de poziții sociale care implică prezența unor drepturi și responsabilități.

Aceste poziții sunt statutele sociale ale unei persoane. Fiecare persoană are mai multe statusuri sociale în același timp. Cu toate acestea, unul dintre statusuri este întotdeauna cel principal sau de bază. De regulă, statutul de bază exprimă poziția unei persoane.

Statutul social- un indicator integral al statutului social al unui individ, al unui grup social, care acoperă profesia, calificările, funcția, natura muncii prestate, situația financiară, apartenența politică, relațiile de afaceri, vârsta, starea civilă etc.

În sociologie, există o clasificare a statusurilor sociale în prescrise și dobândite.

Statut prescris- aceasta este poziția unei persoane în societate, ocupată de acesta indiferent de meritul personal, dar impusă de mediul social.

Cel mai adesea, statutul atribuit reflectă calitățile înnăscute ale unei persoane (rasă, sex, naționalitate, vârstă).

Statut dobândit- Aceasta este o poziție în societate atinsă de persoana însăși.

Cu toate acestea, o persoană poate avea și un statut mixt, care combină ambele tipuri.

Un exemplu izbitor de statut mixt este căsătoria.

Pe lângă aceste tipuri, se disting și statutele naturale și profesional-oficiale.

Statutul natural al personalității- locul unei persoane în sistemul de relații sociale, determinat de caracteristicile esențiale și relativ stabile ale unei persoane.

Statut profesional și oficial este un indicator social care înregistrează poziția socială, economică și de producție a unei persoane în societate. Astfel, statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un dat sistem social.

Conceptul de „rol social” este strâns legat de conceptul de „statut social”.

Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le realizeze.

Mai mult, fiecare statut presupune îndeplinirea nu a unuia, ci a mai multor roluri. Un set de roluri, a căror îndeplinire este prescrisă de un singur statut, se numește set de roluri. Evident, cu cât este mai mare poziția unei persoane în societate, adică cu cât este mai mare statutul său social, cu atât joacă mai multe roluri.

Astfel, diferența în setul de rol al președintelui statului și al lucrătorului unei instalații de laminare a metalelor este destul de evidentă. Sistematizarea rolurilor sociale a fost dezvoltată pentru prima dată de Parsons, care a identificat cinci baze după care un anumit rol poate fi clasificat:

1) afectivitate, adică unele roluri presupun o manifestare largă a emoționalității, altele, dimpotrivă, necesită reținerea acesteia;

2) metoda de obtinere- în funcție de tipul de statut, pot fi prescrise, sau realizat de om pe cont propriu;

3) scară- sfera de autoritate a unui rol este clar stabilită, în timp ce cea a altora este incertă;

4) regulament- unele roluri sunt strict reglementate, precum rolul unui funcționar public, unele sunt estompate (rolul unui bărbat);

5) motivare- îndeplinirea unui rol în folosul propriu sau în binele public.

Implementarea unui rol social poate fi privită și din mai multe unghiuri.

Pe de o parte, aceasta este o așteptare de rol, care se caracterizează printr-un anumit comportament al unei persoane în funcție de statutul său, care este așteptat de membrii din jur ai societății.

Pe de altă parte, aceasta este performanța rolului, care se caracterizează prin comportamentul real al unei persoane, pe care acesta îl consideră a fi corelat cu statutul său.

Trebuie remarcat faptul că aceste două aspecte de rol nu coincid întotdeauna. Fiecare dintre ei joacă mare importantaîn determinarea comportamentului său de către o persoană, deoarece așteptările sociale au un impact puternic asupra unei persoane.

Structura normală a unui rol social are de obicei patru elemente:

1) descrierea tipului de comportament corespunzător acestui rol;

2) instrucțiuni (cerințe) asociate cu acest comportament;

3) evaluarea îndeplinirii rolului prescris;

4) sancțiuni - consecințele sociale ale unei anumite acțiuni în cadrul cerințelor sistemului social. Sancțiunile sociale pot fi de natură morală, implementate direct de un grup social prin comportamentul său (dispreț) sau legale, politice sau de mediu.

niciun rol nu este un model pur de comportament. Principala legătură dintre așteptările rolului și comportamentul rolului este caracterul individului. Adică, comportamentul unei anumite persoane nu se încadrează într-o schemă pură.

Anastasia Stepantsova

Un alt rezultat al socializării este dobândirea de diferite statusuri de către oameni, adică. anumite poziții în societate. Există statusuri socialŞi privat.

Statutul social- aceasta este poziția unui individ (sau a unui grup de persoane) în societate în funcție de sexul, vârsta, originea, proprietatea, educația, ocupația, poziția, starea civilă etc. (student, pensionar, director, soție).

În funcție de rolul jucat de individul însuși în dobândirea statutului său, se disting două tipuri principale de statut social: prescrisŞi atins.

