Un semplice modulo di curriculum. Modelli di curriculum per ottenere un lavoro

Sembrerebbe, infatti, perché hai bisogno di un campione, come scrivere correttamente un curriculum per un lavoro nel 2019? I servizi web di ricerca lavoro offrono la possibilità di compilare diverse opzioni online. Lì puoi anche trovare le regole su come creare un curriculum di esempio per un lavoro 2019, scarica gratuitamente un modello, comodo per candidarti a varie posizioni. Puoi creare la tua versione, regolare la visibilità e mostrarla in incognito (rischiando di spaventare il datore di lavoro).

Ma se non hai la capacità di comprendere i servizi web o di compilare qualcosa online, o hai bisogno di un modulo di curriculum da compilare a mano (per un pensionato, ad esempio), allora un modello con spiegazioni e suggerimenti ti aiuterà. Ad esempio, in questo modo:

Saranno necessari i moduli:

• generare un file da inviare via e-mail o fax;
• per il colloquio (in forma stampata).

In quali casi dovresti scrivere te stesso?

Per le persone che svolgono professioni creative, un modello di curriculum universale molto probabilmente non è adatto; scaricare un modulo da compilare in Word non è un'opzione per loro, è più efficace per loro utilizzare il proprio stile. L'uso delle forme è completamente controindicato per designer e uomini di spettacolo. È importante per loro dimostrare creatività e originalità per distinguersi dalla concorrenza. Ad esempio, ecco un esempio di curriculum per un lavoro del 2019 come grafico:

In generale, un utente di computer sicuro che conosce l'editor di testo Word è perfettamente in grado di creare un modulo vuoto da compilare: un curriculum di esempio per un lavoro 2019. Questo sarà più utile: il candidato dimostrerà le sue competenze informatiche creare un documento elegante, ben strutturato e che attiri l'attenzione (la fantasia è inappropriata in questo caso, il buon gusto è più importante).

Per altri, è più semplice risparmiare tempo compilando un campione adeguato (anche online). Se lo si desidera, è possibile modificare il file e cambiarne l'aspetto.

Quando è meglio utilizzare un modello?

La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta un testo serio e conciso. Allora un curriculum di esempio per fare domanda per un lavoro nel 2019 è un'opzione adatta. È abbastanza accettabile per un breve riassunto dei fatti principali di una biografia.

Durante la compilazione prestare attenzione alla sezione “Responsabilità”. È importante rivelare le tue qualifiche qui. Se sei un conducente, è importante quanto segue:

• consegna di merci e corrispondenza;
• preparazione della documentazione accompagnatoria;
• esecuzione degli ordini;
• manutenzione ordinaria e monitoraggio delle condizioni del veicolo;
• superamento di un'ispezione tecnica;
• contabilità di carburanti, lubrificanti e materiali di consumo, preparazione di relazioni anticipate.

Ecco come potrebbe apparire il documento su carta:

Di cosa scrivere

È necessario fornire solo informazioni veritiere su di te, concentrarti sulla descrizione dei tuoi punti di forza. Utilizza uno stile aziendale e un carattere facile da leggere. Se lo desideri, la foto viene aggiunta, ma assicurati di controllare come appare una volta stampata in bianco e nero.

La quantità massima di informazioni è di 1,5-2 pagine; assicurati di duplicare il tuo nome completo sul secondo foglio. nel caso in cui il primo si perdesse. Come redigere il documento dipende da te. Puoi utilizzare un design standard o creare il tuo stile, come negli esempi:

Per scrivere un'autobiografia per un potenziale datore di lavoro, segui le istruzioni passo passo:

1. Indica il nome del posto vacante che ti interessa: “L'obiettivo è candidarsi per una posizione...”. Se ti candidi per più di una posizione in un'organizzazione, scrivi un CV separato per ciascuna di esse.
2. Si prega di evidenziare in grassetto il proprio cognome, nome e patronimico.
3. Non è necessario indicare la data di nascita (o età) e lo stato civile, ma queste informazioni solitamente interessano al datore di lavoro.
4. Informazioni di contatto: numero di telefono a cui puoi essere sempre in contatto, e-mail. Puoi anche indicare il tuo indirizzo di casa, che non deve essere completo. Abbastanza per capire quanto vivi lontano dal luogo di lavoro previsto.
5. L'istruzione è elencata in ordine cronologico. Corsi e formazioni insignificanti e un'istruzione altamente specializzata possono essere omessi, soprattutto se non legati al lavoro futuro. Menzioniamo la scuola solo se specializzata o se in possesso di un diploma con lode.
6. Quando descrivi la tua esperienza lavorativa, concentrati sui punti più rilevanti per la posizione per la quale ti candidi. Elencare i nomi delle organizzazioni, delle posizioni e delle esperienze lavorative negli ultimi 10 anni, indicando gli intervalli di tempo (mese e anno). Se la tua storia lavorativa è molto lunga, elenca i tuoi ultimi 3-5 lavori.
7. Nella descrizione dei risultati, indicare fatti specifici: “formato...”, “accresciuto…”, “salvato…”, “creato…”, “organizzato…”, ecc. Se ci sono numeri specifici e statistiche dei tuoi risultati, assicurati di includerli.
8. In un paragrafo a parte, nella colonna “Informazioni aggiuntive”, raccontaci le competenze che possono aiutarti nel tuo lavoro: conoscenza delle lingue straniere, computer, patente, ecc. Qui puoi anche delineare in poche parole i tuoi punti di forza e differenze rispetto agli altri candidati. Forse queste informazioni aiuteranno il datore di lavoro a prendere una decisione a tuo favore.
9. Se ti sei appena laureato in un istituto scolastico e non hai esperienza lavorativa, descrivi i tuoi risultati accademici, i premi, la partecipazione al lavoro scientifico e indica l'argomento della tua tesi.
10. Non dimenticare di controllare l'ortografia e la punteggiatura. Non dovrebbero esserci errori nell'autopresentazione (un editor di testo verrà sempre in soccorso). Non fa mai male mostrare un documento a un'altra persona che può valutarlo con occhi nuovi.
11. Segui le regole della corrispondenza commerciale: emoticon, slang, umorismo e citazioni non c'entrano nulla.

Cosa non scrivere

Il datore di lavoro non dedica più di 2-3 minuti a studiare le autobiografie dei candidati. Per te è importante che durante questo periodo si interessi alla tua candidatura e voglia incontrarsi per una conversazione personale. Quindi pensa attentamente a cosa è importante e cosa non lo è, e concentrati sul primo:

1. Scrivi brevemente e vai al punto, non scatenarti con i tuoi pensieri. L'informazione deve essere chiara e strutturata, contenente tutti i punti principali del modello standard.
2. Se non sei un artista, non un designer o non uno showman, non eccedere nel design.
3. Non dovresti parlare dei tuoi hobby e interessi se non sono legati al tuo futuro lavoro.
4. Non indicare (a meno che non ti venga richiesto) gli indirizzi delle tue pagine sui social network.
5. Non utilizzare frasi standard e “trite” per descrivere le tue qualità personali.
6. Sii accurato nella descrizione delle tue capacità e abilità, non esagerare, scrivi solo la verità. Se vieni sorpreso a mentire durante un colloquio, tutti i tuoi sforzi per ottenere un lavoro saranno inutili.

