Scurte fapte interesante despre muncă. Fapte interesante despre lucrul în biroul Google

Sunt mii diferite profesii, dintre care multe pot părea monotone, dar există și unele în care cu siguranță nu te vei plictisi. Dar cele mai interesante profesii din lume nu sunt de obicei ușor să obții un loc de muncă, deoarece nevoia de astfel de specialiști este foarte limitată.

Această profesie este considerată cea mai rară. Necesitatea a apărut în 2009, când una dintre companiile de turism a anunțat căutarea unui angajat care să locuiască pe insula australiană Hamilton într-o vilă de lux timp de șase luni, să joace golf, să înoate în piscină și să facă alte lucruri plăcute, în timp ce blogging activ cu fotografii. Casting s-a desfășurat în întreaga lume, iar în cele din urmă slujba a fost dată unui lucrător britanic de servicii sociale.

Următoarele cerințe se aplică îngrijitorului:

• înotați, scufundați-vă și conduceți un iaht, în timp ce vorbiți distractiv despre toate acestea;
• hrăniți peștii, curățați bazinele (de fapt, acestea sunt echipate cu sistem de autocurățare, astfel încât muncitorul trebuie doar să îndepărteze resturi aleatorii de la suprafață);
• corespondența oficială și comunicarea cu mass-media internaționale.

De fapt, a fi într-un loc de muncă care este unul dintre cele mai multe profesii interesante lume, este doar douăsprezece ore pe lună, în restul timpului vă puteți relaxa și vă bucurați de natură. Poziția este potrivită atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Apropo, o fată din Rusia, care a luat parte și la casting, ar fi putut să o ia. Îngrijitorul a primit un salariu de 110 mii de dolari pentru șase luni.

Instrument profesional paharul acestei persoane. El trebuie să evalueze nivelul de calitate al vinului sau al componentelor sale, să analizeze gustul și mirosul în comparație cu standardele general acceptate. Prin urmare, principala cerință pentru un degustător este o memorie excelentă pentru gusturi și arome.

Scopul principal‒ identifica problemele unui anumit vin, de preferință în stadiul incipient al producției

Degustătorul poate să nu înțeleagă ritualurile de servire a vinului sau prețurile acestuia și, de asemenea, spre deosebire de somelier, poate să nu se gândească la originea vinului, la ce temperatură a fost făcut și la alte nuanțe.

De obicei, degustătorii lucrează la distilerii sau la organisme de certificare a industriei vinului. Cele mai multe cel mai bun specialist Această profesie este, de asemenea, bine versată în schimbările în gustul băuturii în funcție de tehnologia de producție și de caracteristicile receptorilor umani. De obicei, degustătorul este freelancer: vine, gustă și apoi pleacă să încerce altundeva.

Această profesie nu este predată în institutii de invatamant, dar adesea fabricile de cofetărie organizează înseși astfel de cursuri. Și nu toată lumea poate trece toate testele și poate obține un loc de muncă. Cei care reușesc primesc o diplomă de onoare și o invitație de a lucra la fabrică. Cu toate acestea, este posibil să absolviți o universitate legată de tehnologia producției alimentare, atunci va fi posibil să îmbinați cunoștințele profesionale cu un dar înnăscut.

Procesul de degustare se desfășoară astfel: degustătorul examinează bucățile de ciocolată, analizează culoarea și textura acestora, apoi aroma și, în final, calități gustative.

Merită să rețineți că o astfel de cantitate de dulciuri în fiecare zi provoacă o lovitură puternică asupra corpului. Este cunoscut un caz în care un bărbat a renunțat din cauza unor probleme de sănătate în doi ani a luat 15 kilograme; excesul de greutate. Bărbatul a încercat dulciuri de la companii renumite precum Mars și Nestle, primind 30 de mii de lire pe an pentru asta. Pe lângă eșantionarea produselor finite, munca lui a implicat acoperirea media.

În medie, într-o zi lucrătoare poți încerca douăzeci de tipuri de ciocolată.