Statut prescris- acesta este unul care se primește de la naștere, prin moștenire sau prin coincidența circumstanțelor vieții, indiferent de dorința, voința și eforturile unei persoane (sex, naționalitate, rasă etc.).

Statut atins– un statut care se dobândește datorită voinței și eforturilor individului însuși (educație, calificări, funcție etc.).

Statutul personal- aceasta este poziția unei persoane într-un grup mic (sau primar), determinată de modul în care o tratează ceilalți. (harnic, harnic, prietenos).

De asemenea evidențiat naturalŞi profesionist si oficial statusuri.

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate, bătrânețe etc.).

Oficial profesionist- acesta este statutul de bază al individului, pentru un adult este cel mai adesea baza statutului integral. Se înregistrează poziţia socială, economică, de producţie şi tehnică (bancher, inginer, avocat etc.).

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social. Astfel, se poate observa că statusurile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături socialeîntre subiecţii relaţiilor sociale. Aceste relații, ordonate în cadrul organizării sociale, sunt grupate în conformitate cu structura socio-economică a societății și formează un sistem coordonat complex.

Legăturile sociale dintre subiecții relațiilor sociale, stabilite în raport cu funcțiile sociale prevăzute, formează anumite puncte de intersecție într-un domeniu vast. relaţiile sociale. Aceste puncte de intersecție a conexiunilor în domeniul relațiilor sociale sunt statuturi sociale.
Din acest punct de vedere, organizarea socială a societății poate fi prezentată sub forma unui sistem complex, interconectat, de statusuri sociale ocupate de indivizi care, ca urmare, devin membri ai societății, cetățeni ai statului.
Societatea nu numai că creează statut social, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții. Relația dintre statusurile sociale prescrise de societate unui individ, indiferent de efort și merit (posturile prescrise), și statusurile, a căror înlocuire depinde de persoana însăși (pozițiile atinse), este o caracteristică esențială a organizării sociale a societății. Statutele sociale prescrise sunt predominant cele a căror înlocuire are loc automat, datorită nașterii unei persoane și în legătură cu caracteristici precum sexul, vârsta, rudenia, rasa, casta etc.

Corelația în structura socială a statusurilor sociale prescrise și atinse este, în esență, un indicator al naturii economiei și puterea politică, se pune întrebarea cu privire la natura formării sociale care impune indivizilor structura corespunzătoare a statutului social. Calitățile personale ale indivizilor și exemplele individuale de avansare socială în general nu schimbă această situație fundamentală.

Data publicării: 28-02-2015; Citește: 8983 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)...

Personalitatea și rolurile sociale

1.2 Statutul social

Structura societății și eterogenitatea funcțiilor îndeplinite de oameni predetermina inegalitatea pozițiilor lor sociale. Fiecare persoană ocupă o anumită nișă socială în funcție de sex, vârstă, educație...

Îmbrăcămintea ca factor al statutului social al unui individ într-un grup

1.2 Statutul social al individului. Structura sa

Singurătatea persoanelor în vârstă și asistență socială cu ei

2.1 Statutul social al unei persoane în vârstă

În literatura sociologică internă, pensionarii sunt de obicei considerați ca un mare grup public, social sau socio-demografic, iar uneori aceste definiții sunt combinate...

Poziția și statutul femeilor cu accent pe aspectul economic

1.2 Statutul social al femeii

Statutul social ca indicator integral conectează mai multe elemente și funcții. Statutul social este determinat de existența socială, sistemul educațional, natura activității, idealurile, valorile și scopurile individului...

Clasa muncitoare în perioada post-sovietică

§1. O evaluare obiectivă a situației clasei muncitoare

Odată cu declanșarea reformelor radicale, situația muncitorilor s-a înrăutățit, de altfel, în aproape toate privințele, față de starea anterioară și în comparație cu alte grupuri socio-profesionale de muncitori (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Teoriile moderne ale societății. Personalitatea în sistemul conexiunilor sociale

2. Funcții sociale și statut social

Definiția funcțiilor sociale ale individului este dezvăluită destul de pe deplin în teoria rolurilor sociale. Fiecare persoană care trăiește în societate este inclusă în multe grupuri sociale diferite (familie, grup de studiu, companie prietenoasă etc.). De exemplu…

Privilegiile sociale ale unei persoane fără adăpost, ale unui student și ale unui psiholog

1. Statutul social

Deși statutul este un concept foarte comun în sociologie, o interpretare unificată a naturii sale nu a fost realizată în această știință...

Statutul social al individului

2. Statutul social al individului. Structura sa

Într-un set de statusuri, există întotdeauna unul principal (cel mai caracteristic pentru un individ dat, prin care alții îl identifică sau cu care este identificat). Statutul principal determină modul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament...

1. Conceptul de clasa muncitoare în Rusia modernă

Clasele sunt grupuri mari de oameni care se disting prin locul lor în sistem specific producția socială, în relația lor cu mijloacele de producție, în rolul lor în organizarea socială a muncii...