Inoltre, è improbabile che il datore di lavoro gradisca frequenti cambiamenti di lavoro o assenze prolungate. Se ci sono fatti simili nella tua biografia, prova a appianarli e presentarli in una forma semplificata, e quando ti incontri, spiega il motivo se ti viene chiesto perché è successo.

In caso di dubbio, utilizza un modello universale per tutte le occasioni.

Esprimi la tua opinione sull'articolo o fai una domanda agli esperti per avere una risposta

Cercare un lavoro è sempre un compito molto responsabile, quindi devi scrivere correttamente il tuo curriculum. Tutto dovrebbe essere conciso, l'ortografia, lo stile e la sintassi dovrebbero essere rispettati. Un curriculum con errori non farà la giusta impressione, anche se è molto interessante e completo.

in primo luogo, Nome e cognome. Dovrebbero essere scritti in alto al centro della pagina in caratteri grandi, o possibilmente in grassetto. Puoi anche posizionare accanto la tua fotografia, sempre di buona qualità e in stile rigoroso.

In secondo luogo, qual è lo scopo di inviare il tuo curriculum? Quale posto vacante vorresti trovare? A tempo pieno o no? Ci devono essere specifiche chiare.

Terzo, L'istruzione deve essere indicata. Dove hai studiato o stai studiando? Quale specialità hai ricevuto o stai ricevendo? Date di studio? Un grande vantaggio saranno anche i premi indicati, le vittorie in concorsi, conferenze, corsi, ecc.

In quarto luogo, Parte integrante di qualsiasi curriculum è l'esperienza lavorativa. Qui devi indicare il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato, la data di assunzione e licenziamento (mese e anno), la tua posizione e i principali poteri. Inoltre, non dimenticare di chiarire i tuoi successi, ma non esagerare per non finire in una posizione scomoda, perché se vieni invitato per un colloquio, dovrai sicuramente giustificare tutto questo.

E non dimenticare! Il luogo di studio e di lavoro dovrebbe essere scritto dall'ultimo, cioè dal vecchio al nuovo.

In quinto luogo, competenze e conoscenze professionali. Scrivi di tutti i certificati che hai ricevuto e dei corsi che hai seguito. Qui puoi indicare la tua conoscenza delle lingue e, necessariamente, il loro livello (principiante, base, parlato, professionale).

Al sesto, Voce “Dati personali”. Indica se sei sposato o sposato, se hai figli, come consideri la possibilità di viaggi di lavoro - annotare la presenza di passaporto o patente straniera sarà molto utile, nel caso in cui l'azienda decida di fornirti un'auto personale per un'occasione del genere.

Importante! Non esagerare con il design. Non dovresti evidenziare tutto in grassetto o dipingere gli oggetti con colori diversi; è meglio mantenerlo semplice e rigoroso;

Infine si scrive il riassunto. Non affrettarti a mandarlo subito alla scrivania del datore di lavoro; è meglio farlo leggere prima ai tuoi familiari o ai tuoi amici, potrebbero notare alcune mancanze che ti sono sfuggite; Dopo un po' di riposo, esaminalo di nuovo con gli occhi. Come dice il proverbio, “misura due volte, taglia una volta”.

Tutto è pronto? Il tuo curriculum è scritto come "5"? Bene, allora mandalo direttamente dal datore di lavoro.

• • Principio n. 1. Brevità
  • Principio n. 2. Specificità
  • Principio n. 3. Veridicità
  • Principio n. 4. Selettività
• • Modulo curriculum - registrazione
  • Riprendi contenuto - struttura
• 5. Qualità personali in un curriculum
• 8. Raccomandazioni di esperti sulla scrittura di curriculum
  • Segreti della progettazione del curriculum
• 9. Conclusione

Quando si cambia lavoro, alla ricerca del proprio impiego, è importante sapere come scrivere correttamente un curriculum, perché tutti capiscono che per una posizione vacante ci saranno sempre molti candidati con abilità e competenze uniche. In questo caso, sperare semplicemente nella fortuna è molto stupido, devi provare ad agire. Ecco perché abbiamo deciso di pubblicare un articolo: "Come scrivere correttamente un curriculum"

E uno dei modi per parlare di sé e fornire le informazioni più corrette che possano interessare un potenziale manager è curriculum corretto e ben scritto. Ciò non solo ti consentirà di essere davanti a tutti gli altri, ma aumenterà anche le tue reali possibilità garantendo la disponibilità del posto vacante. in formato .doc potete seguire il link.

Da questo articolo imparerai:

• • Cos'è un curriculum?

• Come scrivere un curriculum e formattarlo correttamente?
• Diamo un esempio, un campione, un modello per elaborare l'opzione corretta

Diamo un'occhiata a questi problemi in modo più dettagliato e descriviamo i segreti e le principali sfumature della scrittura di un curriculum.

In uno dei precedenti articoli sul sito, abbiamo descritto in dettaglio come candidarsi per un lavoro. Pertanto, ti consigliamo di leggere anche questo materiale.

Che cos'è un curriculum per un lavoro: puoi scaricare esempi, campioni e modelli già pronti più avanti nell'articolo

1. Cos'è un curriculum? 4 principi di progettazione

Se non capisci bene cos'è un curriculum, ti suggeriamo di definire questo termine:

In altre parole, riepilogoè un documento compilato da te che ti consente di presentare il tuo competenze E competenze, sia a livello professionale che personale. Questa è anche un'opportunità per parlare dei tuoi risultati e della tua unicità, che possono essere realizzati e persino diventare la base per l'impiego nella posizione applicata, al fine di ricevere per loro una sorta di ricompensa morale o materiale. Nella maggior parte dei casi, il risultato finale è considerato un aumento dei salari, il ricevimento di indennità, bonus o altri equivalenti di stabilità finanziaria. In sostanza, un curriculum è un biglietto da visita del richiedente.

Studiando in dettaglio le questioni relative alla correttezza della preparazione e stesura indipendente di questo documento, molti specialisti che hanno lavorato a lungo nei dipartimenti del personale e nelle agenzie di collocamento consigliano di pagare attenzione a 4 principi fondamentali:

Principio n. 1. Brevità

Non dovresti dedicare molto tempo a descrivere i tuoi meriti, ad approfondire la storia dell'acquisizione di competenze o a parlare delle fasi del tuo sviluppo. Se è ottimale, è importante formulare le informazioni in modo che possano stare su un foglio A4. Non aver paura di passare inosservato. Al contrario, puoi "sovraccaricare" una persona di informazioni.