Aceasta este o persoană ale cărei responsabilități includ testarea software-ului, identificarea erorilor și a deficiențelor. Cu alte cuvinte, un specialist care efectuează controlul calității în stadiul de dezvoltare. Posturi vacante similare există în multe corporații mari IT.

Principalele responsabilități ale unui tester includ:

• găsirea și procesarea erorilor și erorilor în timp ce utilizatorul lucrează cu software-ul;
• dezvoltarea și utilizarea în timp util a testelor automate;
• dezvoltarea algoritmilor de testare;
• introducerea defectelor constatate în documentația curentă, precum și în unele cazuri redactarea documentatia tehnica la software.

De reținut că testerul nu este cel care este obligat să găsească toate bug-urile posibile și imposibile, ci cel care va aduce produsul într-o stare care se potrivește complet utilizatorului.

De obicei, acest post vacant este ocupat de oameni care sunt bine versați în proiectarea software-ului și au o minte analitică. Educația nu este atât de importantă în acest caz, învățământul profesional secundar va fi suficient. Potrivit statisticilor, salariul mediu al unui astfel de specialist este de 70 de mii de ruble, dar variază foarte mult în funcție de regiune.

În Rusia, nicio universitate nu predă această specialitate.

Sună a glumă, dar o astfel de profesie există. Adevărul este că pinguinii, deși foarte abili în apă, sunt extrem de stângaci pe uscat. Se clătinesc încet pe picioarele lor scurte, iar din când în când se rostogolesc pe gheața pe burtă. Se întâmplă ca, după ce și-a ridicat capul la zgomotul unui elicopter sau al unui avion zburător, pinguinul pur și simplu să cadă pe spate, pierzându-și echilibrul. Ei nu se pot ridica, iar bietele animale trebuie fie să se întindă, fie să se rostogolească cumva la apă. Starea lungă pe gheață poate îngheța o pasăre până la moarte sau poate fi atacată de prădători.

De aceea, la aproape toate stațiile polare, atât rusești, cât și străine, există o poziție de ridicător de pinguini. După cum sugerează și numele, acești oameni veghează asupra unei colonii de pinguini și îi ajută să se ridice dacă cad pe spate.

Lucrarea pare foarte simplă, dar are și nuanțe proprii. Este necesar să ieșiți pentru a salva pinguinii în orice vreme, fie că este o furtună de zăpadă sau un îngheț de 50 de grade. Cu toate acestea, există și suficiente avantaje. Pinguinii se obișnuiesc rapid cu oamenii și în curând încep să arate tandrețe față de ei, devenind îmblânziți.

Pentru a crește un animal, uneori trebuie să te cațări peste niște uriașe de zăpadă și să te îneci în zăpadă

Această profesie este ideală atât pentru fete, cât și pentru bărbați. De asemenea, nu are cerințe de vârstă. În prezent, specialitatea se dezvoltă activ. La urma urmei, antreprenorii, politicienii și alți oameni influenți sunt forțați să participe foarte des la tot felul de evenimente în care este necesar să se arate și să se comporte în conformitate cu normele de etichetă. Pentru a face acest lucru, ei angajează specialiști competenți care îi vor învăța toate complexitățile comportamentului în societatea seculară. La urma urmei, jachetele roșii și lanțurile de aur nu vor surprinde pe nimeni acum, comunicarea de afaceri a atins un nou nivel, mai social.

Cunoașterea etichetei este, de asemenea, necesară pentru personalul de serviciu, de exemplu, femeile de serviciu. Profesorii de etică intră adesea în această profesie, dar sunt încă foarte puțini specialiști îngusti. Dar aproape orice persoană care are depozit umanitar inteligență, abilități sociale dezvoltate, vorbire competentăși o dispoziție sociabilă, prietenoasă.