Statutul social al clasei muncitoare moderne a țării și problemele acesteia

3. Probleme ale clasei muncitoare

statutul social clasa muncitoare Problemele muncitorilor din Rusia, precum și schimbările în grupul în sine, apar ca un indicator al impactului reformelor și ca un factor de bază care determină activitatea lor socială...

Conceptul sociologic de personalitate

3. Statutul social și rolul social

Structura socială a individului este caracterizată ca „externă”...

Statut și roluri

STARE SOCIALĂ

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social asociată cu apartenența la grup social. Termenul „status”, împrumutat din jurisprudență, a fost introdus în circulația sociologică de sociologul englez G.D.

Statuturi și roluri

2. Statutul social.

Societatea seamănă cu un stup, căruia fiecărei celule îi este atribuită o funcție specifică specializată („delimitată”). Cu alte cuvinte, fiecare persoană, care se alătură sistemului de interacțiuni sociale...

Tehnologii de asistență socială cu veterani de muncă

1.1 Statutul social „veteran de muncă”

Veteranii de muncă sunt persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii, sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau care au primit însemne departamentale în muncă și care au o vechime în muncă care le dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă (articolul. .

Caracteristicile individului, relațiile sale în societate

2.1 Statutul social

În procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social. Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate...

Omul nu există în afara societății. Interacționăm cu alți oameni și intrăm în diverse relații cu ei. Pentru a indica poziția unei persoane în rândul său și caracteristicile comportamentului unui individ în anumite situații, oamenii de știință au introdus conceptele de „statut social” și „rol social”.

Despre statutul social

Statutul social al unui individ nu este doar locul unei persoane în sistemul de relații sociale, ci și drepturile și responsabilitățile dictate de poziția sa. Astfel, statutul de medic dă dreptul de a diagnostica și trata pacienții, dar în același timp îl obligă pe medic să respecte disciplina muncii și să își desfășoare activitatea cu conștiință.

Conceptul de statut social a fost propus pentru prima dată de antropologul american R. Linton. Omul de știință a adus o mare contribuție la studiul problemelor personalității și a interacțiunii acesteia cu alți membri ai societății.

Statuturile există într-o întreprindere, într-o familie, într-un partid politic, într-o grădiniță, într-o școală, într-o universitate, într-un cuvânt, oriunde un grup organizat de oameni este angajat în activități semnificative din punct de vedere social și membrii grupului au anumite relații unul cu celălalt.

O persoană se află în mai multe stări în același timp. De exemplu, un bărbat de vârstă mijlocie acționează ca fiu, tată, soț, inginer la o fabrică, membru al unui club sportiv, deținător de diplomă academică, autor de publicații științifice, pacient într-o clinică etc. Numărul de statusuri depinde de conexiunile și relațiile în care intră individul.

Există mai multe clasificări ale stărilor:

1. Personal și social. O persoană ocupă un statut personal într-o familie sau alt grup mic în conformitate cu evaluarea calităților sale personale. Statutul social (exemple: profesor, muncitor, manager) este determinat de acțiunile efectuate de individ pentru societate.
2. Principal și episodic. Statutul primar este asociat cu principalele funcții din viața unei persoane. Cel mai adesea, principalele statuturi sunt familial și muncitorul. Episodic sunt asociate cu un moment în timp în care un cetățean realizează anumite acțiuni: un pieton, un cititor într-o bibliotecă, un cursant, un spectator de teatru etc.
3. Prescris, realizat și mixt. Statutul prescris nu depinde de dorințele și capacitățile individului, așa cum este dat la naștere (naționalitate, locul nașterii, clasă). Ceea ce se realizează este dobândit ca urmare a eforturilor depuse (nivel de educație, profesie, realizări în știință, artă, sport). Mixt combină caracteristicile stărilor prescrise și atinse (o persoană care a primit un handicap).
4. Statutul socio-economic este determinat de cuantumul veniturilor primite și de poziția pe care o ocupă un individ în conformitate cu bunăstarea sa.

Setul de toate stările disponibile se numește set de stare.

Ierarhie

Societatea evaluează constant semnificația cutare sau cutare statut și, pe baza acestuia, construiește o ierarhie a pozițiilor.

Evaluările depind de beneficiile afacerii în care o persoană este angajată și de sistemul de valori acceptat în cultură. Statutul social de prestigiu (exemple: om de afaceri, director) este foarte apreciat. În vârful ierarhiei se află statutul general, care determină nu numai viața unei persoane, ci și poziția persoanelor apropiate (președinte, patriarh, academician).

Dacă unele statusuri sunt nerezonabil de scăzute, în timp ce altele, dimpotrivă, sunt excesiv de mari, atunci vorbesc despre o încălcare a echilibrului statusului. Tendința spre pierderea acesteia amenință funcționarea normală a societății.