Per esempio, tra decine di altri curriculum inviati, leggendoli dall'inizio alla fine, lo specialista delle risorse umane si concentrerà solo sulle informazioni importanti. E se il tuo documento risulta essere lungo 3-4 pagine, c'è il pericolo reale di non arrivare alla fine. E il curriculum verrà messo da parte.

Principio n. 2. Specificità

Durante la compilazione, è importante ricordare in modo accurato e corretto tutte le date o i nomi necessari delle organizzazioni importanti. Se non è possibile fare affidamento sulla memoria in questa materia, è meglio prendere informazioni dalle fonti stesse. Tutte le informazioni devono essere aggiornate.

Principio n. 3. Veridicità

Non dovresti inventare e inventare nuove abilità, attribuirti corsi incompiuti e parlare di risultati che non esistevano nella realtà. Dovresti essere guidato da una semplice regola: "Tutto il segreto prima o poi diventerà chiaro". Anche se inizialmente riuscite a fare bella figura durante la selezione iniziale, il risultato potrebbe rivelarsi negativo.

E, se il curriculum è stato inviato a un'agenzia di reclutamento che stipula contratti di selezione direttamente con i datori di lavoro, il suo dipendente si riserva il diritto di verificare qualsiasi informazione fornita e persino di effettuare diverse chiamate di conferma.

Principio n. 4. Selettività

Quando componi il tuo curriculum volto a "vincere" una posizione specifica, non dovresti indicare tutti i tuoi risultati paralleli. Ad esempio, se sei interessato al posto vacante di economista e in passato, per una fortunata coincidenza, sei riuscito a completare corsi di cucina o a padroneggiare l'estensione delle unghie, non è necessario concentrarti su questo.

Anche se dovessi scrivere articoli, documenti o atti scientifici durante gli studi all'istituto o dopo la laurea, e il futuro posto vacante richiede le competenze di un idraulico, tali informazioni semplicemente non interesseranno un potenziale datore di lavoro.

2. Come comporre (scrivere) correttamente un curriculum: design e struttura

Durante la giornata di lavoro di uno specialista del personale, dozzine e, se le aziende sono grandi, centinaia di curriculum di candidati passano tra le sue mani per posti vacanti aperti. E da questo flusso, il tuo documento avrà solo un paio di minuti per convincerlo e interessarlo alla tua candidatura. Come comporre e scrivere un curriculum per un lavoro? Di seguito è riportato un esempio di compilazione di un curriculum e istruzioni dettagliate per la scrittura.

La valutazione del documento da voi creato avverrà in maniera standard, secondo 2 parametri:

1. Contenuto . Questa è la veridicità dei dati specificati.
2. Modulo . Presuppone il design corretto e la struttura corretta.

Modulo curriculum - registrazione

Consideriamo in dettaglio come formattare correttamente le informazioni specificate e in base a quali parametri verranno considerate presentate correttamente.

Allo stesso tempo, ci sono alcune regole che non è particolarmente necessario ricordare, basta semplicemente scriverle su un foglio di carta separato e utilizzarle se necessario.

• Parola " Riepilogo"Non c'è bisogno di scrivere.
• Quando lavori in Word, assicurati di selezionare un carattere Times New Roman. È considerato il più conveniente e piacevole da percepire.
• Scegli il colore del carattere nero. Ciò ti consente di non farti distrarre da altri colori e concentrarti sulle informazioni stesse.
• Imposta la dimensione su 12 punti. Ma, allo stesso tempo, nella parte superiore del foglio dobbiamo indicare il nome completo, che selezioniamo semplicemente e modifichiamo la dimensione a 14 punti. Ciò consente di concentrarsi sui dati personali e di ricordarli, il che è particolarmente importante quando si lavora con altri curriculum.
• Organizziamo i campi come segue: superiore - 2 cm, inferiore - 2 cm, destra - 2 cm, sinistra - 1 cm La comodità di contrassegnare i campi in questo modo si riflette successivamente quando si crea un file personale e si raccolgono documenti in una cartella.
• InterlineaÈ meglio renderlo single. Ciò ti consentirà di inserire più informazioni su un foglio e non interromperà la struttura del documento stesso.
• Se improvvisamente c'è bisogno di evidenziare qualcosa in particolare o di concentrarsi su questa informazione, allora è meglio evidenziarla in grassetto senza ricorrere a sottolineature o corsivi. Con questo metodo, il testo apparirà organico e diventerà facile da capire.
• Secondo la struttura della presentazione del materiale, il riassunto dovrebbe essere suddiviso in paragrafi, determinando visivamente l'integrità di tutte le informazioni.
• Quando crei il tuo biglietto da visita, non dovresti utilizzare cornici e simboli vari. Questo è un documento aziendale e dovrebbe essere preso sul serio.
• Quando presenti le tue informazioni, non è necessario discostarsi dal piano previsto, è importante scrivere in un linguaggio commerciale, toccando gli aspetti principali;

Con tutto ciò, visualizzando visivamente il curriculum risultante, dovrebbe essere facile da guardare e strutturato in modo molto chiaro. Bisogna ricordare che alla fine quello che viene creato non è un romanzo o un racconto, dove sono opportune frasi partecipative e frasi complesse, ma un documento commerciale. Dovrebbe essere presentato in frasi semplici e accessibili.

Non devono essere indicati tutti i termini specifici e alcune formulazioni che ricorrono nella specialità applicata. Puoi facilmente mostrare le tue conoscenze in quest'area durante un colloquio, ma semplicemente non è consigliabile sovraccaricare il documento con esse.

Nell'ultima fase, vale la pena rileggere il curriculum risultante e controllarlo grammaticale E ortografia errori. Non dovresti perderlo di vista, perché inizialmente puoi deludere il tuo potenziale datore di lavoro fin dalle prime righe del tuo documento, senza nemmeno arrivare alla sua essenza.

Tutti i dati necessari che è importante trasmettere, il futuro curriculum dovrebbe essere suddiviso in 5 blocchi principali:

1. Dati personali.
2. Scopo della ricerca.
3. Istruzione acquisita.
4. Avere esperienza lavorativa.
5. Informazioni aggiuntive.

Affinché queste informazioni diventino più comprensibili e non vi sia possibilità di commettere errori, vale la pena considerare ciascuno dei punti in modo più dettagliato.

1. Informazioni personali

Lo scopo di questo blocco non è solo quello di lasciare in memoria la tua candidatura, ma anche, indicando esattamente i tuoi contatti, di determinare una modalità di comunicazione istantanea.