Profesioniștii de etichetă îi instruiesc în mod clar și eficient cu privire la regulile comportamentului cultural

Această lucrare este poate chiar mai drăguță decât ridicătorul de pinguini. Există în China și plătește destul de bine - aproximativ treizeci de mii de dolari pe an. Responsabilități - stați toată ziua cu panda și acordați atenție lor, jucați-vă, împărtășiți toate necazurile și bucuriile. Dar nu totul este atât de simplu pe cât pare: îmbrățișătorul de panda nu are practic zile libere sau vacanțe, petrece mai mult timp cu sarcinile sale decât cu familia;

Candidaților li se impun următoarele cerințe: vârsta de la 22 de ani, cunoștințe de bază despre panda, capacitatea de a face fotografii și de a scrie corect, disponibilitatea de a se îmbrățișa cu panda non-stop, în timp ce le înregistrează comportamentul și realizările.

În afară de demn salariile Centrul pentru Protecția și Studiul Urșilor Uriași asigură locuințe și hrană gratuite pentru muncitor. De aceea, străinii care doresc să viziteze China se pricep la acest post liber ca un pai.

Panda este o specie pe cale de dispariție, există doar aproximativ 1.600 dintre ei în sălbăticie și același număr în grădinile zoologice, așa că îngrijirea lor este cu adevărat o sarcină onorabilă

Fiecare dintre noi vizitează aproape în fiecare zi diverse magazine sau unități. Trebuie să cumpărați mâncare, îmbrăcăminte și aparate electrocasnice... Dar se pare că poți câștiga și bani din procesul de cumpărături dacă devii un „cumpărător misterios”. Desigur, proprietarii de companii se pot baza și pe recenziile clienților obișnuiți, dar, așa cum arată practica, munca unui cumpărător secret este mult mai eficientă, deoarece funcționează conform unui scenariu prestabilit.

Oricine poate deveni un cumpărător secret. Acesta ar putea fi un cuplu căsătorit în vârstă sau un șofer Kamaz care a oprit la o benzinărie. Pentru majoritatea, acesta este un venit suplimentar bun.

Există o concurență intensă pe piață în acest moment și proprietarul nu își poate permite să piardă un client. Prin urmare, chelnerul sau vânzătorul trebuie să fie competent și politicos, iar produsul în sine trebuie să fie de înaltă calitate și adecvat ca preț.

Adesea, cumpărătorii secreti folosesc în secret înregistratoare de voce, camere video și foto. Se evaluează imaginea de ansamblu: aspect obiect, curățenie, ordine și confort, răspunsuri de la personalul de service la întrebările puse dintr-un chestionar special, pe care cumpărătorul misterios îl va completa ulterior.

Ei studiază calitatea serviciilor într-o anumită locație punând întrebări personalului despre produse și servicii.

Aceasta este o persoană care este angajată pentru a crea artificial succesul sau eșecul unui spectacol sau chiar al unui actor individual. Adesea clacănii, cu aplauzele lor sau, dimpotrivă, cu șuieratul, infectează restul publicului spectacolului. Această profesie există de două secole. Se bazează pe socialitatea oamenilor, de regulă, oamenii se comportă în mod similar cu comportamentul celorlalți.

Șeful clackerilor a avut și o sarcină grea: a analizat ce momente ale spectacolului trebuiau evidențiate și cum să o facă - cu aplauze, exclamații entuziaste, fluierat sau chiar plâns în atingerea locurilor.

Astăzi, clackerele sunt folosite nu numai în spectacole de teatru, ci și în show-business și chiar în politică.

Uneori, când vii la o clinică sau altă instituție, observi cât de lungă este coada acolo. Puțini oameni se bucură de ore nesfârșite de așteptare pentru o întâlnire. În acest sens, a apărut o astfel de profesie ca ospătar la coadă, sau oficial tramidator. Această persoană ia linia în spatele altei persoane și stă în ea atâta timp cât este necesar. În Rusia, acesta este un serviciu destul de nou, dar în Europa și America este cunoscut de zeci de ani.

Pentru a utiliza un tramidator, trebuie să contactați o companie specială și să plasați o comandă. Un muncitor vă va lua rândul și vă va suna când va veni timpul. Clientul poate doar returna si plati tramidatorul.