Ierarhia statusurilor poate fi și subiectivă. O persoană însuși determină ce este mai important pentru el, în ce statut se simte mai bine, ce beneficii obține dacă se află într-o poziție sau alta.

Statutul social nu poate fi ceva neschimbător, deoarece viețile oamenilor nu sunt statice. Mișcarea unei persoane de la un grup social la altul se numește mobilitate socială, care este împărțită în verticală și orizontală.

Se vorbește despre mobilitatea verticală atunci când statutul social al unui individ crește sau scade (un muncitor devine inginer, un șef de departament devine un angajat obișnuit etc.). Cu mobilitate orizontală, o persoană își menține poziția, dar își schimbă profesia (la una de statut egal), locul de reședință (devine emigrant).

Se disting și mobilitatea intergenerațională și cea intragenerațională. Primul determină cât de mult copiii și-au crescut sau scăzut statutul în raport cu statutul părinților, iar al doilea determină cât de reușită este cariera socială a reprezentanților unei generații (se iau în considerare tipurile de statut social).

Canalele de mobilitate socială sunt școala, familia, biserica, armata, organizațiile publice și partide politice. Educația este un lift social care ajută o persoană să atingă statutul dorit.

Un statut social ridicat dobândit de un individ sau o scădere a acestuia indică mobilitatea individuală. Dacă statutul unei anumite comunități de oameni se schimbă (de exemplu, ca urmare a unei revoluții), atunci are loc mobilitatea de grup.

Roluri sociale

În timp ce se află într-un statut sau altul, o persoană realizează acțiuni, comunică cu alte persoane, adică joacă un rol. Statutul social și rolul social sunt strâns legate între ele, dar diferă unul de celălalt. Statusul este poziție, iar rolul este comportamentul așteptat social, determinat de statut. Dacă un medic este nepoliticos și înjură, iar un profesor abuzează de alcool, atunci acest lucru nu corespunde statutului pe care îl deține.

Termenul „rol” a fost împrumutat din teatru pentru a sublinia comportamentul stereotip al oamenilor din grupuri sociale similare. O persoană nu poate face ce vrea. Comportamentul unui individ este determinat de regulile și normele caracteristice unui anumit grup social și ale societății în ansamblu.

Spre deosebire de statut, un rol este dinamic și strâns legat de trăsăturile de caracter și atitudinile morale ale unei persoane. Uneori, comportamentul de rol este respectat doar în public, ca și cum ar fi pus o mască. Dar se întâmplă și ca masca să fuzioneze cu purtătorul ei, iar persoana nu mai distinge între el însuși și rolul său. În funcție de situație, această stare de fapt are atât consecințe pozitive, cât și negative.

Statutul social și rolul social sunt două fețe ale aceleiași monede.

Diversitatea rolurilor sociale

Deoarece există mulți oameni în lume și fiecare persoană este un individ, este puțin probabil să existe două roluri identice. Unele modele necesită reținere emoțională și autocontrol (avocat, chirurg, director de pompe funebre), în timp ce pentru alte roluri (actor, profesor, mamă, bunica) emoțiile sunt foarte solicitate.

Unele roluri conduc o persoană la granițe rigide ( fișele postului, statute etc.), altele nu au cadru (părinții sunt pe deplin răspunzători pentru comportamentul copiilor lor).

Performanța rolurilor este strâns legată de motive, care sunt și ele diferite. Totul este determinat de statutul social în societate și de motivele personale. Un oficial este preocupat de promovare, un finanțator este preocupat de profit, iar un om de știință este preocupat de căutarea adevărului.

Set de roluri

Un set de roluri este înțeles ca un set de roluri caracteristice unui anumit statut. Astfel, un doctor în științe este în rolul de cercetător, profesor, mentor, supraveghetor științific, consultant, etc. Fiecare rol implică propriile modalități de comunicare cu ceilalți. Același profesor se comportă diferit cu colegii, studenții și rectorul universității.

Conceptul de „set de roluri” descrie întreaga varietate de roluri sociale inerente unui anumit statut. Niciun rol nu este atribuit strict purtătorului său. De exemplu, unul dintre soți rămâne șomer și de ceva timp (și poate pentru totdeauna) își pierde rolurile de coleg, subordonat, manager și devine casnică (gospodină).

În multe familii, rolurile sociale sunt simetrice: atât soțul, cât și soția acționează în mod egal ca susținători, stăpâni ai casei și educatori ai copiilor. Într-o astfel de situație, este important să adere la mijlocul de aur: pasiunea excesivă pentru un rol (director de companie, femeie de afaceri) duce la lipsa de energie și timp pentru ceilalți (tată, mamă).