Esempio: come scrivere correttamente un curriculum

Scriviamo pertinenti e specifici:

• Cognome, nome, patronimico (per intero);
• Indirizzo del luogo di residenza. È molto importante che sia reale. Se ce n'è solo uno temporaneo, allora è importante indicare fino a quando e dove potranno trovarti. L'organizzazione a cui invii il tuo curriculum può semplicemente, senza chiarimenti o telefonate, utilizzare il servizio postale e inviarti una notifica di appuntamento per un colloquio, quindi l'indirizzo deve essere corretto;
• Numero di telefono. Quando indichi il tuo numero, assicurati di scrivere quale è quello di casa e quale è il cellulare, in modo che sia conveniente per lo specialista navigare nell'ora e decidere quale è meglio comporre. Allo stesso tempo, se ci sono limitazioni di orario, ad esempio per te personalmente, è più conveniente ricevere chiamate nelle ore serali, segnalalo correttamente nel tuo curriculum;
• Il tuo indirizzo email, attivo in qualsiasi momento. Se c'è qualche altro canale di comunicazione, potrebbe essere un fax o un ICQ, devi assolutamente indicarlo;
• La tua data di nascita.

Nel descrivere i tuoi dati personali potrai parlare della tua età, del tuo stato civile, indicare la tua cittadinanza o lo stato di salute. Ma tali informazioni non sono obbligatorie e forniscono un vantaggio solo se sono uniche.

Facendo così un'impressione favorevole, prenditi la briga di trovare esattamente l'accento che può attirare l'attenzione su di te.

E vale la pena capire chiaramente che più è comodo e veloce contattarti, più possibilità lasci per te stesso e meno dai ai tuoi concorrenti in materia di lavoro.

2. Scopo della ricerca

In questo blocco è importante indicare correttamente non solo il nome della posizione desiderata, ma anche chiarire il livello salariale.

Inoltre, se prevedi di partecipare alla ricerca di più posti vacanti, è meglio creare un curriculum separato per ciascuno di essi e inviarlo al dipartimento del personale.

Ma è impossibile non scrivere affatto titoli di lavoro. Qualsiasi dipendente dell'organizzazione non indovinerà mai i tuoi piani e darà la priorità alla selezione di quei candidati che comprendono e definiscono chiaramente i loro obiettivi.

In termini di livello di remunerazione desiderato, tutto è molto più semplice. Per determinarlo correttamente e non sopravvalutare la cifra, è sufficiente monitorare semplicemente posti vacanti simili su Internet e scegliere il valore medio.

Devi capire che se le tue esigenze non corrispondono alle realtà moderne e il responsabile del budget della sua organizzazione non ritiene ragionevole stanziare l'importo richiesto, il tuo curriculum non avrà più senso.

Ma, se capisci di avere una vasta esperienza e di essere in grado di essere molto più interessante di altri candidati, forse hai frequentato stage all'estero o corsi di formazione e possiedi qualità di leadership, e l'organizzazione stessa in cui è aperto il posto vacante è di grandi dimensioni, allora è nel tuo interesse superare il livello medio di retribuzione di circa 30% . Ma tale importo, in ogni caso, deve essere giustificato.

3. Istruzione acquisita

Questo blocco contiene dati che confermano il tuo livello e grado di istruzione. Inoltre, inizialmente descrivono le cose principali, incluso anni di istruzione, titoli di studio O specialità e l'istituto scolastico in cui è stato ricevuto. E poi creano un collegamento a corsi, corsi di formazione e seminari aggiuntivi.

Se lungo il tuo percorso di vita c'erano molti di questi luoghi educativi, allora viene indicata prima l'istruzione superiore, poi l'istruzione specializzata secondaria e poi quella aggiuntiva.

Non è il caso di indicare semplicemente delle abbreviazioni, sperando che il locale sia conosciuto e che comunque tutti lo indovinino. Al contrario, funzionerà contro di te. Nessuno perderà tempo alla ricerca di PSTU o SGTA; le informazioni al riguardo dovrebbero essere il più divulgate possibile e facili da usare.

Se un tempo, ad esempio, sei riuscito a completare corsi di informatica o corsi di lingue straniere, queste informazioni non diventeranno superflue. Nella nostra società moderna, la capacità di comprendere il software anche al livello di un semplice utente, o di conoscere una lingua straniera, anche con un dizionario, aggiunge un ulteriore vantaggio al vostro tesoro di vantaggi. Puoi scrivere in merito a tali dati, indicando l'ora e il luogo della formazione, nella sezione “ Informazioni aggiuntive».

4. Esperienza lavorativa

Questo blocco racconta come è andata la tua attività lavorativa. Inoltre, deve essere scritto in ordine cronologico, a partire dall'attuale o dall'ultimo luogo di lavoro, come se si riavvolgesse la storia.

Naturalmente, è auspicabile che non vi siano esperienze lavorative interrotte o lacune vuote nel programma di lavoro. Ma, anche se ciò accadesse, non devi picchiarti e pensare che questo ti dia meno possibilità di ottenere un posto vacante.

La descrizione avviene secondo il seguente scenario:

• Periodo di lavoro. Qui sono indicate le date in cui hai inserito il posto vacante pianificato e quando è terminata l'attività in esso contenuta.
• Nome della ditta dove sei riuscito a lavorare o il suo ufficio di rappresentanza o filiale;
• Campo di attività. Vale la pena indicare brevemente la direzione del lavoro dell’organizzazione;
• Titolo di lavoro. Indica il nome corretto della tua posizione e la voce nel libro di lavoro servirà come conferma delle tue parole;
• Responsabilità. Raccontaci quali poteri ti sono stati dati e quali compiti hai svolto. Si consiglia di presentare le informazioni in modo chiaro e chiaro in modo che il futuro manager capisca che eseguendo una serie di tali funzioni, hai già acquisito esperienza in esse e non avrai più bisogno di formazione;
• Esempi dei tuoi indicatori che sono stati raggiunti in un certo periodo. Siano dati quantitativi, espressi in % o unità, ma specifici e reali.

Molte persone che scrivono il proprio curriculum commettono un errore molto grave. Presumono che in questo blocco sia sufficiente riscrivere semplicemente i dati dal tuo libro di lavoro.

Ma, in questo modo, dimenticano di rivelare l'unicità delle proprie capacità e abilità. E anche la presenza di esperienza e determinate qualità dovranno essere prese in considerazione dai dipendenti del dipartimento del personale "tra le righe". Ciò riduce l’attrattiva del tuo curriculum e lo fa risaltare rispetto agli altri concorrenti.

5. Informazioni aggiuntive

Questo è il blocco finale e non è quello principale, ma non dovresti dimenticartene. Qui puoi fornire molte informazioni interessanti che consentiranno al gestore di fare una scelta a tuo favore.

Il blocco “Informazioni aggiuntive” può essere progettato secondo la seguente struttura:

• Grado di conoscenza del computer. Scrivi i nomi dei programmi con cui hai dovuto lavorare e il loro livello di padronanza.
• Grado di conoscenza delle lingue straniere. Elenchiamo il nome della lingua e il suo livello di conoscenza. Puoi scrivere, ad esempio, liberamente o con un dizionario.
• Se ci sono abilità aggiuntive che non sono menzionate nei blocchi precedenti, ma ritieni che possano integrare il quadro generale e raccontare la tua unicità, assicurati di scriverle.
• Altre informazioni. Ad esempio, è aperto un posto vacante per un rappresentante di vendita e capisci che uno dei requisiti è avere la propria auto, quindi in questa sezione puoi indicare tali dati. Sarebbe anche una buona idea scrivere il tuo atteggiamento nei confronti dei viaggi di lavoro, dei possibili ritardi sul lavoro e dell'utilizzo del tempo libero, se realistico, a beneficio dell'organizzazione.