Serviciul este foarte relevant, ceea ce înseamnă că are un viitor mare în față

Majoritatea concetățenilor noștri sunt interesați de fotbal și fiecăruia le place să discute acest subiect și să-și exprime părerea despre ce este bine și ce este greșit (și cum să o facă corect). Dar se dovedește că există o astfel de specialitate și chiar o predau. De exemplu, în scoala sportiva Köln. Absolvenții săi devin puternici teoreticieni ai fotbalului.

Antrenamentul durează un an, timp în care urmăresc diverse meciuri, identifică și analizează strategiile de joc și le selectează pe cele mai eficiente. Pentru bărbați, această profesie este pur și simplu ideală: vă uitați la meciuri, vă exprimați părerea și vă arătați cunoștințele despre cum să jucați corect, poate fără bere.

Un strateg de fotbal nu este un fan obișnuit, ci un specialist cu diplomă

Atunci când își caută un loc de muncă, mulți oameni se confruntă cu faptul că, în ciuda varietății mari de posturi vacante, toți sunt extrem de monotoni. De fapt, este destul de trist pentru că ne obligă să ne mulțumim job neiubitși deseori petreci toată viața pe asta. Dar fiecare dintre noi poate depune efort și găsi un loc de muncă interesant pe placul nostru, astfel încât fiecare zi de lucru să fie percepută ca o sărbătoare.

1. Din 1980, muzicienii au avut nevoie de mai mult decât dorința de a câștiga bani în pasajele subterane ale metroului din Toronto. În fiecare an, o comisie specială organizează audiții și doar 75 de interpreți individuali sau grupuri li se eliberează o licență, pentru care trebuie să plătiți încă 150 de dolari. Abia după aceasta muzicienilor li se atribuie un loc și un moment anume în care își pot arăta talentul în fața orășenilor.
2. În Japonia, practica „inemuri” este obișnuită - dormitul în mijlocul zilei la serviciu și la întâlniri. Un practicant inemuri demonstrează cât timp dedică muncii și cât de puțin doarme noaptea acasă. Japonezii nu consideră acest comportament rușinos nici pentru că după un somn scurt o persoană începe să lucreze mai bine. Principala regula a inemuri este sa ramai drept pentru a crea un sentiment de implicare in ceea ce se intampla in jurul tau.
3. Termenul „robot” a fost inventat de scriitorul ceh Karel Capek. Deși la început în piesa sa a numit mecanismele umanoide „laboratoare” (din latinescul muncă - muncă), nu i-a plăcut acest cuvânt. Apoi, la sfatul fratelui său Josef, le-a redenumit roboți. Apropo, în cehă, cuvântul robota, cuvântul original pentru acest neologism, înseamnă nu doar muncă, ci munca grea sau munca grea.
4. Faimosul miner sovietic, Alexei Stakhanov, nu se numea de fapt Alexey. Doar că imediat după palmaresul său pentru minerit de cărbune, un articol din ziarul Pravda l-a numit în mod greșit așa și a trebuit să-și schimbe urgent numele și pașaportul. Nu se știe exact care era numele real al lui Stahanov - unii cercetători cred că a fost Andrei, alții că a fost Alexandru.
5. În etajele de asamblare ale fabricilor de așchii, lucrătorii înalt coordonați sunt apreciați. Mulți producători asiatici, atunci când angajează personal, efectuează un test de coordonare motorie: trebuie să asamblați rapid mărgele mici cu bețișoare.
6. Până în 1983 în biserica catolică A existat o poziție specială - avocatul diavolului. Treaba acestui om era să adune toate argumentele posibile împotriva canonizării următorului candidat drept. Spre deosebire de avocatul diavolului, exista o altă poziție - apărătorul lui Dumnezeu, ale cărui funcții erau opuse. ÎN limbaj modern Termenul „avocatul diavolului” este adesea folosit pentru a descrie oamenii care apără poziții pe care ei înșiși nu le dețin.
7. Napii au semințe foarte mici: într-un kilogram sunt mai mult de un milion. Prin urmare, în antichitate, la semănatul napilor, semințele nu erau împrăștiate cu mâna, ci scuipat. Scuipitorii buni erau foarte apreciați, deoarece această lucrare nu a fost una ușoară.
8. Cel mai experimentat și mai puternic transportator de barje, care mergea primul în curea, se numea con. Aceasta a evoluat în expresia „big shot” pentru a se referi la o persoană importantă.