Așteptări de rol

Diferența dintre rolurile sociale și stări mentale iar trăsăturile de personalitate sunt că rolurile reprezintă un anumit standard de comportament dezvoltat istoric. Există cerințe pentru purtătorul unui anumit rol. Astfel, un copil trebuie să fie cu siguranță ascultător, un școlar sau elev trebuie să învețe bine, un muncitor trebuie să respecte disciplina muncii etc. Statutul social și rolul social obligă pe cineva să acționeze într-un fel și nu altul. Sistemul de cerințe se mai numește și așteptări.

Așteptările de rol acționează ca o legătură intermediară între statut și rol. Doar comportamentul care corespunde statutului este considerat joc de rol. Dacă un profesor, în loc să țină o prelegere de matematică superioară, începe să cânte cu chitara, atunci elevii vor fi surprinși, deoarece se așteaptă la alte reacții comportamentale de la un asistent sau profesor.

Așteptările rolului constau în acțiuni și calități. Având grijă de copil, jucându-se cu el, culcând copilul, mama realizează acțiuni, iar bunătatea, receptivitatea, empatia și severitatea moderată contribuie la implementarea cu succes a acțiunilor.

Respectarea rolului îndeplinit este importantă nu numai pentru ceilalți, ci și pentru persoana însuși. Un subordonat se străduiește să câștige respectul superiorului său și primește satisfacție morală de la o evaluare ridicată a rezultatelor muncii sale. Sportivul se antrenează din greu pentru a stabili un record. Scriitorul lucrează la un bestseller. Statutul social al unei persoane îl obligă să fie cel mai bun. Dacă așteptările unui individ nu corespund așteptărilor altora, atunci apar conflicte interne și externe.

Conflict de rol

Contradicțiile între deținătorii de rol apar fie din cauza inconsecvenței cu așteptările, fie datorită faptului că un rol îl exclude complet pe celălalt. Tânărul joacă mai mult sau mai puțin cu succes rolurile de fiu și prieten. Dar prietenii tipului îl invită la o discotecă, iar părinții îi cer să stea acasă. Copilul medicului de urgență se îmbolnăvește, iar medicii sunt chemați de urgență la spital pentru că s-a întâmplat dezastru natural. Soțul vrea să meargă la țară pentru a-și ajuta părinții, iar soția își rezervă o excursie la mare pentru a îmbunătăți starea de sănătate a copiilor.

Rezolvarea conflictelor de rol nu este o sarcină ușoară. Participanții la confruntare trebuie să decidă care rol este mai important, dar în cele mai multe cazuri compromisurile sunt mai potrivite. Adolescentul se întoarce devreme de la petrecere, medicul își lasă copilul cu mama, bunica sau bona, iar soții negociază condițiile de participare la petrecere. munca dachași timp pentru a călători cu întreaga familie.

Uneori, soluția conflictului este părăsirea rolului: schimbarea locului de muncă, mersul la universitate, divorțul. Cel mai adesea, o persoană înțelege că a depășit acest rol sau acela sau că a devenit o povară pentru el. Schimbările de rol sunt inevitabile pe măsură ce copilul crește și se dezvoltă: sugar, copil mic vârstă fragedă, preșcolar, elev clasele primare, adolescent, tineret, adult. Trecerea la un nou nivel de vârstă este asigurată de contradicții interne și externe.

Socializare

De la naștere, o persoană învață normele, modelele de comportament și valorile culturale caracteristice unei anumite societăți. Așa are loc socializarea și se dobândește statutul social al individului. Fără socializare, o persoană nu poate deveni un individ cu drepturi depline. Socializarea este influențată de mass-media traditii culturale oameni instituţiile sociale(familie, școală, colectivități de muncă, asociații obștești etc.).

Socializarea intenționată are loc ca urmare a formării și creșterii, dar eforturile părinților și ale profesorilor sunt ajustate de stradă, de situația economică și politică din țară, de televiziune, de internet și de alți factori.

Dezvoltarea ulterioară a societății depinde de eficiența socializării. Copiii cresc și ocupă statutul de părinți, asumând anumite roluri. Dacă familia și statul nu acordă suficientă atenție creșterii tinerei generații, atunci în viața publică apar degradarea și stagnarea.

Membrii societății își coordonează comportamentul cu anumite standarde. Acestea pot fi norme prescrise (legi, regulamente, reguli) sau așteptări nerostite. Orice nerespectare a standardelor este considerată o abatere, sau abatere. Exemple de abatere sunt dependența de droguri, prostituția, alcoolismul, pedofilia etc. Abaterea poate fi individuală, atunci când o persoană se abate de la normă, și de grup (grupuri informale).

Socializarea are loc ca urmare a două procese interdependente: interiorizarea și adaptarea socială. O persoană se adaptează la condițiile sociale, stăpânește regulile jocului, care sunt obligatorii pentru toți membrii societății. În timp, normele, valorile, atitudinile, ideile despre ce este bine și ce este rău devin parte din lumea interioară a individului.