Naturalmente, uno dei vantaggi quando si crea il contenuto del curriculum è la possibilità di fare riferimento a riferimenti di terze parti che eseguiranno il backup delle proprie credenziali. Contestualmente sono indicati i dati anagrafici del segnalante, la carica ricoperta e il nome dell'organizzazione in cui opera, con i recapiti telefonici e gli eventuali recapiti.

Non ne vale la pena Per esempio, fai un lungo elenco di queste persone. Questo non è consigliabile. Sì, e la pratica di distribuire raccomandazioni non è molto diffusa. Se il manager stesso vuole confermare qualche dato, durante il colloquio ti chiederà di indicare questi contatti nel questionario proposto e discuterà la questione direttamente con te.

Esempio finale di curriculum:

Il risultato finale del nostro curriculum per un lavoro

3. Esempi di curriculum già pronti da scaricare (in formato .doc)

I 3 curriculum più popolari e scaricati

Elenco dei curriculum di lavoro già pronti per il download (esempio)

Competenze professionali chiave in un curriculum. Di seguito sono riportati esempi di competenze e abilità che dovresti includere nel tuo curriculum.

4. Competenze professionali in un curriculum - 13 competenze utili

Naturalmente, è chiaro che qualsiasi manager, nella ricerca del suo futuro dipendente, vuole vedere solo un professionista e il candidato più adatto. Pertanto, con quanta abilità e correttezza verranno indicate le competenze professionali nel curriculum in fase di compilazione determinerà il livello del suo interesse per la tua persona.

Se trovi difficile formare le competenze e le abilità corrette per il tuo curriculum o non sai da dove cominciare, puoi fare riferimento a concetti generali, esempi e selezionare quelli più adatti dal seguente elenco:

1. Abilità di comunicazione aziendale . Questa è la capacità di condurre conversazioni e trattative con possibili clienti o futuri partner, la capacità di stabilire i giusti contatti con i clienti e costruire una comunicazione in modo che sia comodo contattare nuovamente questa organizzazione ed estendere la cooperazione a lungo termine. Allo stesso tempo, è importante conoscere l’etichetta aziendale e avere un atteggiamento positivo.
2. Abilità nelle lingue straniere . Questa abilità è già stata menzionata prima. Naturalmente, se è professionale, si aprono prospettive e opportunità completamente diverse. Parlando abilmente, mantenendo una conversazione, redigendo contratti ed effettuando traduzioni istantanee, puoi facilmente contare su viaggi d'affari all'estero, comunicazione con partner stranieri e viaggi per stage aggiuntivi. Scopri di più su
3. Abilità nel lavorare con una base di clienti . Questa è la sua creazione, sviluppo, attrazione di nuovi contraenti, capacità di navigare correttamente e fornire le informazioni necessarie. Questo è anche il lavoro di sistematizzazione, di miglioramento e di sua gestione ottimale.
4. Capacità di budget . Si tratta di un'abilità molto complessa che implica la necessità di una pianificazione periodica, garantendo la comunicazione e il coordinamento di tutti i dipartimenti, la consapevolezza dei costi necessari nell'organizzazione, la creazione di un proprio sistema di valutazione e un controllo appropriato e contemporaneamente il rispetto di tutte le leggi pertinenti e dei contratti firmati .
5. Abilità nella corrispondenza commerciale . Questa non è solo conoscenza dell'etichetta aziendale, ma anche scrittura corretta e competente, mantenimento dell'immagine della propria organizzazione, capacità di essere corretti e di esprimere correttamente i propri pensieri senza danneggiare la condotta degli affari e la formazione di lealtà da parte dell'altro interlocutore.
6. Competenze contabili e fiscali . Si tratta della conoscenza del bilancio, di tutte le sue principali sottigliezze e della capacità di effettuare qualsiasi operazione riguardante il ricevimento, lo spostamento, lo storno della merce in tempo ed entro le scadenze stabilite. Capacità di effettuare tutti i ratei e i pagamenti in modo tempestivo, generare estratti conto sui salari e presentare rapporti alle autorità competenti per la successiva verifica. Questa competenza implica anche la cooperazione con le autorità fiscali, fornendo gli indicatori necessari e i moduli di rendicontazione.
7. Competenze di supporto all'ufficio . Questa è un'opportunità per cercare le condizioni più redditizie e confortevoli per l'acquisto di beni e servizi che determinano il bisogno di base, formando l'assortimento richiesto e creando uno speciale sistema contabile. Ciò include anche la fornitura tempestiva e tempestiva di tutto il necessario ai dirigenti e ai dipendenti ordinari dell'organizzazione, il monitoraggio della situazione relativa all'operazione dei trasporti ufficiali, il controllo sul funzionamento delle aree di produzione.
8. Lavorare con Internet . Questa è la ricerca operativa di informazioni, la sua archiviazione e sistematizzazione, la capacità di utilizzare i motori di ricerca e la conoscenza degli strumenti di ricerca.
9. Capacità di pianificazione delle vendite . Questa è la capacità di valutare la posizione attuale di un'organizzazione, le sue prestazioni finanziarie, le vendite di base e, di conseguenza, la redditività dell'azienda stessa. Inoltre, è necessario sapere come sono state raccolte le analisi negli ultimi anni e fare una proiezione per il futuro. Allo stesso tempo, l'autocontrollo e la stabilità emotiva sono importanti; per formare uno stato d'animo generale e la capacità di passare da una direzione all'altra o posizionalmente, è necessario sapersi concentrare sulle esigenze dei clienti, conoscere. esclusivamente il prodotto e il settore di utilizzo.
10. Abilità nell'acquisto di beni . La capacità di valutare correttamente il fatturato commerciale, la sua disponibilità e movimentazione, creare pianificazioni adeguate, comprendere le ragioni che influenzano gli acquisti, ricercare i migliori fornitori e offerte. Ciò include anche lo sviluppo di una matrice di assortimento, una politica dei prezzi per tutti i gruppi di prodotti, il monitoraggio delle vendite e la pianificazione degli approvvigionamenti.
11. Abilità nell'inventario . Questa è la capacità di navigare rapidamente in determinate posizioni, identificare errori sulla base di materiale fattuale, monitorare con sicurezza la sicurezza degli articoli di inventario, verificare le condizioni di conservazione delle merci, la capacità di identificare merci a rotazione lenta e scadenti, fornire dati affidabili basati sulla contabilità effettiva , controllando lo stato della contabilità e organizzando la circolazione delle merci .
12. Abilità nel merchandising . Ciò include il lavoro con vetrine e scaffali nei negozi e nei centri commerciali, il mantenimento dell'aspetto visivo, il monitoraggio della corretta esposizione delle merci e la gestione dell'inventario del magazzino.
13. Capacità di analisi delle vendite . Si tratta di lavorare con la dinamica e la struttura delle vendite, le tendenze nel processo di vendita e, se necessario, analizzare la fattibilità dei prestiti ai clienti, determinare il tasso di crescita dei ricavi e della redditività.