Dacă tu persoană obișnuită, nu vă puteți imagina viața fără muncă. Pentru a-ți permite să te îmbraci, să mănânci și să te odihnești normal, trebuie să muncești. Astăzi vă vom spune fapte interesante despre muncă.

În Japonia, trăiesc doar dependentii de muncă - 75% dintre locuitorii țării își petrec cea mai mare parte a timpului la locul de muncă, șaizeci la sută dintre cetățenii care lucrează ai țării refuză chiar și weekend-urile și doar cinci la sută dintre „leneșii” își iau vacanțe.

Cea mai veche companie din lume cultivă stridii din 1189. Pentru a deveni coproprietar al acestei comunități pe acțiuni, este suficient să cumpărați o acțiune din ea (sau mai multe acțiuni, dacă veniturile permit).

Cel mai mare birou a funcționat în New York la World Trade Center. Acum și-a încetat activitățile, dar la un moment dat peste 65 de mii de oameni lucrau acolo în același timp. Și dacă luăm în considerare turiștii și vizitatorii companiei, atunci peste o sută cincizeci de mii de oameni i-au trecut pragul în fiecare zi.

Există o clădire de birouri în Europa care se ridică la peste 260 de metri deasupra solului. Patru mii de oameni și-au găsit locuri de muncă la cele 65 de etaje.

Cel mai mare dintre toate magazinele din lume se ridică la New York. La douăzeci de mii metri patrati Puteți cumpăra mai mult de 400 de mii de produse. Cifra de afaceri anuală a acestui monstru este de peste un miliard de dolari.

La bursă, comercianții organizează întâlniri pentru a face tranzacții. Cea mai veche bursă de valori a fost fondată în secolul al XIII-lea în orașul belgian Bruzz.

Cel mai în vârstă angajat al unei companii este un angajat al unei companii de transport maritim. În 1986, s-a încăpățânat să nu se retragă și, în ciuda vârstei de o sută de ani, și-a vizitat locul de muncaîn New Jersey.

Pe baza rezultatelor cercetării, cel mai adesea ei caută lucrătoare în străinătate care au nevoie de posturi vacante ca asistente rezidente, menajere, chelnerițe, lucrători sezonieri la cules de fructe, bone, dansatoare în cluburi... Sunt mult mai puțin probabil să se angajeze pentru locuri de muncă în care sunt necesare abilități mentale bune.

Secretar de vis - Anb Khavane din India. Acest om a lucrat la o fabrică care produce mașini de scris obișnuite. Odată, în cinci zile lucrătoare, acest bărbat a reușit să tasteze opt sute de mii de litere - ceea ce înseamnă că a tastat constant cu o viteză de două caractere pe secundă.

Cea mai lungă zi de lucru a fost înregistrată de Cartea Recordurilor Guinness - o femeie din Belgia a putut să prăjească cartofi prăjiți timp de șaptezeci și opt de ore și un minut fără pauze.

Pentru a vă face pauza de la muncă mai plăcută, râdeți mai mult:

Omul este o ființă socială. El nu se poate dezvolta pe deplin fără contact cu alți oameni. Numai învățând constant devenim mai puternici și obținem acces în cele mai ascunse colțuri ale sufletului nostru. Specie activitatea umană sunt strâns legate de înțelegerea predestinației cuiva. Alegere calea vieții depinde de caracter, ambiții, condiții de viață, disponibilitatea de a acționa în ciuda obstacolelor semnificative, adică este determinată de componente externe și interne. Cu ceva efort, avem ocazia să mergem pe deplin înainte.

Să luăm în considerare principalele tipuri de activitate umană. Este de remarcat faptul că nu toate se vor manifesta în viața unui anumit individ, deoarece multe depind de nivelul de conștiință, de cât de pregătită este persoana să își asume responsabilitatea. Ce tipuri de activități umane există? Să încercăm să ne dăm seama.