Oamenii sunt socializați de-a lungul vieții, iar la fiecare etapă de vârstă se dobândesc și se pierd statusuri, se învață noi roluri, apar conflicte și se rezolvă. Așa are loc dezvoltarea personalității.

Toate rolurile posibile ale unei persoane în societate ca individ nu pot apărea fără un factor predeterminant corespunzător. În acest caz, poziția individului în societate este cea care reprezintă cel mai complex sistem. În același timp, înțelegerea ce este statutul social și cum este legată de aspectele anterioare este destul de simplă.

Rolul omului în societate

Orice rezident modern este înzestrat cu multe drepturi și responsabilități și, prin urmare, cu un anumit număr de roluri specifice. Dacă vorbim despre un copil, atunci principalele sale funcții vor fi cele care sunt incluse în gama de responsabilități în familie, școală, transport în comun, în cluburi etc. Dacă luăm în considerare statutul social al unei femei, atunci ea tinde să îndeplinească simultan rolurile de soție, mamă, fiică, angajați, studenți, clienți, prieteni și să fie sub alte forme, nu mai puțin importante. Cu toate acestea, nu se poate nega faptul că ar fi cumva ciudat și nefiresc să vezi un adult bogat stând la o bancă de școală și un elev de clasa întâi conducând un troleibuz. Astfel de acțiuni contravin poziției corespunzătoare ocupate de o persoană în lumea din jurul său.

Determinarea statutului social

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social - societate, care este predeterminată de prezența oportunităților, intereselor, cunoștințelor, drepturilor și responsabilităților adecvate. De regulă, o persoană autosuficientă, cu drepturi depline, are mai multe statusuri simultan, realizând componentele acestora de-a lungul vieții.

Dintre setul complex de statut, se poate distinge așa-numitul superstatus, care este principalul indicator al integrării unui individ în societate. Adesea, acest criteriu este considerat a fi profesia, locul de muncă sau principalul tip de angajare. Când întâlnim o persoană, aproape întotdeauna ne gândim la ceea ce face străinul pentru a trăi.
De asemenea, interesează și alte calități și proprietăți ale individului. Deși factorul decisiv poate fi alți factori, inclusiv naționalitatea, religia sau rasa, orientarea sexuală, trecutul experiență de viață sau având antecedente penale.

Varietăți de poziție în societate

Când încercați să recunoașteți ce statut social este, ar trebui să vă familiarizați cu clasificarea acestuia. Orice poziție a unui individ în viața societății poate fi clasificată în două tipuri fundamentale. Primul tip este reprezentat de performanțe prescrise unei persoane, indiferent de dorințele, capacitățile și componentele financiare ale acesteia. Acestea includ sexul, locul nașterii, caracteristicile naționale, originea etnică. Al doilea tip este atins statutul social sau dobândit, așa cum se vorbește adesea despre asta. Atingerea obiectivelor și vârfurilor sale depinde în mod direct de dorința și abilitățile unei persoane. Până la urmă, soții, liderii, doctorii în științe, fotbaliștii, scriitorii sau inginerii nu se nasc, se fac.

Statutul social prescris

Sistemul modern al societății este o formațiune funcțională foarte complexă, ale cărei instituții încetează să funcționeze dacă orice individ nu reușește să-și îndeplinească masa de responsabilități indicate de relațiile din grupurile sociale individuale. În scopul îndeplinirii în unanimitate a îndatoririlor statutului prescris de la naștere, o persoană parcurge o cale lungă de pregătire și formare pentru a îndeplini rolurile atribuite. Etapa inițială Formarea personalității are loc în copilăria timpurie după criterii suplimentare, care servesc adesea ca formulă pentru obținerea succesului în viitor. Criteriile de vârstă și gen servesc drept bază pentru prescripțiile de rol în societate. Urmează rasa, naționalitatea, precum și gradațiile religioase și de clasă.

Primul antrenament de joc de rol, care continuă în copilărie, sunt niste procese de socializare in functie de sex. În viață mai târziu vor avea influență uriașă asupra formării și caracteristicilor statutului social al unui adult deja stabilit. De exemplu, din momentul nașterii, fetele sunt destinate vestelor roz, multor păpuși și prințese. Fetele tinere se pregătesc treptat pentru viata adulta, predând trucuri culinare și secrete de întreținere vatra si casa. Nu este obișnuit ca domnișoarele să fie crescute într-un stil băiețel. Și, deși acest tip de parenting poate fi găsit uneori, este considerat în mare parte o formă proastă.

Caracteristicile statutului prescris

În ceea ce privește educația băieților, la vârsta adultă demonstrează consecințele procesului educațional, care pot fi atribuite în siguranță tipului opus. Din chiar primii ani Ei știu că este mai bine să fie puternici decât slabi, pentru că vor trebui să protejeze fetele timide, iar apoi să devină un sprijin și un umăr puternic pentru întreaga lor familie. Astfel de metode care contribuie la formarea personalității determină diferitele statusuri sociale ale bărbaților și femeilor în viitor.