5. Qualità personali in un curriculum

Quando si scrive un curriculum e si indicano le proprie qualità personali, si consiglia di rispettare le seguenti regole:

1. Quando si indicano le qualità personali, è necessario ricordare che non dovrebbe esserci altro di 5 .
2. È importante indicarli in modo che corrispondano direttamente alla posizione per la quale la persona si candida.
3. Ridurre il livello di umorismo a zero e mantenere un tono abbastanza sobrio durante la descrizione.
4. Determina la tua necessità e la tua utilità. Questo è molto semplice da fare, devi solo immaginarti al posto di un potenziale datore di lavoro e decidere quali qualità vorresti vedere quando assumi un tale dipendente.

Alcune delle qualità personali più comuni in un curriculum includono quanto segue: - precisione, - attività, - cortesia, - attenzione, - alta efficienza, - iniziativa, - buona volontà, - diligenza, - creatività, - affidabilità, - perseveranza, - ottimismo, - decenza, - puntualità, - impresa, - autocontrollo, - giustizia, - lavoro duro, - , - capacità di lavorare in squadra, - onestà, - energia, - senso dell'umorismo.

6. Lettera di presentazione per curriculum

In tutto il mondo moderno, quando si scrive un curriculum, al fine di aumentare le proprie possibilità di ottenere una posizione vacante e descrivere in modo più completo la propria candidatura, per il curriculum viene preparata un'apposita lettera di presentazione.

Ti consente di presentare le tue abilità uniche in una forma più libera e offre numerosi vantaggi.

Come scrivere una lettera di accompagnamento e cosa scrivere lì? Proviamo a creare un piano generale in base al quale possiamo navigare.

1. Per garantire che raggiunga la destinazione prevista, è importante indicare un destinatario specifico. A volte, anche nella descrizione del posto vacante ci sono i dati personali dello specialista, ma se così non fosse, è sufficiente scrivere “ Al dipartimento Risorse umane, responsabile delle risorse umane", indicando il nome della società.
2. Successivamente, devi dire dove sei riuscito a scoprire il posto vacante, dove è stato trovato questo annuncio e citare la fonte.
3. Ora identifichiamo la posizione che è interessante e spieghiamo perché lo è e quali competenze sono disponibili che corrispondono ai parametri di questo posto vacante. Qui puoi spiegare, in modo abbastanza pertinente e accessibile, quali esperienze lavorative, meriti e risultati hai.
4. Successivamente, vale la pena spiegare perché hai scelto questa azienda e questa posizione in essa. Se ci sono fatti sorprendenti sulla storia del suo sviluppo, o fasi della formazione che ti sono noti e che sarebbero appropriati nel testo della lettera, vale la pena prestare attenzione a questo. Gli specialisti aziendali notano sempre che il candidato mostra interesse e sa molto sull'organizzazione, il che senza dubbio non può che affascinare.
5. Al termine della lettera dovrai lasciare le informazioni sui tuoi contatti, che ti permetteranno di essere contattato liberamente in qualsiasi momento. E, se decidi di effettuare una chiamata da solo, devi avvisarlo, indicando l'orario più conveniente.

Il volume medio di tale lettera, secondo gli esperti, dovrebbe essere approssimativo 2 paragrafi di 5 frasi.

Per formattare correttamente una lettera di accompagnamento ed evitare situazioni spiacevoli, è necessario rispettare le seguenti regole:

Regola numero 1. Qui è richiesto uno stile di scrittura aziendale e tutti gli indirizzi a "Tu" e i loro derivati ​​devono essere scritti con la lettera maiuscola. Per quanto riguarda il senso dell'umorismo, se lo possiedi perfettamente e sei sicuro che, applicandolo nella pratica, non rovinerai in alcun modo la tua lettera, allora puoi diluire un po' lo stile di base.

Regola n.2. Ancora una volta, non dovresti scrivere testi lunghi e frasi che descrivano la storia dalla nascita al momento presente. Tutto è fatto brevemente e in tema.

Regola n.3. Non dovresti rivolgerti al tuo potenziale manager con le parole “Devi”; è meglio usare il congiuntivo.

Regola n.4. Uno dei punti importanti è che dovresti controllarti quando parli dei tuoi ex colleghi o del management, soprattutto usando forme offensive. Questo ti farà pensare negativamente alla tua candidatura.

Regola n.5. Molti esperti consigliano di assicurarti di parlare delle tue capacità individuali e di fare riferimento resistenza allo stress e prestazioni. Esempi concreti di tali lettere di accompagnamento si possono trovare molto spesso su Internet.

Regola n.6. Ma non vale affatto la pena scrivere dei propri hobby e interessi domestici. Ciò non ha nulla a che fare con il processo di produzione e non influenzerà in alcun modo la decisione di assumerti.

Regola n.7. Sarebbe bello indicare espressamente che in ogni caso conveniente accetteresti facilmente un colloquio e sei pronto, se necessario, a raccontare più in dettaglio su di te qualsiasi informazione di interesse nell'ambito delle questioni lavorative.

Regola n.8. Quando componi una lettera del genere, devi prestare particolare attenzione a tutti gli errori di ortografia e punteggiatura. Controlla la loro assenza nel testo e chiarisci la coerenza delle frasi, la presenza di significato e la correttezza della loro composizione.

Regola n.9. Se possibile, offriti di leggerlo a un estraneo che possa valutare il tuo lavoro con occhi nuovi.

7. Errori in un curriculum - 10 errori principali nella scrittura di un curriculum

Ci sono diversi errori basilari commessi anche dai compilatori esperti. E questo porta successivamente a rifiuti.

Come evitarlo e ottenere il curriculum perfetto?