Joc

Este o componentă destul de distractivă care cu siguranță însoțește orice dezvoltare. Jocul ca tip de activitate umană merită o atenție specială. La urma urmei, de aici începe procesul activ de a învăța despre lumea din jurul nostru. Altfel, cu greu ar fi posibil să înveți ceva, să te exprime în lumea exterioară. Dacă priviți un copil care se joacă, veți observa unul caracteristică interesantă: face model situatii diferite, care îl interesează, rezolvă probleme importante. O imaginație uriașă îl obligă să vină cu mișcări complexe ale intrigii; conștiința lui țâșnește literalmente cu idei.

Pasiunea pentru procesul de joc vă ajută să vă eliberați de gândurile tulburătoare și să învățați să priviți altfel realitatea înconjurătoare. Acest tip de activitate este un mod de a înțelege lumea prin interpretarea multor modele și roluri. Caracteristica principală este că în joc o persoană nu se teme să ia decizii și acționează intuitiv, bazându-se pe viziunea sa interioară.

Comunicare

Toate tipurile de activitate umană sunt strâns legate între ele. Este imposibil să ne imaginăm unul fără celălalt. Interacțiunea cu ceilalți este la fel de necesară ca și învățarea și oportunitatea de a efectua cercetări. Comunicarea este o activitate umană menită să satisfacă nevoia profundă de recunoaștere și înțelegere. Stabilire relații calde imposibil fără încredere.

Educaţie

În mod ideal, ar trebui să se desfășoare pe tot parcursul vieții pentru o auto-îmbunătățire eficientă. Învățarea este un tip de activitate umană care vizează obținerea de noi informații, care devin ulterior cunoștințele noastre. În procesul dobândirii de noi abilități, o persoană își îmbunătățește abilitățile și are ocazia de a lucra pe deplin pe sine. O persoană matură înțelege necesitatea unor astfel de schimbări, deoarece acestea vizează transformarea internă. ÎN copilărieînvăţarea presupune în primul rând dobândirea de noi cunoştinţe. Un copil trebuie să stăpânească multe subiecte înainte de a ajunge la maturitate.

În multe cazuri antrenament eficient devine un motiv pentru a începe să fii mândru de realizările tale. Aici fiecare va avea merite individuale. O trăsătură distinctivă este faptul că pentru a desfășura procesul de învățare este necesar să depuneți eforturi pe cont propriu, deoarece cunoștințele nu vor apărea de la sine.

Munca fizică

Pentru mulți, această activitate este un indicator al distracției utile. Mulți oameni sunt pătrunși cu respect sincer față de acei indivizi care sunt implicați în această activitate. Munca fizică este apreciată și încurajată în societate. Se crede că o astfel de persoană câștigă cu adevărat bani cinstit și, prin urmare, poate fi considerată nobilă. Acest tip de activitate este necesar și pentru că vă permite să vă dezvoltați fizic și să rămâneți rezistent. Acest lucru este extrem de important în timpul nostru de dezvoltare rapidă a inactivității fizice. Persoanele care aleg această activitate rămân în formă fizică excelentă pentru o perioadă lungă de timp și pot face față oricărei situații neprevăzute, atâta timp cât necesită forță și activitate.

Munca mentală

Această activitate este lotul de oameni sofisticați și inteligenți. De regulă, activitatea mentală este aleasă de acei indivizi care sunt concentrați pe îndeplinirea unei sarcini intelectuale. Acest tip de activitate umană determină în mare măsură progresul științific și social. Cu cât o persoană este mai implicată, cu atât se dezvoltă mai devreme într-o ramură care este semnificativă pentru sine. Dezvoltarea gândirii are loc treptat, sub influența anumitor componente.

Munca mentală a fost întotdeauna apreciată, mai ales în anumite cercuri. Conștiința intelectuală este un personaj care caută, care se străduiește constant să ajungă la o înțelegere a lucrurilor complexe. Concentrându-se pe lucrul principal, poate deveni un ghid uimitor al lumii componentelor intelectuale. Pentru a te angaja într-o activitate mentală, trebuie să ai un anumit caracter și să lucrezi constant asupra ta. Cu cât o persoană citește mai multe cărți, cu atât mai mult studiază ceva, cu atât se dezvoltă mai puternic din punct de vedere intelectual și cu atât capacitățile sale se extind mai repede.