Trebuie remarcat faptul că multe profesii moderne sunt relevante pentru ambele sexe. Unele locuri de muncă pot fi făcute de femei și le pot face și fără mai rău decât bărbații, și invers. De exemplu, în unele state fetele nu sunt angajate ca servitoare domestice în casele bogate. În special, în Filipine doar bărbații sunt acceptați să efectueze activități de secretariat, în ciuda faptului că unii munca greaîn sectorul agricol, ei cedează predominant în fața jumătății mai slabe a umanității.

Poziția dobândită în societate

Care este statutul social poate fi înțeles și prin prisma rezultatelor obținute. Fiecare individ are o gamă largă de oportunități determinate de statusuri prescrise. Fiecare persoană poate dobândi o nouă poziție în societate folosindu-le abilități individuale, preferințe, diligență sau, în mod ciudat, noroc. La urma urmei, Michael Young, celebrul sociolog britanic, a reușit să formuleze cu succes un fenomen similar. El a spus că titlurile importante de regi, lorzi și prințese sunt statuturi sociale prescrise care sunt atribuite unui individ indiferent de eforturile pe care le depune pentru a atinge ranguri înalte.

Statutul social dobândit al unei persoane în societate nu este dat de la naștere numai persoanele potrivite pentru aceasta pot dobândi poziția corespunzătoare. Nu toți oamenii născuți ca bărbați pot dobândi statutul de soț sau tată. Acest lucru nu se va întâmpla automat - totul depinde de acțiunile, comportamentul și atitudinea față de viața unui anumit individ. Formarea statutului dorit are loc prin folosirea talentului, a dorinței, a hotărârii și a unei poziții active.

Importanţa predominantă a statusurilor sociale

Adesea, în societățile tradiționale, statusurile prescrise sunt decisive, deoarece activitatea ulterioară și ocuparea corespunzătoare a unui anumit loc public depind de mulți factori legați de momentul nașterii. Bărbații încearcă adesea să fie ca tații și bunicii lor, imitându-i și dorind să-și adopte abilitățile în profesii pe care le cunosc încă din copilărie. În plus, prin natură, un om este vânător, pescar și războinic. Desigur, este destul de dificil să realizezi literalmente această parte a destinului unui om în societățile industriale, dar având libertatea de a alege ocupațiile pentru a obține o anumită poziție, se deschid oportunități incredibile pentru „câștigatorii de familie” de astăzi.

Distribuția în societate după statutul social

Pentru funcționarea cu succes a sistemului social este necesar un nivel suficient de mobilitate a resurselor de muncă, ceea ce duce la o exprimare prioritară a orientării către caracteristicile personale ale indivizilor, la înlocuirea unui statut cu altul prin eforturile depuse. Între timp, deplasarea pe scara statutului se află sub controlul constant al întregii societăți pentru a respecta principiile justiției, care permit doar acelor oameni care au putut să se dovedească cu adevărat să dobândească o poziție înaltă în societate. Cei care nu și-au găsit „mediul” de succes vor trebui să plătească cu necompetitivitate și eșec în noi roluri.
Aceasta presupune un număr foarte mare de oameni care, aflându-se în situația actuală, nu simt un sentiment de satisfacție.

Cum să obții un loc înalt în societate?

Înțelegeți ce este statutul social nivel înaltși cum să-și folosească privilegiile poate fi făcut doar de o persoană care a parcurs un drum lung și dificil. Se mai intampla ca pozitia dobandita sa oblige ulterior individul sa faca schimbari nu numai in activitatea muncii, dar și în viata de zi cu zi, locul de reședință, cerc de cunoștințe și prieteni. Atunci când un individ trebuie să se confrunte față în față cu dificultăți care sunt îndepărtate semnificativ din experiența strămoșilor săi din cauza diferențelor semnificative dintre statutul său social și statutul social al părinților săi, procesul de acceptare a noilor roluri este predeterminat de statutul emergent.

O societate ideală este considerată a fi aceea în care se dobândește numărul predominant de statusuri sociale. Nu este corect dacă fiecare persoană își găsește locul în soare și se străduiește pentru el, dovedind-o cu abilitățile, munca sau talentul său? În plus, oportunitatea de a te dovedi cu succes oferă șansa de a justifica orice neajunsuri semnificative.

Imaginea absolut opusă este într-o societate în care, în cele mai multe cazuri, este prescrisă o poziție în societate, iar o persoană nu se așteaptă la o creștere a statutului său și nu depune nici măcar cel mai mic efort pentru a o face. Oamenii care câștigă puțini bani făcând muncă de prestigiu scăzut nu se simt vinovați că au un statut social scăzut. Fără a compara starea actuală de lucruri cu situația altor persoane, mai ambițioase și mai impetuoase, un astfel de individ nu este asuprit de un sentiment de nemulțumire, nesiguranță sau teamă de a pierde ceva.