1. Fin dall'inizio, come accennato in precedenza, è necessario eliminare gli errori e quindi formattare il testo stesso. Qualsiasi specialista che si rispetti non leggerà mai un curriculum del genere fino alla fine e finirà semplicemente nel cestino. Si consiglia di evidenziare correttamente titoli e sottotitoli e di riportare tutto nello stesso formato. Come sai, le persone che lavorano costantemente con un'enorme quantità di informazioni sono in grado di leggere in diagonale e vedere in modo selettivo ciò di cui hanno bisogno. Un testo non formattato in cui l'autore afferma di possedere eccellenti competenze informatiche sembra molto poco plausibile.
2. Elaborazione di un modello di curriculum . Durante il giorno, gli specialisti che lavorano con un posto vacante si trovano ad affrontare un numero enorme di documenti e quasi tutti i lavoratori qualificati possono facilmente indovinare quale copia è stata effettivamente scritta e quale è stata semplicemente scaricata da un sito Web su Internet. Spesso, i cloni di curriculum ripetuti regolarmente provocano una reazione negativa e non sono nemmeno interessanti da leggere. Pertanto, vengono inviati direttamente nella pila, dove i candidati rischiano di essere respinti.
3. Un curriculum compilato nel formato PDF . Tali documenti non vengono quasi mai presi in seria considerazione. Il fatto è che non tutti i programmi supportano questo formato e sono facili da leggere. Molto probabilmente, qualsiasi specialista preferirà il formato Word, è familiare e facile da usare
4. Bugie per iscritto . La veridicità delle informazioni fornite è molto importante sia per il dipendente delle risorse umane che per lo specialista di livello manageriale. Inoltre, le grandi organizzazioni dispongono di propri servizi di sicurezza che, come in una struttura bancaria, hanno la capacità di verificare facilmente le informazioni fornite. E, se questo riguarda specificamente le tue capacità, che nella realtà non esistono, allora al primo colloquio dovrai superare un test e tutto diventerà chiaro, solo che la situazione non sarà più piacevole per tutti.
5. Pubblicare foto inappropriate . Ci sono aziende in cui una condizione obbligatoria per redigere e inviare un curriculum a titolo oneroso è la presenza di una fotografia. Devi capire che si tratta di un documento ufficiale in cui le foto in costume da bagno o sullo sfondo di un ambiente domestico semplicemente non sono appropriate. Questo è un grave errore. Inoltre, a volte i candidati pubblicano una foto di grandi dimensioni, che un tempo è anche pesante. Quando un curriculum di questo tipo arriva per posta al datore di lavoro, rallenta notevolmente l'intero processo, poiché l'apertura del file impiega molto tempo e crea disagi al lavoro dell'intero ufficio. È meglio se la foto non è grande e ha un'immagine tipica, dove c'è un tailleur e lo sfondo è molto appropriato per un'occasione del genere.
6. Curriculum quasi vuoto . A volte si verifica una situazione in cui il richiedente non ha ancora esperienza lavorativa e quando redigo il mio documento lascia molte righe vuote e mette trattini. Questa è una grave violazione. In ogni caso, anche se l'esperienza non è stata maturata, c'è qualche tipo di attività sociale in cui è stato impegnato da studente o sono state scritte opere e opere, e il testo può essere formattato in modo tale da non sembrano vuoti e imperfetti.
7. Lavorare con parole altamente specializzate . Questo è il caso in cui, cercando di sembrare uno specialista molto avanzato, l'autore del curriculum lo scrive utilizzando americanismi, oppure gergo o frasi conosciute solo da una ristretta cerchia di persone. Devi capire che l'elaborazione iniziale del tuo documento verrà eseguita da un responsabile delle risorse umane, il quale, sebbene abbia familiarità con la terminologia approssimativa, lo è solo superficialmente, per cui può facilmente confondersi con ciò che è scritto .
8. Richiesta di posizione superiore . Allo stesso tempo, il candidato indica nel suo curriculum di aver sempre svolto compiti lineari ordinari e di aver ricoperto costantemente posizioni di medio livello nelle strutture dirigenziali, e ora chiede l'opportunità di unirsi al team dirigenziale, candidandosi per la posizione corrispondente. Questo fatto, per lo meno, sembra sgradevole e diventerà sicuramente una scusa per rifiutare di prendere in considerazione il tuo curriculum.
9. Domande senza tatto . In questo caso il richiedente inserisce requisiti particolari in base ai quali ritiene giusto ricevere un compenso elevato, eventuali aumenti, bonus, benefici noti solo a lui. In generale, tali richieste sono considerate molto indiscrete nel mondo degli affari e non dovrebbero essere considerate una questione di principio.
10. Molte aggiunte al curriculum creato . Non è necessario allegare al documento una lettera di accompagnamento e lettere di raccomandazione ed un'eventuale gallery delle vostre fotografie e degli eventuali progetti realizzati in precedenza, a meno che il datore di lavoro stesso non lo abbia richiesto. In caso contrario, il risultato è un sovraccarico di informazioni e il responsabile del reparto Risorse umane semplicemente non ha abbastanza tempo, e talvolta nemmeno il desiderio, di considerare l'intero set. Di conseguenza, le tue informazioni vengono messe da parte e gradualmente dimenticate.

Fondamentalmente, un curriculum è un documento che viene scansionato brevemente e rapidamente per la prima volta. Hai solo 2-3 minuti interessare il datore di lavoro e spiegare perché la tua candidatura dovrebbe essere quella principale quando si considera l'occupazione.

Ci sono diversi segreti di base per la sua progettazione, sui quali insistono anche gli esperti.

Segreti della progettazione del curriculum

• Innanzitutto , utilizziamo carta A4 e redigiamo il documento in modo che si adatti a una pagina.
• In secondo luogo , lavoriamo solo con carta spessa, scegliendo inchiostri che non macchiano e preferibilmente una stampante laser. Ciò è dovuto al fatto che potrebbe essere necessario inviarlo per posta o via fax, farne una copia o appuntarlo in una cartella, e con tutte queste manipolazioni il testo potrebbe essere cancellato, la carta potrebbe spiegazzarsi e la vernice potrebbe sgretolarsi .
• Terzo , non dovresti nemmeno pensare di creare un curriculum scrivendo il testo a mano. Non tutta la scrittura è facile da leggere e nessuno capirà cosa è scritto.
• Il quarto , è necessario stampare su un lato del foglio, senza utilizzare cornici, disegni, segni massicci e foto. Ciò distrae dalla cosa principale e ti impedisce di concentrarti sull'essenza.
• In quinto luogo, È necessario compilarlo solo in russo. Anche se si verifica una situazione in cui sarà necessario trovare lavoro in un'azienda straniera, inizialmente finirà sul tavolo degli specialisti di lingua russa e solo allora diventerà disponibile per gli stranieri. Il tuo compito è conquistare prima il team dirigenziale nella tua lingua madre.

9. Conclusione

Ora, sulla base delle informazioni che hai letto in precedenza, diventa chiaro come scrivere correttamente un curriculum per un lavoro secondo il campione, cosa vale la pena scrivere e cosa è una buona idea rifiutare.

Videocorso di Anton Murygin - Come guadagnare da zero nel settore immobiliare da 30.000 a 150.000 rubli al mese e dimenticare per sempre il curriculum e il codice di abbigliamento in ufficio

Crea una fonte di reddito alternativa oltre al tuo lavoro principale, studia materiali aggiuntivi sul nostro sito web:

• 5 modi specifici per guadagnare con le criptovalute
• (Video corso) Come guadagnare su Internet da zero - più di 50 modi per guadagnare denaro!