Ştiinţă

Tendința la munca de cercetare determină în mare măsură caracterul. Știința este un tip de activitate umană care necesită o minte analitică dezvoltată. Aceasta este o necesitate. În caz contrar, activitatea nu va avea un succes semnificativ. Caracteristica principală este că toate concluziile și concluziile sunt făcute pe baza componentelor logice. Atunci când te angajezi în activități științifice, trebuie neapărat să dovedești ceva, pe baza abordări teoretice oamenii de știință și realizările lor practice. Aici nu puteți trage pur și simplu concluzii dacă nu sunt susținute de cunoștințe adecvate. Știința necesită claritate și precizie maximă. Este imposibil să acționezi la întâmplare fără a avea o idee despre subiectul cercetării tale. Este de remarcat faptul că oamenii de știință, obișnuindu-se să construiască concluzii complexe, încep apoi să trateze viața ca pe un lanț continuu de presupuneri și concluzii. Este foarte greu să te eliberezi de o astfel de viziune asupra lumii atunci când iei o decizie bazată pe o abordare pur științifică. Chestia este că viața se dovedește uneori a fi mult mai complicată decât orice muncă de cercetare.

Artă

Este un tip de activitate umană care vizează satisfacerea nevoilor membrilor inteligenței. Capacitatea de a înțelege operele de artă este un indicator al dezvoltării gustului estetic. Nu toată lumea poate aprecia adevărate opere literare, picturi ale marilor maeștri și muzica. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți o viziune sofisticată asupra lumii și, cel puțin, un interes sporit pentru un anumit tip de artă. Astfel de oameni au un gust rafinat și au adesea talente suplimentare. Caracteristica principală este că indivizii care sunt interesați de artă sunt adesea atât de cufundați într-o lume fictivă încât nu mai observă realitatea înconjurătoare.

Arta necesită întotdeauna o anumită dăruire din partea unei persoane. La urma urmei, o astfel de activitate nu s-ar putea dezvolta niciodată dacă nu i s-ar acorda suficient timp și atenție. O persoană pasionată de artă sacrifică întotdeauna ceva pentru a face ceea ce iubește. De regulă, viața îi ghidează întotdeauna pe astfel de oameni, ajutându-i să simtă în mod constant sensul durabil al acțiunilor lor. Au neapărat un scop înalt care justifică și permite totul. Ei acționează nu pentru bani, ci în numele unei idei strălucitoare.

Comerț

Un tip de activitate umană care a înflorit din cele mai vechi timpuri. O persoană care a ales comerțul pentru sine, de regulă, își apreciază foarte mult propria bogăție materială. Este capabil să evalueze beneficiile și să observe perspective semnificative în orice situație. În cele mai multe cazuri, oamenii au succes semnificativ în activitatea aleasă, dacă au înclinație pentru aceasta. Comerțul este un element integral al vieții. O astfel de persoană se distinge prin faptul că are ca scop obținerea de beneficii și valori materiale. Este de mare importanță pentru el ce haine poartă, ce mănâncă și cât de mare este bunăstarea lui. Comercianții acționează destul de calm și intenționat în multe chestiuni. Nu sunt influențați de emoții și, prin urmare, obțin rezultate semnificative mai repede. Reprezentanții altor sfere i-ar putea invidia cu mare entuziasm.

Marketing

Această tendință provine, fără îndoială, din comerț. Marketingul este un tip de activitate umană care vizează în întregime obținerea de beneficii materiale. Această zonă presupune că o persoană știe să înțeleagă probleme complexe și să acționeze pe baza propriei sale planificări pe termen lung. Mare valoare există așa ceva ca auto-organizarea. Numai concentrându-te pe deplin asupra sarcinii o poți rezolva. Nu o poți face fără o planificare adecvată. Marketingul presupune că o persoană va acționa clar și în conformitate cu cerințele societății moderne.