Bună ziua, dragi prieteni! Astăzi am pregătit un material misto despre ce este statutul social. Oricine susține examenul de stat unificat în studii sociale trebuie să cunoască acest subiect, deoarece este de bază pentru înțelegerea atât a sferei sociale, cât și a altor domenii. În ultimul post am discutat. Dar subiectul este atât de necesar încât am decis să scriu o postare separată.

Conceptul de statut social

Statutul social este poziția fixă ​​a unei persoane în societate. O definiție foarte simplă. Societatea este un strat stratificat al straturilor sociale. Fiecare persoană ocupă o poziție fixă ​​într-o țară sau alta, care poate fi totuși schimbată.

De exemplu, statutul de elev la școală. Elevul poate fi un elev de clasa I (clasa I), un elev de clasa a 10-a sau un absolvent de liceu. Fiecare dintre aceste statute își asumă o poziție diferită în școală și în societate. Există mult mai multe pretenții de la profesori la un absolvent de școală decât la un elev de clasa întâi și există mai multă responsabilitate.

Statutul unui copil implică faptul că copilul trebuie să se supună părinților săi, să meargă la grădiniţă, școală, explorează lumea și își îndeplinesc sarcinile casnice.

Același lucru este valabil și pentru alte aspecte ale vieții sociale. La orice întreprindere există specialiști care lucrează aici de 10-20 de ani. Și sunt stagiari care au fost angajați recent. Un intern și un specialist au cote diferite de responsabilitate și funcții diferite.

Un profesor trebuie să dezvolte la elevii săi competențele necesare vieții lor profesionale. Este normal ca un șofer să conducă un autobuz sau o mașină, astfel încât pasagerii să nu simtă că se deplasează într-un camion pentru vite etc.

Pe lângă responsabilități, statutul îi conferă drepturi proprietarului. De exemplu, dacă ești șofer de autobuz, concediul tău anual ar trebui să fie de cel puțin 35 de zile, iar dacă ești profesor, atunci cel puțin 56 de zile :)

Astfel, statutul are următoarele caracteristici: sfera responsabilităților în raport cu societatea, sfera drepturilor, simbolurile statutului (de exemplu, în rândul militarilor), rolul său social.

Tipuri de statusuri sociale

Pentru a trata acest subiect mai detaliat, am luat acest card informativ din coșurile mele:

Descărcați acest card informativ la dimensiune completă

Dacă înțelegeți tipurile de statusuri, atunci cred că totul este și el clar.

Statutul social primar sau principal- cea care este semnificativă pentru tine în viața ta. Este clar că dacă ești o vedetă de la Hollywood, precum Mat Damon (afișat pe cardul de informații), atunci nu poți scăpa de el. Viața ta va fi legată de el. Dacă ești medic, atunci este clar că sarcina ta principală este tratarea pacienților.

Secundar- ne schimbam de mai multe ori pe zi: un pasager de autobuz, un cumparator dintr-un magazin etc. Desigur, ne identificam cu el mult mai putin slab decat cu statutul nostru social principal. De exemplu, când ieși în stradă, nu te vei simți ca un pieton până nu ajungi la un semafor.

Ascriptiv- care ți se atribuie indiferent de dorința și voința ta. Dacă te-ai născut într-o familie de Bashkir, vei fi un Bashkir dacă te-ai născut într-o familie de Buryat, vei fi un Buryat. Dacă te-ai născut băiat, vei fi uh... ei bine, în cele mai multe cazuri, un băiat dacă te-ai născut fată, cel mai probabil vei rămâne așa :)

Atins statutul social- pe care o obții pe măsură ce treci prin viață. Poate fi profesional, de bază etc.

Stare mixtă- atribuit atunci când poziția dvs. pe scara socială este neclară. Poate că ai devenit un lumpen sau un străin social. Pentru a vă familiariza cu acești termeni, citiți articolul. Exemple: generația Pepsi, generația degetului mare... ei bine, acesta este atunci când apăsați constant butoanele de pe telefon, astfel încât dvs. degetul mare a devenit mai turtit.

Copilul tău se va naște cu un deget normal, turtit, astfel încât să fie mai comod să apeși telefonul :) Aceasta este generația degetului mare.

Statutul social personal cel pe care îl primești într-un grup social. De obicei poate fi atât formal (director, director, maistru etc.), cât și informal (scafandru, cu ochelari - cel care poartă ochelari; macho, dude, pui, fără adăpost, flagel, ratat, sănătos sau nesănătos - teremnoe).

Sper ca subiectul a devenit mai clar. Abonează-te la articole noi, împărtășește acest material cu prietenii tăi de pe rețelele sociale!

Cu stima, Andrey Puchkov