Una delle tappe importanti nel percorso verso il successo nella ricerca di lavoro e occupazione è scrivere un curriculum (o autopromozione) nel mercato del lavoro.

Se in precedenza un curriculum era richiesto solo ai candidati che facevano domanda per posizioni che richiedono un alto livello di conoscenze specialistiche, seria esperienza pratica, capacità di leadership, ecc., Ora questa parola si trova sempre più negli annunci di lavoro per specialità non qualificate.

Con la sua forma e contenuto, il curriculum è progettato per facilitare il lavoro con i candidati alla posizione di responsabile del personale (agenzia di reclutamento o datore di lavoro, non è così importante).

A questo proposito, qualsiasi candidato deve comprendere che la struttura e il contenuto del curriculum devono caratterizzare in modo chiaro e conciso la sua candidatura per questo posto vacante, senza omettere i punti più significativi e senza provocare irritazione o sbadigli nel rappresentante del datore di lavoro.

Come scrivere correttamente un curriculum

I dipendenti delle risorse umane delle organizzazioni, quando selezionano i candidati per una particolare posizione, evidenziano principalmente i seguenti criteri per la valutazione dei curriculum:

• Data di nascita.
• Brevità (1 – 2 pagine).
• Il posto vacante per il quale il candidato si candida.
• Telefono, indirizzo, indirizzo email del richiedente.
• Formazione scolastica.
• Esperienza lavorativa (in quali organizzazioni, da chi e per quanto tempo).
• Formato pagina (A - 4)
• Struttura del documento chiara e comprensibile.
• Stile di presentazione verificato, competente, equilibrato.

Naturalmente, i rappresentanti del servizio del personale di una particolare impresa (impresa) o i responsabili del personale delle agenzie di reclutamento possono imporre requisiti aggiuntivi ai curriculum dei candidati. Ad esempio, gli hobby e gli interessi del richiedente.

Queste informazioni possono interessare il datore di lavoro nei casi in cui è molto importante che il nuovo dipendente sia socievole e compatibile con il team in cui lavorerà.

Anche le autorità del personale hanno opinioni diverse su una questione come le raccomandazioni provenienti dai precedenti luoghi di lavoro del richiedente. Alcuni credono che questo sia un componente (criterio) obbligatorio in qualsiasi curriculum. Altri ritengono ragionevolmente che, in caso di necessità, queste informazioni possano essere richieste in un secondo momento. La conclusione è una sola: in ogni caso, sarebbe bello se tali consigli fossero sempre a portata di mano.

Pertanto, per un impiego di successo, il curriculum corretto dovrebbe:

• contenere tutte le informazioni sul richiedente necessarie per il datore di lavoro (cognome, nome, patronimico, data di nascita, esperienza lavorativa, istruzione di base e aggiuntiva, indirizzo di casa, telefono, ecc.);
• essere conciso e privo di informazioni non necessarie;
• soddisfare determinati requisiti di forma e contenuto (ovvero essere compilati secondo un determinato modello);
• corrispondere al posto vacante per il quale il richiedente si candida;
• corrispondere pienamente alla realtà;
• essere esenti da frasi lunghe e non contenere errori grammaticali o lessicali.

Preparazione e pubblicazione curriculum

Prima di inviare il tuo curriculum a un potenziale datore di lavoro, devi controllarne attentamente il testo.

L'esperienza moderna dei responsabili delle risorse umane che lavorano con vari curriculum suggerisce che in essi sono più comuni i seguenti errori:

1. Non ci sono numeri telefonici elencati per contattarti.
2. La data di nascita non è corretta.
3. Non ci sono informazioni sull'istruzione.
4. Ci sono molte abbreviazioni incomprensibili: ad esempio, nei nomi delle istituzioni educative in cui ti sei laureato e delle organizzazioni in cui hai lavorato.
5. Ci sono molti errori grammaticali e stilistici.
6. Lo stile di presentazione del materiale ricorda molto un libro di lavoro.

Dopo un controllo rigoroso, noterai e correggerai molti errori. Se non sei sicuro della tua alfabetizzazione, puoi utilizzare i seguenti metodi di verifica:

• Chiedi aiuto alla famiglia e agli amici.
• Utilizza le funzionalità di uno speciale correttore ortografico disponibile nell'editor di testo di MS Word.

Molto spesso sorge la domanda: devo allegare una foto al mio curriculum oppure no? È impossibile dirlo con certezza. Se il tuo lavoro futuro previsto non è legato, ad esempio, all'attività di modella, allora è una buona idea avere alcune foto in stock nel caso in cui ne avessi bisogno quando fai domanda per un lavoro. Ma non prima.

Oggi, il modo più comune per inviare un curriculum è tramite e-mail. Ma non sottovalutare neanche la posta tradizionale. Il curriculum finito può essere stampato in più copie:

• Una o due copie per i successivi invii a una specifica azienda o organizzazione dove ci sono posti vacanti.
• Un paio di copie per uso domestico (ad esempio durante una conversazione telefonica con un responsabile delle risorse umane) o durante un colloquio.
• Una copia può essere utilizzata come base per comporre un annuncio in cui si informa che si sta cercando lavoro (ad esempio, su un giornale per annunci gratuiti).

Nel primo caso, sarebbe carino se aggiungessi alla busta anche una lettera di accompagnamento, che può aiutarti ad attirare su di te ulteriore attenzione da parte di un'agenzia di reclutamento o di un datore di lavoro.

Sapevi che i modelli di modulo di curriculum si trovano tra i modelli standard di Word? Se lo vuoi sapere dove trovare modelli di curriculum in word, molto probabilmente le informazioni riportate di seguito ti saranno utili.

I modelli di Word sono file che si trovano nella cartella Templates (potrebbe essere, ad esempio, C:\Programmi\Microsoft Office\Modelli\). I modelli, se presenti, vengono visualizzati nella finestra di dialogo Modelli, che viene aperta selezionando Nuovo dal menu File, quindi selezionando Sul mio computer dal riquadro attività Crea documenti. Qualsiasi documento, incluso un file Word con estensione DOC, salvato nella cartella dei modelli sopra descritta sarà un modello.

Dove trovare i modelli di curriculum in Word 2007

Illustrazione, dove trovare modelli di curriculum in Word 2007, è mostrato nella figura seguente.

Dove trovare i modelli di curriculum in Word 2003

Illustrazione, dove trovare modelli di curriculum in Word 2003, è mostrato nella figura seguente.

Consiglio, come lavorare con i modelli in Word. Per creare le schede dei modelli personalizzati, nella finestra di dialogo Modelli creare una nuova sottocartella nella cartella Modelli, quindi salvare i nuovi modelli in tale sottocartella. La posizione della cartella deve corrispondere al percorso specificato per i propri modelli nella scheda "Posizione" (il comando "Opzioni" nel menu "Strumenti"). Il nome di questa sottocartella verrà assegnato alla nuova scheda. Se salvi un modello in una cartella diversa, non verrà visualizzato nella finestra di dialogo Modelli.