O simplă greșeală poate duce la consecințe ireparabile, așa că autocontrolul și capacitatea de a ține sub control sentimentele sunt extrem de importante aici. Desigur, nu toată lumea reușește în asta. Un marketer de succes este acela care este liber de propriile îndoieli și griji. Acasă trăsătură distinctivă O astfel de personalitate este încrederea în sine. La urma urmei, capacitatea de a lua decizii rapid duce cu adevărat la succes.

Creare

Nevoia de a crea este inerentă fiecăruia dintre noi. O altă întrebare este dacă persoana lucrează pe sine, dacă este gata să dedice suficient timp și atenție creativității sale. Această activitate necesită nu numai dăruire mare, ci și rezistență și răbdare enormă. Uneori trebuie să ai o voință puternică pentru ca ceva să se întâmple. Calea creativă nu poate fi niciodată numit simplu și ușor. Uneori, o persoană trebuie să treacă prin multe încercări pentru a avea succes. O persoană este forțată să depună toate eforturile, pentru că numai în acest caz se dezvoltă, devine autosuficient și încrezător în sine.

Auto-îmbunătățire

Ocupă o poziție specială în viața unui individ. Dacă încetăm să mai lucrăm asupra noastră, ne va fi dificil să facem față propriilor noastre emoții. O astfel de personalitate începe să se degradeze în timp și încetează să-și dezvolte abilitățile existente. Perfecţionarea personală este un element integral al oricărei activităţi. Orice persoană plănuiește să facă, trebuie să acorde o atenție deosebită lumii sale interioare.

Lucrul cu sentimentele și emoțiile este foarte important. Datorită ei, devenim mai conștienți de ceea ce este cu adevărat valoros în viață.

În loc de concluzie

Astfel, principalele tipuri de activitate umană sunt munca, jocul, știința sau arta și fiecare merită o atenție specială. Este important ca personalitatea să se dezvolte și să nu stea pe loc. Acest lucru este facilitat de dedicare deplină.

În birou Google nu are un program de lucru specific. Fiecare angajat începe să lucreze când vrea și termină când vrea.

Faptul #2

Din zece CV-uri primite, serviciul de resurse umane al Google selectează o singură persoană. Din 10 apeluri, o singură persoană este intervievată. Din 10 interviuri, o persoană este invitată la un loc de muncă. Adică, la selectarea angajaților care să lucreze la Google, concurența este de 1:1000.

Faptul #3

Deși este greu de clasat pe Google, este și mai greu să-l pierzi. Conform legislatia muncii California, este foarte dificil să concediezi o persoană din poziția sa. Dacă un angajat nu își face treaba, atunci managerul este obligat să aibă mai întâi o conversație cu el și să-l ajute cu dificultățile apărute. Dacă nimic nu se schimbă într-o lună, atunci i se atribuie un asistent. Dacă acest lucru nu ajută, atunci după jumătate de an angajatul este concediat. Dar asta se întâmplă rar. Doar angajatul care dezvăluie informații confidențiale este concediat imediat.

Faptul #4

Religia principală a Google este „spiritul garajului”.

Această religie are propriii zei - Larry și Sergey (Google ruși o numesc cu afecțiune pe Seryozha). Are propriile artefacte sacre: în holul uneia dintre clădiri se află același server din garaj pe care Page și Brin au lansat prima versiune a Google.

Spiritul de start-up este cultivat în angajați – de exemplu, fiecare angajat își poate dedica până la 20% din timpul său lucrării la orice proiecte care îl interesează. Chiar dacă nu au nicio legătură cu profilul lui principal. Chiar dacă aceste proiecte sunt absolut nebunești.

Faptul #5

Există 20 de restaurante în cadrul biroului Google care servesc gratuit angajații companiei. Toate aceste restaurante au bucătării diferite, aici fiecare va găsi ceva pe gustul său.

Faptul #6

Angajaților din alte orașe li se oferă autobuze care îi transportă la serviciu și acasă în fiecare zi. De asemenea, angajații pot alege unde vor lucra, la birou sau acasă.